[2018河南南阳内乡县招聘高中、职专和进修学校教师公告] 河南内乡县2018年规划.docx

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2、中学、内乡职专、内乡县试验中学、内乡县老师进修学校，均为全额供应事业单位。二、聘请安排本次共公开聘请工作人员60名。详细岗位要求、年龄要求、聘请资格条件等状况详见2018年内乡县公开聘请老师职位表(附件1)。二、聘请原则贯彻“公开、同等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格聘请程序和工作纪律，确保聘请质量。三、聘请条件(一)应聘人员必需具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，具有良好的品德。3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业学问，聘用后能根据用人单位要求刚好到岗工作。4.学历学位要求：具有全日制本科及以上学历、并取得相应学位。5.老师资格证要求：往届毕业生应持有

3、中学或中等职业学校老师资格证书;2018年应届毕业生，对老师资格证不做要求，一经录用，须在一年试用期内取得相应老师资格证书。否则不予聘用。6.年龄条件：报考人员年龄须是30周岁以下(1988年1月1日以后诞生);硕士探讨生可放宽到35周岁(1983年1月1日以后诞生)。7.具有正常履职所需的身体条件。(二)有下列情形之一的不得参与应聘1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级招考中被认定有舞弊等严峻违反纪律行为的;4.现役军人、一般高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;5.法律

4、规定不得录用聘用的其他情形的。四、聘请程序(一)发布公告通过媒体、公告等形式向社会公布聘请数额、聘请条件及聘请方法。公告发布时间不少于七个工作日。(二)报名与资格审查报名实行本人现场报名方式进行。凡符合聘请条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、学位证、老师资格证、就业报到证、加分材料原件及复印件(各1份)以及内乡县公开聘请老师报名表(附件2)。现场采集照片。在职人员报考前需经原单位同意。每人只能选报一个职位，多报者无效。拟聘请人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，依据聘请岗位急需紧缺的须要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如

5、降低比例后仍达不到要求的，该岗位聘请名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。资格审查贯穿公开聘请工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发觉随时取消其聘请资格。加分条件为：依据国家和省有关规定，参与国家志愿服务西部安排、河南省服务贫困县安排服务期满考核合格的高校生、参与南阳市“三支一扶”安排服务期满考核合格的高校生(已享受安置实惠政策的考生除外)、参与南阳市“高校生村干部”安排在农村任职2年以上且年度考核合格的高校生村干部和退役高校生士兵(即根据国家招生安排统一录用的全日制一般高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间取得相应学历的;根

6、据国家招生安排统一录用的全日制一般高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。)，笔试成果加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。除高校生村干部外其余三类基层服务项目考生需供应服务期满考核合格证书，退役高校生士兵需供应入伍登记表、退役证书和毕业证书。报名时间：2018年8月25日至8月27日报名地点：内乡县教体局人事股领取准考证时间及地点：2018年8月30日，本人凭身份证在内乡县教体局人事股领取，逾期视为自动放弃。(三)笔试笔试异地命题，异地评卷。

7、考试内容为教化学、心理学、老师职业道德、新课程理论、教化法律法规等。笔试成果满分100分，占总成果的40%。笔试成果保留到小数点后两位。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成果按政策规定加10分。笔试成果=笔试原始成果+加分。笔试时间：2018年8月31日(四)面试依据笔试成果，原则上按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参与面试人员(若最终一名成果并列，同时进入面试)。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的,按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参与面试人员。面试异地命题，聘用异地考官。面试教材为现行中学、职专专业课教材，进修学校老师职位面试教材为

8、现行中学教材。面试采纳试讲的方法，主要考察应试者理解教材内容、驾驭运用教材、课堂设计、语言表达以及仪容仪表等方面的表现力。面试满分100分，占总成果的60%。面试成果保留到小数点后两位。(五)体检和考察依据考试总成果按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参与体检考察人员(若遇最终一名总分相同时，按面试成果、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检根据河南省老师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)有关规定进行)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现聘请岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成果从高分到低分依次等额递补。考察要严格根据事业单位公开聘请人员暂行规定进行。考察主要是对考生

9、的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现聘请岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现聘请岗位缺额的可以递补。(六)公示与聘用对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新聘请的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参与笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃聘请资格。五、纪律与监督1.实行回避制度。凡参加本次公开聘请的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2.严格纪律。在本次聘请工作中要严格执行有关纪律要求，如发觉有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。点击下 载2018年内乡县公开聘请老师职位表2018年8月20日