没有任何借口读后感范文3篇 读没有任何借口读后感.docx

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1、没有任何借口读后感范文3篇 读没有任何借口读后感下面是我共享的没有任何借口读后感范文3篇 读没有任何借口读后感，供大家品鉴。没有任何借口读后感范文1我们总是在感叹时间的步伐如此之快，每一天来的匆忙，过得也匆忙，而在春节的喧嚣后我拿起了没有任何借口这本书，作为一本励志性的员工培训读本，这本书特别明晰完整地传递了其主题思想：“没有任何借口”体现的是一种负责任、敬业的精神，一种听从、诚恳的看法，一种完备的执行实力。品读过后感受颇深。从书中我体会到不管生活还是工作，其实心态最重要。面对我们现在所处的社会环境、当下汾矿集团的形式，人们对待工作的看法好像有了过多的怨气，而“怨”是一种心态，但凡称之为心态的

2、东西，特性差异很大。同样一件事，有人生怨，也有人可能不至于生怨。转变心态，化消极为主动。这恰恰是我们须要的正能量，正如我在读完没有任何借口一书后，久违的工作热忱又一次被唤醒了，我醒悟相识到人始终要保持一颗主动进取的心，对自己的工作、生活要充溢激情，做任何事情dou要有不达目的誓不罢休的豪情。有了这种心态，信任我们做事自然不会去找寻借口，而更多的会是去找寻解决问题的方法。我认为做一个“没有任何借口”的好员工，可以从以下几方面做起：一、责任书中说：“没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。”何为“责任感”?就是有责随意识的人，无论处在什么职位，什么岗位

3、，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责随意识之后，才会产生主动、圆满的工作效果。作为职能科室中层干部的责任就是要甘当红花的绿叶，甘当广阔群众的服务者;要在院领导的领导下把各项工作做好。无论是行政督办工作、组织支配各种行政会议工作、科室工作协调管理工作，还是文件资料的归档保管工作，虽不及大夫救死扶伤那么神圣而宏大，但假如说一线的工作者是医院的动脉，那么行政职能科室就把血液从全身各处供应心脏的静脉，只有动脉、静脉始终保持都畅通无阻，我们的身体才会年轻、健康、富有生命力，所以我们的责任就是保障对全院职工的服务，无论大小事只要须要我们，我们就应当克服一切困难，尽其所能，保障我院整体的正常运行

4、，只有把责任担当好，才是干好工作的前提。二、纪律纪律，有效执行的根本保证 。正如没有任何借口的作者费尔拉。凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢?严格的纪律，可以形成坚毅的战斗力;可以取得令人傲慢的成果;可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应当有约束，这个约束就是纪律。比如：我们平常常常提到的上、下班要按时;假如没有严格的纪律约束做前提，我们的生命绿色通道又何谈?或许我们对待平常的一分钟不xie一顾，但是对于拨打120的患者却是非常钟、一小

5、时般的煎熬;或许我们无所谓的稍许懈怠，对于患者却是生死边缘;或许好多事情看似小事，其实不然，许多大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平常的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的剧烈的自尊心、自信念和责任感。纪律是保证一个单位战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作、敬业的基础，是有效执行的根本保证。三、 听从听从，有效执行的第一步，在我们面对病人须要的时候，要在最短的时间供应服务。我们要为全院服务、为每天奋战在一线的医务工作者服务、要为须要我们的患者服务，我们虽然不及鲜花般那样的争奇斗艳，但是我们作为行政职能科室，更愿做好养分供应，让花朵开

6、的更明丽!所以我们听从院领导的支配，听从组织须要的支配，听从群众须要的支配，听从一切从大局动身的支配。听从并不是唯唯诺诺，没有见地，而是使人走向胜利的阶梯。一个团队须要听从，一个科室须要这种听从，一个员工更须要这种听从，某些听从甚至须要牺牲个人利益，但我们照旧要选择听从。例如：工作休息日，我们的领导为了一线医务工作者及群众的须要，牺牲休息时间当班站岗;有些医务人员在突发状况下，即使正在休假，只要一声令下，立马快速归队到岗，战斗在第一线;负责出诊急救的120的医务人员和工作人员，不分白天黑夜，只要须要就无偿听从。多少听从让人感动，正是这种正能量的听从激励着我们每个医院职工，让我们以院为荣，以集体

7、为荣!四、荣誉感我们工作的目的绝不仅仅是为了每月有一份不错的薪水，我们还须要有一种认同感、归宿感和成就感，而这一切都是建立在荣誉感受的基础上。倘如一个人对自己的岗位、自己的医院引以为荣，那么他必定会焕发出无比的工作热忱，并在创建荣誉、捍卫荣誉、保持荣誉的过程中，获得更好的发展。将“没有任何借口”作为行为准则，可以使一个团体表现出良好的团体精神和合作实力。也可以使一个员工有剧烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为可信任和担当责任的人。我愿做一枚夯实的基砖为我的团队服务!为我的这个“大家庭”服务!没有任何借口读后感范文2本周阅读的是没有任何借口，作者是(美)费拉尔.凯普。其

8、题目下方有句“众多闻名企业奉为圭臬的理念和价值观”。这是一本被誉为最完备的企业员工培训读物。当然借口无处不在，也总是时时刻刻的都在发生!其实，每个借口的背后，都隐藏着特别丰富的潜台词，只是我们出于面子或者各种缘由不好意思说出来罢了，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们短暂躲避困难和责任，获得了些许心理的慰籍。但是，借口的代价却无比的昂贵，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。没有任何借口其最主要的目的是要我们明白做人务必务实，而务实即为落实。(务实从方法论的层面来说，这项“务虚”的工作却不宜“虚”做，而须要脚踏实地、求真务实，注意涵养“实学”功夫。)它如书中总结出来的一般，没有借口，体现

9、的是一种完备的执行实力，一种听从诚恳的看法，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、听从、诚恳。美国西点军校200年来以没有任何借口来作为最重要的行为准则，它是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它所强化的是每一位学员想尽方法完成任何一项任务，而不是为没有完成任务做找借口。书中在对西点有关于诚恳观念做了一个具体的讲解，这也是最让我受益的部分之一。关于“诚恳”这一章节标题名为(说谎是最大的罪恶)，当然标题看似对于说谎的严峻性过于肯定，但当我细致题记才颇有几分对此观念的赞同。(说谎话的人是不诚恳的人，不诚恳的人是很危急的。因为不成实，所以不能够与人相处许久，不具有合作与团队精神，更不能实现自我华

10、蜜和胜利的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺瞒的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎和欺瞒;而不说谎和诚恳会让人变得强大而名贵。)后来，我明白西点军校极其重视的部分之一就是诚恳。西点认为：个人签名或姓名的首字母确定了一种书面信息。学员在文件上的签名就正式表明：就他所知，文件是真实的、精确的，否则就不会签上名贵的姓名。西点还认为：一个人不单单在军队中应当有诚恳牢靠，在任何其他环境中也应当保持这种品行。正是这样的严格要求和训练让西点的学员受益匪浅。西点让我们明白，只有诚恳，才能许久。不为利动，没有私心，在任何情形下都言行一样的美誉，其价值比从欺瞒中得来的利益大过千倍。当然，

11、在现实的社会当中，要培育如此的意识也颇为不易，很少有人能做到(除接受过特别训练的人)。一个常常说谎、不诚恳的人会受到内心的指责，他没有力气可以压制住这种指责。不诚恳被认为是有利可图的人就大错特错了，诚恳本是一个人的应有的本质，也是父母含辛茹苦授予的第一人生观念，诚恳为之从小培育。目的在于让我们明白，不诚恳是被一种目的的吸引，他让我们遗忘了父母的潺潺训诲。人应正直做人，不为利所迷惑。这不仅是我们应当奉承的观念，也应是每个人应当具备的。诚恳不仅是考验我们的为人，更是我们得到真挚友情的基础。(人性的弱点中提到被他人喜爱的原则之一)就关于借口，美国胜利学家格兰特纳说过这样一段话：假如你有自己系鞋带的实

12、力，你就有上天摘星的机会!让我们变更对借口的看法，把找寻借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利也不属于那些做找借口的人!没有任何借口读后感范文3在通过学习企业精神没有任何借口后，我个人有太多的感受。是啊，生活原来是没有任何借口的。你可以欺瞒自己一时，但是不能欺瞒自己一世。更多地谛视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完备的胜利将不再遥远。在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神，这种看法。我做为统计，每天负责与反应重要数据。就如戴总送我的话“精确的数据，能创建财宝”。不要找寻借口为自己开脱。找寻解决问题的方法，是最有效的工作原则。我们每一个人对工作、

13、对家人、对挚友，都负有肯定的责任，正因为存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。找寻借口就是将自己应当担当的责任转嫁给社会或他人，我们的责任也将随着这些借口而远去。没有什么不行能的事情，没有完不成的任务。只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。国人是擅长讲“人情”的，古已有之，发展到现代，“人情”更是渗透到国人生活的各方面。从小到大，我们都经验了太多的“人情”，人情带来的结果就是让人学会了利用借口。借口可以用来帮助人们从“人情”中开脱出来，但也可以用来开脱责任，借口用得多了，我们越来越情愿迁就自己，躲避责任。因为一旦躲避，就不须要担当责任，一旦有了借口，事情做

14、得再糟糕也有退路，这样借口越来越多，越来越完备，甚至于到了最终，自己都信任自己的借口是真的。可以想象，我们都太擅长自欺欺人。踏上工作岗位，我有了很沉重的责任感，正是因为这样，我希望躲避，希望有借口，希望不担当责任。但是，我真的可以这样吗?一个人要干好自己的工作，不论做什么，都应当全力以赴。我认为，当我们在工作中出现错误时、当我们没有完成任务时，不要去埋怨工作、埋怨别人、埋怨其它部门，不要怨天尤人，不要自告奋勇去捍卫自己的缺陷，不要总认为别人能完成任务是巧合、是偶然、是机遇。自己完不成任务却是必定、是客观缘由造成的、是时运不好;要多去想想自己身上的问题，我仔细学习了吗?我勤奋工作了吗?我的工作方

15、法对吗?我主动付出了吗?我是不是敢于担当了责任、是不是遇到困难就畏缩不前、是不是充分发挥了个人的主观能动性、全力以赴去完成任务呢?刚来公司时，不理解公司的特别性，一起先还不适应这样的工作环境。每个监区的特别性，原材料的不同，物料的杂多让我有点措手不及。不仅要辨别各厂商供应的毛片种类，并且依据不同物料了解常规数量及重量。辨别不同的监区运用的毛片的种类。特殊在与监区沟通一些单据和物料的数据时很难，要求监区做一件什么事情或供应一项数据，往往打好几个电话还是让干部一口拒绝我让我总是手足无措，起先胆怯监区的电话。然而在我彷徨无助时，是黄总和赵姐耐性教会我怎么与监区的干部沟通，用书面的东西传达用意，才使得

16、我现在与各监区干部沟通问题是变的顺畅，也提高了沟通技巧实力。黄总还激励我们多去监区盘点这样不仅使我更加精确的相识到了不同监区的生产流程及物料运用不怜悯况。这样的工作娴熟了效率也提高了。由于仓库6S的不稳定性及仓库的收管发过程还做的不是很到位，发错货、迟发货、数量不确定等人为因素的存在，导致数量的精确性不高等。我努力通过变更相应的表格使数据更简洁又好用但还始终处于机械统计的状态，没有对相关数据进行分析。在库存报表方面，从以前的笼统数据，一步步渐渐变为精确的数据。但由于监区的特别性和没有刚好的分析造成报表的不精确性，没有能主动刚好的与监区沟通盘点时间与支配。自己还是有责任的。在新的一年里，我将以饱

17、满的精神状态去迎接新的工作安排。不断加强统计数据的精确性，按时将每份单据审核归档，杜绝掉单、漏单的现象。物料台账账目上的存量与各部门实际存量相符，无差异，账目清楚。物资进出汇总，做到刚好、完整、精确地进行整理汇总，对物料存货的合理限制，能供应相关数据指导各部门库存周转，账目清楚明白。精确、刚好、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计材料，主动协作选购和生产，刚好的沟通物料的库存状况满意各级部门对统计信息的须要。分析各监区物料的用量是否正常运用的合理和规范。编制各监区的原辅材料月用量报表、主动的与监区沟通盘点时间与支配。在工作过程中不断的完善主动主动富有创新的工作。怀抱一颗感恩的心，带着热忱和责任工作。感谢领导和同事对我工作的支持和指导。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事起先，变更看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，主动地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去找寻解决的方案，多做实事，让自己变得更加自信和乐观;以坚韧的毅力、必胜的信念，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利属于那些不找寻借口的人!