2023年对照党章党规找差距围绕“18个是否”党员干部检视分析材料（精选合集）.docx

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1、2023年对照党章党规找差距围绕“18个是否”党员干部检视分析材料（精选合集） 第一篇：比照党章党规找差距围绕“18个是否党员干部检视分析材料 比照党章党规找差距围绕“18个是否党员干部检视分析材料 根据主题教化支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提出的“18个是否，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，到达了深化相识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)比照党章五个是否存在的问题 1.

2、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路途方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过认真剖析，还是存在以下问题:一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的志气，推动力度大不、措施不坚。 2.贯彻执行党的基本路途和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公:自觉遵守党的纪律，执行党确实定;维护党的团结和统一，对党忠诚醇厚，言行一样:切实开展指责和自我指责，坚决同消极腐败现象作斗争:亲热联系群众，维护群众的利益:发扬社

3、会主义新风气，为了爱惜国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻自告奋勇，勇敢斗争，不怕牺牲。 3、是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够依据党员干部六项基本条件要求自己，做到了信念坚决、为民服务.勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查探讨特别是下基层的调查探讨做的不够;同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩方面，本人还谈不上做出实绩，只能维续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，维续艰苦奋斗，努力做出公司满足，更重要是员工满足的成果。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止

4、，保证中心政令畅通。本人严格遵守党的组织制度,守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难心情，满意于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满意感的倾向，主动主动性不够强，缺乏创新 意识和昂扬的工作热忱，处理问题过于死板，灵敏应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 5、管理协调实力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的驾驭上阅历缺乏，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵敏，不能刚好帮中队特长理好中队的工作。 (二)比照准则八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义

5、信仰和社会主义信念方面。一是志向信念有待进一步提高。志向信念是共产党人的精神之钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病 ，志向信念确定事业成败。通过反思，对马克思主义志向信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了灰尘，没有完全把志向信念转化为助推xx经济社会进展的的实际行动和内在动力。 二是党性修养有待进一步提高。 通过对比学习xx等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作微小环节、修为上与这些先进典范还有确定的差距。对学习贯彻总书记重要讲话和重要批示精神不够深化，没有百分百把行动统一到上

6、级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对将来进展的危机意识不强，时常会自我满意、自我沉醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中心保持一样，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、稳固党的执政基础等思索探讨还不深。能自觉做到将纪律和规则挺在前面，但执行的标准不高，有 随大流思想，存在完成规定动作、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在先斩后奏状况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选

7、贤，正派才能服众。在执行规则标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵抗任人唯亲、团团伙伙、拉,帮结派等不正之风不够坚决。比方:执行民主集中制基本程序不严格，存在随便性和简洁化现象，有些三重一大事项事先没有广泛征求看法，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加 四个意识方面。我能够自觉和坚决维护以总书记为核心的党中心统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核

8、心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，觉察问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。作为一名党员，在工作上，本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去，重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有确定的本领恐慌.在工作的推动过程中,盼望领导能多到工地视察,盼望得到领导支持,以利于工程的推动.在面对三堡排涝工程建设停滞或推动缓慢时,汇报状况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严峻滞后出的举措不多.作为单位的负责人，我能认真比照岗位职责,认真开展自已的本职工作,能虚心听取各方面的看法，能坚持民主集中制，留意发挥班子的作用.4

9、.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风方面:虽然能较好落实中心人项规定精神。但领导带头。以上事下的作用还没有充分发挥:对四风隐身变形，花样翻新等问题，抵触不够。指责不够，还击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。 5.是否坚特民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自 为政方面:坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则。留意发挥集体才智，但有时也因会议安持议题较多，时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深化探讨，客观上造成了一些决策事项议得不深不遗。有的纪律观念不够强

10、，不大喜欺参加组织支配的活动，不大虚心接受组织的教化和群众监督。 听取不同看法,自觉听从组织分工支配,不独断专行或各自为政,但是执行民主集中的实力需进一步提升。兼任 xxx党委书记，在选人用人、三重-大决策等工作上能充分发扬民主,认真听取各方看法,但擅长集中的实力有待提升。 6.本人坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和订正用人，上的不正之风和种种偏向。 7.本人自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力,但是指责与自我指责还不够彻底。指责层面,在组织生活中,有时怕伤和气,存在留情面或不彻底的状况,辣味不够,互相之间出汗不够。具体工作当中，指责下属有时不顾

11、场合,语言过于直率或刚硬,缺乏领导艺术,有时会损害职工感情。自我指责层面,存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的状况。 8.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争。 (三)比照条例存在的差距 1.本人在重大原则问题同上同党中心保持一样,自觉执行党组织确定。 2.本人不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违背公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加 四个意识方面。我能够自觉和坚决维护以总书记为核心的党中心统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做

12、实上下功夫，牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，觉察问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风方面。能够较好地贯彻执行中心八项规定、省委九条规定精神，但也存在些缺乏，主要表现为:思想相识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与已无关，故此造成深化基层、调研走访不够 ;同 群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节省不够。 5.是否

13、坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。一是思想相识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透，对民主集中制的重要性相识缺乏。比方:对民主与集中的关系相识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有相识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣扬教化方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况;在提倡发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的状况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是

14、参与探讨还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、关心决策的作用，在党委会议上，只关切自己分管的领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法 随大流，多数时候没看法。 二、产生问题的根源 深刻剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个缘由: (一)党性修养还不够深 1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去探讨，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。 缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽

15、出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自已不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的:最新理论成果指导实践的首要缘由。 2、党性修养和党性熬炼还不够。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最至少的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教化几十年，党性修养已经到达了确定的层次和程度，因此对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违背大的原

16、则就可以进行变通处理，因此在考虑问题中习惯本位主义、好用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执 行党中心决策。坚持党性原则是共产党人应有的政治品德，也是党章对党员的基本要求，政治上的醒悟与坚决，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想相识上的剖析与升华。究其根本缘由，是在于党性修养还不够深，相识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计缺乏，忽视了适应所常态的实质就是践行坚决的志向信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。学了中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例部分内容。接着，队党委书

17、记林伟带头发言，班子其他成员依据一个一个过的方式依次进行，结合学习研讨，比照党章党规，重点比照党章、准则条例，立足工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条一条过、一项一项找。有问题的逐条讲清楚，没有问题的会上作出报告说明。针对检视的差距与缺乏，深刻剖析缘由，明确努力方向和整改措施。每位班子成员发言后，班子其他成员马上对其咬耳扯袖、提示警醒。比照党章党规找差距，既是主题教化的要求，更是思想深处的自省。要以此次专题会议为契机，进一步提升思想相识，端正各种行动，聚焦问题清单，以刀刃向内的志气和自我革命的精神，着力在持续深化和整改落实上下功夫，坚持边查边改、即知即改，坚持从自己改起

18、、从如今改起，一件一件去整改、一件一件去落 实，持续推动主题教化走深走实。全队党员干部要以党章党规为行为的标尺、正己的镜子，通过逐字逐句逐段学习党章党规，联系自身实际，找差距、促整改、抓落实。要坚持不懈、持之以恒，做到学有所思、学有所悟、学有所成，将党章党规刻在思想深处，融入日常工作中。 (二)宗旨意识不够牢 毫不动摇地坚持群众路途，牢固树立群众观点，一心一意为人民服务是党的活动的根本动身点和落脚点。在实际工作中，对新状况、新要求相识缺乏，探讨不透。分析缘由，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻相识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽志向。 (三)责随便识不够

19、强 责随便识是一种自觉意识，它集使命的召唤、实力的表达、制度的执行于一体，一个优 秀的集体需要具备能够担当责任、擅长担当责任、勇于担当责任的品质。在实际 工作中，谋划推动的前碧性还不够足、付出的关注度还不够高、实行的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。 (四)迪求卓越的劲头不够足 主要是面对新形势、新任务，在谋划新举措过程中，更习惯于沿用传统思维和传统方式，在创新胆识方面还有些保守:在推动目标任务过程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难心情。其根源是主观上放松了主动向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的标准来严格要求，满意于有所推动、有

20、些成效即可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。 三、整改措施 围绕查摆出来的问题及产生问题的缘由，重点将从以下几方面加强整改。 (一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素养一:是明确学习内容，增加学习的针对性。 (1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主文道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论我为指导行动的指南针。 (2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施十三五规划，同促进全省工业和信息化进展有机结合起来，做到反复看、反复探讨、反复理解,:进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的实力。真正使学习成果转化为为企

21、业解决问题的本领、转化为推动事业进展的措施。 (3)加强业务学问学习。紧密结合职能，全面、系统、深化 地学习工业和信息化领域的共性业务学问和专业学问，理解和把握新技术，新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。 二是创新学习方式，增加学习的主动性。参加厅里组织的读书荐书、学问讲座、专题座谈、沟通研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和主动性。 (二)坚持务实创新，不断改良工作作风 一是加强调查探讨。特地支配时间深化基层、深化企业，了解最新状况，驾驭第- * 手资料，时刻把握 I 业战线所思、所想、所盼。照实做好上传下达，无论是向

22、上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际动身，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。 二是勇于攻坚克难。方法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下。越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上,竭力化解各种冲突，切实关心基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实关心企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。 三是推开工作创新。留意对工作新思路、工作新载体、工作新方法的探讨。 (三)严守党的纪律，不断增加党组织的朝气与活力 一是强化纪律教化。坚持政治理论学习与纪律教化相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习。

23、深化参加专题辅导、示范教化、警示教化，学习沟通等纪律教化活动，增加纪律约束观念。 二是坚持以身作则，高标准、严要求，在肃穆党内政治生活方面发挥表率作用。要带头用先进理论武装头脑，认真学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。要带头展行岗位职责，认真履行改革进展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、亲热联系群众。要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉依据党提出的标准严格要求自己，做到党性坚毅，党纪严明，做忠诚 洁净担当的好干部。 其次篇：比照党章党规找差距围绕“十八个是否检视分析材料

24、比照党章党规找差距围绕“十八个是否检视分析材料 根据主题教化支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提出的“18个是否，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，到达了深化相识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)比照党章“五个是否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路途方

25、针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。 但是经过认真剖析，还是存在以下问题：一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的志气，推动力度大不、措施不坚决。二是实行的韧劲不长期。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。 经认真比照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观

26、念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识缺乏、动力缺乏的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 经认真查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推开工作。二是担当意识缺乏。集体探讨工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责

27、。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。 经认真查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 经认真查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众看法不端正。有时对待群众看法不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，

28、进而影响了机关形象和办事效率。 (二)比照准则“八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识、坚决“四个自信、践行“两个维护，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜显明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、看法坚决，始终保持政治上的醒悟和坚决。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识。本人始终听从党中心和总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度一样，确保了意志统一、行动

29、统一。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风问题，有时觉察不刚好、制止不刚好。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。工作中，能够主悦耳取大家的看法和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 7.是否勇于开展指责和自我指责。

30、能够主动参加民主生活会，肃穆认真地开展指责和自我指责，但是有时顾忌面子，对同事的指责不深刻，指出问题没有到达一语道破、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 (三)比照条例“五个是否存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。对于党组织确实定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，主动主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。 2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的

31、疏忽大意。 3.是否存在为黑恶势力充当“爱惜伞，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以当心翼翼、如履薄冰的看法处理，做到了秉公办事、公正公开。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参加工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是确定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 二、下步努力方向 (一)强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于

32、形式，切实增加工作实力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的实力和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和相识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。 (二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，比照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验

33、，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。 (三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。其次要改良作风，深化实际，加强调查探讨。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深化进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作确定要抓紧抓细，提倡大张旗鼓，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅长具体抓、抓具体。 (四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，主动维护班子团结，

34、自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作气氛。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人看法和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，以组织原则约束自己，以民主作风凝合人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。 (五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不管在“工作圈还是在“生活圈“社会圈，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同

35、时，要增加在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和志气，以此凝合民心，团结群众，抢抓机遇，加快进展。确定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到;要求下级做到的，上级首先要做到;确定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。 (六)艰苦奋斗，勤俭创业。面对新的形势，面对加快进展的繁重任务，必需接着保持艰苦奋斗的荣耀传统。要树立艰苦奋斗是立身之本、成事之基的观念。做决策、办事情要坚决杜绝讲排场、比阔气、摆派头、搞攀比，大手大脚，铺张奢侈等不良行为。认真执行中心八项规定，与群众同甘苦、共命运，管好自己、管好家人、管好下属，

36、时时刻刻自重、自省、自警、自励，增加拒腐防变实力，做廉洁奉公、勤政为民的模范。 第三篇：比照党章党规找差距及围绕“18个是否检视分析材料 比照党章党规找差距及围绕“18个是否检视分析材料两篇 比照党章党规找差距检视分析材料 根据主题教化支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提出的“18个是否，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，到达了深化相识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)比照党章

37、“五个是否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路途方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。 但是经过认真剖析，还是存在以下问题：一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的志气，推动力度大不、措施不坚决。二是实行的韧劲不长期。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发

38、挥党员先锋模范作用。 经认真比照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识缺乏、动力缺乏的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 经认真查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从进展

39、大局、从单位全局统筹考虑推开工作。二是担当意识缺乏。集体探讨工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。 经认真查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 经认真查摆，主要问题

40、为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众看法不端正。有时对待群众看法不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。 (二)比照准则“八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识、坚决“四个自信、践行“两个维护，但对马克思主义仍停留于概念理解，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜显明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、看法坚决，始终保持政治上的醒悟和坚决。 3.

41、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识。本人始终听从党中心和总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度一样，确保了意志统一、行动统一。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风问题，有时觉察不刚好、制止不刚好。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。工作中，能够主悦耳取大家的看法和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水

42、平。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 7.是否勇于开展指责和自我指责。能够主动参加民主生活会，肃穆认真地开展指责和自我指责，但是有时顾忌面子，对同事的指责不深刻，指出问题没有到达一语道破、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 (三)比照条例“五个是否存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。对于党组织确实定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，主动主动开动脑筋

43、破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。 2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。 3.是否存在为黑恶势力充当“爱惜伞，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以当心翼翼、如履薄冰的看法处理，做到了秉公办事、公正公开。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参加工作多年，间或工作上有歇歇脚、松

44、松劲的想法，但是确定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 二、下步努力方向 (一)强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作实力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策的实力和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和相识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。 (二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事

45、业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，比照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。 (三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。其次要改良作风，深化实际，加强调查探讨。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深化进行调研。其次要提高工作效率和工作

46、质量。对于自己分管工作确定要抓紧抓细，提倡大张旗鼓，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅长具体抓、抓具体。 (四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，主动维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作气氛。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人看法和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，以组织原则约束自己，以民主作风凝合人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。 (五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不管在“工作圈还是在“生活圈“社会圈，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增加在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和志气，以此凝合民心，团结群众，抢抓机遇，加快进展。确定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到;要求下级做到的，上级首先要做到;确定要模范遵守有关规定