聘用合同模板6篇 员工聘用合同书模板.docx

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1、聘用合同模板6篇 员工聘用合同书模板下面是我整理的聘用合同模板6篇 员工聘用合同书模板，供大家参阅。聘用合同模板1美国_(以下简称甲方)和中国_公司(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一样看法，在中国_签订本合同，条文如下：一、服务项目1.乙方应甲方聘请，派遣_名烹饪技师赴美国_酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，打算_菜菜谱，主理_菜的精加工，出成品;2.乙方向甲方供应为反映_菜特色须要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。二、待遇及费用(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：1.甲方负担乙方人

2、员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并供应当地同行业职工的同等劳保用品;2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具;3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。4.乙方全部应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其来回机票(包括食宿)由甲方负担。5.乙方人员因病或工伤事故须要医治或养息时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应帮助乙方处理好善后事宜。(二)甲方向乙方支付下列费用：1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_美元的打算费。2.甲

3、方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_美元，特二级烹饪技师为 _美元，特三级烹饪技师为_美元，中一级烹饪技师为_美元，中二级烹饪技师为_美元)，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平常需延长工作时间或节假、公休日须要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额=净月工资25天8小时。三、双方责任厨师聘用合同厨师聘用合同(一)甲方责任1.负担乙方应聘人员自中国 _到达工作地点的来回旅费(包括交通食

4、宿)，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和打算费汇至中国银行_分行 _公司外汇帐户(帐号：_)，待中方人员到达后据实向甲方核销;2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他须要办理的手续，并负责其费用;3.为乙方人员供应工作便利，敬重其生活习惯，爱护其人身平安，并在合同期满后按时返回中国。(二)乙方责任1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;2.向甲方书面供应赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用;4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;5.教化赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，敬重当地的风

5、俗习惯;不准参与所在国工会组织和一切政治活动;6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担;7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如接着故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担;四、支付1.甲方向乙方支付的打算费、加班费及工薪等，均以美元支付;2.每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_分行_公司外汇帐户;3.上述汇款所需费用均由甲方负担;4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视

6、为违约。五、应聘人员的更换与解雇1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担;2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担;3.应聘人员工作看法不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其缘由。回国旅费由乙方负担。六、仲裁双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。七、合同的生效和终止1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_酒家之日起计算。厨师聘用合同合同范本2.在合同有效期内任何一方对合同

7、的某些条款要求修改，必需以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必需于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一样看法，并办妥合同延期手续后，方可延长。3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_聘用合同模板2甲方：学校 地址：乙方：姓

8、名性别年龄学历专业身份证号码电话住址为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在同等自愿的原则下，经协商一样，订立本合同。一、聘用岗位乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担当 岗位工作；二、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一样后，可续签合同。三、工作岗位职责要求乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教化教学工作任务。同时享有参加学校民主管理的权利。学校依据有关规定对乙方进行嘉奖和处分。四、工作岗位纪律1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原

9、单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。五、工资待遇1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。2、乙方在甲方任教期间“在老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校老师同等对待，统一管理”。3、甲方主动为乙方争取政策，提高福利待遇，并协作乙方搞好老师资格认定、业务进修、职称评定、

10、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。六、合同变更和终止条件1、聘用合同确需变更的，双方应协商一样，按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满，因政策性缘由导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。3、乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：（1）聘期内严峻不履行合同的。（2）一学期考核不合格的。（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。（4）严峻失职、渎职或违法违纪的。（5）未经学校批准参与各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。（6）擅自离岗的。4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教化局，乙方根

11、据“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。七、违约责任1、乙方如无正值理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评干脆定为“不合格”，且停发乙方全部工资。2、甲方无正值理由解除聘用合同的，也要赐予乙方相应的补偿。聘期结束后，依据甲方的工作须要和乙方的意愿确定是否续聘。八、其它事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方同等协商解决。甲方（签章） 乙方（签章）法人代表：签订日期： 年月日签订日期： 年月日聘用合同模板3甲方：蓓蕾幼儿园乙方：因甲方工作须要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿同等的基础上，经双方协商同意签订本合同。一、聘用期：从年月日至年月日

12、止。合同期满双方可以办理续签事宜。二、酬劳：甲方每月付给乙方酬劳元，在每月财务报表完成后支付。三、甲方的权利和义务1为乙方支配财务会计工作，安排与财务有关的任务；2监督检查乙方工作状况；3、为乙方履行职务供应工作条件；四、乙方的权利和义务1依法履行会计职务、获得劳动酬劳，对甲方的管理工作提出建议；2遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的领导和监督，听从工作支配；3在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道，严禁泄漏甲方的隐私和有关财务数据；4自行担当人身平安责任。五、其它1双方有任何一方不满足时均可提出解除合同（但须提前三个月告知对方）；2因其他缘由不宜接着履行职务时。3因国家政策或上级政策发

13、生改变时。4合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：年月日聘用合同模板4第一章 总 则第一条 为深化学校人事制度改革，适应学校事业发展须要，广纳社会人才，改善并优化教职工队伍结构，保证学校实现建设一流的远程教化和国家示范性高职院的发展目标，依据国家、省有关文件精神及有关法律规定，结合我校实际，制定本方法。其次条 本方法适用于学校在编制外按合同制聘用的专职老师岗位、技术支持服务岗位（实训指导、计算机技术、网络技术、财务会计等）和管理岗位（管理干事、学生干事、专职辅导员等）的

14、人员。第三条 坚持同等自愿、协商一样的原则；坚持按需设岗、公开聘请、择优聘用、合同管理的原则。其次章 聘 用第四条 被聘用人员在聘用期内与学校签订聘用合同，明确工作职责，聘用合同期满或终止后不再续聘者，自动离职。第五条 聘用人员应具备的基本条件1、具有良好的职业道德，遵纪遵守法律。2、具备拟聘用岗位所需的学历和年龄要求。学历要求：专职老师岗位需全日制本科以上学历、学士以上学位；技术支持服务岗位和管理岗位需全日制专科以上学历，但全日制本科以上学历、学士以上学位人员不得少于岗位数的2/3；后勤管理、保卫干事、实训指导等岗位学历要求可适当放宽。年龄要求：除特聘教授和特需人员外，各岗位首次聘用人员年龄

15、原则上男45周岁以下，女40周岁以下，男满60周岁、女满55周岁原则上不再聘任。3、身体健康，能适应岗位工作要求。4、实行职业资格制度的岗位，要符合国家对职业资格的要求；5、聘用岗位所要求的其它条件。第六条 人员聘用的基本程序1、用人部门在学校核定的编制数内向人事部门提出聘用人员安排，包括聘用条件、岗位职责、工作任务等；2、人事部门向校内外公布聘用岗位；3、应聘人员申请应聘相应岗位；4、学校人事部门对应聘人员的资格、条件进行初审，并和用人部门共同组织对应聘人员进行考核评议；5、考核合格的拟聘用人员提交校长审批；6、聘用人员与辽宁人才派遣有限公司签订劳动合同；7、学校与聘用人员签订聘用合同。第三

16、章 聘用合同的订立第七条 学校与聘用人员双方在同等自愿、协商一样的基础上签订聘用合同，规定聘用期限和聘用双方与工作有关的权利与义务。聘用合同一式两份，当事人双方各执一份。第八条 聘用合同应具备下列条款1、合同期限；2、岗位及其职责要求；3、岗位纪律；4、岗位工作条件；5、工资待遇；6、聘用合同变更和终止的条件；7、违反聘用合同的责任；8、经双方商定认为须要规定的其他事项。第九条 聘用合同期限依据岗位须要确定。一般聘期为3年，首次聘期含6个月的试用期，初次参与工作的高校毕业生，试用期12个月。试用期包括在聘用合同期内，从合同生效之日起计算。第十条 聘用合同期满，如岗位须要，经考核合格并符合岗位任

17、职条件，学校及聘用人员双方协商同意，可以续聘或应聘其它岗位。第十一条 首次聘期满考核优秀的，在同等条件下，可优先签订续聘合同。续聘合同要在聘用期满前1个月办理。第十二条 聘用合同签订后，学校和聘用人员应全面履行合同规定的各项义务，任何一方不得擅自变更合同内容。在合同有效期内，签约双方可在协商一样的基础上对合同加以变更或修改。双方未达成一样看法时，除法律、法规以外，双方必需按合同的规定履行义务。第四章 聘用期间待遇第十三条 学校按月向聘用人员支付基本工资，并实行每年浮动的激励机制。1、专职老师岗位：首次聘任期内（含试用期）：初级职称和全日制学士学位本科生、中级职称或硕士探讨生、副高级职称基本工资

18、分别为每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校长办公会确定；聘任期内每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工资上浮50元。2、技术支持服务岗位：首次聘任期内（含试用期）：全日制专科生、全日制学士学位本科生或初级职称、硕士探讨生或中级职称、副高级职称基本工资分别为每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期内每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工资上浮50元。3、管理岗位：首次聘任期内（含试用期）：全日制专科生、全日制学士学位本科生、硕士探讨生基本工资分别为每月600元、800元、1100元；聘任期内每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工资上浮50元。4、学历要求适当放宽

19、的岗位聘用人员月基本工资比照同岗位同层次人员适当下调。5、聘用人员聘任期内职称晋升，从下一年度起兑现新的基本工资标准。6、首次聘期结束，签订续聘合同的以上各类人员工资待遇连续计算。第十四条 学校为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。应由本人担当部分由学校干脆从工资中代为扣缴。第十五条 学校聘请引进在编职工时，同等条件下，对聘期内的聘用人员优先录用。第十六条 学校为聘用人员供应必要的工作条件，符合条件的，可以入住学校青年职工集体宿舍。第五章 聘用期间的考核和管理第十七条 聘用人员人事档案等由省人才中心管理，代理费用由个人支付。第十八条 聘用人员在聘期内，其党、团、工会等

20、关系由学校管理。须按规定交纳相应的费用，参与党、团和工会活动。第十九条 聘用人员在聘期内考勤、评比先进、年终考核、参与全校大会等与在编人员相同。其次十条 学校为聘用人员建立个人临时档案，用人部门帮助将受聘人员的考核评议、鉴定、奖惩、工资及职务变动等材料刚好送人事部门归档。其次十一条 聘用人员应自觉遵守国家法律法规、学校的各项规章制度和聘用合同条款，仔细履行岗位职责，完成岗位工作任务。其次十二条 聘用人员在应聘过程中有弄虚作假或实行不正值手段的，用人部门不得聘用；如已受聘，由学校解聘其职务。其次十三条 聘用人员有下列情形之一的，学校可以单方面解除聘用合同。1、在试用期内被证明不符合本岗位任职要求

21、的；2、年度考核不合格的，经考核不能接着履行岗位职责的；3、不履行聘用合同条款的；4、连续旷工超过3个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的；5、严峻违反工作规定或学校规章制度，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；6、作奸犯科造成严峻后果，或者严峻违反职业道德造成极坏影响的；7、违犯法律，受到刑事惩罚，或者被劳动教养的。其次十四条 学校与聘用人员解除聘用合同后，应为其出具终止、解除聘用合同证明书，帮助其办理社会保险关系调转手续，并通知辽宁人才派遣有限公司。其次十五条 不论是解除还是终止聘用合同，聘用人员均须在归还学校财物、办理工作移交后方可离岗；担当财务管理工作的，还应经学校审

22、计后方可离岗，否则学校追究其责任。第六章 附则其次十六条 学校规定实行经济目标责任制的部门参照本方法执行，聘用人员工资及用人单位为聘用人员缴纳的保险费用等由部门担当。其次十七条 未尽事宜由校长办公会议探讨确定。其次十八条 本方法自下发之日起试行，首次聘用期从按本方法签订聘用合同之日起算。详细事宜由人事部门负责说明。聘用合同模板5甲方：乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4s店修理车间工作事宜形成以下聘用协议：一、双方确认乙方作为高级汽车修理技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆修理技术指导，车辆修理等相关工作。二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时

23、甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。三、双方同意聘用期限为5年，即从20xx年7月1日始至20xx年7月1日止。四、聘用期间双方不得无故解除协议，否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，一心一意为甲方服务，为表诚意乙方前来工作之日，将携带1、读码机;2、信号发生器;3、频率计;4、解码器;5、超声波清洗机5项修理设备供甲方保管运用(设备全部权归乙方全部)，并承诺如有以下行为时，甲方可单方确定没收上述5项设备，同时可并惩罚金10万元人民币。1、乙方擅自解除合同。2、乙方私自外出修理车辆或私自外出指导他人修理车辆。3、乙方私自为其

24、它修理单位或个人介绍修理用户，修理车辆。4、擅自向用户泄露修理车辆的修理成本。5、其它不正值行为给甲方造成重大经济损失。六、甲方承诺有下列情形之一时，乙方可单方解除协议：1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。2、甲方所供应的工作环境不能有效爱护乙方人身平安时。七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合作，友好协商的看法另行协商。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日聘用合同模板6甲方：身份证号 ：联系电话 ：乙方：身份证号 ：联系电话 ：（甲方和乙方应保证向对方供应的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有

25、效。）甲乙双方在同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，现就涉及看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。一、 劳动协议期限合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止（试用期工资根据正常工资标准发放）。二、工作内容和工作地点乙方同意依据甲方须要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。三、双方的权利与义务：1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身平安。2、乙方在照看病人过程中要尽到爱心孝心，敬重病人，不得打骂损害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。3、在合同期限内未经甲方同

26、意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生状况担当法律责任。4、甲方给乙方创建能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期依据实际状况酌情商定。6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生改变，应刚好告知甲方。7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意损害所造成的乙方人身损害由乙方自行负责，甲方不予担当责任。四、劳动酬劳及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险（含医疗费用）等由

27、乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担当何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应根据合同约定，依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件听从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）： 乙方（签章）：年 月 日 年 月 日