2023年米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推进和谐村矿建设情况的汇报.44doc.docx

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1、2023年米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推进和谐村矿建设情况的汇报.44doc 第一篇：米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推动和谐村矿建设状况的汇报.44doc 米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井推动和谐村矿建设状况的汇报 市能源局整合办： 我县将原有的两个国有小煤矿整合为名为米脂县龙镇煤矿芦则沟矿井，位于米脂县城北西西约23km处，行政区划隶属于陕西省米脂县郭兴庄乡管辖，位于郭兴庄乡政府西南约9km处。我矿位于陕北三叠纪煤田北部的米脂县芦则沟-郇家河煤矿区，井田形态似长方形，东西长2.6km，南北宽2.5km，面积约6.5269平方公里，全矿井可采储量为122.11万吨。扩能后井田面积将达29.1平方公里。 米脂县龙

2、镇煤矿芦则沟矿井地处陕北黄土高原地带，因受自然条件限制，矿区无工业企业、铁路、水库、集镇等大型构筑物，矿区内分布着两个自然村，约40多户人家，150人左右，农作物以大豆、洋芋、玉米为主，牲畜以驴、牛、羊为主，经济作物以葵花、豆类为主。人民生活贫困。 该矿一向留意搞好矿邻关系，本着“一方企业，造福一方百姓宗旨，实行一系列措施、通过多种渠道，亲热矿邻关系，共建和谐矿区，共谋双赢之路。 一、在开采活动中按相关设计严格要求，确保村庄平安，防止地表塌陷、保证人畜饮水平安。 本井田内地面属黄土丘陵地区，黄土覆盖大部地区。井田煤层极薄，埋藏较浅。在开采过程中，严格按设计要求，留足公路煤柱、大巷煤柱、村庄煤柱

3、、井田边界煤柱及盘区煤柱，共计煤柱损失为41.04万吨煤。 为了彻底消退村民对煤炭开采产生的顾虑，煤矿主动与村民、政府、测量检测机构取得联系，开展了井上井下比照测量工作、村庄建筑物平安评价工作、水源爱惜区勘定工作。通过这一系列的工作，村民进一步的相识到煤炭开采的平安性，消退村民与煤矿的抵触心情和敌对看法。 二、通过各种形式关心、扶持矿区村民，亲热矿邻关系。 煤矿上至股东下至一般管理层，都特别重视矿邻关系并实行了以下措施：一是从矿建资金中干脆拨发给当地村民。从2023年接手建矿以来共计拨付了二百多万元。其中秦家畔村先后拨付120万元。以后每年拨付13.8万元，对景良村、园山村及芦则沟村每年各拨付

4、13万元，用于改善村民饮水和道路。现已兑付完毕，矿群关系基本稳定。二是干脆或间接地当地村民供应就业岗位。煤矿干脆招收到煤矿工作有15名工人；通过煤炭、材料、矸石转运，拉动了当地运输业进展，至今为止已有十多户当地人购车跑运输。三是投资公共设施，先后投资建设抽水站1个，机井2个，修理公路1000米。四是通过矿工会开展冬季送温和活动，给当地村民送取暖煤、拜年等。 三、建立村民与煤矿的沟通机制与救灾防灾体系。矿特地设立处理村民事务的领导机构，由分管地面工作副矿长具体负责，刚好协调解决与矿的冲突纠纷。同时已正在与村委会联系，商讨建立救灾防灾的互助体系，在灾难面前要同舟共济、互相扶持、共度难关。 充分依靠

5、当地政府刚好化解矿群冲突，煤矿地处米脂县，横山县，子洲县交界处，状况比较困难。针对冲突较多的横山县武镇乡，由乡人大主席谢主席、武装部长管増明、专干贺季军武镇派出所所长张建飞等、建立联开工作机制，觉察问题刚好化解，力争将冲突化解在萌芽状态。 四、随着煤矿建设的不断深化，煤矿将根据井田范围的村庄各自特点实行“一村一策“一村一案。真正实行村矿利益共享。 通过上述工作，煤矿与当地村民之间由不了解到了解，由抵触到认同，基本形成互相依靠、共同进展的局面。 其次篇：3克沟煤矿矿井建设基本状况 威宁县克沟煤矿 矿井建设基本状况 威宁县克沟煤矿 2023年3月20日 第一节 建设基本状况 一、矿井概况 克沟煤矿

6、隶属贵州省威宁县龙场镇管辖，克沟煤矿位于威宁彝族回族苗族自治县城东南方向，矿区地理坐标为：东经10433281043458，北纬264159264329。 威宁县龙场镇克沟煤矿属于新设臵矿权煤矿(矿区拐点共4个，面积3.6875km2，开采深度+2200m+1700m，生产规模15万t/a)。 根据贵州省国土资源厅2023年8月24日颁发的威宁县龙场镇克沟煤矿采矿答应证复印件证号：5200000711562，该矿采矿权范围由4个拐点坐标圈定，开采深度+2200m+1700m，矿区面积：3.6875km2，矿区走向长度2.860km，倾斜宽度1.272km。 二、矿井建设基本状况 威宁县克沟煤矿

7、设计生产实力为15万吨/年，斜井开拓，走向长壁后退式采煤法开采，炮采落煤，刮板输送机协作皮带运输方式运输，2023年 月开工建设，2023年 月 日获得威宁县工业和经济能源局上报具备联合试运转条件及批复，根据设计方案，布臵1101首采工作面，1102运输巷、1102回风巷掘进头。 三、开拓设计 设计为斜井开拓，主斜井坐标为X=2955537 Y=35448088 Z=+2110米，方位角288，倾角22布臵在煤层底板中，斜长469.63米。掘进至+1987米标高时，掘进联络石门与区段运输石门贯穿区段运输石门揭穿M5、M4、M2、M1煤层，然后掘回风上山与总回风巷联通形成独立回风。 新建副斜井X

8、=2955561 Y=354520701 Z=+2110米，方位角288，倾角23布臵在煤层底板中，斜长440米。掘进至+1938米，掘至1987水平向南区段回风石门，区段运输石门再开口30米向下掘煤仓与主斜井贯穿形成运煤通道，并依次揭穿M5、M4、M2、M1煤层。 回风斜井坐标为X=2955553 Y=354528022 Z=+2120米，方位角288，倾角23布臵在煤层底板中，斜长431.7米。在标高+1950米 变坡落平与主斜井、副斜井联通，形成通风系统。在副斜井右侧开掘主、副水仓、水泵房，构成排水系统。 方案设计为斜井开拓，实行区段石门联合开采。依次开采M1、M2、M4、M5煤层时以回

9、风石门和运输石门连接。 1、主斜井 主斜井担负运煤、进风任务，投产时全长486米，倾角23，掘进断面8.5，净断面6.3，井口段30米为砌碹支护，其余地段为锚喷支护，围岩顶板裂开地带接受矿用 工字钢梯工棚或砌碹支护，半圆拱型断面，安装皮带输送机。 2、副斜井 副斜井担负矸石、材料的运输、进风行人及铺设风水管路、供电缆线及照明设施，全长525米，倾角23，掘进断面6.9，净断面5.9，接受半圆拱型断面，井口段30米为砌碹支护，其余地段为锚喷支护，井筒内安装混泥土轨枕，铺设600轨距30kg/m钢轨，接受传车提升运输，以完成行人、运料、排矸等任务。 3、回风斜井 回风斜井作为矿井回风专用，特殊状况

10、下作紧急平安出口，井长576米，掘进断面8.5，净断面6.3，倾角23巷道为半圆拱型断面，接受锚喷、砌碹支护。 四、矿井开拓系统建设状况 依据设计要求，完成主斜井、副斜井、回风斜井、煤仓、井底车场、水泵房、水仓、运输石门、回风石门、通风联络上山等主要井巷工程，井筒及巷道断面、布臵方式、平安设施设备等基本符合开采方案设计、平安设施设计要求。其次节 采掘生产系统设计及建设状况 一、采掘生产系统设计 正常生产期间配备2个掘进工作面，采掘比为1:2，井田内煤层为急倾斜薄及薄煤层，根据开拓及采区巷道布臵，设计接受伪倾斜柔倾斜护支架采煤法，工作面伪斜35。设计工作面长90m，工作面选用1500420锰钢搪

11、瓷溜槽溜煤。 1、落煤方式：煤电钻zms1.5型打眼，放炮落煤。 2、运输方式：工作面崩落的煤炭由工作面溜槽转运输顺槽，工作面运算槽选用4台jd11.4调度绞车做帮助运输。 3、支护方式：工作面：设计首采煤层为m1煤层，煤厚平均1.56m，接受伪倾斜柔性掩护支架走向壁式后退采煤法，该法在起先回采前，先在回风顺槽安设掩护支架，然后使掩护支架逐步随回采工作面沿倾斜向下移并使工作面调成伪斜。在伪斜工作面回采过程中，不断地在回风顺槽中接长掩护支架，同时在工作面下端的平巷后工作面的位臵不断地撤出掩护支架。 在回风顺槽中安设掩护支架前，挖掘梯形断面地沟，在地沟两侧及地沟中沿走向放臵钢绳，在绳上沿走向每隔1

12、50放一根八字型架料，架料垂直煤层顶地板，钢绳和架料之间用螺栓和垫板固定，架料上方铺上荆笆，掩护支架安装好 一段时间后将平巷支架撤除，巷道上方的煤柱随之冒落，使掩护支架上面有一层碎煤和矸石的垫层，用以爱惜掩护支架。为了防止支架在下放过程中下滑应使煤和矸石冒落点超前于伪斜工作面7m以上。然后靠限制爆破作业进度，调整支架使支架逐步下放到预定的伪倾角度3035并转入正常架采阶段。 在正常回采阶段，掩护支架下的回采作业包括打眼、装药、放炮、出煤、支架及调整支架等项工作。放炮后从工作下端起先，逐段向上铺设搪瓷溜槽，碎煤沿溜槽下滑。出煤过程中留意调整支架的下放，使支架的倾斜角度保持均匀一样。每采煤一次，工

13、作沿走向推动0.80.9m，然后撤除溜槽，再进行下一循环的打眼、装药、放炮、出煤、支护、调整支架等项工作。随着工作面对前方推动，在回风顺槽中不断接长支架，支架下端不断增长，支架下放至工作面上方2.5m时停止下放，调平架尾，保证架尾至少3个小眼，以便于通风、行人、运料，当超出3个小眼时，必需撤除，架下小眼不超过5个，以保证架尾及工作面运输巷巷尾回棚的作业环境。 当工作推动到停采线前，在停采线靠工作面一侧掘进两条收尾眼本设计中工作面收尾眼兼作工作面料眼，工作面起先回采前已经施工，俩眼相距57m，并沿倾斜每隔58m用联络平巷连通。工作面收尾时，在架头掘进超前地沟 3.5m,支架安装过架内眼1.0m后

14、停止安装支架，并在支架头蓬2.5m的走向风沟。当回头推动至架内眼旁边时，架头应保持一段25m的平架子，且仰角不得超过15。当架头下放至工作面运输巷上方2.5m后，停止下放，并在架外34m处加一个小眼，透联络平巷(收尾眼最下一道联络平巷距工作面运输巷上方2.5m)，以确保回拆最终一段支架有两个平安出口。工作面收尾时刚好调整收尾眼眼盖位臵，以确保收尾工作面通风。矿井必需编制工作面作业工程及收尾措施，具体说明工作面生产及收尾过程中各种技术要求及平安措施。 4、回采巷道：运输、回风巷离工作面20m范围内实行加强支护的措施，设计在两架棚之间增加一架棚支护。 5、顶板管理：接受全部垮落法管理顶板 1运煤、

15、排矸：煤从工作面锰钢搪瓷溜槽工作面运输顺槽煤仓主斜井dsj100/63/2x75型800mm宽的井下用强力胶带运输机地面皮带dsj1oo/63/2x75型800mm宽地面煤场。 2通风：簇新风流从主斜井另一路簇新风流从副斜井区段运输石门工作面运输顺槽工作面工作面回风顺槽区段回风石门回风斜井引风道地面。 3排水：工作面淋水经工作面运输回风顺槽自流水仓水泵房水泵副斜井地面。6供电：用电干脆由地面供电所给供应。 二、采掘生产系统建设状况 正常生产期间配备2个掘进工作面，采掘比为1:2，设计接受伪倾斜柔性掩护支架采煤法，工作面伪斜35。 11101采煤工作面运煤路途： 1101工作面锰钢搪瓷溜槽110

16、1运输巷刮板运输机煤仓主斜井皮带运输机地面。 21101运输巷运矸运煤路途： 1102工作面锰钢搪瓷溜槽1102运输巷刮板机煤仓主斜井皮带运输机地面 自检结论：采掘系统均按设计要求建设施工，已到达联合试运转的要求。第三节 通风系统设计及建设状况 一、通风系统设计 1、通风方式 整个矿井通风方式为边界并列式通风，通风方法为抽出式 掘进工作面为局部通风供风。 2、通风系统 根据矿井开拓部署，主斜井、副斜井进风、回风斜井回风，构成并列式通风系统。 3、设计通风线路 簇新风流经主斜井进风斜井运输石门工作面运输顺槽工作面工作面回风顺槽回风石门风井引风道风机地面。 掘进工作面接受局部风机通风。 4、主要通

17、风 选用重庆尔达机械有限公司生产的FBCDZ-14/245对旋轴流式通风机两台，一台工作，一台备用。风机风量1134-2526m3/min,负压537-2029Pa,254KW的隔爆轴流式通风机。 二、通风系统建设状况 1、通风方式及通风系统 设主、副、回风斜井，形成由主、副斜井进风，回风斜井回风的中心并列抽出式通风系统。通风系统与通风设计均与设计相符。 2、主要通风机 风井安设装了2台FBCDZ-14型对旋轴流式通风机；一台工作，一台备用，电动机功率254KW，排风量为1800m3/min，负压2023Pa，反风率70%。主扇二台已于2023年12月投入运用。 4、通风线路 5、通风线路为：

18、簇新风流从主斜井另一路簇新风流从副斜井区段运输石门工作面运输顺槽工作面工作面回风顺槽区段回风石门回风斜井引风道地面。 自检结论：通风系统基本按设计进行建设，采掘工作面供风量完全满意要求，通风系统的风流稳定牢靠，已到达联合试运转的要求。第四节 排水系统设计及建设状况 一、排水系统设计 1、排水方式 矿井为斜井开拓，在+1938m建有水泵房集中排水，将井下涌水排至地面污水处理站中。 2、水泵选型 根据QBm和HB值，井底水仓选择额定值接近的选择100D-455型水泵，其额定流量8050m/h,扬程为225-200m；配备功率为90KW,设计三台其中一台工作、一台备用、一台检修。 3、水泵房净断面积

19、8.9m，断面积9.1m，长度10m。水仓：资源/储量核实报告未供应矿井的涌水量，根据矿方供应的数据，矿井枯季涌水量250m/天，雨季涌水量750 m/天，本设计意料矿井正常涌水量12m/h,按8小时计算，水仓有效容量为128=96 m，水仓净断面积5.0 m，掘进断面积8.7 m，长度96/8.0=12.0m，水仓要求设主副水仓，水仓长度均取20m。 4、排水管路趟数及规格 选用排水管径为150的无缝钢管二趟。正常涌水量时运用一趟排水管，最大涌水量时运用两趟排水管。 三、排水系统建设 232 333 3在+1950.2井底车场设臵主、副水仓，安设125D-256型矿用多级离心泵3台，一台工作

20、、一台备用、一台检修。副斜井敷设2趟D150钢管为排水管路，正常排水时，1趟管路工作，1趟备用，已于2023年8月25日投入运用。 自检结论：排水系统基本按设计进行建设，可以满意平安生产的要求，到达联合试运转的要求。 第三篇：山东枣矿集团新安煤矿以人为本创建和谐矿井 山东枣矿集团新安煤矿以人为本创建和谐矿井 山东枣矿集团新安煤矿牢固树立以人为本的科学进展观，以员工满足为标准，把敬重人、理解人、关切人作为实践和构建和谐矿区的着力点，通过敬重、理解员工的学习需求、精神需求和民主需求，在微山湖畔奏响了一曲干群共振共频的和谐曲。敬重员工学习需求，构建素养工程 满意员工学习的需要，是敬重员工最好的表现。

21、新安煤矿的员工多来自东部老区，文化技能普遍不高。为了满意不同文化层次、不同专业、不同岗位、不同技能水平的员工学习需求，矿党委以“创建学习型组织，争当学问型员工为主线，制定了创建学习型企业规划和具体的员工培训支配。大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了宽阔干部员工的素养。近年来，共举办与企业进展相关的各类讲座10余期，输送数千名员工、管理干部和工程技术人员参加各类学习培训，培育了一大批生产骨干力气，为创建集团公司龙头骨干矿井奠定了基础。 实现人生的价值，这是员工一生的追求。员工除了正常的物质文化需求外，最大的心愿就是能

22、够圆自己的价值梦。为此，矿党委一是搭建公允公正的选人用人平台，公推公选领导干部，让一批有真才实学的同志能够充分发挥自己特长和优势，走上领导和管理岗位。目前，该矿基层多数干部都是由优秀员工选拔上来的。 实行工人技师和专业技术人员岗位津贴，激励他们敬业爱岗，发挥才能。开展以师带徒活动，对徒弟技能一季度年进行一次考核，到达应知应会、岗位娴熟操作，对徒弟嘉奖600元，对师傅赐予加倍津贴嘉奖。推动“双创管理，激励全员创新。该矿每年拿出100万元嘉奖对技术和管理创新成果进行评比嘉奖。去年以来，全矿申报项目的人数累计达3000人次，全年共评比表彰科技创新项目270项，管理创新项目107项，同时有28项“小改

23、小革项目被集团公司认可。同时，有30名技术能手被聘为“金蓝领、11名员工被聘为“首席技师，并且每年可以获得5-12万元不等的年薪，极大地满意了员工岗位成才的愿望。 敬重员工精神需求，构建塑型工程 “工作之余，来这里看看书，读读报，既解决了我们业余生活的单调贫乏，而且还为我们开拓了一块学习文化的园地!在光明宽敞的员工阅览室里，综掘一区员工田思磊兴奋地说。 近年来，矿党委把敬重员工的精神需要，作为打造强势企业文化的抓手，着力建立和形成了适应市场经济和具有新安煤矿特色的企业文化理念体系、企业行为、识别系统和企业视觉识别系统。提高了宽阔员工的傲慢感和集体荣誉感，提升了矿井的凝合力与向心力，使矿井焕发出

24、勃勃朝气与活力。 着眼于不断满意员工精神文化需求，修建了花园，扩建了员工文化活动中心，新添了健身消遣设施。同时，还成立了球类协会、棋牌协会、书画协会等活动群体，充分利用健身广场、活动中心等场所开展丰富多彩、健康有益的全民健身活动，营造了浓浓的和谐气氛。 在此基础上，以争当“可爱新安人活动为载体，着力塑造矿区文明新形象，引导宽阔员工从身边做起，从小事做起，从如今做起，自觉遵守枣矿人道德规范和文明公约，告辞一切不文明行为，大力提倡爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，形成知荣辱、树新风、团结和谐的良好社会风气。敬重员工民主需求，构建阳光工程 畅通沟通渠道，实现零距离沟通，是敬重员工

25、的民主需求，不断满意员工参政议政、维护员工权益的重要表达。为此，矿党委下发了关于进一步健全完善沟通渠道激励员工对上“直面沟通的通知，公开了矿领导的手机和办公室的电话号码，开通了“可爱新安人论坛员工心声版块，并设立了沟通无限邮箱；同时，还建立了党政主要领导接待日制度、矿领导与员工共餐制度和随时沟通制度。只要向矿党政主要领导反映问题、提建议或看法，均可接受登陆网络论坛发表留言、邮箱、书面书信、电话、手机短信、口头汇报等形式，随时随地同矿党政领导面对面沟通。 同时，该矿还规定，凡向矿党政主要领导反映问题、提建议状况属实的，嘉奖100元；反映和提出各类有价值的问题、看法，并被接受的，嘉奖200元。同时

26、还规定，凡向矿党政主要领导反映工作中出现的各类负面问题和对决策提出评判看法并促进改良工作的，可获嘉奖300至400元，激励宽阔干部员工同矿党政领导直面沟通，反应问题。敬重员工利益需求，构建暖心工程 构建和谐矿区，切实将“员工是家人的要求落到实处，急群众之所急，为群众排忧解难，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。 建立扶贫帮困机制。开展了“献爱心、促和谐捐款以及“慈心一日捐活动，出台了建立亲情关爱制度，设立了“员工扶贫基金，先后拿出40余万元资金，救助困难员工354人次，对129名升入高校的员工子女进行了助学救助。 关切职工生活。建设了一流的员工澡堂和洗衣房，配备了吊篮式更衣箱，新增洗衣房和

27、干洗房面积680平方米，保证了员工的工作服可以每天进行换洗；对三个员工食堂定期进行饭菜和服务质量评议，奖优罚劣，提高了食堂饭菜质量；拿出50万元组织了全员查体，有效预防了职业病的发生；参与举办了大型青年交友联谊活动，开展了和谐新安好矿嫂评比，全年组织优秀骨干员工、劳动模范等赴海南、港澳等地观光和到泰安、临沂等地疗养计650余人次，推动了人本管理。 解决难点问题。在效益提高的基础上，该矿依据集团公司的有关规定，调整了职工岗位工资，提高了井下津贴和班中餐标准；主动做好信访接待工作，认真落实职工反映的问题；加强廉政建设，肃穆查处违纪案件，促进了企业健康和谐进展。 第四篇：高沟镇信息化建设汇报 用“四

28、好标准提升信息化工作水平 无为县高沟镇 高沟镇地处无为县东南部，与繁昌、铜陵隔江相望，镇区面积4.6平方公里，辖4个社区、6个行政村，总人口4.9万人，育龄妇女1.3万人，其中流出人口8222人，流入人口973人。近年来，我镇人口计生工作在县委、县政府的正确领导下，在上级人口计生部门的具体指导和关心下，利用日益完善的信息化平台和共享资源，不断深化服务理念，创新工作思路，扎实开展工作，人口和支配生育保持了健康稳定的进展态势。在人口计生信息化建设上，我们始终用“四好标准来评判： 一、落实好组织力气，优化信息化管理网格 一是成立组织。2023年，我镇成立了以党委书记为组长，政府分管同志为副组长，计生

29、、公安、卫生、民政、财政、教化等相关单位负责人为成员的领导小组，并以“网络共建、资源共享、提高效率、应用为主为指导思想，探讨出台了加快高沟镇人口计生信息化建设实施看法，对计生信息化建设的目标、措施和组织进行了具体的部署和细化。 二是配强队伍。首先是在人员力气上进一步加强，在镇级管理员1名、操作员4名，街道信息化专干8名以及村级管理员19名的基础上，配备了村民组信息员近50名，并充分借助“高校生村官等新力气，实现技术和实践互补，彻底变更了计生专干不懂电脑、高校生村官不懂计生的冲突局面。其次是在人员实力上进一步加强，通过主动参加省、市、县组织的专业培训班，化学习为实践，实现业务规范达标，在镇每月召

30、开的计生例会中，将信息化工作作为固定议程，运用“问题倒逼机制，以实际工作中的问题为典型案例，绽开分析研讨，以实践反推信息化工作技能提高。 二、稳固好数据质量，优化人口信息应用 第一，在质量上把好“三关。首先是严把信息采集关，加强乡村两级信息采集的完好性。村“两委成员不仅对所联系片的已婚育龄妇女的婚姻、怀孕、生育、避孕节育等信息认真采集，还对辖区内全部人口变动信息、全员人口户、户成员基本信息等信息进行全面采集，确保人口信息数据不重不漏，信息精确完好和规律关系正确率。其次是严把信息核实关，加强对全员人口信息数据的核实、比对、补缺、纠错、删重、注销工作。镇计生办对人口信息综合业务平台数据、公安户籍数

31、据、民政部门数据结婚、抱养、死亡等、人口信息沟通平台和流淌人口全员服务管理系统认真比对、核实，找出错、漏、重和规律关系不相符的人员，予以修改更正，补充完善。对重卡、重报和漏报状况，严格依据安徽省人口信息统计与管理规范试行口径实行上报与删除；对死亡或外嫁的刚好注销。最终是严把信息录入和变更关，严格履行全员人口信息数据录入操作规范。我们严格遵照安徽省人口支配生育信息系统2023版用户手册的要求，规范全员人口信息数据录入和变更工作，不断提高信息数据录入的刚好性、完好性和精确性。其次，在应用上实现“两到位。一是信息利用到位，镇计生办当好村分片包组干部的“秘书，利用三个系统的后台数据，进行定期比对和分析

32、，查找疑点信息，列出重点信息，使村级人口工作有的放矢。二是责任落实到位，将怀孕、诞生、节育、流淌信息驾驭作为信息化考核的主要内容，并引入了各类平台的操作规范，实现信息化工作要求与镇计生评估同步。村计生干部按其所包片每月至少核对一次全员人口信息，对流淌人口平台、人口信息沟通平台等有时限要求的信息，原则上必需48小时内核查落实，刚好上报信息驾驭状况，并对核对结果负责，计生办支配专人对其信息进行核查，若在核查中觉察问题，逆向追究相关责任。 三、服务好“四证办理，优化窗口工作效能。 首先是在硬件上确保最大需求。2月份省办证系统试运行阶段，我们不仅在第一时间为镇办证窗口配置了电脑、高拍仪等必备设施，更要

33、求辖区内十个村级计生办均建立证件代办点，每个代办点至少选购一台数码相机，托付村计生干部对群众办证的“递补材料进行审核，并通过“高沟计生QQ群实时发送镇办证操作人员，实现了证件资料线下把关、电子照片线上传输、书面材料内部交接，最大程度的为办证群众供应便捷服务。其次是在宣扬上力争最广覆盖。在芜人口委20236号关于便捷办理支配生育证件的看法文件出台后，我镇马上组织计生干部进行了集中学习，并在第一时间将市人口计生委的便民措施通过移动“短信平台进行了宣扬，同时，根据无为县计生委的统一部署，结合单独两孩政策启动，我们对辖区内全部村级宣扬栏进行了设计更新，将最新“四证办理的服务指南分散公开公示，即时将便民

34、政策宣扬到边到角。最终是在服务上供应最优质量。依据市人口计生委“四变工作要求，利用远程审核、电话通知、上门服务等方法，简化办证流程，尽力实现群众办证只找一个人、只跑一趟路，把好政策落实好，让群众满足。 四、制定好规章制度，优化工作运行机制。 一是建章立制。修订出台了计算机操作员工作职责、信息收集维护及共享制度、信息管理平安和保密制度等制度，用制度规范工作程序和工作行为，为提高人口计生信息化工作水平奠定了基础。 二是平安管理。依据“专号专人运用的原则，落实岗位信息平安责任，定期开展平安风险评估，完善平安保障措施，做好微机维护、病毒防范，加强网络平安管理，切实爱惜群众信息和个人隐私。 我镇支配生育

35、信息化建设工作取得了一点微薄成效，但与上级领导的要求和群众的需求还存在确定的差距。下一步，我们将进一步提高相识，加大投入，加强培训，强化应用，不断提高应用水平，力争使今后的支配生育信息化工作再上一个新台阶。 第五篇：横沟村党组织建设汇报材料 创新思路、支部引路、强化服务 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 -长城区新城镇横沟村党支部党建工作汇报材料 新城镇横沟村位于嘉峪关市西北角，有耕地2690 亩，农户210户 701人。村党支部下辖党小组4个，有党员53人。今年以来，村党支部以十八大精神为指针,以开展党的群众路途教化活动为契机，坚持围绕进展抓党建，抓好党建促进展的原则，加强党组织建设，充分发挥

36、了组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了全村经济社会和各项事业的长足进展。 一、深化开展创建学习型党组织活动 深化思想相识，优化创建方案。村党支部从创建学习型组织入手，制定了创建学习型村组活动措施，引导干部群众深刻领悟“学习型组织的丰富内涵，提倡“创新创优创一流的精神，教化党员群众增加危机意识和竞争意识，自觉树立终生学习型理念，主动参与创建学习型活动。村组织在创建学习型组织中，紧密结合党的群众路途教化实践活动组织党员群众集中学习，营造学习气氛，提高学习效率。每周利用党员远程教化网络进行教化学习，增加了群众的学习爱好，提高了业务技能。为便利党员群众学习，供应学习主动性，党支部创新学习方法

37、，精炼学习内容，利用手机短信的方式将学习内容发送到每个党员的手机上。考虑到尽可能不占用村民农忙时间的实际，党支部成员利用中午和晚上休息时间为党员群众发放内容精炼的学习资料、走访入户、征求看法。通过召开党小组、支部会议即知即改。党支部在创建学习型组织的同时实实在在为老百姓办事，解决老百姓的实地困难，为横沟村的进展谋福利。 二、抓好创建“五好党支部活动 横沟村党支部主动组织召开党支部委员会，认真探讨了如何进一步开展好创建“三亮、三比、三评活动，如何在新形势下做好支部工作。结合横沟村党支部实际状况和工作特点，突出战斗堡垒作用的发挥，认真制定了符合实际、内容具体、针对性强的“五好党支部创建措施，健全落

38、实了党支部建设的七个长效机制，并定期召开支部委员会，规范了“三会一课制度、工作汇报制度、信息反馈制度以及各类台帐记录。并结合每一季度党务工作检查提出的问题，进行认真的比照整改，切实提高党支部的工作质量。 三、完善制度建设，提升村党支部的战斗力和凝合力 接着完善制度建设，加强监督管理。制定值班支配表、完善为民全程代理制度，明确各自的工作职责，增加村三委成员的责随便识。同时进一步强化三委成员的工作协调沟通，强调对村里的重大事项必需严格依据“四议两公开程序执行：支委会议提议、两委会议协商、党员大会建议、村民代表大会决议；过程、结果皆公开，完善制度，促进各项工作落实，促进问题顺当解决。强调接着推动“阳

39、光村务工程建设，建立各项制度，严格执行村财务由镇统管的有关制定。“七一期间，结合党的群众路途教化实践活动，进一步加强对先进先辈事迹的学习，我村党支部主动组织全体党员外出参观学习“铁人王进喜纪念馆活动，进一步增加横沟村党组织的凝合力和战斗力。两名优秀党员受到镇党委的表彰嘉奖。村党支部还组织慰问村组老干部、特困家庭，并送去每户300元慰问金。 四、抓好综合治理，为平安经营创建良好环境 党支部结合建设“平安和谐村活动的要求，不断深化“以案讲法活动，充溢学习内容，刚好印发“以案学法学习内容，认真落实学习制度。结合开展的护林防火排查活动，实行群众本人签名和摸底调查的形式了解群众的心声。 五、强抓惠民工程

40、，为民致富共进展 横沟村紧抓村级公益事业建设、“一事一议财政奖补政策，将各项惠民政策与“双联行动相结合。主动申报惠农富农工程，公益事业建设项目批复后，以村民民主决策为前提，以村集体垫支为保障，以“双联单位为支撑，制定实施方案，协商成立领导小组、质量监督小组、财务监督小组，开展实地测量，工程开工建设等不断推动新农村建设。 横沟村党支部先后利用财政奖补、“一事一议等项目对全村共5个村民小组中的3个小组进行了后墙改造以及后路疏通工程。全村安装垃圾收集箱和垃圾斗，生活垃圾做到村收集、镇清运。5个小组居民点已安装好太阳能路灯，亮化环境，解决的居民出行困难。完善村组文化设施2个，新建横沟村华蜜院1个，使全

41、村大部分农户有开会、消遣的场地。横沟村进一步完善村组连接道路以及农田渠道水利建设，以便利村民生产生活。二三组连接路修建完工，退耕还林地1.2公里渠道建设已经完成，全村5眼机井及农电线路架设项目建设正在进行中。 六、创新增收模式，实现全村土地集中流转 为了进一步解决服务群众意识不强，带着群众增收致富的实力不够的问题，党支部结合我村外出务工人员逐年增多，人口老龄化严峻，部分农田闲臵，土地资源奢侈的实际，村党支部、村委会以党的群众路途教化活动为契机，以进一步促进农夫增收、农业进展为目的，认真实行中心及省、市、镇关于加快农业和农村进展的各项政策措施，通过“公司+合作社+农户的经营模式，农户为基础，以合

42、作社为载体，把村三委班子的政治优势和合作社的经济优势有机结合起来，不断调整农业产业结构，加快转变土地经营方式，探究出了一条土地流转，进展集体经济的的新路子。土地流转可以让农户削减生产性投入，增加财产性收益，让我村有技术的一部分劳动力流转出去，摆脱土地的束缚，集中精力外出打工，得到土地流转和务工的双重收入，拓宽了农夫的非农收入渠道。通过开展政策宣扬引导，实行召开党员、村民代表会议，村民大会，算账对比，效益分析，支部逐步引导宽阔群众认可和接受土地流转经营的新理念，使村社干部进一步坚决了推行土地流转的信念和决心。通过村“三委党员干部、村民代表和部分种植大户进组入户，广泛征求群众对土地流转事宜的看法建

43、议，激励大家将耕地统一流转、主动从事二、三产业，得到土地流转和务工的双重收入，实现农夫增收方式的根本转变。在三委成员和支部党员的不懈努力下，全村2470余亩耕地顺当实现统一集中流转，酒泉天葵种子科技有限责任公司分别与我村农户签订三年的意向合同，公司依据合同商定付给农户全额租金。在本次土地流转中，党支部结合党的群众路途教化，主动引导该合作社发挥更好服务农村经济的作用，形成支部引路、合作社服务、公司参加、党员带头、群众致富、经济进展、结构调整等农村经济转变的互动双赢格局。横沟村依托专业合作社的力气，在村两委班子强有力的带着下，走出了一条有自己特色的农业进展道路，充分的显示出集体的凝合力和向心力。

44、随着横沟村集体经济的不断壮大，横沟村经村三委班子会议探讨确定，自2023年起每年为全村村民补助缴纳农村新型合作医疗，截至目前，累计缴纳的新型合作医疗费共7万元。 七、存在的问题和下一步需改良的方面 横沟村党支部在取得成果的同时也存在确定的问题，下一步需要该进的方面主要有：一是目前我村土地流转过程中出现土地分散、碎块化现象，土地平整项目急需落实实施。二是土地流转制度不健全，缺乏有效和有力的专业指导。下一步我们将认真总结今年土地流转阅历，由合作社牵头搭建土地流转服务平台，进一步规范村级土地流转工作流程，完善土地流转管理制度，实现土地集约化经营。 经党支部大会探讨决议，下一步我们将严格依据最新进展党员标准组织党员学习、加强党员培育，进一步增加党支部的凝合力和战斗力。发挥党支部的整体力气，健全土地流转制度，主动申报土地平整项目，规范土地流转程序，实现土地集约化经营，促进横沟村经济进展。 横沟村党支部 2023年9月18日