2023年法务部及法务人员工作职责.docx

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1、2023年法务部及法务人员工作职责 第一篇：法务部及法务人员工作职责 法务部部门职责 1、法务部是由具有专业法律学问的律师或人员组成，确保公司遵守法律经营，依法维护公司合法权益，处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题的重要职责。 2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度合法性负责 3、制定标准的合同文本，审核公司各类合同，参与重大合同起草、谈判工作，监督、检查合同的履行状况。 4、参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司合法权益。 5、开展与公司经营管理有关的法律询问工作。 6、参与重大事故的处理工作，关心有关部门进行善后处理。

2、7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，协作工作。 8、负责合同原件的保存、记录和管理工作。 9、为公司重大决策供应询问和法律看法。 10、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件。 11、负责公司的普法教化。 12、负责公司保密工作规划及建议 法务人员工作职责 1、参与公司经营决策，为公司经营决策进行法律调研和法律审核，供应选择方案和相应法律根据，保障公司经营决策的平安性和合法性。 2、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行环节。针对不同类别客户指定公司的标准文本。 3、完善公司保密制度和劳动合同管理制度。 4、开展法律培训，进行法律普及教化。 5、负责公司的应诉和诉讼事务，维护公司合法权

3、益。 6、关心人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。 7、处理学问产权方面的法律事务。 8、依据公司要求起草法律合同。 9、负责与公司法律顾问的联络、沟通工作。 10、依据公司要求员工签订保密协议。 其次篇：法务、法务部工作职责 公司法务专员工作职责 一、审核各类法律文书及合同 1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。 2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行状况。 二、法律事务处理 1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各

4、类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 3、针对公司具体案例，依据管理者的要求完成个案分析报告。 三、日常法律询问 1、开展与企业经营管理有关的法律询问工作。 2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。 四、法律事务外联 1、参与重大事故的处理工作，关心有关部门进行善后处理。 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、协作工作。 五、普法教化 1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体状况刚好向公司管理者汇报。 2、对公司职能部门及工作人员进行法律学问培训。 法务部工作职责 1、担当公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务供应询问和法律看法书。 2、负

5、责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改良完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以到达公司利益最大化和风险最小化。 3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将觉察的问题刚好报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和看法。 4、列席公司股东会和由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务供应法律询问和发表法律看法； 5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理； 6、拟定、修定各部门、各岗位工作职责； 7、为各部门及其工作

6、人员供应法律询问，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理供应相关的法律信息; 8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 9、全面负责公司员工违法、违纪、违背公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理； 10、负责公司学问产权的申请、维护； 11、负责制订并审核公司的各类法律文件； 12、协作、关心有关部门对应收账款进行催收，并干脆办理疑难应收帐款的催收。 第三篇：法务、法务部工作职责 法务专员工作规划 一、审核各类法律文书及合同 1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。 2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合

7、同的履行状况。 二、法律事务处理 1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 三、日常法律询问 1、开展与企业经营管理有关的法律询问工作。 2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。 四、法律事务外联 1、参与重大事故的处理工作，关心有关部门进行善后处理。 2、负责与外聘律师、法律顾问的联络、协作工作。 五、普法教化 法务部工作规划 1、担当公司董事长、总经理、副总经理的法律顾问，公司重大决策性事务供应询问和法律看法书。 2、负责公司各项法律规范的建立，负

8、责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改良完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以到达公司利益最大化和风险最小化。 3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将觉察的问题刚好报告公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和看法。 4、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理； 6、为各部门及其工作人员供应法律询问，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理供应相关的法律信息; 8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 9、全面负责公司员工违法、违纪、违背公司管

9、理制度和损害公司利益的案件的调查、处理； 10、负责公司学问产权的申请、维护； 11、负责制订并审核公司的各类法律文件； 12、协作、关心有关部门对应收账款进行催收，并干脆办理疑难应收帐款的催收。 公司保密工作规划及建议 由于本公司目前工作保密要求较高，需全面完善各部门的保密制度，同时，鉴于员工对自己的部门和岗位最了解罪有发言权，因此，建议要求公司各个部门和岗位就本部门本岗位目前的保密制度提出看法和建议，越细致越好。 在收到上述看法和建议后，由本部门结合相关规定，提出具体的修改看法，再进行制度定稿予以完善。 第四篇：法务部工作职责 1、对客户、员工、机关团体、供应商合同之拟定、修改、审核 2、

10、对客户、机关团体、供应商公文拟订、修改、审核 3、处理及协作律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务 4、收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司状况提出专业看法 5、供应客户及员工的法律问题询问 6、建立和保持与公安、通信管理部门相关业务之工作联系、协调与执行 第五篇：法务部工作职责 法务部工作职责 一、决策性事务 1、协调处理公司决策、经营和管理中的法务事务。 2、参与公司重大经营决策，对公司重大经营决策提出法律看法，并对相关法律风险提出方法看法。 3、对公司分立、合并、解散、增减资本、重大投资与融资等重大事项，出具法律看法书，分析相关的法律风险，明确法律责任。 二、规范性事务

11、1、参与公司重要规章制度的制定和实施，对公司各部门制定的规章制度提出修订看法。 2、以解决管理流程中的法律问题为锲入点，供应企业管理中的法律问题解决方案。 公司全部对外发文、函件及合同等有效文书在实行前均需法务部审核或确认后方可盖章和对外公布。 三、公司业务法律支持 1、起草、审查公司合同、对外函件，参加重大合同的谈判工作； 2、参与公司的重大经济活动，处理相关法律事务，供应与公司生产经营有关的法律询问； 3、根据公司业务需要，开展资信调查，员工背景调查、尽职调查、侵权调查等； 4、协作、关心有关部门对应收账款进行催收； 5、接受各业务部门的法律询问，刚好赐予答复，并协作各部门开展工作。 重大

12、经营性、工程施工及选购合同谈判，原则上应有法务部人员参与；合同签订前，业务单位应收集签约方必要身份信息供法务部审核，必要时可由外聘律师做尽职调查；要求业务部门做好应收账款台帐并刚好催收，对于可能逾期客户应刚好上报法务部。法务部定期与业务部门沟通，刚好了解收款状况，并就异样状况提出处理建议。 四、负责公司的诉讼及非诉讼事务，维护公司合法权益。 完善法务团队。目前法务部有兼任领导两名、主管领导一位、法务专员两名、常年法律顾问3位；根据涉诉事务的轻重及难易程度选择适当处理方式，诉讼案件原则上以外聘律师处理为主，法务专员关心处理为辅。 五、工作监督 1、对员工严峻侵扰公司利益的违背行为进行调查，并提出

13、法律建议； 关心行政人事部门处理好人事管理、违法违纪调查、取证及法律手续完备工作。 2、负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。 六、普法教化 1、定期收集总结国家最新法律法规，结合公司具体状况刚好向公司管理者汇报； 2、对公司职能部门及工作人员进行法律学问培训。 法务专员应不断加强自身专业素养，对于国家新出法律法规及相关政策要刚好学习和更新，必要时，还应组织公司员工学习或将相关信息向公司同仁传达；外聘法律专家对公司管理者进行普法培训具体微小环节待定。 七、关于合同及文件批阅会签事项说明 1、根据地产公司实际经营需要，目前运用较为常见的合同文本主要有商品房买卖合同、房屋租赁合同及托付经营管理合同、工程材料选购合同、工程施工合同和劳务清包合同等，前述合同在2023中已接连确定了参考范本或模板，除商品房买卖合同部分重大条款建议修改外，其他合同范本建议接着沿用去年版本。除此之外的合同因过于零散，可在需要签订时由法务部根据实际需要起草和修改。 2、根据2023整体组织架构的变动，有必要重新确定合同会签人员及流程。建议合同会签应先有业务经办人或商务条款谈判人员、项目部负责人、财务部门签字确认后再递交法务部审核。