青年企业家座谈会上讲话.docx

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1、青年企业家座谈会上讲话在青年企业家座谈会上的讲话同志们：前几天我们刚刚召开了老一代企业家座谈会，今日又把我市企业界的少壮派代表召集一起，目的就是想通过座谈这样一种形式，探望一下大家，加强与大家间的沟通和沟通，并一起就我们共同关切的企业及全市经济发展等问题沟通一下看法和看法，合力把我市企业做大做强做好。在座的各位都来自我市的骨干企业和优势企业，有的已经是执掌企业多年的掌舵人，有的是刚刚从老一辈当家人手里接过帅印的新生代，大家在 xx 这方土地上，投身实业，摸爬滚打，目前已经成长为我市企业界的中坚力气，在推动我市经济发展中日益发挥着举足轻重的作用。2019 年，全市实现GDP851.12 亿元，完

2、成地方财政收入 63.81 亿元，综合实力名列全国百强县第 xx 位，五年间前进了 8 位，这一成果的取得与大家的努力和付出是分不开的。当前，xx 发展站在了一个新的更高起点上。十九大之后，我们根据中心和省、市的部署要求，通过召开一系列会议对今年全市各项工作进行了谋划支配。总的想法是，以提高经济增长质量和效益为中心，以创先创新创优为工作主基调，以解放思想、改革开放为先导，突出开发区带动、实体经济突破、城乡一体发展三大重点，强化民生改善、社会稳定、党的建设 三大保障，全力推动全市新一轮大发展，力争生产总值增长11.5%，地方财政收入增长 15%，固定资产投资增长 21%，社会消费品零售总额增长

3、16%，接着实现在全国百强县和全省排名中的位次前移。要实现这些任务目标，须要全市上下的共同努力，更须要在座各位青年企业家在致力自身企业发展的前提下，发挥聪慧才智，主动为全市发展出谋划策，接着为推动 xx 发展贡献力气。企业是 xx 经济发展的根基，也是大家干事创业、实现人生价值的舞台。一年之计在于春。在新的形势下，新的一年里，如何把企业做大做强做好？这是我们应当共同关注、专心思索的重要课题。下面，借这样一个机会，请大家分别谈一下各自企业下步的发展规划，以及对 xx 经济今后发展的看法建议。首先请 xxx 总经理发言； 下面请 xxx 总经理发言； 下面请 xxx 董事长发言； 下面请 xxx

4、总经理发言； 下面请 xxx 董事长发言； 下面请 xxx 总经理发言； 刚才，大家沟通了各自企业的将来规划，对市里的工作和 xx 今后的发展也提出了一些很好的看法和建议。大家谈得都很好，从中不难听出大家对企业发展既脚踏实地又不乏激情，对全市发展既高度关注又满怀责任，我感到非常欣慰和激昂。关于大家提出的看法和建议，会后市委办公室要梳 理汇总，充溢到下步全市工作中去。借此机会，我也围绕企业发展问题谈一下自己的看法，与大家共勉。第一，希望大家青出于蓝而胜于蓝，树立更高的目标和更大的理想。创业无止境，奋斗无穷期。今日在座的各位，正是依靠前期的主动进取、不懈努力和一点一滴的辛苦打拼，才换来如今在事业发

5、展上的初步胜利，并在我市有了肯定的知名度。但即便如此，放眼烟台、全省乃至全国，大家的身家、底气和知名度又有多少呢？甚至与市内以王希成、路东尚、邵瑞歧、康炳元、蒋金彦等同志为代表的老一代企业家相比，我们能不能称得上是长江后浪推前浪，能不能算作是青出于蓝而胜于蓝？这一点，我想大家心里应当掂量掂量，应当有这么个奋斗的目标和追求。当年这些老企业家，在一穷二白的逆境中艰苦创业，并最终胜利地奠定了 xx发展的基石、挑起了 xx 经济的大梁，以其突出贡献赢得了全社会的敬重。我在不同场合多次提到过，正是 xx 老一代企业家支撑起 xx 昨天的发展和今日的辉煌。那么将来 xx 发展的重任，我们新一代企业家责无旁

6、贷，必需英勇地担当起来。如今，大家有的已经从这些老企业家手里接过了担子，有的正在交接，有的是重点培育的后备梯队，与老一代企业家相比，现在创业的起点、机遇等都很不错，大家完全有条件有理由也有责任比他们发展得还要好、贡献还要大。我在经济工作会议上说，境界确定高度，观念引领发展。能否做到这一点，这关键一条就是要看我们是否具有这种志存高远、 开拓奋进的雄心和气魄。希望在座的各位不要只盯着自己已经取得的那一点好成果，彻底摒弃小富即安、小进则满和自满自恋的思想心态，要树立起干大事、创大业的远大志向，勇于从老一代企业家手中接过并领先扛起全市经济发展的大旗，始终以旺盛的创业激情去开拓新的事业、谋求更大发展，把

7、企业推向新的更高层次。其次，希望大家珍惜青春珍惜机遇，专心走好人生每一步。年轻是青年企业家最大的财宝。年轻意味拥有更多的机会和机遇，但青春苦短、时间易逝，须要大家专心珍惜、好好把握，干出一番无愧于青春年华的大事业。行百里路半九十。无论是企业的发展，还是大家的成长，在通往胜利的道路上，可以说充溢了多数的荆棘和困难，所以每一步都很关键，都要当心谨慎，否则错走一步，就可能给以后的发展造成不行挽回的损失和极大的被动。这里面，作决策是至关重要的一环。刚才，大家都谈了各自企业的下步发展规划，应当说目标明确，思路清楚。我想提示大家的是，企业确定的发展目标、发展方向和重点，也要随着时间的推移和形势的改变，而不

8、断的调整完善，这里面不存在以不变应万变的东西，更不能去搞守株待兔。要擅长与时俱进，依据改变了的客观实际不断调整发展策略，使企业始终沿着科学正确的发展方向前进。要做到这一点，大家必需练就把握政策、驾驭市场、破解难题的超群本事，具有引领企业健康快速发展的综合素养和实力水平。这首先须要大家不断地加强 学习，武装头脑，成为有勇有谋、能打善战的企业带头人。一个企业要实现突破，企业家自身的学问和实力首先要获得突破。我们在座的各位正处于人生的黄金季节，也是学习学问、充溢自己的最佳时期，大家应当把握机遇、珍惜青春、志存高远，努力学习先进的经济、管理和科技学问，不断提升管理理念，变更管理方式，提高自己的管理实力

9、和决策水平，成为有头脑胆识、懂经营管理的学问型、科技型、创新型的企业家群体，而不是靠盲目冲动、硬拼蛮干、投机取巧来换得企业发展。要通过不断的充溢自己，更加精确地研判形势，坚决发展信念，解除不利影响，加强内部管理，加大创新力度，推动技术升级、规模扩张，提高应对市场风险实力，不断巩固和发展良好势头。同时，还须要大家严格自律，走好人生的每一步路。我国有句俗语，叫先做人，后做事；联想集团原总裁柳传志也认为小企业学做事，大企业学做人。可见，先做什么样的人，才能成就什么样的事业，有什么样的修养确定你能达到什么样的高度。所以企业带头人必需在个人修养上多下功夫。近年来，随着经济社会大环境发生深刻改变，企业家首

10、当其冲面临着拜金主义、个人主义和享乐主义的冲击，假如时常刻警戒自己，增加自律意识和自我约束实力，就可能意志消退甚至做出违反道德、触犯法律的事情，最终影响到自己的事业。希望大家树立起正确的世界观、人生观和价值观，把砥砺品质、修身养德作为自己的立身之本、发展之道，自觉抵制各种不良诱惑，坚决摒弃 骄奢淫逸、贪图享受的思想作风，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的本色，在创建物质财宝的同时，也成为文明新风尚的提倡者。第三，希望大家勇于担当甘于奉献，切实担负起应有的社会责任。企业办在地方，存在于社会，受益于职工和周边群众支持，因此必需反哺回报当地经济社会发展和人民群众，这是企业生存不行或缺的重要方面。说白了，就

11、是企业要有社会责任感，要依据企业的大小履行相应的社会责任。这个问题我在全市经济工作会上也讲过。现在部分企业没有社会责任感，有的连拿点小钱出来搞点公益事业都不愿拿；有的连正月十五扎个花灯丰富群众的节日生活都不情愿；有的下雪了连出点劳动力打扫一下门口路面责任范围内的雪也不干；有的在征地开发中侵扰群众的利益；有的偷排污水，污染了河道、土地，造成百姓饮水和农作物生长；有的生产中产生有害气体和粉尘，影响百姓健康；有的对工伤事故推三阻四、恶意躲避责任，有的不与员工签订劳动合同、不缴纳社保费，有的不关注不考虑职工的身心健康，管理制度过于苛刻，没有人情味，等等。这些年在履行社会责任方面，中矿集团和玲珑集团始终

12、做得不错，无论是在创建产值、增加税收、解决就业方面，还是在爱护环境、关爱职工、搞公益事业、担当市里的急难险重任务等方面，做得都很精彩，希望大家向他们学习。要多上项目、做大规模、创建效益，充分吸纳社会就业，做到创办一个企业，致富一方百姓； 要支持市、镇、村的经济发展，主动参加城市建设管理运营、漂亮乡村建设、后进村帮扶等工作，把个人、企业与全市的发展紧紧联系在一起；要爱护当地生态环境，做到节能减排零污染；要开展敬老爱幼、捐资助学等爱心活动，多做筑桥铺路的善事，为企业赢得声誉，创建无形资本；要把待人如待己作为对待员工的黄金法则，在薪酬福利、职业规划、培训发展等方面，多为员工考虑、多为员工解忧，给员工有做事的机会，有学习的机会，有得到相对合理酬劳的机会，有晋升的机会，有实现自身价值的机会，让员工有一种归属感、使命感，有一种爱岗敬业、做好工作的内在动力，不断增加企业凝合力和竞争力。可以说，企业履行好应尽的社会责任，就把握住了创建财宝的本质所在和价值所在，就具备了生存发展的真正意义。