2022年作风建设研讨发言材料(通用8篇).docx

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1、2022年作风建设研讨发言材料(通用8篇)2022年作风建设研讨发言材料篇1为深化实行市委“实力作风建设年”活动部署要求，进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，在仔细听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感受颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强实力、提业务上下功夫、出实招,谱新篇。一、提高政治站位党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死攸关。党员干部是党和国家事业的骨干力气，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国

2、特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，仔细实行局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效，瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把“实力作风建设年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，领先垂范，主动参与活动，带头学习、带头探讨；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚决看法，带头将活动引向深化。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风实力，以更精细的管理水平、更才智的治理

3、方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。二、加强学风建设学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才能、提高素养、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有非常重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深化学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。加强学风建设，也是建设高素养干部队伍的迫切须要。首先，作为一名党员干部，须要具有肯定的马克思主义理论素养和学

4、问水平。这就要求我们，特殊是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工作中，我将带领广阔党员干部通过高校习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，仔细梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托建功有我”大探讨，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出特色、干出实效，助推环卫行业发展。三、强化工作作风建设抓作风建设，不仅是每名干部自我教化和提高的过程，也是每个干部工作实力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格根据省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作

5、风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念，开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简洁粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不刚好向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂移，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一

6、步增加开展作风建设的紧迫感和责任感，相识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推动非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我市生活垃圾处理设施公众开放品牌，开展公众开放活动；引入社会企业供应专业化技术支持服务；充分利用全市6座焚烧厂，挖掘焚烧潜能，完成全市生活垃圾处置任务。三是提升生活垃圾分类精准化水平。开展

7、常态化夜查和进街道调研，推动宣扬进小区进住户、执法进单位进社区，推动撤桶并点和密闭分类投放点建设，打造垃圾分类示范小区、配置厨余垃圾日间收运线路。四是提升环卫日常考核科学化水平。做好城市管理综合评价工作，每月对七区三市开展一轮次的环境卫生管理评价；做好舆情问题督办工作，重点问题跟踪落实，整改不刚好、不彻底、整改后回潮的纳入综合评价成果，为“两节”、“两会”及党的“二十大”顺当召开保驾护航。在今后的工作中，我将学以致用、付诸实践，适时对环卫行业监管服务工作的开展状况进行评定；对存在的薄弱环节，刚好完善整改，提炼好阅历好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作风实力建设的长效机制，为推动我市城市管

8、理工作水平达到“省内领先、国内一流”，助力XX现代化XX建设贡献力气。2022年作风建设研讨发言材料篇2全市实力作风建设年活动，彰显着求真务实的决心，体现着牢记使命的担当。气象工作关系生命平安、生产发展、生活富有、生态良好的战略定位。作为一名气象干部，我深深感到加快推动伊春气象事业高质量发展、提升“监测精密、预报精准、服务精细”实力和水平的紧迫感和责任感，今后我将以实力提升建设年活动为抓手，奋勉有为、干事创业，做党和人民须要的“有政治担当、有统筹思索、有伊春情怀”的气象干部。一要树牢危机意识，深化践行一线工作法，围绕“生态立市旅游强市”战略，坚持“总体争上游、生态当排头、硬件追先进、旅游创一流

9、”的伊春气象事业发展思路，做好与伊春经济社会发展规划连接融入，因地制宜做精做细做实融入式气象服务。二要扎实做好推动创建“中国自然氧吧城市”的相关工作，确保实现“全国第一批、东北第一个中国自然氧吧城市”的创建目标，细心打造伊春“一县一品”氧吧好产品，塑造“氧吧伊春”品牌，打造“才智氧吧”伊春样板。三要切实做好森林防火、农林经济生产、防汛抗旱的气象监测预报服务工作，充分发挥气象防灾减灾第一道防线的作用，发扬“精确、刚好、创新、奉献”的气象人精神，不忘初心，牢记使命，为人民对美妙生活的憧憬贡献气象才智。2022年作风建设研讨发言材料篇3同志们：今日召开全市机关作风建设推动大会，主要任务是根据党的十八

10、大精神和中心、省委新要求，对作风建设进行深化动员和部署，以更大力度推动全市机关作风建设，动员全市上下特殊是各机关、部门单位树立良好精神状态，以过硬的作风建设成效推动全市新一轮科学发展。刚才，我们集中观看了作风建设专题片，德民同志通报了机关作风建设状况。下面，我就扎实推动机关作风建设强调几点看法。一、以高度政治自觉加强机关作风建设党的十八大之后，新一届中心领导集体高度重视作风建设，特地就改进工作作风、亲密联系群众制定了八项规定，习近平总书记对厉行勤俭节约、反对铺张奢侈作出重要批示。在中纪委二次全会上，总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改进作风的问题。4月19日，中心政治局召开会议，确定从今

11、年下半年起先，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动。中心领导同志身体力行、领先垂范，得到了人民群众的广泛认同和诚心拥护，也为各级干部树立了榜样。4月27日，省委常委会召开会议，特地听取贯彻执行各项规定状况汇报，对进一步抓好落实作出全面部署，强调要确保规定精神在全省特殊是基层得到全覆盖，确保执行规定不留盲区、不留死角，对违反中心和省委规定行为“零容忍”。今年以来，市委根据中心和省委要求，对加强作风建设反复强调并作了多次探讨部署，要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念，切实增加贯彻中心和省、市委各项规定的自觉性、主动性和长久性，确保作风建设取得实效。全市上下主

12、动行动，严格执行各项规定，干部作风以及社会风气不断有新的变更，可以说已经开了一个好头。但也要看到，比照中心和省、市委规定要求以及广阔人民群众期盼，一些地方和部门在作风建设上从相识到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施，都还没有完全到位，重视程度还需进一步加强，措施手段还需进一步强化，制度建设还需进一步健全，工作成效还需进一步凸显。为什么新一届中心领导集体上任伊始，就把作风建设摆在这么突出的位臵来抓？这是我们党员干部特殊是各级领导干部须要深化思索的问题。九十多年来，我们党之所以能够历经艰难险阻，克服重重困难，由小到大、由弱到强，一步步走到今日，靠的就是过硬的优良作风，始终保持同人民群众的血肉

13、联系，赢得了人民群众的爱戴和支持。盐城建市三十年来，我们所取得的巨大发展成就，都源于我们各级干部擅长团结和带领广阔群众艰苦奋斗、埋头苦干、坚韧拼搏、勇于争先的过硬作风。当前盐城发展正处于新的起点上，我们将在今年以县为单位全面建成小康社会基础上向更高水平小康目标迈进，开启科学发展新跨越的历史新征程。新任务、新使命须要有新面貌、新作风。机关作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。改进作风，就是要净化政治生态和发展环境。全市各级领导以及广阔机关干部要深刻领悟中心抓作风建设的政治决断和坚毅决心，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，以踏石留印、抓铁有痕的劲头培育

14、过硬作风，以作风建设的实际成效回应人民群众的期盼，推动全市切实形成风清气正、政通人和的良好局面。二、以更加显明导向引领机关作风建设各级机关担当着作决策、定政策、抓落实的重要职责，在全局工作中具有重要地位和作用。服务是机关的天职，检验机关作风如何，就是要看服务发展、服务基层、服务群众的实际行动。各级机关要根据为民、务实、清廉、高效的要求，进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实看法、廉洁风尚，努力在真心服务、主动服务、优质服务上实现新的提升。坚固确立“大局”意识。围绕中心、服务大局是各级各部门必需遵循的基本原则。各级机关要坚决不移、行动自觉地贯彻执行中心和省委各项方针政策要求，与党中心保持高

15、度一样。在党的十八大精神指引下，切实围绕市委确定的中心工作部署，坚决讲政治、始终讲大局、主动讲听从，不要游离中心、偏离大局忙大力弘扬“进取”精神。行动与状态确定着我们的将来，实现盐城发展的美妙愿景，须要我们付出加倍努力。在当前形势下，各级机关、部门和广阔干部要坚固确立不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意识，把心思放在工作上，精力放在做事上，才智用在发展上，实力用到贡献上，始终保持奋勉向上、奋勇争先的精神状态，增加“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”的责任感，提振精气神，奋力求作为。要激励爱岗敬业、仔细做事，加强学习、与时俱进，多动脑筋、多谋善断，在机关上下努力形成创先争优、干事创业的

16、深厚氛围。要坚持党性原则和负责精神，遇到冲突不回避，遇到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要突出高起点定位、高标准要求、高效率干事，强化质量和效益导向，各项工作开拓奋进、跨越前进，努力以一流精神状态和目标追求，争创一流发展业绩，为盐城发展建功立业。自觉践行“为民”宗旨。坚持立党为公、执政为民，是我们党的性质和宗旨的集中体现。作风建设的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势改变很大，我们面临着诸多方面的冲突和挑战，重要的是要从群众最期盼的事情做起，从群众最不满足的地方改起，使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸难看的状况有了很大变更，但在真正设身处地为群众着想、主

17、动主动为群众排忧解难等方面还相当欠缺。对于机关工作而言，为民服务要着力解决帮群众致富、替群众解难、做群众工作等突出问题。要以满腔的热忱、开阔的思路、足够的精力、扎实的工作，努力拓展为民服务的途径和举措。要时刻把群众安危冷暖放在心上，不能把群众的困难当“麻烦”，对事关群众切身利益问题要快速拿出可行方法，推动问题解决，特殊是要把创业就业、教化医疗、居住出行、生态环保、扶贫帮困等惠民实事办好。要带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心做好群众工作，常常问政问计问需于民，扎实开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”等活动，建立机关联系基层、干部联系群众的结对帮扶长效机制，坚决防止和订正损害群众利益的突

18、出问题，以取信于民。始终大兴“务实”之风。空谈误国，实干兴邦。实现盐城旺盛发展和百姓华蜜安康，关键靠实干。现在群众看党委政府的工作，不仅要看你怎么说，更要看你怎么做；不仅希望干部有本领，更希望干部办实事。各级机关干部要有一种“钉钉子”的精神，甩开膀子、满怀激情去干，充溢才智、科学高效去干。2022年作风建设研讨发言材料篇4同志们：今日召开全市机关作风建设推动大会，主要任务是根据党的十八大精神和中心、省委新要求，对作风建设进行深化动员和部署，以更大力度推动全市机关作风建设，动员全市上下特殊是各机关、部门单位树立良好精神状态，以过硬的作风建设成效推动全市新一轮科学发展。刚才，我们集中观看了作风建设

19、专题片，德民同志通报了机关作风建设状况。下面，我就扎实推动机关作风建设强调几点看法。一、以高度政治自觉加强机关作风建设党的十八大之后，新一届中心领导集体高度重视作风建设，特地就改进工作作风、亲密联系群众制定了八项规定，习近平总书记对厉行勤俭节约、反对铺张奢侈作出重要批示。在中纪委二次全会上，总书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改进作风的问题。4月19日，中心政治局召开会议，确定从今年下半年起先，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动。中心领导同志身体力行、领先垂范，得到了人民群众的广泛认同和诚心拥护，也为各级干部树立了榜样。4月27日，省委常委会召开会议，

20、特地听取贯彻执行各项规定状况汇报，对进一步抓好落实作出全面部署，强调要确保规定精神在全省特殊是基层得到全覆盖，确保执行规定不留盲区、不留死角，对违反中心和省委规定行为“零容忍”。今年以来，市委根据中心和省委要求，对加强作风建设反复强调并作了多次探讨部署，要求各级干部进一步强化政治意识和纪律观念，切实增加贯彻中心和省、市委各项规定的自觉性、主动性和长久性，确保作风建设取得实效。全市上下主动行动，严格执行各项规定，干部作风以及社会风气不断有新的变更，可以说已经开了一个好头。但也要看到，比照中心和省、市委规定要求以及广阔人民群众期盼，一些地方和部门在作风建设上从相识到行动、从理解到落实、从原则把握到

21、细则实施，都还没有完全到位，重视程度还需进一步加强，措施手段还需进一步强化，制度建设还需进一步健全，工作成效还需进一步凸显。二、以更加显明导向引领机关作风建设各级机关担当着作决策、定政策、抓落实的重要职责，在全局工作中具有重要地位和作用。服务是机关的天职，检验机关作风如何，就是要看服务发展、服务基层、服务群众的实际行动。各级机关要根据为民、务实、清廉、高效的要求，进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实看法、廉洁风尚，努力在真心服务、主动服务、优质服务上实现新的提升。坚固确立“大局”意识。围绕中心、服务大局是各级各部门必需遵循的基本原则。各级机关要坚决不移、行动自觉地贯彻执行中心和省委各项

22、方针政策要求，与党中心保持高度一样。在党的十八大精神指引下，切实围绕市委确定的中心工作部署，坚决讲政治、始终讲大局、主动讲听从，不要游离中心、偏离大局忙大力弘扬“进取”精神。行动与状态确定着我们的将来，实现盐城发展的美妙愿景，须要我们付出加倍努力。在当前形势下，各级机关、部门和广阔干部要坚固确立不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意识，把心思放在工作上，精力放在做事上，才智用在发展上，实力用到贡献上，始终保持奋勉向上、奋勇争先的精神状态，增加“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”的责任感，提振精气神，奋力求作为。要激励爱岗敬业、仔细做事，加强学习、与时俱进，多动脑筋、多谋善断，在机关上下

23、努力形成创先争优、干事创业的深厚氛围。要坚持党性原则和负责精神，遇到冲突不回避，遇到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要突出高起点定位、高标准要求、高效率干事，强化质量和效益导向，各项工作开拓奋进、跨越前进，努力以一流精神状态和目标追求，争创一流发展业绩，为盐城发展建功立业。自觉践行“为民”宗旨。坚持立党为公、执政为民，是我们党的性质和宗旨的集中体现。作风建设的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势改变很大，我们面临着诸多方面的冲突和挑战，重要的是要从群众最期盼的事情做起，从群众最不满足的地方改起，使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸难看的状况有了很大变更，但

24、在真正设身处地为群众着想、主动主动为群众排忧解难等方面还相当欠缺。对于机关工作而言，为民服务要着力解决帮群众致富、替群众解难、做群众工作等突出问题。要以满腔的热忱、开阔的思路、足够的精力、扎实的工作，努力拓展为民服务的途径和举措。要时刻把群众安危冷暖放在心上，不能把群众的困难当“麻烦”，对事关群众切身利益问题要快速拿出可行方法，推动问题解决，特殊是要把创业就业、教化医疗、居住出行、生态环保、扶贫帮困等惠民实事办好。要带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心做好群众工作，常常问政问计问需于民，扎实开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”等活动，建立机关联系基层、干部联系群众的结对帮扶长效机制，坚

25、决防止和订正损害群众利益的突出问题，以取信于民。2022年作风建设研讨发言材料篇5为更好地实行“实力作风建设年”活动，做到身体力行，最近，我带领纪工委监察室全体人员再次共同学了文件精神，在学中思、思中悟，我认为“提升实力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为纪检干部始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样，只有扎实开展实力作风建设，才能持续不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规则。为扎实开展实力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合街道的工作实际我将在以后的

26、工作中做好以下几点工作：一是牵住党组织负总责的这个牛鼻子，切实落实党风廉政建设工作。本着“守土有责、守土尽责”的要求，围绕监督执纪问责职责，切实推动本单位党风廉政建设责任制的落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调方面进行提示和监督，落实党风廉政建设的各项决策部署。二是以实力作风建设年为主线，以抓纪检队伍建设为切入点，形成火车头带动效应。作为政治业务科室，我们政治更坚决、思想更自觉、行动更坚决方不辜负街道以及上级纪委部门对我们的期望，才能更好地适应时代和社会发展需求。今后，我将带领大家一起通过持续不断的政治教化学习，自觉地坚持采纳会议传达、专题教化、部门内部业务学习、廉政

27、党课、主题活动、以案促改等多种形式，坚固树立大家“执纪者先要守纪，监督者更要接受监督”的意识，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎友，做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的坚决不去，纯净生活圈和交友圈，为街道打造出一支政治牢靠、素养过硬的纪检队伍，形成以专业队伍建设带动全街道党风廉政建设的火车头效应。三是是以实力作风建设年为抓手，以抓党员和监察对象的廉洁教化工作为平台，夯实党风廉政建设基础。通过开展形式多样的廉政教化活动，突出纪律教化、警示教化，以案为鉴、以案促改，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助党员大会、远程教化等载体，组织党员和监察对象学习中国共产党纪律处分

28、条例、中华人民共和国监察法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等法律法规和上级纪检监察工作会议精神；其次，通过廉洁村居建设工作的推动，加强党员干部和监察对象的志向信念、“三观”以及法治思维教化，树立各单位在这些方面的模范，打牢党员干部廉洁从政的思想根基；再次，加强对违纪违法党员干部的查处工作，强化宣扬教化，组织街道党员干部开展“以案促改”警示教化活动，举一反三，教化干部职工筑牢拒腐防线，全面提高党员干部的防腐拒变实力。2.2022作风建设心得体会 万事学为先，只有学得明白，才能干得明白。作为一名综合科室的年轻干部，在面对起草全委整体工作材料等任务时，常会对审查调查办案程序等业务感到“一知半解”

29、“本事恐慌”。此时开展“实力作风建设年”活动学习培训可以说是一场“刚好雨”，是一次打好基础、练好内功的良机，我将倍加珍惜此次学习培训机会，针对个人存在的短板弱项，如饥似渴学习，一刻不停提高。一是坚持目标导向，做到学得准、有收获。此次培训课程支配，既有纪检监察干部应知应会学问等党规党纪和法律法规，又有心理辅导、科技金融等学问，要比照“干什么学什么、缺什么补什么”，有针对性地补短板、强弱项，以学促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素养与履职实力。二是坚持问题导向，做到看法实、有方法。学习是解决“本事恐慌”的根本途径，在详细操作上，坚持向书本学习，围绕学条例、学法规、学实务，先学一步、学深一层；坚

30、持向优秀学习，勤向身边领导同事取经求教，带着问题学，针对问题改；坚持向实践学习，学干结合，学以致用，切实把学习成效转化为工作实绩。三是坚持结果导向，做到体会新、有进步。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。要把这次全员学习培训当作充电加油的珍贵机会，以饱满的热忱投入到学习培训中，做到学习、总结、整改、提高有机结合，努力练好内功、提升修养、增加本事，练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本领。2022年作风建设研讨发言材料篇6敬重的各位领导、同志们：今日，区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会，意义非常深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局，是XXX区打造“XXX”的重要保障，是推动各级机关完善服务

31、、改进作风、提升形象，争创人民满足机关的有效载体。XX镇作为XXX区的远郊镇，各项工作与广阔农夫亲密联系，机关纪律作风，干脆关系到党和政府在农夫心中的形象，关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面，我结合活动的总体要求和XX镇的实际作如下表态：一、加强组织领导，争当示范带动表率会议之后，我们将仔细学习贯彻这次会议精神，刚好动员部署，把加强纪律作风建设放到突出地位，成立机关纪律作风建设领导机构，党政一把手亲自抓、负总责，落实纪律作风建设责任制，详细工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度，带头学习，带头实干，带头勤廉，以身作则，领先垂范，以优良的工作

32、作风带动机关纪律作风建设。二、加强学习教化，争当学习型公仆表率结合我镇正在开展的万名农夫素养提高工程，实行集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题探讨等多种形式，仔细学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神，特殊是最近召开的各级两会精神，提高干部职工综合素养，激发干部职工攻坚克难、主动进取、勇创一流的激情，肩负起党和人民给予的责任和使命，切实增加一心一意为人民服务的宗旨意识，增加解难题、办实事的本事。三、加强作风建设，争当和谐型机关表率把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措，在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题，切实做到“四个结合”，即：与实行科学

33、发展观相结合；与推动日常工作、完成中心工作和重点工作相结合；与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合；与机关干部创先争优、评先评优相结合，形成“讲团结、促和谐，讲风格、比贡献，讲节俭、促廉洁，讲责任、顾大局，讲踏实、求实效”的良好氛围，确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。四、加强制度建设，争当效能型机关表率进一步建立健全和完善各项规章制度，强化对机关干部的约束力，仔细执行内部监督和内部考评制度，以“优质服务、群众满足”为目标，大力提倡特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，对全体机关干部提出“四个一”要求，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满足，全面提升行

34、政效能、服务意识和工作水平。五、加强干部管理，争当干部廉洁自律表率严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点，想方设法降低行政运行成本，树立勤俭节约的形象。仔细实行廉政准则，杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等，精简会议文件，提倡开短会、讲短话、讲实话。各位领导、同志们，加强机关纪律作风建设事关XXX区打造“XXX”的大局，也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下，以饱满的精神状态，极大的工作热忱和踏实的工作作风，努力开创全镇各项工作的崭新局面，用发展的实绩来检验作风建设的成效，为XXX区打造“XXX”

35、做出新的更大的贡献！感谢大家。2022年作风建设研讨发言材料篇7同志们：依据今日上午焦煤集团党委一届五次全会精神，根据本次会议支配，现将焦煤集团2021年主要工作完成状况进行总结分析，对2022年重点工作进行支配部署。一、2021年工作回顾刚刚过去的2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是焦煤集团发展历程中极不平凡、值得牢记的一年。一年来，面对宏观经济整体下行、汛情疫情叠加影响、平安环保压力加大的困难局面，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以扎实开展党史学习教化为契机，大力弘扬“特殊能战斗”光荣传统，深化实行河南能源决策部署和焦煤集团党委一届四次全会、年初工作会议

36、精神，凝心聚力、真抓实干，推动了一批强基础、利长远的大事要事，破解了一批制约企业发展的急事难事，办成了一批利民惠民的好事实事，企业整体呈现稳中有进、进中向好的发展态势，实现了“十四五”良好开局。1.营业收入：*亿元，完成安排的103%。2.利润总额：*亿元，完成安排的127%。3.人均工资：同比增长*%。4.商品煤产量：*万吨，完成安排的102.7%。5.开拓进尺：*米，完成安排的102.1%。6.重大灾难治理指标完成安排。一年来，我们稳中求进、难中求成，主要取得了以下六个方面的工作成效：（一）着力强基固本，平安环保态势平稳一是全员平安意识不断增加。深化学习贯彻习近平总书记关于平安生产的重要论

37、述和指示批示精神，坚固树立“平安是第一责任”“三不四可”平安理念，深刻吸取各类事故教训，扎实开展平安培训和平安警示教化，职工平安意识进一步增加，稍微工伤起数同比下降29%，实现了平安“零目标”。二是平安生产责任有效落实。强化平安责任落实，建立了覆盖各层级、各岗位、各工种的全员平安生产责任体系。在重要节日和重大活动期间实施驻矿督导和平安包保，切实压实了平安生产责任。加大平安问责力度，下发典型问题处理通报21次、问责136人次，进一步规范了干部管理行为和职工操作行为，增加了全员平安生产责随意识。三是平安管理基础更加坚实。全年平安投入*亿元，平安保障水平持续提升。强力推动平安生产专项整治三年行动，组

38、织开展6轮次平安大排查，制定问题清单1247条、制度措施清单1392项，实现了年度整治目标。综合实施“4+1”平安管理组合拳、领导干部站位管理、关键环节抽查验证等平安管理措施，违反“红线”行为同比下降31%。持续提升平安生产双重预防体系运行质效，扎实开展平安生产标准化专项提升和最好最差采掘头面周评比活动，古汉山矿等4对矿井通过一级平安生产标准化矿井验收。组织开展事故应急演练45次，加强煤矿复合灾难监测预警系统管理，收集、分析、处置异样信息126条，应急处置实力进一步提升。四是重大灾难治理成效显著。瓦斯治理方面：扎实开展“三化一工程”建设，建成九里山矿16071中间底抽巷等5条“三化一工程”示范

39、巷道。持续推广应用机械造穴装置、穿层钻孔松动爆破等新技术新工艺，笔扫千军公众号整理，冲煤、成孔效率分别提高26%、33%。中马村矿3900工作面等6个工作面抽采达标，实现达标煤量394万吨。水害治理方面：大力推行井上下联合区域水害超前治理模式，实现了水害治理、采掘接替和稳产高效的良性循环，得到国家矿山平安监察局河南局认可，全省地面区域水害超前治理推动会在赵固一矿胜利举办。通过超前实施水害治理工程，全年解放煤炭资源1500余万吨，新增防治水达标煤量953万吨，赵固一矿、赵固二矿地面区域水害治理工程超前采掘接替35年。赵固二矿实施的河南省首个多含水层地面区域水害超前治理工程基本完成。五是生态环保管

40、控持续加强。主动推动“绿色工厂”“绿色矿山”建设，投入1509万元完成宝雨山矿生活污水处理系统升级改造等37项环保治理工程，实施24项环保亮点工程，新增绿化面积6720平方米，全年杜绝了一般以上环境事务。古汉山矿胜利创建国家级绿色矿山，赵固二矿顺当通过国家级绿色矿山复查验收，千业新材料被评为“全国绿色高质量发展二十佳矿山”，千业水泥等6家单位被评为河南省“环保诚信企业”。（二）着力综合施策，生产更加高效有序煤炭板块：一是采掘布局进一步优化。坚持“三优三减”，持续优化矿井采掘布局，赵固一矿、赵固二矿、古汉山矿、九里山矿实现“一采一备”“单面达产”，中马村矿、宝雨山矿实现“一井一面”，各矿井均实现

41、采掘头面限制在1：2以内的高效生产格局。二是先进技术进一步应用。大力推广综采放顶煤、切顶卸压、沿空留巷、工作面端头托煤回采等先进技术工艺，保证了工作面有序接替，提高了单产水平。优化工作面超前支护形式，采纳锚索梁补强支护，实现了工作面超前支护“无柱化”。采纳“大断面、强支护”、注浆加固、全锚网索支护技术，实现了新掘巷道一次成巷零返修。三是装备水平进一步提升。赵固矿区薄基岩工作面液压支架工作阻力提高80%，实现了平安开采。推广应用单轨吊协助运输，平安牢靠程度和运输效率大幅提升，工作面安装回撤工期缩短40%以上。推广运用切顶钻机和液压锚杆钻车，人均工效提高1倍以上。在古汉山矿、赵固二矿推广应用EBZ

42、318大功率岩巷综掘机，单进水平最高达到*米/月。四是“四化”建设成果斐然。建成2对智能化煤矿、11个智能化采煤工作面和5个智能化掘进工作面，获批省财政奖补资金约*万元。矿井采煤机械化率、煤巷掘进装载机械化率均达到100%。赵固二矿获评“2021年度煤炭行业标杆煤矿”。非煤板块：一是整体运行平稳有序。主动应对环保限产、停产等不利因素，科学支配平安巡检和设备检修，合理组织生产，整体实现了平稳有序运行。千业水泥等7家单位达到平安生产标准化规划等级。二是生产效率不断提高。千业水泥通过技术升级改造，熟料日均产量提高至1.09万吨，创历史最好水平。开元化工优化生产工艺，提升装置运行效率，综合电耗同比下降

43、30千瓦时/吨。千业新材料改造调整制砂系统，精砂含粉量限制到2%以下。冯营电厂加强发电机组运行管理，年节约成本1000万元。三是销售力度持续加大。千业水泥统筹“产供销”，熟料均价保持长时间高位运行；千业新材料主动打造“一站式、全方位”服务模式，扩大了商砼销售市场；开元化工新增氯碱用户40余家。（三）着力深化改革，经营质量大幅提升一是国企改革扎实推动。加快实施国企改革三年行动，细化梳理9类133项改革任务，完成120项，年度改革目标顺当实现。二是经营管理成效凸显。14家契约化单位实现利润*亿元，较安排增利*亿元；完成河南能源亏损源治理目标，同比减亏*亿元；12项“千百万”工程项目创效*亿元。通过

44、招标较安排金额节约*亿元，修旧利废创建价值*万元，优化煤炭销售结构增加效益*万元，强化价格监管创效*万元。争取税收实惠*亿元、煤矿平安改造项目财政专项资金*万元、国家技能提升补贴*万元。三是资金管理提质见效。合理支配资金支出，材料、设备、劳务等刚性支出综合付款率达到92%。加强资金投入和工程造价管控，审减各类资金*亿元。全年流淌资金净增加*亿元、外部筹资活动资金净增加*亿元、财务费用削减*亿元，债务风险总体可控。加大清欠力度，应收账款较年初下降*万元，超额完成清欠目标。四是人力资源结构不断优化。持续开展劳动组织整顿，实施精细化劳动用工管理，清理低效用工*人，削减人工成本*万元。主动盘活人力资源

45、存量，推动共享用工，对外劳务输出*人次，创效*万元。实行用工总量和目标效率双管控，全年净减员*人，劳动效率同比提高4%。持续优化技术技能人才结构，技术人才数量同比提高3.5%，*名技能人才实现技能等级提升，完成安排的106%。通过线上培训和自主培训，完成各类培训2.1万人次。（四）着力储能蓄势，转型发展稳步推动一是中长期规划编制完成。编制完成焦煤“十四五”发展规划，以及煤矿平安改造规划和绿色建材、物流贸易、康养产业专项规划，协作河南能源编制完成了绿色建材产业转型升级实施方案。启动焦作矿区总体规划、双碳背景下绿色低碳高质量发展规划、焦煤电力产业发展规划编制工作。二是项目建设加快推动。赵固一矿西翼

46、进风井项目较安排提前三个月开工建设。赵固二矿西回风立井井筒冻结及掘砌工程荣获煤炭行业最高奖项“太阳杯”。冯营电厂机组热电联产改造项目实现2#机组联合试运转、东部供热管线项目开工建设。救援大队1.125兆瓦分布式光伏发电项目起先实施，白庄矿10.7兆瓦光伏电站用地范围内建筑物拆除完毕。三是项目储备更加多元。主动探究电力产业“两个一体化”（风光水火储一体化、源网荷储一体化）实施路径，焦煤“十四五”可再生能源项目已初步纳入焦作市规划，焦作矿区源网荷储一体化项目入选河南省源网荷储一体化示范工程，增量配电业务试点项目完成项目业主确认。坚持建材产业绿色发展，千业“碳中和”才智矿山示范项目完成总体规划方案大

47、纲；千业水泥危废协同处置项目有序推动。着力培育物贸、康养产业，演马大宗物资综合物流园项目建设方案已初步确定，慈佑颐康院、慈仁颐康院入选焦作市普惠养老城企联动项目。（五）着力科技赋能，创新活力竞相迸发一是科技创新成果丰硕。全年科技投入*亿元，科技投入强度达到3.7%以上，实施95项技术创新项目，收购创新创效成果219项，获批授权好用新型专利28项、独创专利3项，25项科技成果达到国内领先以上水平，22项科技成果获省部级科技进步奖。胜利举办其次届职工科技创新项目暨优秀“五小”成果展示推广会，推出创新成果325项。二是创新平台加快建设。建成矿用无机新材料、高性能混凝土骨料创制等2个省级工程技术探讨中

48、心，以及煤矿瓦斯治理、计量检测等4个市级工程技术探讨中心，千业新材料试验室被中国砂石协会认定为行业内最高级别的三级试验室，7个职工创新工作室入选煤炭行业工作室联盟，赵固二矿申麦成技能大师工作室获评河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室。三是技术难题持续突破。大力实施支护技术改革，持续推广强力一次支护、锚索主动超前支护等先进技术工艺，形成了支护技术的焦煤阅历，省煤矿煤巷支护技术现场观摩会在古汉山矿召开。自主研制并推广应用皮带清煤机、碳纤维防喷装置、智能抢险排水机器人等新型装置，取得了良好效果。（六）着力以人为本，民生福祉显著改善一是职工文化生活更加丰富。举办庆祝中国共产党建党100周年“恒久跟党走”其次届焦作煤矿工人文化艺术节等系列活动，历时10个月，近万人次参与。焦煤集团荣获“全国煤矿文化艺术先进单位”称号。二是民生实事持续做实。主动开展职工“三最”问题调查、企务公开检查、职工代表巡察和“我为职工办实事”等活动，主动筹措资金补发*个月工资，投入*余万元救助慰问各类困难职工*余人次，为职工解决急难愁盼事项*件，组