保障农民工工资支付工作自查报告.docx

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1、保障农民工工资支付工作自查报告保障农夫工工资支付工作自查报告为实行国务院保障农夫工工资支付条例、集团公司关于接着做好保障农夫工工资支付相关工作的通知文件精神，公司高度重视此项工作，充分相识此项工作的重要性，结合本单位实际工作状况开展自查工作，现将自检自查状况报告如下：一、组织条例宣贯，层层压实责任为实行好国家和北京市关于学习和贯彻保障农夫工工资支付条例，做好保障农夫工工资支付工作，我公司在收到集团公司学习宣扬贯彻<保障农夫工工资支付条例>工作方案的通知后，各级领导高度重视，马上对此项工作进行布置，先由公司内部相关室开展学习工作，再以OA的形式将条例相关内容下发，要求各所属企业开展学

2、习工作，同时要求各在施工程单位一并开展条例学习，并将学习状况以照片的形式报人力资源部。切实将保障农夫工工资支付条例的学习落到实处。二、企业干脆招用职工工资支付及保险缴纳状况。截止到目前为止，公司（含所属企业）自有员工中具有农业户口的人员*名。公司对此部分员工，并未与其他员工区分对待，均一视同仁，按其所在岗位发放工资，并按其上年月平均工资标准缴纳社会保险，无拖欠工资和漏缴、少缴、不缴社会保险状况。三、劳务派遣人员工资支付和社保缴纳状况截止到目前为止，公司（含所属企业）共计运用劳务派遣人员*名，其中具有农业户口人员*人。在人员运用过程中，与劳务派遣服务单位签订劳务派遣协议书约定双方责任，同时留存劳

3、务派遣服务单位的营业执照复印件等材料进行备案，确定该公司具有劳务派遣资质。全部劳务派遣人员工资均按其岗位和合同约定发放，社会保险按国家、北京市相关规定缴纳，无拖欠工资和漏缴、少缴、不缴社会保险状况。四、企业运用保安、保洁等外包业务合作单位的工资支付状况公司及所属企业中，共计运用外包公司*家，分别从事保安、保洁、收费等业务，在签订外包合同时，留存相关单位营业执照复印件作为备案资料，确定外包公司具有相应的资质。公司每月根据合同约定，刚好、足额向外包公司支付相应服务费用，督促外包单位按时足额支付员工工资，落实员工工资支付工作的相关要求。为避开劳动纠纷，在签订外包合同时，同时要求其签订不欠薪承诺书，同

4、时各公司不定期对外包人员进行抽查，询问其上月工资是否发了、发了多少钱。五、对在施工程农夫工工资检查状况公司严格履行监管责任，在合同执行和工程款结算支付过程中，我们根据合同条款和工程实际状况，督促施工单位严格履行合同，确保不拖欠劳务分包方工程款、不拖欠农夫工工资，督促施工单位清理三角债，确保不出现合同纠纷。在工程款拨付时，分出农夫工工资部分，将此部分金额拨付到总包单位农夫工工资专用帐户中，用以发放农夫工工资。为确保农夫工工资按时发放，不发生拖欠工资状况，公司人力资源部汇同*部、*部、*部、*部等五部门组成了农夫工资支付专项检查工作组，工作组由各部门负责人带队，并抽调专人历时2天对正在施工的*个项

5、目进行抽查。检查内容完全覆盖工程建设领域农夫工工资支付状况自查表所列内容。经检查，总包企业和分包企业均配备了劳资管理人员；员工花名册、考勤、工资表和劳动合同，均能保持一样，未发觉未未签订劳动合怜悯况；考勤表和工资表均有施工队长、专职劳资员签字，并有农夫工本人签字，并附有考勤表和工资表公示照片；均已按合同约定刚好向农夫工支付工资，未发生拖欠农夫工工资状况；在支付过程中，未发觉低于最低工资支付状况；各单位均已设立维权公示牌，用以工资、考勤等相关内容的公示。检查中存在的问题：门禁打卡记录不全，个别单位已安装门禁打卡但尚未运用；存在分包企业干脆发放工资，未由总包代发工资状况；综合计算工时审批表，个别分

6、包单位提交不齐全；个别单位未全员缴纳工伤保险。六、下一步措施1、公司已于10月底下发了关于接着做好保障农夫工工资支付相关工作的通知，要求各施工单位进行自检自查，并于12月份开展对各在施工项目农夫工工资发放状况的检查。2、公司在近期正在对各施工单位工伤保险缴费状况进行排查，已起草关于在施工程缴纳工伤保险的通知，拟要求未按规定缴纳工伤保险的单位，于本月底前完成缴费。待排查完成后，下发通知。3、针对检查中发觉存在的问题，公司安排进一步完善招标文件，出台针对中标施工单位的履约评价管理方法，针对在农夫工工资治欠保支工作中存在问题的施工企业，在履约评价上设扣分项，直至影响以后投标的信誉得分。同时公司财务部

7、加强对施工企业设立农夫工工资专用账户的监督管理，确保在施工程总包单位设立农夫工专用账户，且保证专款专用。合同部通过中标清单在源头上掌控农夫工数量和农夫工工资相对合理的数额，项目部加强在施企业的分包管理，保障农夫工备案数量的相对精确，切实将农夫工治欠保支工作落到实处，切实保障农夫工的合法权益不受侵害。保障农夫工工资支付工作自查报告（一）高度重视，细心组织。区人力资源和社会保障局牵头上报区政府召开农夫工工资支付状况专项检查协调会，会同区住房和城乡建设局、_派出所、工商行政管理局_分局、区总工会共同探讨制定了_区农夫工工资支付状况专项检查方案，成立专项检查领导小组，要求联合执法、各司其职、亲密协作、

8、齐抓共管，共同做好此项工作。（二）广泛宣扬、营造氛围。采纳多种形式，广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题的重大意义，普及劳动合同法、劳动保障监察条例、工资支付暂行条例、最低工资规定、建设领域农夫工工资支付管理暂行方法等法律法规学问，通过送法律学问上门、设立农夫工维权告示牌、张贴相关宣扬品等形式，提高广农夫工运用法律手段维护自身合法权益的实力，营造维护农夫工合法权益的法制环境。同时，要求被检查用人单位应对20_年工资支付状况开展自查自纠，主动订正存在的问题。（三）联合执法、重点整治。本次专项检查重点是运用农夫工的各类用人单位，特殊是招用农夫工较多建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、

9、个体工商户等。主要检查用人单位根据工资支付有关规定支付农夫工工资状况、遵守最低工资规定状况及依法支付加班工资状况；企业经营者拖欠农夫工工资逃匿状况、用人单位与劳动者之间劳动合同签订状况等。（四）完善长效机制，加强监察力气。首先是确保社会和谐稳定。完善举报、投诉制度，实行首问责任制、限时办结。向社会公布举报投诉电话、网络邮箱，建立劳动保障监察应急处置预案，发生群体性突发事务、上访事务，劳动监察人员在第一时间赶到现场，妥当处置，确保维护社会稳定。其次，确保将拖欠工资隐患刚好化解在萌芽状态。建立清欠台账，排查出的问题刚好登记台账，逐案销号解决。刚好调查拖欠主体，主要对用人单位是否按时足额支付农夫工工

10、资，建筑工程承包和分包是否合法等状况依法逐户进行检查，收集有效证据，确定拖欠工资数额及人数。集调解、执法于一体化解冲突，提高维护农夫工的.合法权益效率。再次是发挥农夫工记工考勤卡制度、农夫工工资保障金制度等长效机制作用，化解建筑总承包企业因层层转包、工程款不到位而导致的拖欠劳动者工资问题。发觉拖欠、克扣工资的用工单位，我们根据劳动保障监察条例有关规定，责令其改正，拒不改正的，赐予行政惩罚。截至目前，检查_*家建筑企业用工单位，涉及农夫工_*余人，责令补签订劳动合同_*余人，下达责令整改指书_*份，协调解决_*起拖欠工资案件，共为_*余名民工清欠工资_*余万元。保障农夫工工资支付工作自查报告根据

11、州根治拖欠农夫工工资工作领导小组办公室关于开展2020年度全州保障农夫工工资支付工作考核的通知要求，现负责的移民安置工程涉及的保障农夫工工资支付工作自查状况报告如下：一、完善机构、落实责任为全力作好负责的在建移民安置工程项目及已完成建移民工程项目保障农夫工工资支付工作，各股室负责人为成员的县扶贫开发局保障农夫工工资支付领导小组，领导小组办公设在项目办，由项目办负责人兼任办公室主任，负责处理日常事务，并根据局分工落实电站、扶贫项目保障农夫工工资支付工作责任人。切实保障电站移民工程和扶贫工程农夫工工资支付按时按期支付到位。二、结合核心指标、开展自查涉及的硬梁包移民安置建设单位根据我县根治欠薪目标考

12、核指标仔细开展了自查工作，主要对根治欠薪材料报送、劳动保障遵守法律诚信登记评价、在建工程项目总包企业开设农夫工工资专用账户、在建工程项目缴纳农夫工工资保证金、工程款和人工费分别拨付、欠薪导致农夫工到州、省、京越级上访、因欠薪引发30人以上群体突发事务、因欠薪引发极端事务并造成严峻后果、工程项目有无欠薪案件办结等核心指标状况进行梳理和自查。经自查存在问题如下：1、未按规定向当地缴纳农夫工工资保证金或供应金融机构保函。2、劳动用工实名制管理执行不到位，缺少农夫工实名台账，退场时间等。3、未按月考核农夫工工作量、考勤表执行不到位。4、编制工资支付表并经农夫工本人签字确认，本人签字执行不到位。5、施工

13、总承包单位没有实行施工现场维权信息公示制度。三、结合专项行动、加强根治工作依据根治欠薪冬季专项行动工作要求，对未按规定执行的，刚好督促落实，对排查出的欠薪问题以限时解决，确保农夫工刚好足额拿到工钱，实现元旦、春节基本无欠薪，将两清零目标落到实处。为实现两清零目标，依据近期自查问题实行以下整改措施：1、以督促在建工程项目总包企业向当地缴纳农夫工工资保证金或金融机构保函。2、在建工程项目总包企业以支配劳资专员按规定完善了农夫工实名制管理台账。3、在建工程项目总包企业以支配劳资专员按月考核农夫工工作量、完善了农夫工考勤表执行制度。4、在建工程项目总包企业以按要求编制农夫工工资表，严格执行了农夫工本人签字确认制度。5、在建工程项目总承包企业以按规定实行施工现场维权信息公示制度，在现场制作了维权公示栏，按月将民工考勤表、民工工资发放进行了公示。四、下一步工作根据省、州、县对根治欠薪相关会议精神及今冬明春农夫工保障服务行动工作方案，将加强涉及移民安置工程项目农夫工工资支付状况督查工作，切实督促用工单位根据农夫工工资支付相关规定将农夫工工资全额即时支付到位，防止因欠薪产生上访、缠访、闹访事务的发生。