毕业的实习报告6篇(会计毕业实习报告).docx

《毕业的实习报告6篇(会计毕业实习报告).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业的实习报告6篇(会计毕业实习报告).docx（34页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、毕业的实习报告6篇(会计毕业实习报告)下面是我收集的毕业的实习报告6篇(会计毕业实习报告)，以供参考。毕业的实习报告1时间过得很快，转瞬间，两个月的实习生活一愰而过。想起第一天去计算机基础部报到，我们六个实习生坐在一起听邹老师给我们交待实习任务;想起第一天去人事处师资科代班，周科长带我熟识办公环境以及介绍其他人事处老师和实习同事给我相识;仿佛这些情景还历历在目。回想起过去两个月实习生活的点点滴滴，回想起我在两个部门来回穿梭的日子，回想起从当时对工作懵懂无知到现在得心应手的我，都让我感受颇深。这两个月的实践过程中，我有过彷徨与冲突，有过成果与喜悦，有过满意与成就，有过心酸与过错，总之，有着无限的

2、体会与收获。正是在这多数珍贵的经验，让我在实习中不断成长与成熟，它们将成为我人生中一笔很珍贵的财宝。在两个月的实习过程中，本人能严格遵守实习单位的各项管理规定，按时、按质、按量、全面完成实习任务，尽量做到将书本上的学问在实际工作中加以运用。无论是在人事处，还是在公共基础部，本人工作都相当主动，勤学好问，合理支配时间，两边都尽量做到最好，做到实习与学习过程同步。一、本人所完成的实习任务在人事处，本人所必需完成的实习任务，简言之，就是协作师资科各位老师的工作，熟识各位老师的工作流程与范围，并高效地完成他们布置的任务。在完成全部工作任务之前，必需熟识人事处常常打交道的部门和领导，比如全部学院办公室、

3、各机关部门(会计科、财务处、制文办、校办、博管办、工资科)的位置及职能，以及刘处、刘处、谭处、唐处、周科等领导和老师，以便后续工作。然后，除非公基部那边要值班，否则每周一到周五上午8:00到下午5:40，必需准时到办公室上班，这是必需遵守最至少的规定。详细括以下几方面工作：首先，是要熟识师资科的操作流程、工作任务及工作环境，帮助周科长及其他几位老师完成日常工作。正如她所说“我的工作就是她让我做什么，我就做什么”。这就包括(1)、常常性地打电话通知各学院、机关部门、直属单位、附属机构办公室及个别领导或老师相关事宜，并且务必确保将信息和通知传达清晰，其中得留意自己的说话口气和方式。如“优秀老师、优

4、秀教化工作者、重庆市师德先进个人”等颁奖大会的参会人员、打电话统计留学回国人员的相关状况、通知参与英语培训班的老师或PETS报名的老师等等;(2)、常常性地给各学院办公室、学校直属单位及相关部门送文件;如中高级职称评审的相关文件、关于引进人才的文件等等;(3)、帮助夏老师一起维护和更新人事处的人力资源管理系统，向数据库中录入数据，如“学历学位状况”、“重庆市其次届学术带头人”等，定期查找所需的数据库中的人员信息;(4)、帮助几位老师收集相关材料，如帮周科长收齐“老师岗位人才需求安排表”和“老师队伍分析报告”，帮夏老师收齐“评高级(副高)职称老师的科研成果鉴定表的原件”;(5)、帮助老师一起整理

5、相关材料，如将中级职称的材料分门别类，给职称材料上签校领导组的看法等等;(6)、至于去校办或人事处盖章、打印复印传真扫描相关材料、接打电话、制作表格排版、制函、报账、去档案馆存档等相关工作，则是习以为常了。(7)、要遵守规定，人事处常常要与人打交道，全部教职工的信息都能清晰地被了解到。作为里面一名工作人员，就必需保密，而不能因私外泄给其他人。其次，是要懂得敏捷应变，看事做事，充分发挥自己的工作主动性和主动性。人事处的老师都有这样一个特点：一般他们交待一项任务给你，就只管结果不管你做事的过程.于是，我可以敏捷变通，实行最有效的方式来完成任务。有段时间，我帮忙向“人力资源管理系统”中录入新数据，差

6、不多有将近5000个人。这就须要自己用独特的方法去完成此项任务，如批量修改、运用公式处理等等，充分运用自己所学专业学问。对于人事处的许多工作，我们几个实习生也被允许参加探讨或赐予看法。由于常常接触数据库信息，我们对整个数据库的构建都相当了解;于是，我们可以提出原数据库存在的问题以及我们的建议。学校引进人才，包括教学老师和科研人员，对于他们的考核，我们也可以提出参考看法、点子或创意。再比如送文件，学校这么大，又有那么多个部门，要怎么走才最有效，这就可以自己敏捷支配。最终，是要在实习中不断学习，让学习与实习过程同步。包括打印机、复印机、扫描仪、传真机，这些都是我实习前从未有机会接触过，现在已经能娴

7、熟运用和操作它们。还有，数据库的相关学问，如人事处的“人力资源系统”的管理和更新，也须要将理论用于实践，如“批量处理”等相关技术和操作。另外，因为我是计信院的，对于一些关于电脑操作的问题，办公室的老师都会问我，就得尽力帮他们解决。假如自己不知道，就得在百度上搜寻答案，然后现学现卖。同时，人事处是一个常常与人打交道的地方，随时都会有许多人进出，所以工作过程中，要学会与人交往的技巧和方式方法。在计算机基础部，所要完成的任务就比较详细。首先，要了解本部门的工作流程、所须要完成的工作任务以及熟识工作环境，尽快进入工作状态。其次，利用软件工程所学的理论学问，严格根据软件开发流程为公基部搭建一个关于计算机

8、基础课程的平台网站，即基础课程资源平台包括可行性探讨、需求分析、建模、开发和测试等阶段，最终要向邹老师提交一份文档资料。然后，我们六个实习生采纳轮班制，每人每周一天，帮助仲老师处理日常事务，包括送资料到教务处、日常接待、装系统连打印机、录数据等工作。再次，组织计算机公共课的补考工作，包括监考，分发试验报告等。从十月中旬起先，两人一组，一周要三次进试验室辅导少数民族探讨生的试验，帮他们解决疑难问题。最终，利用空余时间，帮邹老师他们的网站录些题目、数据等，严格根据给定的模板进行，以便利干脆导入数据库中。在这个过程中，由于我同时在人事处实习，所以时常得与其他五位实习同学协调工作，比如常常须要换班，所

9、以跟他们沟通的机会更多。二、完成的状况虽然我是在学校的两个部门实习，但在自己的合理支配、老师的理解和其他实习同事给我多数的支持和协作下，我觉得这两个月我没有耽搁任何一边的工作，都尽全力做到了最好。实习过程中，我都严格遵守了两个部门的规定，按时按质按量地完成了实习指导老师交待给我的每一项任务，达到了预期的目的。 人事处师资科，工作相对较忙。办公室里有四位老师，还有三位实习生，平常事情相对就比较多，尤其是每周四，另两个实习生都不会来。虽然说平常有点累，但里面有一个良好的人文工作环境，所以身累心不累，做起事情来效率相对也比较高。刚起先我原来是替同学代班的，干过四天后，科长觉得工作很主动，而且办事效率

10、高，所以就让我留下来实习。无论是杨处、科长，还是任何一位老师交待给我的任务，我都是很投入去完成，尽量做得让他们满足。也让我养成了一个习惯，做事前我都会先去考虑方法，即要怎么没做才会更加高效地完成任务。或许是性格里面含着那一份执着，有一次帮夏老师更新人力资源管理系统，始终加班到晚上11点才弄完;周老师及其他几位老师交给我的工作也是使命必达。通过这两个月的努力，信任大家对我的任务完成状况是无话可说的。在计算机基础部，由于工作任务比较详细，所以我基本是按要求完成任务的。虽然中间有几次值班还有开会，正好我的时间都不合适，但通过与另几位同学协调和协作，最终还是没有耽搁集体工作。两个月来，值班、监考、做网

11、站、带试验等，我都能按要求完成工作任务。三、成果与不足、收获与体会从学校学习到进入社会工作，大环境的转变，身边接触的人也完全变换了角色。老师变领导，同学变同事，相处之道完全不同。在这巨变之中，我经验过彷徨、迷惘，无法立刻适应新环境，感受颇深。这两个月的实习，时间虽然不长，但我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。实习这段时间的确让我学到了不少书本以外的学问，然而许多进步却是潜移默化的，尤其是软技能方面。的确，让我讲出原委自己学到了什么、有哪些明显的进步，是一件很难的事情。但是以后一旦工作了，信任就会意识到某些实力自己是真正驾驭到了。对我而言，最干脆的提

12、高就是我基本熟识了两个部门的操作流程和工作范围，能尽快融入环境。人事处给人最深的印象，就是“人多、事多、材料多”!这样一个环境，也渐渐让我学会怎样更有效地沟通、沟通和与人相处，怎样管理大堆的材料和文件，怎样形成高效地办事和工作，怎样营造一个和谐的人文工作环境。也让我相识了许多老师、同事，摸清了各个学院、直属机构的地理位置。除此之外，我也学到了许多关于计算机方面的学问，或者说将理论学问用于实践。如人事处的人力资源管理系统、公基部做网站、图书馆装机连线等工作，就涉及到数据库、网页制作等方面的专业学问。工作过程中，许多都须要自己现学现用。实习过程中，明显能感觉到自己存在许多不足之处，意识到我须要学习

13、的还许多，这也加剧了紧迫感和危机感。所以我严格要求自己，虚心向办公室的其他老师和实习同学学习，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，也为将来走上工作岗位打下基础。首先，是计算机方面的专业学问，我还必需加强学习。其次，假如想更加深化社会，最好还是多去社会上闯。终归只有走出校门，熟识外面的环境，这样对自己的提升才会更大更快，才能学到更多东西。刚起先会觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，这就须要自己调整。另外，许多工作自己还不够大胆，不能放手去做，总有点瞻前顾后。 其实要得到领导的信任和确定，关键是要少说话多做事，自己主动工作。这次实习，虽然时间很短，可学到的却是我经验

14、的三年多高校生活中难以学习到的，基本达到了预定目的，信任对我将来的就业很有帮助。也让我感受到了实际社会中所应当具备各种实力，让我在真正踏入社会之前做了一次全面而充分的打算。四、今后努力的方向对我而言，能在两个完全不同性质的部门，实习长达两个月，不仅是一种挑战，更是一种机遇。它是对我统筹协调实力的一种考验，让我有更多的机会跟其他实习同事沟通沟通，也是给我以后就业方向供应的一个参考。人事处，相对来讲，与人打交道的地方许多，可以说是代表着一种与人打交道的工作环境，须要有良好的沟通沟通实力;而公共基础部，则是与计算机打交道得更多，技术方面相对要求更高，做这方面工作须要能忍受孤独，有一份特别的坚持和钻研

15、。今后原委该走哪条路，关键还在于自己的选择。只有把心态调整好，对自己有正确的相识与评价，才能清晰自己适合什么样的工作，明白自己须要努力的方向。不管怎样，将来的路还很长，我会接着努力。也希望无论将来是读研还是工作，都能越飞越高、越走越远!毕业的实习报告2一、实习目的1.通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的学问。2.通过本次实习使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。3.本次实习对我完成毕业设计和实习报告起到很重要的作用。二、实习时间 20xx年8月23日20xx年11月23日三、实习地点 顺德大良东区东乐路与桂峰路交

16、汇处新领域运动公园内(明日华府后面)四、实习单位实习部门工作 健身游泳馆(销售部)五、实习主要内容一、工作内容1、支配来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。(来访时需协作客服在前台做好登记，依据会员的特征及须要引导会员选择适合的熬炼及卡种)2、我在工作期间必需熟识会所的设施，包括内部环境及器械的数量品牌，和所开的操种，教练的专业特长，卡的价格，会所的经营和发展。3、在工作中我要学会推崇教练及同事养成良好的心态及习惯，有会员聘请私人教练时，帮助该会员联系举荐私人教练。4、保持有健身及入会愿望者的联系，不断依据记载的来宾资料进行跟踪服务及电话 回访，以进一步热忱，全面的介绍，提高来访者入

17、会的热忱，了解该访客真正的须要健身的目的。5、仔细统计会员资料，定期不间断的对已入会的会员进行电话回访，询问训练感受，运动效果，看法和要求，通过周到热忱的服务，最终达到使该会员续卡转介绍会员的目的，同时最大限度的提高会员的满足度并做好具体记录以便检讨总结。6、扩大市场，做好安排，外场的突击宣扬促进企事业单位办卡入会参加健身。六、实习总结和体会(一)实习工作的总结：回想起自己刚来公司的时刻，仿佛就在昨天。由对会籍顾问工作的一窍不通发展到现在能够独立完成工作任务，在工作中领导的带头模范作用感染了我，同事的爱岗敬业精神鼓舞了我，使我相识到作为新领域的一员是值得傲慢的，因为我们的团队是健身行业的带头兵

18、，我们的队员是优秀的健康宣扬者，我们始终坚持“身体健康才是工作、生活的首要条件，”的原则，只有拥有一个健康的体魄，才能立大志成大事，万事以身体健康为前提，没有健康的体格，任何的想法和行为只是纸上谈兵，毫无意义。毕业的实习报告3姓名：学号：系部：专业年级： XX专业12XX班实习单位： 指导老师：一、行业背景分析（一）行业历史与发展前景1长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，产业拓展至黑电、白电、IT/通讯、服务、零部件、军工等多种门类，已成为集军工、消费电子、核心器

19、件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务供应商挺进。长虹致力于供应3C信息家电，为消费者创建聪慧（Clever）、舒适（Comfort）、酷（Cool）的生活，矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满足、顾客满足、股东满足”的企业宗旨，恪守“韧性、信念、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹努力成为全球值得敬重与信任的企业。2通过在长虹家电专卖店的实习，我觉得，销售这个行业是比较熬炼人的，并且是值得自己探究的职业。销售助理这份工作让我接触到比较困难的人和事，感悟良多。这次实习也为即将踏入社会的我供应了珍贵的阅历。（二）目前人才需求

20、状况随着经济的发展，市场竞争的加剧，长虹家电为了提升竞争实力和扩大市场份额，不得不将“营销”提升到战略高度，于是长虹家电对市场营销专业的人才的需求大增，市场营销类职位同时也是人才流淌频率较大的行业之一，求职者定位不明确，自身实力估计不足等多种因素造成了市场营销人才长久供不应求的现象。（三）对员工的职业实力要求长虹对于员工的职业实力有许多要求：1要乐于担当更多的责任。勇于担当责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清重量，按时做好。工作就是责任。2. 要酷爱工作，追求卓越。酷爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热忱，追求最好，更好。要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓

21、越，以最好的标准来要求自己。3.要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更简单胜利。4.要有主动主动的看法。5.要时刻牢记公司利益 一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避开奢侈和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。6.要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人假如没有目标，就没有方向感。7.要注意细微环节，追求完备。假如不注意细微环节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细微环节确定成败。8.要遵守准则，专心做事人们常说，仔细做事只能做正确的事，专心做事才能

22、把事做的最好。9.要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，全部成果的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。10.要有一颗诚恳忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚恳忠诚的去对待。11.要注意个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当特别注意自已的形象，同时极力维护公司好声誉。二、专业实力分析与择业意向（一）主修课程、获得的职业资格证书、在校获奖状况、兼职或社会实践状况、个人优势、性格特征等对于专业实力提升作用分析一：熬炼了自己的实际工作实力；通过参与各种社会活动，在课余时间寻求与自己将来职业或本专业有关的工作进行社会实践，

23、有效的检验了自己的学问和技能，熬炼了自己的实际工作实力。二：提升了社会适应实力；学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。借助社会实践平台，提高我的组织管理实力、心理承受实力、人际交往实力和应变实力等。此外，使我了解到就业环境、政策和形势等，有利于我找到与自己的学问水平、性格特征和实力素养等相匹配的职业。适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应当是主动主动的，而不是消极的等待和却步。通过学习课程，考职业资格证书使我具备较强的社会适应实力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪慧才智。三：提高了良好的心理素养；高校生不仅担当着建设祖国的重任，更是社会的中流砥柱，

24、他们的素养体现着一个社会综合素养的凹凸。高校生在求学期间，只注意专业学问、忽视心理素养的状况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是表现出一脸的茫然，影响到自己的择业选择。尤其在求职过程中有些学生一旦遭受失败，便一蹶不振，这也是高校生就业难的缘由之一。因此，社会实践能熬炼自己坚韧不拔的性格;镇静、冷静应对所遇到的困难，用主动的心态扫除胜利路上的障碍，直到达到成功的彼岸。四：拥有了正确的择业心态通过学习和社会实践自己懂得主动、主动寻求就业，而不是被动的“等、靠、要”。许多毕业生把希望寄予在社会关系资源上，出现了求职“全家总动员”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。事实上，在市场经济条件下，我

25、国已经实现用工制度的双向选择，高校生主动“推销”自己是一个特别重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的实力说话。（二）专业实习对于个人择业意向的影响通过在长虹家电的实习，依据自己的家庭现状、自己的爱好爱好和实力以及高校学习的专业，我很喜爱这样的工作，希望自己将来能够从事市场营销专业的相关工作。三、专业优势（个人优势）与不足通过本次的实习我发觉了自己的优势与不足：（一）自身的优势有精彩的视察力和对细微环节的关注实力。务实、实事求是，追求详细和明确的事情，喜爱做实际的考虑。擅长单独思索、收集和考察丰富的外在信息。喜爱逻辑的思索和理论的应用。做事有很强的原则性，敬重约定，维护集体。工作时

26、严谨而有条理，情愿担当责任，自己有客观的推断和敏锐的洞察力。良好表达实力，性格随和，心态良好，适应实力强，对生活不挑剔。（二）自身不足有点志向化，喜爱感情用事。感性与理性是有冲突的，很难驾驭其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量限制感情的不利因素。有点固执。不愿变更自己，这一点应尽量克服，要学会倾听，多学他人特长。 生活中，会比较大意，丢三落四，对待问题有时候会很固执。自身的缺点，常常会给我带来很多困扰，我决心要改正缺点。不断提升自己，能够自如的将理论学问与实际行动联系起来。四、个人就业发展展望（一）市场营销专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本学问，受到营销方法与技巧方面的基

27、本训练，具有分析和解决营销问题的基本实力。专业特点是培育适应社会主义市场经济须要的德、智、体全面发展，懂得市场经济，基础扎实，学问面广，既懂得市场营销实务和管理，又熟识国家经贸政策和法令，能娴熟运用计算机，懂得进出口业务，通晓外贸学问，驾驭企业管理学问和市场营销技术，实践实力较强的应用型人才。从就业前景来看，由于生产分工和商品生产本身在不断地创建着市场需求，因此，笼统地讲，潜在市场需求总是存在的。为了更好地实现商品的销售和商品销售人员顾客 供应模式的完整化，宏观的市场须要跟多的销售人员来完善，所以，我们拥有着比较广袤的就业前景。（二）市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军！从总体角度分析具

28、备良好沟通技巧和心态平的年轻人就业形势将始终被看好。随着 人才市场趋向于规范化、完善化的国内市场的，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参加市场竞争其核心就是营销人才的竞争 。五、个人职业规划1、高校安排（1）高校一二年级已经过去了，现将以后两年做如下规划安排（2）高校三年级：加强专业学问学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。因为接近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。参与与专业有关的暑期工作，和同学沟通求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，假如有机会要主动尝试；着重提高自己的工作实力、交际实力

29、、动手实力和环境适应实力，同时极熬炼自己得到独立解决问题的实力和创建性；尽量多体验兼职，积累工作阅历，充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度（3）高校四年级：这个联阶段高校生的毕业方向已经确定，大部分学生的目标应当锁定在工作申请及胜利就业上。这时，可先对前三年的打算做一个总结；首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的打算是否已充溢；然后，起先毕业后工作的申请，主动参与聘请活动，在实践中检验自己的积累和打算；最终，进行预习或模拟面试；目标应锁定在工作申请及胜利就业上，主动参与聘请活动,在实践中检验自己的积累和打算。主动利用学校供应的条件

30、,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分打算。六、求职安排(1)学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此在高校生期间要拿到相关的证书。(2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的实力与素养，所以在高校期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和实力的培育。(3)对于刚毕业的高校生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在另一方面占优势才行，所以要在高校生活中积累更多的工作阅历，可以通过兼职来实现而且在其过程中，要懂得总结阅历。(4)肯定要在大四之前把简历制作好，留下更多的的时间来找工作。(5)要时刻关注聘请信

31、息，积级参与聘请活动，在被公司选择的同时也选择一个适合自己的公司。2、步入社会初期对于刚毕业的高校生来说，阅历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在另一方面占优势才行，所以要在高校生活中积累更多的工作阅历，可以通过兼职来实现而且在其过程中，要懂得总结阅历。毕业后，我会试着在中小企业实习努力学习工毕业的实习报告4一、实习目的依据学校对本科生的毕业实习要求，我在信用社进行了为期1个月的毕业实习。毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增加劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务学问和管理学问，巩固所学理论，获得本专业的实际学问，培育初步的实际工作实力和专业技能。详细要求如下：

32、培育从事信用社前台工作的业务实力。了解并熟识储蓄前台人员的的日常业务和工作流程，学会进行工作。理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本学问和基本技能去参加到详细的前台工作中。培育艰苦创业精神和社会责任感，形成酷爱专业、酷爱劳动的良好品德。预演和打算就业。找出自身状况与社会实际须要的差距，并在以后的学习期间刚好补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算。二、实习内容1.实习过程7月1日，我起先了我的农村信用社实习的过程。早上8点半，伴随着信用社大门的打开，大厅不一会就人来人往。大家都劳碌着，我无所事事着。主任说这样吧，这个月的第一期黑板报就你负责。终于有事做了，说干就干。中学的时候

33、担当过出黑板报，还好基础不至于太差。其实也没写几个字，关于“信用社预防职务犯罪教化”的普法学问，却劳碌了大半天。不过效果还是不错的，有顾客谈起来，心中也是很兴奋的。下午，我在实习指导老师的指导下首先学习信用社工作必需的基本技能，包括点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘运用等。这好像给了我一个难题，原来自以为信用社业务相当的简洁，却没发觉我原来有这么多基本的技能不会操作。看着同事娴熟的点钞，真是很艳羡，而我只能从一张一张数起.还时时常的出错。对于珠算,刚起先我始终无法理解为什么不用计算器，这不是更便利吗?后来渐渐才了解，原来信用社柜员常常须要查点现金，看是否能账实相符,而人民币有多种卷别

34、，在点钞时须要累加，这时运用算盘就要比计算器便利，因为计算器显示的结果超过肯定时间便会消逝。经过一个星期的苦练，我虽然还不能娴熟操作信用社的基本技能,但大致也驾驭了其中的技巧，所谓熟能生巧，主要是靠以后勤加练习了。而且很幸运的是，能得到信用社同事们多年来的技巧心得，对我来说是莫大的帮助。百张点钞24秒的大师姐更是手把手的交我，倍受鼓舞。在数字小键盘上也有长足的进步，速度中上后精确率也是百分百的。于是接下来，实习指导老师便让我学习储蓄业务。储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单

35、独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。此外我还学习了营业终了时须要进行轧账和中间业务轧账，学习如何打印流水平账报告表、重要空白凭证销号表、重要空白凭证明细核对表，审查传票号是否连续，金额是否精确，凭证要素是否齐全等。在信用社实习，学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折、银行卡、存单等。经过一段时间的强化学习并背记储蓄业务的交易代码和操作流程后，我起先学习信用社的会计

36、业务，即针对企业的业务。对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记账、复核与出纳。票据业务主要是指支票,包括转账支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一样，出票金额，出票日期，收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，则背书人签章是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票,会计记账员审核无误后记账，然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领

37、取现金(出纳与收款人口头对账后)。转账支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记账员审核记账，会计复核员复核。我这次实习所涉及的内容，主要是存款业务，主要包括储蓄存款业务、对公存款业务，对于贷款业务也有肯定的涉及。下面介绍一下我所从信用社中所获得的资料。2.实习所涉及的储蓄业务2.1活期储蓄存款2.2整存整取定期储蓄存款2.3 零存整取定期储蓄存款2.4存本取息定期储蓄存款毕业的实习报告51. 前 言这学期的前三周，我们支配了毕业实习。在实习之前，任老师给我们做了极其具体的讲解，强调清晰实习重点，因此在去包钢薄板厂现场实习时，大家都很有针对性，效果很好。1.1毕业实习的主要内容1） 简要

38、了解薄板热连铸连轧厂和产品种类、材质、生产过程及生产的组织和管理状况。深化细致地了解热连铸连轧厂的设计年产量、工艺流程和主要设备。2） 着重驾驭热连铸连轧厂的设备布置、生产工艺过程对摇摆剪的要求，摇摆剪的具体结构、性能参数、传动方式、剪切方式、换刀方式、运用性能、存在的问题及改进状况、以及与其前后设备之间的匹配关系及两种剪切机的不同点、修理制度、润滑方式、安装方式。3） 通过对现场技术人员和工人的访问(包括请他们作技术报告和讲座)、现场实习、查阅技术档案资料找出剪切机的各个薄弱环节，为进行设计打下基础。4） 收集毕业设计所需的各种文字和图纸资料，必要的现场数据。1.2毕业实习的主要目的1） 毕

39、业实习是毕业设计的打算阶段，也是重要的实践环节。实习期间应依据设计题目的须要，深化现场调查探讨，并收集设计所须要的各种文字和图纸资料，为下阶段的设计计算作好充分的打算。2） 通过现场，以及阅读、消化所设计设备的图纸，驾驭设备的结构。3） 通过对生产过程和设备的视察，找诞生产和设备的薄弱环节，和现场有关人员探讨改进措施，为酝酿设计方案打下基础。4） 了解有关生产管理、设备管理、修理制度、经济效益等工程师基本训练的实际学问。1.3实习要求1） 深化了解实际，主动地、虚心地向工程技术人员和工人师傅学习,结合生产状况，针对生产状况，针对工艺、设备的特点以及存在的问题作深化的了解，做到“手勤、眼勤、嘴勤

40、”。2） 人人重视平安，防止发生人身和设备事故。3） 严格遵守工厂的各项规章制度，严格遵守实习队的组织纪律。4） 实习中要刚好整理资料,最终要按时交实习报告，并接受考核。2. 包头钢铁公司薄板厂简介包钢的钢铁产业目前已形成一、二炼钢两大体系，板、管、轨、线四条精品线的生产格局，我们参观的是这其中的一条精品生产线包钢热轧薄板生产线。薄板坯铸连轧厂是我国第一套采纳当今世界钢铁制造前沿技术建设的csp生产线。是由铁水预处理、210吨大型转炉、炉外精炼薄板坯连铸连轧等先进工艺构成的自动化生产线。csp生产线年设计生产实力为198万吨，现已达到290万吨。 热轧薄板的先进之处是因为它的连铸连轧机一挥而就

41、，免去了在运输过程中热能的消耗。整条生产线于XX年底起先试生产，XX年底达产，创建了世界同类生产线达产速度第一的纪录。XX年3月成为德国西马克公司csp技术在亚洲第一家、世界其次家培训基地。包钢薄板厂利用自主研发技术，多次对从德国引进的热轧薄板生产线实施高技术含量的改造，这条生产线已经成为世界同类机组的产量之冠。我们这次参观的是板材精品线，这条精品线，为我国西北地区最大的薄板生产基地。 XX 年底引进并建成具有世界一流技术水平的薄板坯连铸连轧生产线，可生产宽度在 980mm 1560mm 、厚度在 1.2mm 20mm 范围内各种规格的管线钢、结构钢、硅钢和冷轧用钢等产品。 创建了连浇炉数、月

42、产量和日产量三项世界第一，成为德国西马克公司在亚洲第一家、世界其次家 csp 技术培训基地。 XX 年，包钢建成 140 万吨冷轧生产线， 其中罩式炉和平整机组实力为 80 万吨，镀锌板实力为 41 万吨，冷硬卷实力为 20 万吨，可为家电、轻工、建筑和汽车等行业供应优质冷轧板。3. 包钢薄板厂生产工艺3.1热轧薄板生产工艺：3.2冷轧薄板生产工艺：3.3主要生产设备大包回转台，铸机，摆式剪，除磷机，轧机，测量装置，层流冷却，输出辊道，1号夹送道，2号夹送道，1号卷取机，2号卷取机，取样机，卷曲机，打印机。4. 摆式剪的作用、结构、工作原理及工作制度4.1摆式剪的结构主要有摆剪本体、送料系统、

43、传动系统、限制系统和一些协助机构几大部分组成。摆式剪是由传动侧机架、操作侧机架、偏心轴、摆臂、连杆、上剪刃滑架、下剪刃横梁、输送辊道、入口侧溜槽、出口侧横梁、出口侧溜槽等件组成。4.2摆式剪的作用摆式剪属于连铸设备，它的安装位置是在连铸机扇形段的出口和加热炉的入口之间。它是把连铸机出来的厚度约50mm、运动速度约4m/min热板坯依据肯定的尺度进行分段剪切后输送到加热炉的。4.3摆式剪工作原理摆式剪的结构原理图如下：采纳的是曲柄连杆机构。电机通过减速机连接轴带动偏心轴转动，使连杆、摆臂带动上、下剪刃刀架相对运动形成剪切。偏心轴转动180时上下剪刃对切，偏心轴转动360时完成一次剪切，剪切同时推

44、拉缸推动摆臂沿板坯运动方向摇摆，剪切是在摇摆过程中进行。剪切后推拉缸推动摆臂回到原位打算下一次剪切。4.4摆式剪的工作制度目前国外多采纳两种比较先进的剪切机型，一是采纳离合器制动器，我们称作“连续 起停”制剪切，另一种是电机干脆起停制剪切，两种剪切各有其优点亦有其不足之处。随着科学技术的不断发展，电控元器件水平的提高。起停制剪切将逐步代表着剪切机的发展趋势。连续 起停制剪切机，整机分为传动装置和剪切装置两大部分。传动装置部分是由直流电机带动，配置有飞轮连续高速运转；而剪切装置一般状况下是静止不转的。两部分之间由一对快速响应的离合器制动器相连接和限制。当须要剪切时，则制动器打开，离合器合上，传动

45、装置通过离合器带动剪切装置运动并剪切；剪切完后离合器脱开制动器合上，将剪切装置制动停止到某一确定的待切位置上。传动装置仍连续运转。这种机型传动部分的转动惯量很大，剪切部分的转动惯量很小。因此可以通过离合器制动器限制实现在小惯量下起动、制动，而在大惯量下进行剪切。可以充分利用动力矩，提高速度，降低能耗。起停制剪切机，采纳低惯量大扭矩直流电机，整机干脆起动、剪切、制动，完成剪机的三个基本动作过程 剪切的传动部分和剪切部分做成一体，整个传动系统的转动惯量都很低，以便于实现整个传动系统常见的起动制动。这种剪切一般处于静止状态，剪切时， 电机干脆拖动传动装置和剪切装置快速起动剪切，而后马上制动而且有些要

46、求电机可反向爬行转动将剪头精确地复位于某一待切位置 因此，这种剪切结构简洁，维护保养便利，限制环节少，剪切精度较高。连续 起停制剪切与起停制剪切相比较，前者适合高速频繁起动，后者结构简洁，剪切精度高，并且在电控技术及元件过关的状况下，速度亦可达到或超过前者，因而更有发展前途在毕业实习中，我们留意到包钢薄板厂热连轧用的摆式剪的工作制度属于连续-起停制，这种工作制度在包钢现在的生产水平是比较经济好用的。5. 摆式剪总体装配检验5.1摆式剪总体装配检验1）基础底板找正0.05mm/m，复检或者查找加工尺寸记录，确认传动侧、操作侧机架底面（a基准）至机架上把装偏心轴轴承座平面的高度尺寸31100.1m

47、m应符图，两件互差值0.05mm。确认入口、出口侧上横梁、入口、出口侧下溜槽的长度尺寸26700.1mm应符图，4件长度互差0.05mm。2）在机架上部装轴承座的凹槽处，用平尺或拉钢线的方法测量调整两机架中心偏差0.1mm。按图把装好入口、出口侧上横梁、入口、出口侧下溜槽。3）检查两机架精度，在装轴承座的平面上坐水平仪检查水平度纵横两向均不大于0.05mm/m。在装轴承座两侧面担平尺调钢线，用内径千分尺检查两机架中心与辊架孔中心线平行度不大于0.1mm。4）辊子上座水平仪检查辊子水平度0.1mm，纵向担平尺座水平仪检查水平度不大于0.1mm。用内径千分尺检查辊子之间平行度0.1mm。5）将偏心轴、摆臂、剪刃组件、轴承座完整组装好后平稳吊放在机架上把装好。用工艺套捆好钢丝绳用天车转动。检查运动过程应敏捷无卡阻现象。6）试车同时，实测上下剪刃间距离确定下剪刃垫板二次加工量，确保上下剪刃间隙2-2.5mm之间、剪刃平行度不大于0.1mm，同时检查剪刃的重合度8mm。7）推拉缸通油（油精度nas7级以上）检查摆臂的运动行程，用塞尺检查上剪滑道与摆臂滑板之间间隙单侧应为0.3-1mm。8）压紧辊开口度检查、液压缸通油给压带动压