2023年关于新员工试用期转正述职报告范文参考3篇.docx

《2023年关于新员工试用期转正述职报告范文参考3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年关于新员工试用期转正述职报告范文参考3篇.docx（14页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年关于新员工试用期转正述职报告范文参考3篇 写述职报告可以不断强化自己的职责观念，为了让我们日后的工作实力得到提升，我们写述职报告的时候肯定要要细致对待哦，以下是我细心为您举荐的关于新员工试用期转正述职报告范文参考3篇，供大家参考。 关于新员工试用期转正述职报告范文参考1 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业*。成为了*一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢*给了我工作的机会，是您延长了我接着展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、

2、支持和帮助，让我充分感受到了*人“海纳百川”的胸襟，感受到了*人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了*人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为*的一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经验，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得惊慌，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶

3、段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比如熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特殊

4、是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，起先分类进行工作制定每日安排，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期

5、间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务质量须要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满足，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题

6、。肯定要刚好整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了*的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。 在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装

7、修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我的信念。 三、成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。 此时*也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了限制这种现象的发展，就须要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就

8、显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。 首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对*满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。 复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗

9、症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？ 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，*的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要接着实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 关于新员工试用期转正述职报告范文参考2 我于20xx年11月25日加入盟大集团这个大家族，截止今日刚刚好三个月，下面我要讲的是三个问题1为什么要来?2来了之后怎么样?3接下来怎么做? - 为什么要来? 虽然在职场也摸滚打爬了四年，但是来的前一晚还是失眠了，这次的跳槽我考虑了很久，所以也是姗姗

10、来迟，面试之后的20天之后才正式入职，上一个公司中企动力，是一家早期和成熟的互联网大公司，从毕业以来我自认是让我最有成就感的一家公司，所以做了将近三年，说没有感情是冷血。既然那么好为什么我要走呢?对于我这种感性的文艺女青年来说能满意这几感我便很简单扎根归属感成就感空间感。在中企动力做久之后满意了我前两感，还差一感。中企的全部开发工作以及新技能全部在总部北京的技术部和产品部，分公司的设计师就是拿他们做好的东西干脆培训后就可以上手，总部全部研发的东西不仅要客户操作简洁，也让设计师简单上手。因为公司须要量的考核，往往忽视了质，自然做久了进步的空间学习的空间慢慢缩小了!分公司部分设计师须要技能按比例我

11、觉得是40%沟通 35%设计 25%前端程序。(缘由就不说明了) 我知道我自己的优势和劣势，而恰恰盟大就是这样一个可以让我呈现自己的优势的平台。既然劣势不是自己感爱好的，何不将优势做精。劣势成为协助。 -来了之后怎么样? 我以为我是进入了鸟笼，才知道我是拥有了整片天空! 起先面试的是总部技术部，可能是那边等不了我这么久，可能是技术还不够硬，人事部问我可否情愿去集团下面的一个事业部，但是都是属于集团管理，各方面都是和总部一样的。于是我来了，聚客事业部!我觉得这是个奇妙的事业部，也是一个很有潜力的事业部。略有耳闻的知道了一些关于聚客的历史。也让我更加融入这个团队。幸运的是我的老大斌哥不是严父，而是

12、一个慈母!【我认为】在聚客的产品技术部，网页设计师不是前锋，也不是后盾。是一个食物链的东西存在，【产品下面的一个小组】所以许多时候我觉得自己很没有参加感!但是间或一些激励的话会让我倍感暖和，来自斌哥，来自菜鸟，来自部门。所以慢慢找到归属感， 物以类聚人以群分。什么样的领导就带出什么样的部门。老大是一个既有技术男的闷气还有销售男的骚气!骚气还挺重!在我认为任何部门任何职位都缺少不了沟通，所以我信任在老大的带领下我们会是一个不一样的技术部，聚客现在是属于创业型的事业部，许多东西都是在尝试和摸索，如今已经定位好了，也看到了成功的曙光。产品技术部不是以往的设计师，所以产品才是核心，技术程序也是核心，不

13、是设计。这样的局势激发了我去更想学习更多东西，我不是设计中最好的，但是假如我会产品那就是产品中最好的设计师。想想也是很美的，往左是产品，往右是程序!不言而喻，产品才是我菜，对于网页设计我做了四年，假如得不到提升，那就学交互UI!也是现在互联网的趋势。总之学无止境!学会这些对于做设计做产品都是有益无害!在这里也正好有这个机会，我想着就是空间感。(进步的空间感 人身自由空间感) 最终一个成就感!短暂没有许多，但是有前面的两感剩下的这感要靠自己了，不久的将来确定会有的! -接下来怎么做? 已经写在-来了之后怎么样?!不信你再看一遍! 总之现在的我方向明确，信念十足!选择大于努力，既然已经选择了。努力

14、就对了! 最终言归正传，恳请领导赐予转正批准! 关于新员工试用期转正述职报告范文参考3 特殊不想矫情地说白驹过隙，乌飞兔走，可还是发觉自己抓不住岁月。眼看着就要入职满整整两月，自己也已经完成了从学生变为社会人的过度。 2个月的试用期即将结束，我的工作也须要做一个总结与整理，现将我的工作状况作如下汇报： 一、对公司的相识 度娘说：XXX科技股份有限公司是由国家工商总局核准企业名称，经北京市工商局海淀分局注册登记的一家大型综合企业，成立于2023年12月，注册资本1.5亿。 我在花花绿绿的印制材料上的珍贵金属、养生酒店和旅游看到了XXX;在制作网站的过程中点击网站接触了XXX;在工作的过程中、平常

15、的相处里、团建时候的笑声间，感受、了解了XXX。 前者是数字上的虚无和渺远，只是觉得，好生高大上的。 后者是感受里的小细腻，这一份工作，是我此生的第一份正式的工作呢;这个公司，是我此生的第一家公司呢;这些同事们，或熟识或还有些生疏的面孔，许是一辈子的记忆呢。 假如工作也是有点缘分的宿命，那我抽到的牌貌似还不错：感觉一切都是那么的亲切靠谱。 亲切在去十渡时刘总的相机里，亲切在同事们中午一起吃饭的温馨里，亲切在新员工座谈会说要为大家庆祝生日、要组织打球的可爱的提议里，亲切在为了让大家能中秋顺当赶车提早一小时下班的关怀里。 可是作为公司，不单单要亲切，靠谱却也是必备。感觉我们整个研发部门的工作习惯仔

16、细、有责任感，下班的自发加班令人动容;中午吃饭时候，运营的同事也会不经意间就聊起工作下一步怎么进行啊，应当和谁联系啊，不一而足。 整个氛围给人的感觉是上进却不锋芒。 这让我也深受影响，起先事情多的时候、东西不懂搞不定的时候也周末静默来公司给自己加课，支持上进、却赐予理解，这对一个新人的成长，真的很有意义。 二、工作内容 1、与产品沟通，美工方面的同事合作，用Photoshop、google chrome完成切图以及编写页面原型; 2、运用sublime编写HTML及CSS代码; 3、编写jQuery或js效果; 4、完成了帮助中心页面的制作及上线 ; 5、帮助中心页面格式、图片、效果的调整以及

17、bug修改; 6、网站首页的页面格式、图片、效果的调整以及bug修改; 7、在cms系统上完成页面前端部分的修改; 8、完成日报、周报、信息反馈以及领导交代的其它工作。 三、存在问题及对其改进方法 由于是新到公司，加之支付公司在北京公司并没有前端的老人在。许多前端部分的规则、流程、命名规则都不了解;和产品、美工以及后台部分同事的合作也须要适应，所以起先的时候还是有一个进入期。后来在跟深圳部分前端团队的沟通下，渐渐熟识了前端流程，了解了cms系统。在这个适应过程中，我特殊要感谢的就是我的直系上属生哥、深圳前端部分的龙飞哥哥我敬爱的师父、恒久都是你的妖妖、始终都在的彧儿，还有爸爸妈妈。排名.至于谁前谁后的，在心里。 前端的工作给我带来的东西有许多，有好有坏，成就感、更加踏实的行动力、结果导向的讲话方式、有点越来越偏内向的性格。优劣自知。但始终是在雀跃着进步的。 爱前端，爱XXX。 就是那句话，从新员工座谈会之后就始终在心里的：做一个让公司傲慢的前端。