2023年领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料.docx

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1、2023年领导干部对照党章党规找差距“十八个是否”方面检视分析材料 第一篇：领导干部比照党章党规找差距“十八个是否方面检视分析材料 领导干部比照党章党规找差距“十八个是否方面检视分析材料 依据主题教化“守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，我在逐段逐句重新研读中国共产党章程(以下简称党章)、关于新形势下党内政治生活的若干准则(以下简称准则)、中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，重点比照十八个方面问题进行逐一检视，并深挖产生问题的根源，逐条逐项进行整改。现将检视状况报告如下。 一、自我检查状况 (一)比照党章检视五个方面的问题 1.是否坚

2、持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体总体布局和“四个全面战略布局。 存在的主要问题：一是对党的基本理论、基本路途、基本方略有关内容驾驭不够娴熟，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱。对其互相间的内在关联性相识不深，理解较为孤立，在如何用其指导实践、推开工作上缺少思路和方法，没有用心去做好二者结合文章，造成学、用 “两张皮。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，确定程度停留在喊口号的概念化阶段，在党性分析和实际运用过程中思索不够、把握不准、比照不深，知行合一、学用结合的实际效果不志向。 2.是否认真履行党员八项义

3、务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。 存在的主要问题：一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够，存在松一阵紧一阵的现象，没有始终做到看齐高标、持续发挥，尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清，效果不明显。二是对违背党和国家大政方针的错误言行，满意于自己不说不做，有多一事不如少一事的消极心态，缺乏揭露和订正的斗争精神。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 存在的主要问题：一是学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透，驾驭其立场、观点、方法还停留在理论层面，用其武装头脑、指导实践、推开工作的实力素养有欠缺。二

4、是警觉意识不够强，带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用发挥不够好，有时存在接受私人请吃的现象。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。 存在的主要问题：执行民主集中制的意识不强，作为班子成员在班子集体决策的过程中，面对多数人的看法，虽然自己有不同的看法和看法，但习惯于“随大流，很少发表自己不同看法。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 存在的主要问题：坚持以人民为中心的进展思想还不到位，有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和进展好人民群众利益作为根本动身点和落脚点，

5、没有很好坚持以群众满足不满足、兴奋不兴奋作为衡量标尺，保证人民群众共享进展成果。 (二)比照准则检视八个方面的问题 6.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到志向信念的强大力气。 存在的主要问题：一是在政治理论学习中，对马克思主义原理学习不系统不深化，领悟精神实质和科学内涵有差距，用以锤炼党性修养、坚决志向信念的实际效果打折扣，确定程度存在习惯于喊口号的问题。二是作为党员领导干部，虽然自己能够主动改造主观世界，但是在行动上还缺乏有效的措施带着党员和群众共同改造、共同进步。 7.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于

6、抵抗、斗争。 存在的主要问题：在工作与生活中，自己能够坚决不移贯彻党的路途、方针和政策，在大是大非面前立场坚决。但是面对一些错误言行，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，缺少义正词严进行坚决反对的志气和行动。 8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识，对党忠诚醇厚、光明正大，严格执行重大问题请示报告制度。 存在的主要问题：政治站位不够高，有时认为自己只是一名基层的一般党员，核心愿识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此相识不深不透。大局意识不够强，谋划工作、开展工作考虑自身状况多，与同志协调协作不够，个人听从集体时有时有怨言。

7、9.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风。 存在的主要问题：一是虽然正式印发文件有所削减，但通过电话和通信工具支配工作任务大幅增加的形式主义变异问题确定程度上客观存在。二是勤俭节省、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽，有时嘴上虽说坚持，但心里还是盼望得到高标准接待。 10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。 存在的主要问题：带头执行民主集中制不够好，工作中对分管单位提出的看法建议，有时没有很好的去分析其缘由和合理性，习惯于根据自己的理解拍脑袋决策，间或存在搞独断专行的现象。 11.是否坚持正确选

8、人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。 存在的主要问题：在举荐选拔干部工作中，没有严格坚持好干部标准，存在举荐干部不看实力看资格的现象，对一些在单位工作时间长、工作成果平平的干部，想到他们也不简洁，在单位晋升职级工作中优先举荐解决了待遇问题，导致单位一些优秀年轻人才主动性受到影响。 12.是否坚持勇于开展指责与自我指责，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。 存在的主要问题：自我指责时有所保存，讲成果长篇大论、谈问题浮于外表，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的志气，导致问题年年查年年有。 13.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“

9、三严三实，坚决同消极腐败作斗争。 存在的主要问题：工作作风有所弱化，干事创业的精气神缺乏，有时安于现状，存在得过且过的思想，改革创新意识不强。 (三)比照条例检视五个方面的问题 14.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。 存在的主要问题：一是对某些不当言论的错误思想相识缺乏，对其可能会造成的负面影响了解不够，缺少干脆指出问题、订正错误的斗争精神。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 15.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违背公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

10、存在的主要问题：一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物，但对下属出门旅游带回来赠送的非宝贵物品“来者不拒。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密，参加的亲朋好友多了，存在略微超过规定酒席桌数的现象。 16.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱惜伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题。 存在的主要问题：虽然自己没有为黑恶势力充当“爱惜伞，但是对扫黑除恶工作开展关切和宣扬不够，没有很好和自己工作开展有效结合起来。 17.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 存在的主要问题：在开展评先评优工作时，没有完全以工作成果为根据，有平衡照看、避开冲突

11、的状况，有时存在损害部分干部工作主动性的状况。 18.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公德、家庭美德等问题。 存在的主要问题：随着年龄增大，拼搏奋斗的精神有所减退，工作标准有所降低，个人爱好也有消遣化倾向，对其可能会产生的思想滑坡重视不够。 二、产生问题的缘由 (一)理论武装不够。对理论学习的重要性相识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正值成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习支配比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论学问面窄，从而使得学习的效果不志向。对理论学习和与业务工作的统筹协调力

12、度不够，存在重业务工作轻理论学习的现象，没有有效将理论学习和业务工作结合起来，用党的创新理论武装头脑、增加政治本领有差距。 (二)宗旨意识不牢。我们党的宗旨是一心一意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力气之源。随着工作环境和工作性质的转变，与群众的亲热联系越来越少，在不知不觉中淡化了宗旨意识，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，干脆联系群众少，没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁的问题。 (三)政治意识不强。理论学习不深化不系统，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增加信念，增进自觉，鼓舞斗志。守初心担使命的责随便识不够强，“四个意识树得不够牢，缺乏对党忠诚、为

13、党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新冲突、新目标提出的新要求领悟不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵抗与斗争，在开展指责与自我指责的时候有所顾忌，避重就轻。 (四)工作作风不实。满意于即得成果，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，缺乏主动性和争先意识，被动完成上级支配的任务和布置的工作。不擅长学习，因循守旧，缺乏大胆创新的工作思路和方法，对上级文件有时只是简洁地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实的问题。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲，而是停二看三绕开，坚忍不拔、奋勉有为的精神状态减弱。 三、存在问题的整改

14、措施 (一)加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教化不分阶段，就是要将学习贯彻主题教化的始终。自己确定好好利用这次学习的机会，制定严密科学的学习支配，建立常态化学习机制，坚持全面系统学、深化思索学、联系实际学，真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯穿，切实到达理论学习有收获的目标。 (二)切实变更工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚毅后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和志气，尽自己最大的实力，努力去克服一

15、切困难，精彩完成每一项工作任务。认真践行一线工作法，加强调查探讨，把状况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策。大力发扬“钉钉子精神，扎实推动各项工作，重部署更要重落实，以求真务实的工作作风推动各项任务顺当完成。 (三)牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的进展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满足作为第一追求，着力解决老百姓最关切、最干脆、最现实的利益问题。坚持深化基层一线，多到基层走访，与群众交心谈心，倾听群众呼声，驾驭群众疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。 (四)强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始

16、终坚决马克思主义立场，坚持党性和人民性相统一，坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。 其次篇：比照党章党规“十八个是否找差距检视材料 比照党章党规“十八个是否 找差距检视材料 按县委组织部关于在XX主题教化中比照党章党规找差距的工作方案要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，深化比照党章党规，比照中心提出的“十八个是否，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的缺乏，深刻反思剖析根源，制定了整改措

17、施。 比照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的志气，逐一比照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。对此，作为一名党员干部，我作个发言，有缺乏之处，请各位赐予指责指正。 一、存在的突出问题 一比照党章，在“五个是否方面存在的问题 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。能够认真执行中心和省委、市委、县委重大决策部署，坚持讲政治、听招呼、守纪律，确保各项号令不打折、不跑偏。但还存在三个差距：一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，相识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢

18、试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推动力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是长期韧劲还缺乏，对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思索和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工作效率不高。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。主要存在三个缺乏：一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混同于一般群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事

19、就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担忧冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。 3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在主要问题： (二)比照准则“八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是志向信念有待进一步提高。“志向信念是共产党人的精神之钙，没有志向信念，志向信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病，志向信念确定事业成败。

20、通过反思，对马克思主义志向信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘，没有完全把志向信念转化为助推经济社会进展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作微小环节、修为上与这些先进典范还有确定的差距。对学习贯彻*重要讲话和重要批示精神不够深化，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对将来进展的危机意识不强，时常会自我满意、自我沉醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在

21、大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中心保持一样，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣扬党的政策主见、稳固党的执政基础等思索探讨还不深。能自觉做到将纪律和规则挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流思想，存在“完成规定动作、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏状况。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识方面。我能够自觉和坚决维护以*为核心的党中心统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意

22、识，坚决“四个自信，做到“四个听从，坚决维护*在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中心保持高度一样。但对有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，觉察问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风方面。能够较好地贯彻执行中心八项规定、但也存在些缺乏，主要表现为:思想相识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深化基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;厉行勤俭节省不够。自己有随大流思想,有确定的攀比心理.5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民

23、主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面。一是思想相识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度理解不深不透，对民主集中制的重要性相识缺乏。比方:对民主与集中的关系相识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求看法就是民主，没有相识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣扬教化方式简洁、内容单调，存在文件传达多，系统教化少的状况;在提倡发扬民主方面力度还不够，存在不闻不问，被动应对的状况 。三是参与探讨还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、关心决策的作用，在党组会议上，只关切自己分管的

24、领域，对不干脆分管的工作发表看法不主动、不充分，发表看法“随大流，多数时候“没看法。个人始终牢记党员身份，坚持以一般党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课枯燥乏味，而没有相识到其重要作用，“重业务轻党建思想照旧存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、方法不多。在民主生活会中，考虑过多，指责与自我指责不够干脆，担忧指责过严影响团结、大局。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面。 7.是否勇于开展指责和自我指责，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正

25、确行使权力方面。一是参加组织生活会不主动，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。二是开展自我指责力度和接受指责的志气缺乏，不愿听到公开的、尖锐的指责看法，对工作做的不到位或有所失误的状况，对领导和同志们的指责及看法，有时不能坦然接受，甚至找缘由说明。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交挚友。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为如今条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节省意识弱化。 (三)比照条例“五个是否方面 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党

26、组织确定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不一样的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思索，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违背公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱惜伞，弄虚作假、简洁粗暴等损害群众利益等问题方面，本人

27、坚持党性原则，坚决志向信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力爱惜伞等问题。但对党中心、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性相识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因此思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的状况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法

28、活动的状况。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公德、家庭美德等问题方面。经比照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，留意家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。 二、存在问题的缘由分析 一是放松了思想改造，志向信念淡化。主观上对自身权力观、地位观、利益观的改造意识不强，对党的理论的系统探讨和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强，志向信念产生动摇和滑坡，缺少了对共产主义志向信念一以贯之的坚持。总以自己工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下来心来从志向信念角度查找剖

29、析自己的缺乏。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深，不能很好地运用理论去指导实际工作，存在学用两张皮的现象。 二是群众观念薄弱，宗旨意识树得不牢。对主题教化相识不深，没有在思想上牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。党的宗旨意识淡化，对自己人民公仆身份产生了模糊相识，看不到群众的首创精神，疏远了与群众的思想感情，亲热联系群众不够，深化基层向人民群众学习请教、听取看法不够虚心、不够全面、不够刚好，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，做的更少，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上。 三是党性锤炼欠缺，锐意进取的精神

30、缺失。对共产党员要不断增加党性修养的相识不到位，从思想上放松了自身党性熬炼的主动性、自觉性，滋长了自我满意、自我感觉良好的心情。没有时刻以领导干部和共产党员的标准来严格要求自己，没有很好地把自己工作过程和党性熬炼结合起来，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上不求有功、但求无过的思想严峻，面对困难缺乏志气、决心、毅力，缺乏深化钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致大局观念缺失、进取心不够、思想状态懒散松懈的状况偶有发生。 三、下一步改良的方向 一是加强理论学习，坚决志向信念。加强理论学习，从应付性

31、学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学转变为提升自己理论素养的“我要学。始终坚持学习党的最新理论和党的十九大精神，坚决共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。始终坚持向实践学习、向群众学习，以增加解决实际问题的实力;加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习，以不断提高自身素养和领导水平。接着坚守志向信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，以实际行动保持共产党人的先进性和纯净性。 二是提高党性修养，增加宗旨观念。定期学习党章，以党章为镜，时刻警醒自己，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关问题

32、。自觉加强党性修养，增加党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责随便识，不遗余力地做好本职工作，自觉为实现中华民族宏大复兴中国梦而奋斗。牢记党的宗旨，始终保持醒悟的头脑，时刻留意摆正自己同宽阔群众的位置，时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一样的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为干部职工、管理对象办实事、办好事，以经受得住历史的检验。 三是改良工作方法，提高服务水平。一是在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务学问，不断丰富自己的学问，开拓自己的视野。二是坚持科学的看法和求实的精神，兢兢业业地做好各项工

33、作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。三是在局党组领导下，听从正职，敬重副职，讲真话、报实情，办实事、求实效，以求在自身素养提高和工作质效上都有大的提升和突破。比照党章党规找差距，是主题教化检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，比照党章党规，重点比照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，进行自我检查。要把比照党章党规找差距与比照习近平新时代中国特色社会主义思想、*重要指示批示精神和党中心决策部署检视问题结合起来，边学习、边比照、边检视、边整改，增加查摆和解决问题的针对性。比照一次就提示一次、扯一次袖子，不断增加

34、党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。比照党章，重点查摆是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略；是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用；是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则；是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。比照准则，重点查摆是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念；是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场；是否坚决维护以

35、习近平同志为核心党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识；是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风；是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向；是否勇于开展指责和自我指责，保持清正廉洁的政治本色。 比照条例，重点查摆是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定；是否存在滥用职权、谋取私利等问题；是否存在为黑恶势力充当“爱惜伞，损害群众利益等问题；是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题；是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 党员领导干部要认真学习中国共产党党内重要法规汇编，逐段逐句学习党章、准则、条例，比照检

36、视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。各级领导班子要支配特地时间，召开比照党章党规找差距专题会议。党支部要结合“三会一课，召开专题会议，组织党员学习、比照党章、准则、条例，自我检视问题，自我整改提高。领导班子主要负责同志要带头学、带头查、带头改，以上率下、作出示范，同时催促班子成员和下属单位领导干部找准问题、解决问题。 第三篇：比照党章党规找差距围绕“十八个是否检视分析材料 比照党章党规找差距围绕“十八个是否检视分析材料 根据主题教化支配，在集体学习党章党规、深化学习领悟的基础上，我严格比照党章准则条例，紧扣中心提出的“18个是否，坚持边学习、边比照、边检视、边整改，做到了把自己摆

37、进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增加了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，到达了深化相识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 (一)比照党章“五个是否存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。本人在执行中心和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中心确立的路途方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。 但是经过认真剖析，还是存在以下问题：一是实行的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的志气，推动力度大不、措施

38、不坚决。二是实行的韧劲不长期。对于一些需要长期坚持、久久为功的工作，有时盯得不紧、抓的不牢，缺乏善作善成的精神和坚持不懈的耐力，以致于有些工作虎头蛇尾、半途而废。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。 经认真比照，主要有以下问题表现：一是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。二是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在相识缺乏、动力缺乏的问题。一心一意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。

39、3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 经认真查摆，主要有两个方面问题：一是大局观念不强。想问题、作决策、抓工作，站位不高、视野不宽、思路不活，没有很好地从进展大局、从单位全局统筹考虑推开工作。二是担当意识缺乏。集体探讨工作时，有时出于个人顾虑，习惯于随大流，只表态、不发言，主要是缺乏担当精神，总怕起误会、有杂音，甚至出现问题会被问责。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规则，做到令行禁止，保证中心政令畅通。 经认真查摆，主要问题为：一是执行纪律不严。自己在机关工作多年，对自身的工作纪律要求偶有放松，有时有迟到或早退现象。

40、二是管理约束不紧。自己分管部门经常加班加点，出于心疼下属，有时对他们的管理失之于宽、失之于软。 5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，擅长做好新形势下的群众工作。 经认真查摆，主要问题为：一是对待群众感情不深厚。有时对待来机关办事的群众，存在敷衍、搪塞的心态，应付了事、急于交差。二是服务群众看法不端正。有时对待群众看法不热忱、语言不谦和，不温不火、不急不慢，进而影响了机关形象和办事效率。 (二)比照准则“八个是否存在的问题 1.是否坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念。本人能够增加“四个意识、坚决“四个自信、践行“两个维护，但对马克思主义仍停留于概念理解

41、，缺乏实践认知，仍需补足精神之钙、筑牢信仰之基。 2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前站稳政治立场。本人能够做到旗帜显明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚决、看法坚决，始终保持政治上的醒悟和坚决。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个意识。本人始终听从党中心和总书记的指挥，在政治上、思想上、行动上和党中心的步调高度一样，确保了意志统一、行动统一。 4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风。本人严格执行八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风问题，有时觉察不刚好、

42、制止不刚好。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政。工作中，能够主悦耳取大家的看法和建议，主动借鉴外地阅历和做法，进而促进工作、提升水平。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 7.是否勇于开展指责和自我指责。能够主动参加民主生活会，肃穆认真地开展指责和自我指责，但是有时顾忌面子，对同事的指责不深刻，指出问题没有到达一语道破、入木三分的效果，有时以工作问题代替作风问题。 8.是否保持清正廉洁的政治本色。经过认真反思和

43、比照，自己在这方面不存在任何问题。 (三)比照条例“五个是否存在的问题 1.是否在重大原则问题上同党中心保持一样，自觉执行党组织确定。对于党组织确实定，我能够主动接受、自觉服务，但是有时遇到困难时，主动主动开动脑筋破解难题、打开局面不够，致使疑难问题迟迟推动不力。 2.是否存在滥用职权、谋取私利等问题。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题，工作中，从来都是认真履行，不敢有任何的疏忽大意。 3.是否存在为黑恶势力充当“爱惜伞，损害群众利益等问题。对于自己分管负责的工作，只要涉及群众利益问题的，都以当心翼翼、如履薄冰的看法处理，做到了秉公办事、公正公开。 4.是否存在工作不负责任，搞形式

44、主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经过认真反思和比照，自己在这方面不存在任何问题。 5.是否存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。自己虽参加工作多年，间或工作上有歇歇脚、松松劲的想法，但是确定没有生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味等问题。 二、下步努力方向 (一)强化学习，提高素养。把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作实力和服务水平。始终把谋求人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识;加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人、办好事;加强业务学问学习，不断提高指导工作、科学决策

45、的实力和水平，增加抓落实的主动性和自觉性;加强对经营理念的深化和相识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积学问底蕴。 (二)牢记宗旨，从严要求。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，每隔一段时间，比照党章党规，将自己的思想、工作、生活进行一番剖析，不断增加自己的觉悟，堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。 (三)转变作风，真抓实干。首先要有朝气蓬勃、奋勉有为、知难而进、昂扬向上的良好精神状态。勇于吃苦耐劳，对自

46、己负责的工作要狠抓落实，一抓到底，抓不出成效决不撒手。其次要改良作风，深化实际，加强调查探讨。在调研中，要结合工作实际，抓往战略性问题、重大问题、重点问题、苗头性问题、典型阅历深化进行调研。其次要提高工作效率和工作质量。对于自己分管工作确定要抓紧抓细，提倡大张旗鼓，不拖拖拉拉，亦步亦趋，要擅长具体抓、抓具体。 (四)发扬民主，维护团结。作为班子成员，主动摆正自己的位置，主动维护班子团结，自觉为班子的决策提出建议，多与班子成员沟通状况，谈心、交心。对集体决议不折不扣地执行，对分管的工作狠抓落实。一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、有权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事、共谋振兴的工

47、作气氛。带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，认真听取和借鉴他人看法和建议。加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，开展好指责与自我指责，以组织原则约束自己，以民主作风凝合人心，以自身形象影响大家，带头维护团结。 (五)廉洁自律，争当表率。要耐得住清苦，抗得住诱惑，树正气、抵邪气，形成良好的生活作风。不管在“工作圈还是在“生活圈“社会圈，都要时刻检点自己，始终保持健康向上的生活情趣。同时，要增加在艰苦环境中经受考验、战胜困难的决心和志气，以此凝合民心，团结群众，抢抓机遇，加快进展。确定要明确：要求别人做到的，自己首先要做到;要求下级做到的，上级首先要做到;确定要模范遵守有关规定，严格各项纪律，严格依法办事。以更高的政治觉悟，更高的纪律性，更强的法制观念，在党员干部中起到表率作用。