2023年关于企业疫情期间门卫防控管理制度.docx

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1、2023年关于企业疫情期间门卫防控管理制度管理体系是组织、机构和单位的管理工具。规范了一定的管理机制、管理原则、管理方法和管理机构的设置。它是实施一定管理行为的基础，是社会再生产顺利进行的保障。合理的管理体系可以简化管理流程，提高管理效率。 以下是为大家整理的关于2023企业疫情期间门卫防控管理制度的文章3篇 ,欢迎品鉴！2023企业疫情期间门卫防控管理制度为保障门岗保卫人员和值班人员健康安全，远离新型肺炎威胁，维护师生安全，现做如下工作要求：1.提高思想认识，做到讲大局，讲政治，认识到门卫保安工作在学校复学工作中的重要性，筑牢学校疫情防控的第一道防线，认真按照门卫管理制度，履行门卫职责，不得

2、出现迟到、缺勤、空岗、旷工现象和行为。2.严格遵守学校关于疫情期间学校门岗出入管理有关要求，坚持原则，不徇私情，严禁非门卫工作人员进入门卫室，认真做好外来人员和车辆进校记录。3.保安人员上班前需在家自行进行测温(体温检测超过37.3的人员，必须到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班);保安人员上班过程中，如个人感觉有发烧症状，立即去医院就诊，同时上报学校向上级部门汇报。4.保安人员提前10分钟某某，进校时要接受交接保安人员测温，检查有无发烧等症状。5.保障室内卫生，加强门卫室内通风。每天上班时打扫室内卫生和校门口卫生，保证室内和校门口卫生整洁。用酒精擦拭遥控器、桌面等日常接触地方、区域，避免出现

3、交叉传染。6.保安人员上班及上下班途中必须佩戴口罩，下班回家后，应尽量减少外出，禁止到人员密集的公共场所;按照规范要求洗手，养成良好的卫生习惯。7.建立疫情防控保安人员健康台账，并认真落实晨午晚检和日报告零报告制度，确保不出任何问题。2023企业疫情期间门卫防控管理制度为加强新型冠状病毒的肺炎疫情防控工作，切实保障员工的健康与生命安全，特制定制度如下：1、疫情期间，所有进出单位的车辆、人员均从大门进出，不得翻墙，因为站内大门要关闭，实行封闭管理，严格出入，确保安全。2、谢绝外来车辆(领导批示的特殊除外)，如家属，需与当事人核实，出具家属合影。3、检查所有进站人员，一律佩戴口罩，做好测量体温登记

4、，如发现咳嗽、发热等情况，向站长报备，立刻返回家中，同时，站内领导不得到员工家中看望，情感后续弥补。4、门卫师傅负责对门口进行消杀工作。5、门卫师傅自己也要注意防护，口罩由办公室统一配齐。6、发现突击状况，及时向单位领导汇报，确保国难当头，其利断金!2023企业疫情期间门卫防控管理制度为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求，切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。一、门卫自身管理门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护。(一)应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。可重复使

5、用口罩，应每日做好消毒。(二)首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部。每日做好自身体温监测和登记工作。(三)做好工作场所消毒工作。工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒。(四)工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手。保持自身清洁，勤洗手。二、公司员工管理X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。三、外来人员管理(一)门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。(二)对外来办事人员进行体温检测，体温正常(低于37.2度)并与被访人员沟通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。(三)公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待。