2022年政务室2022年上半年工作小结.docx

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1、2022年政务室2022年上半年工作小结今年以来，政务室与办公室的整体工作一样，有了许多新的改变，取得比较大的进步。总的可以用四句话来概括：总体运行规范，中心职能到位，个人实力提高，多项工作出彩。上半年主要量化指标完成状况是：共起草领导同志会议讲话48篇；起草总结汇报材料10篇；起草县委文件、工作实施方案等相关材料16份；上报省市信息237篇，其中上级录用82篇；办结领导批办件26件，其中市级领导批办件7件，进行了招商引资跟踪督查；开展了“百日调查、百篇报告”活动，共下基层调查探讨180多次，目前已完成调查报告94篇；撰写领导同志署名文章15篇，其中省市内刊录用8篇；撰写外宣稿件60篇，其中新

2、闻媒体刊发25篇；编发*报阅1期，上报督查专报4篇，编发*通讯5期；同时主动参加“风采飞扬”工程、义工队、华蜜安排等活动的策划和实施。回顾半年来的工作，有五个关键词印象深刻： 一、定位 无论对于集体还是个人，搞好定位至关重要。只有精确定位，才能明确起点、方向、目标，从这个意义上说，定好位就是立业之本、创业之源。年初，我们所做的第一项工作就是给科室和个人重新定位。我们认为：假如把政务室的发展看作是一个历史过程的话，去年是创建期，今年已经进入成长期。作出这种推断的理由有四点：一是经过去年的规范化建设和业务建设，科室运转基本实现制度化和规范化。二是人员相对稳定。在近一年的时间里，政务室人员大进大出，

3、流淌人员达到10人。调整后科室组成的年龄结构、学问结构达到了更合理，活力更足，潜力更大。三是经过半年时间的磨合，大家对科室扩大后的环境、职能相对熟识，初步积累做好工作的一些阅历。四是去年文字工作方面取得的成果以及编印商务通、“走近平湖”等几个重点活动的胜利增加了进一步做好工作的信念。基于以上相识，我们政务室具备了更快成长的条件和可能。同时，我们也要求个人重新定位，因为成立政务室后每个人的位置、作用也在进行重新洗牌，在新的环境中，只有靠人品，靠实力，靠工作、靠团结才能赢得敬重，赢得地位。通过重新的定位，每个人都明确了自己的位置，对“政务发展须要什么，我为政务奉献什么”有了更醒悟地相识，都能自觉摆

4、正个人与团队的关系，以建设者的姿态投入到科室事务当中，形成了通过个人的努力打造胜利的团队，通过团队的成长促进个人进步的良性循环。 二、提高 创建期重在规范，成长期重在提高。今年政务室的总体工作目标主要就是通过强化学习，进一步完善学问结构，提高业务实力，更充分地发挥参谋助手作用。通过半年来的努力，在六个环节上有了新的突破。一是提高了调研实力。仔细探讨调查探讨的方式方法，组织了“百日调查、百篇报告”活动，先后参加了全县农夫收入状况的调查、国家工商联发起的全国民营企业发展状况的调查等，通过实践熬炼，整体调研水平有了很大进步。二是提高了资料整合实力。围绕政务中心工作，强化对第一资料的获得、鉴别、整理、

5、运用实力，对相关资料分门别类，分别建立了数据库、言论库、焦点库、资料库，明确专人丰富管理，实现了资源共享。三是提高了记录实力。对县里的召开的每次重要会议，均组织科室人员参与，并具体作好会议记录，特殊有针对性的增加对簇新观点，精辟语句和有力佐证的捕获和记录实力，半年来整理领导同志即席讲话十几篇，通过大量的会议记录，培育了语感，熟识了领导的思维方式，在做好服务上与领导的要求更加贴近。四是提高了总结实力。对重大工作和阶段性的工作刚好进行回顾总结，看到收获和成果，醒悟地相识问题和不足，从而做到了扬长避短，更好的推动工作开展。五是提高思索实力。仔细学习经济发展理论，大量借鉴外地先进阅历，注意把宏观发展形

6、势、前沿理论与本地实际结合起来对比思索，力戒书斋习气。六是提高了写作实力。通过写作学问讲座、各种文体探讨、工作阅历沟通、强化模拟训练等方式，切实提高实际工作实力，领导讲话稿、上报信息、专题材料等质量有了新的提高。 三、创新 活力来自创新。我们始终把创新贯穿于工作始终，注意把创新的精神融入到工作的方方面面、各个细微环节，时时体现创新、到处体现创新。比较突出的：一是调查探讨的创新。由张国强、刘广欣主任详细负责，组织开展了“百日调查，百篇报告”活动，政务室全体、秘书科和机要科的相关同志参与了这次活动。这次活动的指导思想是“调查探讨、驾驭理论、全面总结、综合利用”，分为五个课题组：工业经济、三农问题、

7、第三产业、环境优化、党建和精神文明；从3月份以来，共开展调查180多次，撰写调查报告94篇。这次调查活动的动作之大、范围之广、强度之大都是前所未有的。大家普遍反映，通过调查，了解了状况，结识了挚友，受到了教化，经受了锻练，提高了纵深分析的实力和政务服务的水平，取得了调研成果和提高实力的双丰收。二是上报信息思路的创新。变更以往单纯追求名次的做法，突出“以我为主，为我所用”的原则，坚持把反映重点、展示亮点、宣扬*作为上报信息的动身点，集中上报我县经济和社会发展中的大事、要事，同时，对重点题目选取不同角度，实行连续上报的方式，力求“振动效应”，比如围绕棉花产业，最近上报了棉花市场载体作用强大、发挥聚

8、集效应，做活棉花产业等一系列信息，被市委刊发后引起了较大反响，达到了的目的。三是在办刊上创新。在*通讯的编发上，坚持“宣扬政策、传递信息、推广阅历、指导工作”的基本宗旨，特殊是着眼基层、着眼现状，加大了挖掘基层各项工作涌现出来的典型和亮点的力度，增加了反映基层工作动态的篇幅，调动了基层上报信息的主动性。同时，在重要文稿起草的模式和程序、对外沟通、业务拓展等方面也推出了一些新举措，取得了实际效果。 四、科学 办公室工作不仅须要激情，更须要科学的工作方法。政务室工作没有规律，最明显的感觉就是头绪多、强度大。强度大反映在除做好日常事务外，1-2月份，会议特殊集中，两个月的时间起草讲话稿40多篇；3-

9、6月份，开展了“百日调查、百篇报告”活动。头绪多更是体现每个人身上，除原综合、信息、督查的职能以外，还参加办公室整体工作，为领导同志服务、编发*通讯和*报阅、材料员培训、策划“风采飞扬”活动、组织学雷锋义工队等活动、参加部分会务支配，同时还参加了农夫负担调查、工商联私营企业调查、迎接国家土地清理整顿调查组的打算工作等。正常状况下，每个人身上至少担负着两趟头。这种状况下，我们强调无论是整体还是个人都特殊留意科学的工作方法。一个是统筹支配，每项工作、每个人都做好工作安排和工作预案，分清轻重缓急，赐予整体关照，不搞疲于应付，分期分批办理，做到无论工作多忙，都不忘事、不漏项。另一个是讲求效率。提倡“日

10、事日毕”，对于手头上的工作不推不拖，集中时间、集中人力尽早完成，当日能完成的工作加班加点也要突击完成，提高了工作的主动性。 五、合力 整合工作力气既是成立政务室的初衷，也是我们追求的目标。现在看，这种机制的活力已经初步显现，目前政务室已基本形成了全员办综合、全员办信息、全员办督查的大格局。从领导讲话、编发信息、专项督查等基本职能，到百日调查等重大活动，无不是全室人员通力合作的结果，政务室的每一项创新，每一个亮点，无不集中着众人的才智和汗水。在实际工作中，大家心往一处想，劲往一处使，表现出高度的团队精神。这是政务室健康成长的关键，也是实现工作突破的根本。 目前的政务室还不非常成熟，仍旧存在着一些问题，如整体运转需进一步规范的问题；个人学问结构再完善；写作实力再提高的问题；如何使特色工作更突出的问题；亮点工作更亮的问题。今年下半年，结合“四比一超”活动，着力加以解决。 最终，我借用一名同志在个人小结里的一段话：“在一个高素养的群体中体现出来高尚的人格魅力，能够使人的思想境界得到升华。在这样一个组织中，相互之间的沟通能够碰撞出才智的火花。”这也是我们科室全体人员的切身感受，是对政务室客观的反映。我们信任，有办公室的正确领导，有兄弟科室的大力支持，经过全室人员的共同努力，政务室的将来充溢诱惑，让人期盼。