县应急管理局党组书记、局长述职报告.docx

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1、县应急管理局党组书记、局长述职报告县应急管理局党组书记、局长述职报告 我是黄聪胜，2019年1月担当应急管理局党组、局长。根据会议支配，我就本人任职以来的状况向大家作以汇报。一、执行廉洁自律规定状况 （一）注意学习，不断强化理论武装。始终把政治理论学习放在第一位，利用局党组会、全干会、培训会等时机，系统学习了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记关于平安生产重要论述，不断提升政治素养，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，以志向信念上的坚决和政治站位上的提升，不折不扣坚决实行县委、县政府的重大决策和重要工作部署。（二）狠抓落实，从严执行“八项规定”。严格遵守

2、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党重大事项请示报告条例，并深化实行中心八项规定及其实施细则精神，根据中心和省委市委县委关于党风廉政建设的相关要求，日常管理中不干脆分管人、财、物，对于单位重点、难点问题，尤其是在“三重一大”事项决策、办公用房配备、公务用车、公务接待、文风会风等方面，坚决做到不超标准配备办公用房，对于可发可不发的文件坚决不发，对自己、单位，历来崇尚节俭办事，反对铺张奢侈，带头执行各项规定，今年三公经费支出较往年下降2%，文件会议较往年下降3%。（三）个人重大事项方面。严格管好家属和身边工作人员，从不利用职权为自己、为身边的工作人员办事，严格报告个人有关事项。妻子（家庭状况略）。全

3、家均无在企业兼职、经商办企业、出入私人会所、违规收送礼金现象，也从未违规插手干预工程建设、矿产开发、土地利用事项。二、履行党风廉政建设主体责任状况 （一）全面推动主体责任落实。深化贯彻执行中心和省市县委关于党风廉政建设的决策和部署，仔细履行局党风廉政建设全面责任和第一责任人责任。坚持把党风廉政建设和应急管理业务工作同步谋划、同步推动，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督导、重点环节亲自协调，实行签订党风廉政建设目标责任书制度，确保党风廉政建设责任制落实横向到边、纵向究竟。（二）着力运行风险防控机制。一是坚持党组会探讨部署落实党风廉政建设工作，强化“一岗双责”责任；二是落实廉政教化培训，每季度开

4、展一次党风廉政建设工作专题会议，力促党员干部在思想上划红线、行动上明底线；三是坚持党风廉政建设约谈制度，集体约谈和个别约谈相结合，对关键岗位、中层干部不定期廉政谈话，不断强化廉政意识；四是制定重点岗位、重点人的廉政风险点及风险防控措施，并对重点岗位重点人进行加强管理。结合县委开展的“庸懒散满虚粗问题”专项整治和巡察活动，我局常态化开展警示教化活动和作风纪律大整治活动，全局共通报指责2人次，提示谈话9人。（三）着力强化干部队伍建设。围绕全面从严治党、党风廉政建设，扎实开展赵正永严峻违纪违法案以案促改工作，推动“四个查一查”“四个专项工作”，对于县委巡察组反馈的问题制定立行立改问题清单及整改台账，

5、并扎实整改。同领导班子其他成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，刚好谈话提示、指责教化、督促整改。任职以来，未发生一起违规用人、“带病提拔”、群众举报违规用人现象。（四）从严从实落实政治责任。我局主要担当全县平安生产、防灾减灾救灾、应急救援等工作，都是关乎全县大局，关乎群众生命健康的大事，也是我必需履行好的政治责任。坚持把平安生产摆在重中之重的位置来抓，持续开展平安攻坚和集中执法行动，聚焦危急化学品、消防平安、道路交通、建筑施工、煤矿、烟花爆竹等重点行业领域，先后组织6次平安生产大检查和专项整治，有效遏制了平安生产事故的发生。强化森林防灭火和自然灾难风险防控，综合防灾减灾救灾和监测预警，全力做好

6、防汛抗旱工作。2019年以来，为有效应对全县范围内各类突发事务，提高处置实力，主动筹建打造应急救援队伍，并开展了危急化学品事故等综合应急演练，提升应急队伍素养。特殊是，今年泉州欣佳酒店“37”坍塌事故发生后，我痛定思痛，刚好召开党组会议，深化查找全县平安生产监管工作中存在的漏洞和短板，要求局班子成员深刻吸取事故教训，认清形势，正视问题，举一反三，时刻保持警醒状态，实行更加严实、有力的举措，坚决防范和遏制各类事故发生。三、存在的问题及下一步工作措施状况 在看到成果的同时，我更醒悟地看到存在的短板不足。一是在学习贯彻习近平总书记关于平安生产等重要论述精神上，领悟的还不深，导致执法水平尚需提升。二是

7、宗旨意识树得不够坚固，在服务群众、服务企业等方面，主动性自觉性不够。三是党性修养熬炼有所放松，工作作风不够扎实。针对以上问题，我将持续强化从严管党治党责任，以提升干部应急处理实力为突破口，坚持问题导向，以更高标准、更严要求，不断加强党的建设，推动主体责任落实落细。一是加强学习，提高履职水平。将理论学习与应急管理工作实际紧密结合，不断提高业务水平，更好地适应新时代应急管理工作开展。二是改进作风，提高工作效率。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，充分调动各方面主动因素，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，尤其注意对年轻干部基层工作经验和岗位的培育熬炼。三是文明执法，提高执法水平。常规化进行应急管理业务实力提升班学习培训，进一步提升干部的业务实力和执法水平，做到公正执法、文明执法。四是清正廉洁，增加防腐实力。扎实开展岗位腐败风险防控管理，进一步加强腐败风险防控工作，努力打造风清气正、忠诚干净担当的应急管理队伍。