2023年税务所三季度工作总结5篇.docx

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1、2023年税务所三季度工作总结5篇 税务所三季度工作总结5篇 为了记录自己在税务所的工作经验,应当选择书写工作总结来进行表达,工作总结,可是让你获得升职加薪的机会喔，下面是我为大家收集税务所三季度工作总结5篇，希望对大家有所帮助。 税务所三季度工作总结（精选篇1） _县地税局计会股共有人员3人，1994年9月机构成立至20_年底，牛迎春担当股长文秘部长，20_年1月至今，程永利担当股长。作为地税局的内设机构，自地税局组建以来，我们始终本着恪尽职守，踏实工作，业务求精、大胆创新的精神，坚持“以组织收入为中心，强化业务培训提素养、大胆创新搞改革为重点”的工作思路，主动稳妥地开创地税计会工作的新局面

2、，发挥了税收会计服务于税收收入的作用，为全县地税事业的发文学事业的发展做出了主动的贡献。_年5月24日、25日，全区地税系统计会工作现场会在我局召开，与会人员到卫庄、陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订，对我局的计会工作赐予了高度评价。 一、充溢提高，建设高素养会计队伍 建局之初，我局税务干部中，只有1人从事过税收会计工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职会计。面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确领导下，我们计会股根据思想好、作风正派、责任心强、年轻有为，选择出了名同志充溢到会计工作岗位。为了使这些人员能够安心工作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计人员的调整任免

3、必需经县局领导审批任免，否则不得随意调整。同时，针对会计人员工作量大、技术性强的特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元。十年来，虽然本系统人员的改变较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定。 提高会计人员素养，是搞好计会工作的关键所在。十年来，我们把提高会计人员的综合素养作为重要工作来抓。建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的活动到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行具体地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收。紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素养。十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训

4、230人次，极大的提高了基层会计人员的素养。同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发觉问题刚好订正。经过努力，全系统会计人员素养有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作。1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表。 二、完善制度，建立良好的工作运行机制 税收会计工作是一项涉及面广，肃穆细致的工作，容不得丝毫马虎。十年来，我们依据省剧地方税收会计核算方法，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度。先后制定完善了税收计会统工作管理制度、税收票证管理制度、计会股工作制度、税款征解制度、票证填写考核方法

5、以及基层会计人员岗位责任制等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循。 建局以来，我们在实行各项规章制度上，主要坚持“勤”、“严”两个字。对基层执行规章制度的检查督促常常化，把定期检查和日常检查结合起来。每季季末进行重点检查，并在平常的工作中随时监督检查。对检查中发觉落实各项规章制度不到位的，肃穆处理，不徇情顾面。十年来，我们对会计规章制度的落实状况先后通报了15次，指责56人次，经济惩罚5000余元。通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系。 三、主动创新探究财务管理途径 20_年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费非常惊慌，为使有限

6、的资金能真正得用到刀刃上，提高资金的运用效益，主动探究财务管理新途径。 （一）制定完善制度。制定和完善了资金安排制度、资金管理制度、资金运用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，详细做法是： 1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用；日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负。 2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结

7、余留用。 （二）从严从细审核。我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放。公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付方法。在审核中，充分发挥监督职能作用，根据财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关，对不符合规定要求的一律不予支出。极大的规范了经费支出范围和手续，避开了不规范的支出。 （三）完善领用签字。严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度。为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登

8、记的方法。 四、落实安排，促进税收任务圆满完成 组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务。为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深化基层，具体调查了解税源改变状况，然后据此合理向各征管单位下达税收安排，提出完成税收任务的措施。十年来，由于工作做得细，下达的税收安排与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础。 为了刚好驾驭税收安排落实执行状况，我们对收入状况实行旬汇报，月排队，依据税源改变及收入实际完成状况，逐季写出税收安排执行状况分析报告、税源统计分析报告，刚好了解和驾驭收入增减因素，为领导决策和指导收入，供应了真实牢靠的依据。 地税十年，是我们计会股

9、无私奉献的十年。今后，我们将一如既往，用满腔热忱和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功。 税务所三季度工作总结（精选篇2） 一年来我站在市所及分所的正确领导下，始终坚持“以人为本，依法代理”的原则，我们站狠抓一机多卡开票、纳税申报、纳税审核、发票认证的代理、强化企业代理费收取、鉴证业务代理，注意政治思想学习及业务学问的更新，以及工作纪律及劳动纪律的遵守，圆满完成了今年市所及分所下达的各项工作任务，回顾一年的工作，我站作如下总结： 一、一年主要工作完成状况有： （一）完成了一机多卡开票、纳税申报、纳税审核、发票认证的代理、强化企业代理费收取、鉴证业务代理。一年来

10、在执业过程中我站恪守注册税务师执业准则，严格遵守国家相关法律、法规，秉持独立、客观、公正、诚信原则，严格根据托付合同约定的代理范围和权限，刚好、精确地为托付人供应专业、周到的服务，维护托付人的合法权益，保守托付人的经营隐私，严格根据业务工作规程的要求处理托付事项，建立代理台账、工作底稿及业务档案，并照实记载和保存，对签字鉴证的涉税文书负责。一年来我们站坚持发挥代理员的集体才智，完成三月份企业所得税核定鉴证和四月份销售在20_万以上_户查帐征收企业鉴证工作以及帮助国税机关查帐征收企业的汇缴工作。 搜集整理及装订纳税申报资料归档工作，主动协作国税干部做好一般纳税人纳税评估自查补税工作，同时催缴税款

11、刚好入库，协作国税干部对企业收取垃圾费的资料发放及垃圾费刚好人库的催交工作，每月做好录入分局下达的企业电费电量核查工作，以及每月企业申报及税款的催报和催缴工作。做好新办企业，变更企业，预认定转正企业的资料收集工作同时做好我们事务所代理费收缴，一般纳税人认证，一机多卡开票及新卡发行和代理申报审核的各项工作。一年来在收取代理费上，共代理X户企业，收到代理费X元，其中其中代理费X元，一机多卡开票费X元，代理鉴证_户，鉴证费X元，代理记帐收费X元，圆满完成了今年市所及分所下达的各项工作任务。一年来我站以创新发展为动身点，全力拓展新的业务空间，逐步实现从常规代理申报等一般劳务型服务向大力开展税收策划，涉

12、税鉴证涉税询问等智力型服务转变。 （二）强化学习，深钻业务，用精湛的业务，良好的口碑赢得代理客户的广泛赞誉我们知道学习是一种政治责任，学习是一种思想境界，学习是一种精神追求，一年来，我们始终把提高自身政治素养放在首位，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高视察分析问题的实力结合起来，注意从政治上，全局上视察，分析和处理问题；与代理工作实际结合起来，创建性地抓好业务收入，内部管理等各项工作。一年来我站全体职工，钻研业务，提高税务代理实践实力，我们学习税收政策、钻研税收业务、自觉紧跟时代要求，学习驾驭计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解“金税工程”相关学问，不断拓宽视野，丰富学问，同时为提高代理

13、员业务水平，充分驾驭第一手资料，我站员工深化企业调研，仔细总结为开展代理工作奠定了坚实的素养基础。 （三）一年来我站全体员工五人创新管理模式、严于律己，全面提高我站声誉一年来我站本着全面、规范、重操作性的原则，充分体现以人为本和规范治理的思想，结合我站自身的实际制定行之有效的管理模式。在规范详细工作流程上，通过细化业务分类，严格工作流程，明确不同的环节权利和责任。同时，定期考核，并实行相应奖惩方式，把诚信执业规范化、科学化，使每项工作有章可循，为更好地开展税务中介执业质量服务打下良好基础。我站优化每一业务的档案管理，并相应分类、归结刚好时更新，力求做到每一档案的真实、完整、牢靠，主动进行诚信档

14、案建设，建立健全自身信用档案，着力构筑诚信税所，畅通各种渠道主动为社会各界供应优质服务。我站坚持以“守合同，重信用”为依托，建立健全我站自身信用档案文档和数据库，并实行信用分类、风险分级和部门经济监管责任制，形成我站信用预警机制，并加强对执业人员的诚信档案建设。一年来我站在劳动纪律上，能自觉遵守各项规章制度，不迟到，不早退。在申报及认证来不刚好，能按规定自觉加班加点，为企业纳税人打开便利之门。牢记为纳税人服务的宗旨，为企业多办实事，把上级各项工作部署落到实处，事事到处做到自重，自省，自警，自励，以我们的一言一行融入到代理工作中去，在纳税人心里树立良好的代理服务形象。 二、存在的不足 回首一年来

15、的工作，我们也醒悟的看到离上级领导的要求还有不小差距，个别员工缺少责随意识和危机意识，深化企业争取代理的意识不强，主动学习意识缺乏，刻苦钻研精神欠缺，工作责任心还需加强，两张皮现象或多或少地存在。 三、在今后的工作中我们站力争做到： 1、努力增加自我发展实力，强化税务代理工作的内部规范管理、健全监督机制、提高人员素养上下功夫。 2、紧盯市场想发展。极力变更目前税务代理在执业中存在着的低、差、粗现象。“低”，主要反映是在低水平、低档次上发展，在纳税人和税务机关之间充当着“二传手”的角色。“差”，主要反映是优质服务有差距，客户满足度不高。“粗”，主要反映是粗放经营。 税务所三季度工作总结（精选篇3

16、） 今年4月是全国第19个税收宣扬月。我局依据上级要求，紧紧围绕“税收发展民生”主题，结合益阳实际，细心策划、周密支配，不断拓宽宣扬渠道，搭建宣扬平台，创新宣扬形式，开展了一系列宣扬活动，取得了显著的宣扬效果和社会效应，进一步增加了公民依法诚信纳税意识，营造了良好的税收法制环境，推动了各项税收工作的开展。现将宣扬月活动状况总结 一、加强领导，细心部署，宣扬活动顺当开展 全系统高度重视4月份税收宣扬月工作，早谋划、早部署、早动手，确保税收宣扬月活动顺当开展。 一方面，部署到位。3月中旬，市局分管局领导3次与办公室人员探讨活动项目，确保宣扬活动有影响、有效果;市局召开办公室会议，特地探讨税收宣扬月

17、活动方案;3月下旬，市局下发益阳市地方税务局关于做好_年税收宣扬工作的通知，明确宣扬重点、活动步骤，要求仔细组织策划好各项活动，主动向市政府报告税收宣扬月活动的支配看法。同时，各区县(市)局也都切实加强对税收宣扬月活动的领导，成立组织机构和工作机构，制定详细的税收宣扬月活动实施方案，确定税收宣扬项目，支配专项经费，针对每个项目的内容和要求，落实好主管部门和责任人员，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，确保各项宣扬活动落到实处。 另一方面，督查到位。宣扬方案后，市局办公室由分管局领导牵头，深化各区、县(市)局，听取各单位宣扬月活动部署状况，要求各单位既要细心制定

18、方案，又要按方案有序开展宣扬工作;既要发挥办公室宣扬主力军的作用，又要加强与税政、征管等部门的协调协作。对一些宣扬活动如何出效、出彩以及扩大宣扬方面，提出了详细的看法和建议。同时，对宣扬活动开展部署落后的单位，要求立刻整改。在宣扬活动过程中，通过电话督查的方式，刚好了解活动开展状况，并做好文字、图片等内容的收集整理。宣扬月活动结束后，各单位都按要求报送了宣扬方案和宣扬总结。 二、突出重点，扩大影响，宣扬活动绘声绘色 在4月份的税收宣扬月活动中，市局和各区、县(市)局比照税收宣扬方案，围绕税收宣扬主题，突出重点，开展形式多样的宣扬活动。市局着重抓好六大宣扬活动，各区、县(市)局也比照方案抓好税收

19、宣扬月活动落实。 一是实行“全国第19个税收宣扬月”启动仪式。4月1日上午，联合市国税局在益阳大剧院实行税收宣扬月启动仪式，市委常委、常务副市长周再华参与并讲话，市地税局和市国税局局长分别讲话，艾华科技、克明面业总经理作典型发言，拉开税收宣扬月序幕。会上，宣读关于表彰_年度全市纳税先进单位的通报，授予湖南省烟草公司益阳分公司等10户为“纳税十强”，建设银行益阳市分行等30户为“模范纳税户”。纳税十强及模范纳税户名单位在益阳日报公告，扩大企业社会影响。此次活动邀请湖南红网、三湘都市报、益阳日报、市政府门户网站等媒体参与，并将活动状况在媒体上刊登，社会反响很好。 二是开展“税法宣扬从娃娃抓起”活动

20、。为进一步扩展宣扬阵地，强化宣扬效果，我局主动开展了“税法宣扬送进学校“活动。市局机关、区县(市)局分别组织干部深化到益阳市朝阳国际试验学校,益阳师范、桃花仑小学等近10所小学校，免费向小学生赠送税收小故事500本，税法宣扬纸杯10万个，税收学问宣扬光盘200个。赫山区局在益阳师范组织一次税法学问有奖竞赛活动，对获得一、二、三等奖者进行嘉奖，并将试题和结果放到益阳政府网上宣扬。同时，该局税政科的业务骨干为益阳市箴言中学的老师们讲授一堂生动的税收学问课。安化县局在该县江英试验学校，开展了上好一堂税法课，“从小诚信做人，长大诚信纳税”千人宣誓、签名，“我是小小税收宣扬员”主题书法绘画竞赛等系列活动

21、，受到了全校师生的欢迎和好评。 三是开展“税收服务零距离”活动。此次活动从4月份起先，11月份结束。市局和区、县(市)局逐级组建“税收服务团”，将服务团成员名单、服务专长、电话号码在税法宣扬栏、地税网站公开，便利纳税人针对性开展询问。同时，主动上门收集纳税人在纳税方面的怀疑，切实为纳税人解决了一些实际困难。为做到活动有记载，市局制定益阳市地税系统税收服务团服务状况登记表，要求各单位在上门服务时，做好登记。为突出重点，市局选择10户企业，各县市(区)局分别选择不少于5户企业进行重点服务。4月份，全系统共对20多户企业实行上门服务，共为纳税人解答难题60多个。 四是开展“税收政策万家邮”活动。市局

22、与市邮政局联系，制作直邮快讯10000份，印上税收协控联管政策、房地产有关税收政策、个人所得税和企业所得税、规费政策等内容，免费向党政领导、行政事业单位、企业负责人邮寄，将税收政策送到千家万户。沅江市局与邮政局联系，将税务登记、发票管理等内容制作成益邮专送，随益阳日报等报纸一同发送，效果很好。 五是开展“税收实惠政策进万家”活动。市局加强与益阳日报的联系，开设地税之窗，宣扬地方税收最新税收政策、实惠政策、规费等内容。根据每月一个专题、每期一个重点的要求，突出针对性、注意好用性，4月，市局将纳税人权利与义务、工会经费代征代收有关规定在益阳日报上进行了宣扬。 六是开展“税收服务民生”活动。市局在益

23、阳地税网站刊登了“税收促进发展、发展改善民生”宣扬标语;在益阳市门户网站刊登了“依法诚信纳税，共建_益阳”宣扬标语;通过益阳移动、益阳联通、益阳电信短信平台，向全市全部纳税人发放税收宣扬短信。各区、县(市)局分别在辖区内选择1-2个点进行集中宣扬，放放宣扬资料，全系统共进行集中宣扬12余次，发放资料5000余。 各区、县(市)局结合实际召开了大中型企业、外资企业、民营企业和个体工商户等一系列税企座谈会，恳切征求纳税人对地税部门在规范执法、政务公开、文明服务、廉洁高效和优化税收环境等方面的看法和建议。 三、创新手段，丰富内涵，宣扬活动注意实效 全系统不断创新税收宣扬方式，拓宽宣扬手段，狠抓落实，

24、确保税收宣扬月各项活动取得实效。 一是覆盖范围广。在税收宣扬月活动过程中，市局加强与各家新闻媒体的协作，力争得到大力支持，广播、电视、报纸一起上，消息、专题、新闻集中登，集中宣扬地税，宣扬依法治税，造成了很大的声势。同时，网上宣扬、街头标语宣扬、汽车广告宣扬等全部大张旗鼓地开动起来，税法宣扬走进企业、走进学校、走进社区，形成了强大的宣扬氛围。 二是宣扬主题明。宣扬月活动中，我局坚持围绕中心，做到了三个突出。突出宣扬税收职能作用，重点宣扬税收在服务益阳后发赶超，促进人本民生、社会_，助推转方式、调结构、抓改革、强基储惠民生等领域作出的努力和贡献;突出宣扬涉及民生的税收政策，强化了年所得12万元以

25、上个人所得税自行申报、营业税新条例及其细则等与公民干脆相关的涉税事宜宣扬;加强激励企业创新、减轻企业负担稳定就业局势、促进下岗再就业等惠及民生政策措施的宣扬;突出宣扬地税部门队伍建设和良好形象，集中宣扬地税机关在服务地方经济发展、促进社会进步等方面所取得的主要成就，大力宣扬系统内先进单位和优秀工作者事迹，充分展示地税干部队伍的良好形象。 税务所三季度工作总结（精选篇4） 二0_年我们管理科综合组在分局总支、管理科支部的正确领导下，在兄弟科室的大力帮助下，紧紧围绕分局和管理科的中心工作和基本思路，不断推动改革创新，强化税务企业户籍管理，坚持依法治税不断优化税收服务，搞好日常考核和管理等工作中都取

26、得了肯定的成果。详细体现在以下几个方面：s0100 （一）、很抓基础信息建设，强化企业户籍管理。 二0_年我们在过去工作的基础上，结合新税收征管法及其实施细则以及国家税务总局颁布的.税务登记管理方法的实行，依据市局对我们税收征管“六率”日常考核的总要求，我们结合自己所从事的税务企业户籍管理工作进行仔细比照反思从而对企业户籍基础信息建设有了新的相识。我们依据国家税务总局颁布的税务登记管理方法的要求对税务登记证办理的核查工作进行了较大的改革。过去办理税务登记证之前必需进行实地核查，然后才能发证；今年改革之后，我们税务部门实行的是先发证后核查。这样虽然极大的便利了广阔纳税人，但同时也给我们的工作带来

27、了一些麻烦。有些企业从开办就不正规，他们给我们供应的联系的通讯方式是虚假的，供应的经营地址也是虚假的。对于这些极个别的“皮包公司”，我们在经过核实之后。刚好给分局办税大厅进行反馈以便刚好进行防范。同时针对我们以前实地核查工作中出现的一些不足和问题，刚好对我们的实地核查工作进行了调整。从而增加了对其办理税务登记证所应供应的全部合法手续进行了全面核实。为下一个环节的工作和国家税收的平安打下了基矗由于种种我们税务部门自身的缘由，很多企业的税务登记证都已经过期并且我们也没有进行税务登记证的年检工作。因此有不少企业的税务登记内容发生了改变而没有进行税务变更。由于此种现象比较普遍，因而对我们的企业户籍管理

28、工作和市局的“六率”考核工作都有肯定的影响。我们为了加强企业税收征管质量，不断提高我们的税收管理水平，我们印制了税务登记信息核对表并依据我们综合组的实际状况将路、段、户落实到详细的人从而保证了对各户税务登记信息内容的质量。分局的车辆惊慌，我们就骑着自行车或者摩托车下户进行清理。我们在清理的过程中要求大家针对表上的内容逐项进行核对，表格采集回来之后我们又与CTAIS上的内容进行核对。对于税务登记内容已发生改变依据新税收征管法及其实施细则的要求确需进行税务登记变更的刚好与企业进行联系要求企业刚好进行税务变更。由于工作的须要我们组的两个同志先后调整到了其他工作岗位上，又有两位同志充溢到了我们组来。刘

29、和平作为组里的老同志充分发挥了自己业务工作熟、企业状况通的优势，主动对新来的同志搞好传帮带。由于全组上下的共同努力，我们目前已完成了对191户企业的实地核查工作。圆满完成了迎接并接受市局征管“六率”考核检查。 （二）、深查细找，仔细做好催报催缴工作。 我们今年在发扬过去搞好分局增值税、所得税未申报企业的催报催缴工作的阅历的基础上，依据分局和科领导的新要求不断提高自身的工作目标和工作要求。过去我们在接到服务大厅转来的有关文书并通知到企业之后就认为自己已经完成了工作任务，对于那些虽然拿走了限期改正通知书文书但仍未进行改正的企业就不再过问了。今年我们组进行了跟踪服务，刚好与这些企业进行联系直到他们完

30、成了全部申报工作为止。对于那些迟迟将来、各种通讯方式都无法取得联系的企业我们开动脑筋、想方法利用一切线索进行查找。一次我们收到襄樊市定昌柳制品有限公司的责令限期改正通知书后我们经多方联系都无法找到该企业，我们依据企业原登记经营地址即襄樊市春园路138号，由于目前我们这一区域的门牌号特别混乱，已非常不好找。我们先后到襄樊市高新区工商局等单位询问都没有什么结果。我们又通过在春园路从事经营的企业进行了解，最终找到了现已被襄樊市德启房地产开发有限公司开发为商品房的襄樊市春园路138号。我们经与该公司的有关业务人员具体了解，知道襄樊市定昌柳制品有限公司在他们进行拆迁前就已经搬走。我们刚好将这一状况向科领

31、导进行了汇报。我们在接到分局办税大厅转来的襄樊市晟兴商贸有限公司的责令限期改正通知书后，就马上利用一切通讯联系方式与该企业进行联系。在一切通讯联系方式均未奏效的状况下，我们先后五次到该企业所在的经营场所航天款待所四楼四四一号房进行查找，并且与该款待所的服务人员交谈了解。在确认该企业的确已失踪的状况下，我们刚好向科领导进行了汇报。科领导非常重视并刚好向分局领导进行了汇报。从而为刚好消退隐患争取了时间。过去我们对未申报企业 特殊是所得税未申报企业只是进行文书送达，后来我们通过了解感到所得税未申报企业多数并不是有意而为之。其主要缘由在于有不少新办企业对企业所得税的申报时间不清晰造成的，我们针对这种状

32、况主动向这些企业进行宣扬，从而保证了企业所得税的申报质量。由于我们的基础工作做的细、做的扎实，在纳税信用等级评定等项工作中我们积累的资料都发挥了很重要的作用。 （三）、仔细搞好“一学三论”，全面提高干部的思想觉悟。 年初我们综合组依据分局总支和管理科党支部的统一支配，仔细地开展了“一学三论”学习活动。在学习中我们管理科依据自身工作的特点将全科人员划分为了五个学习小组，为了使大家能够学习好，我们综合组多方为各学习小组收集学习资料。在学习中间我们主动推广同志们好的学习方法，归纳同志们的学习阅历向分局汇报。我们一方面学习理论，另一方面结合我们身边的最典型的反面教材“我局干部任绍斌的犯罪事实”。真正使

33、大家学的生动、透彻。我们主动参与了分局、科里组织的到六新生砖瓦厂现场接受教化的活动。通过学习我们组的干部的思想觉悟有了很大的提高。同志们变“让我干成为了我要干”。我们组的余福道同志虽然已年过五十但工作的热忱和干劲一点不减当年。通过学习他的干劲更足了，无论是深化企业开展工作，还是在科里打扫卫生，到处都可以看到他的身影。我组的陈建萍同志是一位工作阅历非常丰富的女同志，她努力克服自己身体的多处疾病和不少的家庭负担在干好我们本组的业务工作的同时还主动帮助其他组的同志搞好发票管理等项工作。我们组的刘和平同志在搞好自身的工作的同时充分利用自己对企业熟、业务强的优势主动帮助其他组的同志搞好其他各项工作。李柯

34、同志虽然是一位刚调入我们开发区国税分局的新同志对于组里所安排的对我们开发区辖区内的加油站的管理工作确非常仔细，对于加油站的违归行为他能够进行大胆管理。夏日他和其他同志一道顶着烈日为二汽的加油站进行测试服务。 （四）、加强日常考核管理，全面服务中心工作。 日常的考核和管理是我们综合组的一项重要工作，如何使我们的日常考核不流于形势，真正起到全面服务我们管理科中心工作的目的。我们依据分局考核组的统一要求，将日常考核落实到每个组、每个站。我们为了进一步加强劳动纪律，定期不定期的对我们在分局上班的各组的同志们的劳动纪律进行了抽查。为了解决科里打扫卫生这一老大难问题，我们对各组实行了严格的每周卫生责任包保

35、制度。在制度面前我们不徇私情、不掩盖问题。本年第三季度中的一周，虽然我们组也按时进行了卫生清扫，但由于进行的不彻底，因而被分局检查了出来。我们不护短，我们组的每个同志在季度考核中都进行了扣分。在每季度的考核工作中我们首先征求各组、各站的看法，主动向科领导反映，使考核工作真正起到了激励先进、警示后进的作用。对于工作取得成果、考试成果优秀为分局和管理科争得荣誉和成果的同志我们主动向分局和科领导提出加分的建议。 （五）、主动努力进取，全面服务业务工作。 我们在搞好自身的业务和科领导支配的其他工作的同时，依据分局和管理科支配的每项中心工作进行突击。年初我们依据分局统一支配抽调得力人员参与了一年一度的二

36、00三年所得税汇算清缴工作。依据工作的须要我们组的大部分人员参与了分局和科里组织的对商贸企业一般纳税人的检查。在检查过程中，我们有的同志带病坚持工作、有的努力克服自己的家庭困难主动开展工作。特殊值得一提的是我组的刘和平同志，他与我科的流转税组的同志分为一组在长虹食品城进行此项检查。由于工作任务重、企业户数多，他们不顾燥热加班加点的进行工作。由于工作仔细细致他们在各组中发觉的问题最多，检查的户数也最多，从而受到了同志们的好评。自行申报本是每个纳税人应担当的义务，我们为了进一步提高服务质量，更好的服务纳税人。我们和分局服务大厅的同志们一道在申报期内刚好与企业进行联系，督促企业刚好进行申报。为了搞好

37、CTAIS数据清理工作，依据分局和科里的统一部署我们组全部同志都投入到此项工作中去。我们组的三名男同志分别负责近二百户企业的信息采集工作，陈建萍同志则和其他组的女同志们一道进行CTAIS数据的核对工作。我们在外面负责CTAIS信息采集工作的同志在分局车辆惊慌的状况下，自己用自己的机动车辆，有些近的地方我们就步行。通过我们的共同努力我们全组同志在规定的时间内完成了分局和科里交给我们的工作任务。由于市局、分局的工作须要原来我们管理科在二汽开发区进行CTAIS数据采集工作的阎洪谦和徐能元两位同志因工作须要须前往宜城市进行检查。为了使CTAIS数据采集工作得以接着进行，科领导支配何廷强、刘和平两位同志

38、到二汽开发区接着他们的工作。他们到二汽开发区后仔细工作在三天内 顺当完成了任务。 （六）、强化干部的业务学习，不断提高干部素养。 由于我们管理科综合组担当了开发区分局企业户籍的管理工作对外代表着我们开发区分局的形象。我们自身素养的凹凸不仅影响了我们自身的业务工作的开展同时也干脆影响到了我们为广阔纳税人的服务质量。我们以学习新税收征管法及其实施细则和国家税务总局颁布的税务登记管理方法和中华人民共和国行政许可法为契机针对我们自身的业务工作有侧重点地比照学习并且依据面前我们在管理企业的过程中存在的问题绽开探讨。真正做到了组织学习与自学的有机结合，实际操作与理论学习的有机结合。由于我们常常与企业打交道

39、因而搞好企业廉政学习、增加廉政意识犹其显得非常重要。我们常常组织大家学习市国税局下发的国税工作人员廉政手册，和市局编印的有关廉政案例并结合我局任绍斌案件进一步要求大家比照税务干部“五要”、“十五不准”查找自己工作中的问题。通过学习使大家增加了抗腐防变的实力。在工作中真正做到了自重、自盛自警、自励，不在纳税人中吃、拿、卡、要、报；从而树立了清正廉洁、一心一意为纳税人服务的廉政意识。 二0_年的工作，虽然也取得了肯定的成果，但与兄弟组相比仍有较大的差距。我们在新的一年里决心立足本职努力开拓创新，使我们的工作再上一个新的台阶。 税务所三季度工作总结（精选篇5） 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不

40、放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治_，清缴欠税，实行了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入 2350万元，其中省级收入完成150万元，占年安排的100%;县级收入预料完成2200万元，占年安排的91.67%，以上任务的完成，我们主要实行了以下措施： 1、全员抓收入，实行目标管理 _年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收安排为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰难。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强

41、化组织收入工作的中心地位，确保思想相识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。 2、加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工坚固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理

42、调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。 3、加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票运用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。 4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了_年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。 5、加强教化，依法行政 在征收工作中，教化和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页