在基层党建座谈会上的讲话3篇 党建座谈会领导讲话.docx

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1、在基层党建座谈会上的讲话3篇 党建座谈会领导讲话演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在学习、工作生活中，演讲稿运用的状况越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我整理的在基层党建座谈会上的讲话3篇 党建座谈会领导讲话，供大家阅读。在基层党建座谈会上的讲话1xx同志在基层党建座谈会上的讲话提纲同志们：这次基层党建座谈会，主要任务是根据区党工委的总体部署，探讨如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建工作实际，讲三点看法。一、充分相识加强基层党建工作的重要性（一）加强基层党的建设，是

2、巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，干脆关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝合力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础；只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础；只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广阔群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织

3、规范化建设，具有重要的政治意义。（二）加强基层党的建设，是解决当前突出冲突和问题的现实须要。当前，我区发展稳定大局总的形势特别好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群冲突的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些冲突和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党工委的方针政策落到实处。从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应改变的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感；有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟识、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不

4、协调，形不成合力，班子比较懦弱；一些村党支部书记及其成员的实力素养不高，缺乏带领群众脱贫致富的实力和本事，甚至工作方法简洁粗暴。在企业，有些企业党组织还不够健全，党建工作还存在应付思想，工作比较被动，缺少安排和支配，致使党员的教化管理没有跟上，党员意识淡薄。在机关，党建工作思路有时还不够新奇，工作方法还不够敏捷。在社区，有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新须要。所以，要从根本上消退影响我区发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必需随着新形势、新任务的改变，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。二、今后基层党建工作的主要任务今后一段

5、时期，各基层党委、各相关部门要从实际动身，根据“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推动，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我区基层党建工作的整体水平。（一）围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农夫收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍

6、建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有肯定致富带动实力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培育。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教化培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜地实行建设标准厂房、商业网点出租，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。（二）围绕推动工业强区战略，加强非公有制经济党建工作。要实行多种方式，把理顺党组织的隶属关系作为加强非公有制经济组织党建工作的重要内容，仔细探讨解决。要本着“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用的发挥，有利于非公

7、有制企业发展”的原则，集中力气完成党组织组建目标，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织，要找缘由，找对策，限期建立党组织，凡有3名以上党员的非公有制企业，都要单独建立起党的组织；不足3名党员的企业，要实行联合组建、挂靠组建等方法建立党组织；对暂不具备建立党组织条件的非公有制经济组织，要实行先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施，主动在非公有制经济组织中开展党的工作。（三）围绕和谐社区建设，提升社区党建工作水平。进一步健全完善条块结合、共驻共建的社区党建机制，发扬民主、依靠群众的考评监督机制，能上能下、能进能出的社区干部选配机制，强化培训、落实待遇的社区干

8、部管理激励机制和各司其职、齐抓共管的工作责任机制。在实行规范化管理的基础上，全面加强社区领导班子建设，把社区班子建设成为“社区发展的带头人，社区居民的知心人”。全面整合社会资源，调动社区单位党组织参加社区建设的主动性，不断提高社区党建水平。主动探究社区党员发挥作用的新途径，通过开展党员志愿者服务、“党员责任区”等创建活动，影响和带动居民群众创建“文明社区、和谐社区”。各街道办事处党委要主动引导带领社区党组织实行有效措施，面对社区弱势群体供应社会救助、优抚保障服务，面对社区居民供应便民利民服务，面对社区单位供应社会化服务，面对下岗职工供应再就业服务和社会保障服务，使社区建设和社区党建工作更有凝合

9、力和亲和力。（四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓机关党建工作。要把先进性教化活动中创建的好阅历、好做法、好制度坚持下来，进一步健全完善机关党员干部学习、民主评议党员等制度，促进机关干部整体素养的全面提高；要全面完善服务承诺制、首问负责制，规范工作程序，精简办事环节，提高服务质量，大力推行领导在一线服务、干部在一线创业、政策在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立的“一线工作制”；仔细落实驻区单位联系村（居）工作的总体支配部署，切实把区直机关建设成为基层满足、群众满足的学习型机关、服务型机关、创新型机关。三、切实加强对基层党建工作的领导一要强化领导责任。搞好基层党建工作，各级党组织都负有

10、重大责任。要进一步明确区、镇（街道）、村各级党组织的工作责任，进一步明确上级党组织对下级党组织党建工作的领导责任，进一步明确组织、纪检、宣扬等党建工作责任单位的责任，建立起党委统一领导，部门分工负责、齐抓共管的工作机制。每一位基层党委、总支、支部负责人都要坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，不断增加围绕发展抓党建，抓好党建促发展的意识。镇（街道）党委书记和各基层党委负责人，要亲自挂帅，常常探讨工作中出现的新状况、新问题，推动基层党建工作的健康发展。分管负责人要真正担当起责任，仔细履行好支配部署、协调力气、调查探讨、抓点引路、检查指导、考核奖惩等职责，集中力气抓好基层党建工作。二要

11、完善管理机制。区组织部是基层党建工作的牵头部门，要组织力气对完成党建工作目标任务的状况进行定期考核，各相关部门要亲密协作，形成区党工委对基层党委、基层党委对党支部、党支部对党员的三级目标管理体系。今后，要把基层党建工作列为考核的重要内容，作为干部运用的重要依据，作为部门评先选优的重要依据。在基层党建座谈会上的讲话2在全市基层党建工作座谈会上的讲话在全市基层党建工作座谈会上的讲话关于问题，感觉比较突出的有这么几个方面：（一）形式主义的问题。任何工作都须要借助肯定的形式，基层党建工作本身务虚的成份就多，同样须要形式来承载、来体现，但是详细工作中，有时把形式与内容的关系颠倒了。比如，为了督导组织生活

12、落实，往往要求基层支部要有党员活动日记录、“三会一课”记录、学习笔记等等，要求肯定的工作资料无可厚非，但现实中一方面过多过杂，一方面关注形式比关注内容和效果多，导致基层敷衍应付，甚至搞材料突击，增加了基层负担，引起了党员干部反感。再如，党员活动日上一些支部书记只会照本宣科，党员干坐着听得麻木不仁，组织生活会不敢红脸出汗，评议党员一律都是好，搞是搞了，只是走个形式，没有达到应有的效果。（二）管理粗放的问题。一些措施大而化之，许多工作不够精细规范。比如，对支部书记的管理，还存在绩效考核等不少薄弱环节，各镇考核方法科学性可操作性不强、执行不严甚至成为摆设，最终干好干差只凭模糊印象。比如，对网格员的管

13、理，县里考虑照看实际给乡镇“放权”，但到了乡镇却成了“放羊”；比如对党员的教化管理，对农村、机关、企业、老党员、流淌党员等不同群体有哪些详细要求，缺乏分领域、分类别、分特点的精细化措施。（三）抓而不死的问题。一些工作抓得不够死，缺乏钉钉子的韧劲和一竿子插究竟的力度。比如推行党员积分制管理，文件发下去后，没有跟进指导，也没有马上开展督导，导致一些党组织开展积分不刚好、不合理。再如，城市党建共驻共建工作，支配部署后，只是收集了共建协议和社区报到回执，但是结对和报到后开展了哪些工作，驾驭调度不够，没有实现驻区资源的有效整合。（四）分散作战的问题。去年组织部门牵头推动的城乡网格化管理和支部领办土地股份

14、合作社工作，涉及部门多，须要协调推动、同向发力，但实际工作中，存在“谁牵头就是谁的事”的问题，协调议事机构运转不畅，其他部门主动性不高、参加不深，各自为政的问题比较突出，比如网格化管理，尽管聚焦三项底线、建立了信息渠道，但政法委、安监局、环保局等相关部门仍旧主要依靠原有渠道开展工作，一张网只是形式上的，内部连接并不紧密。不解决统筹资源、联合机制的问题，网格化就会空档空转，合作社就不行能健康持续发展。（五）上热下冷的问题。许多工作都是市县忙忙活活，镇村不推不动甚至推了也不动，这里有形式主义的问题，基层有抵触心情，但根本上还是党建责任问题。比如，网格化镇街片区工作站建设形同虚设，支部领办合作社一些

15、符合条件的村没有发动，就说明白这个问题；再如，整顿懦弱涣散党组织原来是夯实基础的有力抓手，但乡镇普遍有“不发病不治”的惰性，排查不深化、措施不精准，“病而不知”“久病不治”“边治边瘫”“治后复发”等现象同时存在，这次“两委”换届就曝露出许多问题。（六）创新不足的问题。党建理念不新，多数工作都是按部就班、上下一般粗，缺乏开拓性、原创性、牵引性的创新动作。比如，城市党建理念落后，没有坚固树立一盘棋、区域化的思想，还停留于街道社区党建阶段，没有跟上全县推动产城融合就地城镇化的步伐；比如产业特色显明、民营经济发达，怎么形成符合实际的非公企业党建模式，探讨不深、措施不多。（七）问题麻痹的问题。对一些老问

16、题、基本问题有“问题疲惫”“视觉疲惫”，不觉得是问题，想不起来去解决，或者知道是问题因不好解决而选择性忽视，不去解决。比如，机关党务力气不足的问题，机关党建多由人事科、办公室等兼顾，甚至出现支部书记不管党建、党务干部不是党员等“怪象”；比如，镇街机关党组织设置不合理的问题，个镇街机关党员最少的名、最多的名，都只设一个支部，明显不符合规定和实际须要；比如，离退休党员、流淌党员教化管理不到位的问题，党费收缴不刚好不足额的问题，不合格党员处置宽松软、出口不畅的问题，等等，这些都是全面从严治党的堵点痛点，但是因为种种缘由，要解决，唯恐还要依靠从上至下的“专项治理”。今年总的思路是：落实整体提升和高质量

17、发展的要求，实施“质量党建”，实现基层党建工作的“四个转变”：从注意数量扩张向强化质量效能转变，从粗放式管理向精细化、标准化管理转变，从封闭分散的传统模式向开放包涵的协作模式转变，从问题导向逐步向需求导向、价值导向转变。详细到抓手性的工作，初步有这么四点考虑。（一）通过肃穆组织生活把支部主体作用调动起来。对党员活动日制度进行细化完善，推行政治学习、交纳党费、民主议事、服务群众、谈心谈话“党日五件事”制度，将“三会一课”与活动日详细有机结合，建立“三会一课”安排报告、过程纪实、结果备案、资料留存制度，真正把基本制度落实。结合党员积分管理，创新推行“党员画像”制度，组织党员给“优秀党员、不合格党员

18、和自己形象”画像，引导党员比照标准画似乎、比照画像查不足、比照先进明方向，切实把组织生活搞活。（二）通过完善治理机制把农村基础夯实起来。抓好换届后续工作，对去年探究推行的“支部统领、主体分工”村级治理机制进行完善，依法依规配套健全村民议事会、村民监事会等村级组织，对村级议事规则、重大事项联章联签、党务村务财务公开等操作层面的详细制度集中进行规范细化，形成村级治理“政策包”“工具箱”，推动村级组织操作规范化、村民自治法治化、村务监督民主化，夯实乡村振兴基础。（三）通过服务创卫把党员组织凝合起来。创建国家卫生县城是县委县政府重大部署，我们坚固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，同时也将创卫攻

19、坚为我所用，作为抓好党建、提升基层党组织战斗堡垒指数和党员先锋指数的实践载体。突出党建引领、红色带动，推行“街长制”“夜巡制”“示范网格”“党员创卫先锋队”“支部示范区”等有效做法，把支部建在一线、把党旗插在前沿，每月一主题，四月亮绿、五月亮剑、六月亮装、七月亮彩、八月亮德、九月亮威、十月亮标，在创卫攻坚中凝合提升党员干部精气神。（四）通过压实责任把工作主动性调动起来。没有督导就没有落实，把常态督查考核贯穿始终，建立健全日常考核、集中督查、现场观摩、述职评议“四位一体”常常性督查考核机制。创新推行基层党建重点任务县委书记交办单制度、村级组织党建助手制度、巡查问题跟进整改机制，统筹资源、压实责任

20、、推动工作。在基层党建座谈会上的讲话3同志们：这次基层党建座谈会，主要任务是根据区党工委的总体部署，探讨如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我区基层党建工作实际，讲三点看法。一、充分相识加强基层党建工作的重要性（一）加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，干脆关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子

21、建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝合力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础；只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础；只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广阔群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。（二）加强基层党的建设，是解决当前突出冲突和问题的现实须要。当前，我区发展稳定大局总的形势特别好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群冲突的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些冲突和问题，归根

22、结底是基层党的建设不到位，没有把党工委的方针政策落到实处。从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应改变的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感；有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟识、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较懦弱；一些村党支部书记及其成员的实力素养不高，缺乏带领群众脱贫致富的实力和本事，甚至工作方法简洁粗暴。在企业，有些企业党组织还不够健全，党建工作还存在应付思想，工作比较被动，缺少安排和支配，致使党员的教化管理没有跟上，党员意识淡薄。在机关，党建工作思路有时还不够新奇，工作方

23、法还不够敏捷。在社区，有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务社区群众的新须要。所以，要从根本上消退影响我区发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必需随着新形势、新任务的改变，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。二、今后基层党建工作的主要任务今后一段时期，各基层党委、各相关部门要从实际动身，根据“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路，分类指导，整体推动，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我区基层党建工作的整体水平。（一）围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层

24、党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农夫收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有肯定致富带动实力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培育。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教化培训，开阔视野，增长见识，引导各村因地制宜地实行建设标准厂

25、房、商业网点出租，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。（二）围绕推动工业强区战略，加强非公有制经济党建工作。要实行多种方式，把理顺党组织的隶属关系作为加强非公有制经济组织党建工作的重要内容，仔细探讨解决。要本着“有利于党建工作的领导，有利于党组织和党员作用的发挥，有利于非公有制企业发展”的原则，集中力气完成党组织组建目标，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件而未建立党组织的非公有制经济组织，要找缘由，找对策，限期建立党组织，凡有3名以上党员的非公有制企业，都要单独建立起党的组织；不足3名党员的企业，要实行联合组建、挂靠组建等方法建立党组织；对暂不具备建立党组织条件的非公

26、有制经济组织，要实行先建立群团组织和选派党建工作指导员、联络员等措施，主动在非公有制经济组织中开展党的工作。文明社区、和谐社区”。各街道办事处党委要主动引导带领社区党组织实行有效措施，面对社区弱势群体供应社会救助、优抚保障服务，面对社区居民供应便民利民服务，面对社区单位供应社会化服务，面对下岗职工供应再就业服务和社会保障服务，使社区建设和社区党建工作更有凝合力和亲和力。（四）围绕加强机关作风建设和效能建设，狠抓机关党建工作。要把先进性教化活动中创建的好阅历、好做法、好制度坚持下来，进一步健全完善机关党员干部学习、民主评议党员等制度，促进机关干部整体素养的全面提高；要全面完善服务承诺制、首问负责

27、制，规范工作程序，精简办事环节，提高服务质量，大力推行领导在一线服务、干部在一线创业、政策在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立的“一线工作制”；仔细落实驻区单位联系村（居）工作的总体支配部署，切实把区直机关建设成为基层满足、群众满足的学习型机关、服务型机关、创新型机关。三、切实加强对基层党建工作的领导一要强化领导责任。搞好基层党建工作，各级党组织都负有重大责任。要进一步明确区、镇（街道）、村各级党组织的工作责任，进一步明确上级党组织对下级党组织党建工作的领导责任，进一步明确组织、纪检、宣扬等党建工作责任单位的责任，建立起党委统一领导，部门分工负责、齐抓共管的工作机制。每一位基层党委、总支

28、、支部负责人都要坚固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的观念，不断增加围绕发展抓党建，抓好党建促发展的意识。镇（街道）党委书记和各基层党委负责人，要亲自挂帅，常常探讨工作中出现的新状况、新问题，推动基层党建工作的健康发展。分管负责人要真正担当起责任，仔细履行好支配部署、协调力气、调查探讨、抓点引路、检查指导、考核奖惩等职责，集中力气抓好基层党建工作。二要完善管理机制。区组织部是基层党建工作的牵头部门，要组织力气对完成党建工作目标任务的状况进行定期考核，各相关部门要亲密协作，形成区党工委对基层党委、基层党委对党支部、党支部对党员的三级目标管理体系。今后，要把基层党建工作列为考核的重要内容，作

29、为干部运用的重要依据，作为部门评先选优的重要依据。三要关切基层干部。广阔基层干部特殊是农村基层干部，长期工作在一线，干脆面对人民群众，冲突焦点多，难事硬事多，特别辛苦。各基层党委特殊是各镇（街道）党委要进一步关切帮助基层干部。对他们既严格要求，严格管理，又在政治上、生活上多关切、多体谅，使他们大胆工作。对受到不公正对待的，上级党组织要义正词严地为他们撑腰。要大力宣扬基层干部艰苦奋斗，无私奉献的先进事迹，为他们创建良好的工作环境和舆论氛围。同志们，党建工作是一项系统工程，任重而道远。加强新形势下的基层党建工作，各级党组织的责任重大，任务艰难。希望大家切实增加政治意识、责随意识和大局意识，以更加昂场的斗志，更加科学的看法，更加扎实的作风，不断开创新时期我区基层党建工作新局面。本文章共2页，当前在第2页上一页12