婚丧产假有关政策.pdf

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1、.word 格式.专业资料.学习参考 .1.公务员本人结婚享受国家规定的 3 天婚假，符合晚婚(男方满 25 周岁，女方满 23 周岁，双方均为初婚)的增加奖励假 7 天。一、婚假 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄（女 23 周岁，男 25 周岁）的，可享受晚婚假 15 天（含 3 天法定婚假）。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、产假 1、产检假 1）怀孕第 1-6 个月，可享受 1 天假期，用于妊娠确认，申请生育指标

2、，以及生产培训等；2）怀孕第 6-7 个月，每个月可享受 1 天假期；3）怀孕第 8 个月，可享受 2 天假期；4）怀孕 9 个月以上，可享受 4 天假期，但其中 2 天已包括.word 格式.专业资料.学习参考 .在预产假中。2、产假 1）女员工生育享受不少于 90 天的产假，包括 15 天的预产假。已婚妇女 23 周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假 15 天，难产增加产假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。2）生二胎的情况下，必须提供准生证，享受90天的基本产假。2）产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（产妇在子女出生后 4

3、 个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加 35 天产假。）3、流产假：1）怀孕不满 4 个月流产 15 天 2）怀孕满 4 个月以上流产 42 天 4、陪产假 晚育的，男员工陪产假为 15 天 三、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予 1-3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。.word 格式.专业资料.学习参考 .婚假、丧假、产假、计划生育假待遇规定 婚假、丧假、产假、计划生育假待遇规定 一、国家规定 婚假 3 天、产假 90 天（其中产前假 15 天）。二、江苏省规定 晚婚延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一

4、方享受。晚育延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。以上假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。三、婚假、产假包括节假日、双休日在内。四、计划生育手术者假期待遇 国家规定：1、放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。2、取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。3、输精管结扎：休息七天。4、单纯输卵管结扎：休息二十一天。5、人工流产休息十四天，同时放置宫内节育器；休息十六天；同时结扎输卵管，休息一个月；6、中期终止妊娠：休息一个月；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息天。7、产后结扎输卵管：按产假另加十四天。.word 格式.专业资料.学习参考 .五、丧假

5、待遇 职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡时酌情给予一至三天假。去外地料理丧事的，根据路程远近都可以给路程假，工资照发。六、探亲假待遇（适用于国有企业）探亲假标准 已婚 探父母 4 年 1 次 20 天 假期 国务院国发198136号；财政部1981财事字 113 号 探配偶 1 年 1 次 30 天 未婚 探父母 1 年 1 次 20 天 2 年 1 次 45 天 归侨侨眷出境探亲 已婚 探配偶 4 年 1 次 6 个月 内工资照发 国务院侨办1982侨政会字 011 号；劳动人事部人险198316号；劳动人事部劳人险198371 号；劳动人事部劳人险198413 号；财政部

6、1984财企 897 号 1 年 1 次 1 个月 探父母或胞兄妹 4 年 1 次 40 天 未婚 探父母或胞兄妹 4 年 1 次 4 个月 3 年 1 次 70 天 2 年 1 次 45 天 1 年 1 次 20 天 注：1、归侨探亲假规定含台胞、港澳同胞；2、归侨父母.word 格式.专业资料.学习参考 .或配偶等人入境探亲，如归侨职工随同活动，其假期按国内规定处理；3、探亲时间按实际团聚时间，不包括往返途中时间，另给予往返时间；4、探望配偶和未婚探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人负担，超过部分由所在单位负担。七、产前假：江苏

7、省规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应给予工间休息 1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假 60 天，休假期间，其工资不得低于 80%。八、难产假：江苏省规定女职工的产假不得少于 90 天，其中产前休假 15天，难产的，增加产假 15 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天。九、哺乳假：江苏省规定：女职工在哺乳期内，上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于 80%。十、流产假 流产假属于产假的一种。江苏省规定：怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单.word 格式.专业资料.学习参考 .位的证明，给予20至30天的产假；三个月以上七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。