关于深入推进干部作风建设年活动的总结报告.docx

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1、 关于深入推进干部作风建设年活动的总结报告关于深入推动干部作风建立年活动的总结报告 根据我县“干部作风建立年”活动的统一部署，今年以来，我局以“转变工作作风、增加综合素养、提高业务水平、优化效劳效劳、维护大局稳定、促进社会和谐”为总目标，着力改良工作作风、解决热点、难点问题、健全工作机制，促进了工作开展，为全县的经济进展和社会稳定作出了新的奉献。 一、加强领导，细心组织。 对干部作风建立年活动，局党组高度重视，屡次召开专题会，分析问题，制订措施，保证了活动的顺当进展。为深入推动“干部作风建立年”活动，切实做好当前各项工作，经局党组讨论，xx县房管局在去年成立“干部作风建立年”活动领导小组的根底

2、上，对组成人员又做出相应调整，加强对该项活动的组织领导。 二、抓好学习培训，统一思想，提高熟悉。我局紧紧抓住学习培训这一关键环节，制定和落实学习规划，实行中心组学习、全员学习、写心得体会等形式，仔细学习了上级关于加强干部作风建立的一系列文件精神、党的十七届五中全会和省、市全会精神，组织党员干部开展警示教育，开展向沈浩、郭明义等先进典型学习的活动，充分发挥先进典型人物的典范和示范作用，增加了干部职工的立党为公、执政为民和廉洁自律的意识，全体干部职工效劳态度有了明显改善，效劳质量有了明显提高。 三、取得的主要成效 (一)、解决突出问题有新进展。围绕解决群众反映剧烈、反映集中的热点、难点问题，我局仔

3、细梳理了公开承诺和“下基层、解难题、送暖和”两项活动，扎实推动“攻坚克难抓落实”活动，集中解决了一批影响和制约我局科学进展的突出问题，取得了较大成效。根据上级有关政策，一是免收新建商品房转移登记费;二是核发商品房预售许可证，在证件齐全的状况下，两天内完成;这些做法，得到了群众们的全都赞誉。 (二)、创新体制机制有新突破。根据县委要求，围绕“抓稳固提高、抓深化拓展、抓长效机制”的目标要求，结合“制度建立落实年”活动，结合工作实际，我局对活动中一些有效地做法和阅历准时总结提升，形成了一批针对性强、切实管用的长效机制。1、是建立和完善了首问责任制、限时办结制、责任追究制以及约束、鼓励机制，进一步提高

4、了全体干部职工的工作积极性，使工作效能和工作质量有了明显提高;2、是建立完善了政务公开机制。明确了政务和信息公开的范围、内容、方式和程序、工作分工、工作考核、组织领导和保障措施，进一步增加了办事透亮度;3、是建立完善了廉政建立长效机制。进一步完善了党风廉政建立责任制，修订了机关工作人员行为标准，明确了机关工作人员的政治标准、业务标准、廉政标准、道德标准，完善了廉政建立的各项制度和措施，为建立一支廉洁自律的房管干部队伍奠定了坚实根底。 (三)、工作作风建立有新提高。局党组将增加党性、端正党风、严格党纪贯穿于干部作风建立年活动的始终，有力的推动了机关作风建立。全体党员干部在作风建立活动中坚固树立起

5、“群众利益无小事”的宗旨意识。政务、党务公开得到不断深化，实现了阳光办公、透亮效劳，极大便利了企业和群众办事，树立了房管部门的良好形象。 四、下一步规划 干部作风建立年活动还在深入开展，我局将在以后的工作中，连续坚持以工作作风建立为统领，重点抓好以下三项工作：1、建立完善学习长效机制。通过完善中心组学习、党员轮训、自学等制度，使学习成为党员干部日常工作中的自觉需求。2、以干部作风建立年活动为指导，连续加强制度建立。要坚持落实以人为本、执政为民的根本要求，不断健全和完善加强干部作风建立的制度和标准，进一步提高全局干部依法行政、科学进展的力量和水平。对局机关现有的规章制度，一方面要严格执行，另一方面，要随着实践的进展，不断健全完善，使之更加符合实际。3、稳固和扩大干部作风建立年活动成果，连续抓好整改落实工作。对已经得到落实的整改事项，要留意制度的落实与监视;对未完成的整改事项，要抓紧推动，尽快讨论解决;工作中发觉的新问题要准时列入整改规划，落实工作方案。要坚持办实事、解难题、促进展，使整改落实工作经得起实践的检验。 总之，干部作风建立年活动已进入关键阶段，我局将严格根据县委的统一部署，坚持不懈地深入开展好干部作风建立年活动，始终以科学进展观为指导，善始善终抓好相关工作，圆满完成各项工作任务，要为推动全县经济又好又快进展，实现xx县经济崛起而连续努力奋斗。