OHSAS18001查检表.pdf

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1、 OHSAS18001查检表 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.1总要求 厂长 工厂是否建立与保持职业健康安全管理体系？建立了职业健康安全方针、职业健康安全目标与指标、管理手册、程序文件、作业指导书与表格等。符合 不符合 4.2职业健康安全方针 厂长 工厂是否制定了形成文件的职业健康安全方针？在管理手册第 页中有制订。符合 不符合 职业健康安全方针是否与活动、产品与/或者服务危险源、风险评价相习惯？查职业健康安全方针是与活动、产品与服务危险源、风险评价相习惯。职业健康安全方针内容是否有对持续改进、消除或者减少因组织的活动而使员工与其他有关方可能面临的职业健康安全风险的承诺？查职业健康安

2、全方针是有对持续改进、消除或者减少因组织的活动而使员工与其他有关方可能面临的职业健康安全风险的承诺。职业健康安全方针内容是否有对遵守有关职业健康安全法律、法规与组织应遵守的其它要求的承诺？查职业健康安全方针是有对遵守有关职业健康安全法律、法规与组织应遵守的其它要求的承诺。是否提供建立与评审职业健康安全目标与指标的框架？查职业健康安全方针是提供建立与评审职业健康安全目标与指标的框架。员工是否都懂得职业健康安全方针？职业健康安全方针是否可为公众所获取？抽查 、能懂得职业健康安全方针，职业健康安全方针通过打印小纸片放置在办公人员的办公桌分发有关人员、张贴。受审核人员 内审组长 内审员 GB/T280

3、01：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.3 规划（策划）4.3.1 对危险源辨识、风险评价与风险操纵的策划 安全科 是否编制危险源、风险评价识别与评价程序？编制了危险源、风险评价的确定与评价管理程序。符合 不符合 是否按程序要求识别危险源、风险评价？查危险源、风险评价评定表：工厂危险源、风险评价 个，监理现场危险源、风险评价 个。是否已识别包含工厂各部门的危险源、风险评价,并评价出重要因素?查危险源、风险评价评定表共评价出 个重要危险源。危险源、风险评价识别是否考虑正常、特殊与紧急状态？是否考虑过去、现在与将来时态？查危险源、风险评价评定表是考虑正常、特殊与紧急状态；也考

4、虑了过去、现在与将来时态。危险源、风险评价识别是否对下列因素的考虑？-产生疾病 -产生伤害 -产生损坏或者其他损坏事件 受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.3.1 对危险源辨识、风险评价与风险操纵的策划 安全科 -噪音排放 符合 不符合-废水排放 -灰尘污染 -光辐射 -周围职业健康安全的影响 -过程与程序处理 -储存与运输 危险源、风险评价是否有规定时间的更新要求？每年更新一次。受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.3.2 法律与其他要求

5、安全科 有否建立并保持了识别、获得与更新法律法规与其他要求的程序？职业健康安全法律及其他要求管理程序 符合 不符合 如何获取这些法律与要求的渠道？与劳动局、有关的政府部门联系、与顾问工厂联系与因特网等 是否有按程序规定获取与更新适合本工厂的法律法规？通过因特网收集了职业健康安全、共 个并登入了外来文件清单上。并于2011年 月 日进行跟踪没有发现需更新的情况。受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.3.3 目标与指标 厂长 是否建立了形成文件的职业健康安全目标与指标?质量目标、职业健康安全目标与指标。符合 不符合 是否分

6、解到有关的职能与层次？查职业健康安全目标与指标文件有分解到有关的职能与层次。目标与指标的内容是否考虑了重要危险源、风险评价？查职业健康安全目标与指标文件是考虑了重要危险源、风险评价共 个。职业健康安全目标的建立与法律法规是否相习惯？查职业健康安全目标与指标文件是与法律法规相习惯。目标与指标的内容是否符合职业健康安全方针的要求?查职业健康安全目标与指标文件符合职业健康安全方针的要求。是否量化目标与指标?查职业健康安全目标与指标是进行了量化。受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.3.4 职业健康安全管理方案 安全科 是否制

7、定实现职业健康安全目标与指标的职业健康安全管理方案？制定实现职业健康安全目标与指标的职业健康安全管理方案共 项。符合 不符合 职业健康安全管理方案是否规定职责与实施方法与时间表等?查职业健康安全目标、指标、管理方案规定了执行步骤、责任部门、计划日期、完成日期等，如：如何评审、更新职业健康安全管理方案？管理评审、危险源、风险评价、职业健康安全法律法规及职业健康安全目标、指标的更新时；一个项目涉及到新的开发与新的修改的活动，产品与服务时，职业健康安全管理方案完成后时进行更新；受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4 实施与

8、运行 4.4.1 组织机构与职责 厂长 是否明确了职业健康安全管理工作的组织机构、职责、权限并形成文件，并予以传达?规定在管理手册中。岗位描述文件中，通过发放传达。符合 不符合 是否任命职业健康安全管理者代表?任命书：。职业健康安全管理者代表职责是否明确？是否行使相应的职权?管理手册管理者代表章节。是行使了相应的职权。对职业健康安全管理主导部门是否提供合适的资源?从人力资源与专项技能、技术与财力资源等资源能满足。受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.2 培训、意识与能力 综合办 培训需求如何确定?培训计划如何制定?

9、从人员的能力、职业健康安全方针、目标、法律法规要求的落实、体系运行的实际情况确定培训需求，制订培训计划，编制了2011年度培训计划表。符合 不符合 是否编制人员培训的程序？人力资源管理程序。是否每一层次的员工都得到相应的培训?抽查2011年6月对全体员工进行质量方针、质量目标、职业健康安全方针、职业健康安全目标、指标、质量与职业健康安全意识与顾客满意意识的培训；2011年 月对全体员工进行有关法律法规的培训，2011年 月与2011年 月对全体员工进行消防演习培训逃生演习培训。对职业健康安全可能产生重大影响的人员的能力要求如何?规定在岗位描述文件中并进行教育培训。如何保证人员持续具有应对职业健

10、康安全问题的有关能力?不断地进行教育培训。受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.3 信息交流 安全科 是否编制用于有关其危险源、风险评价与职业健康安全管理体系的信息交流程序？编制了信息交流管理程序。符合 不符合 如何进行工厂内各层次与职能间的内部信息交流？开会、宣传、张贴、信息反馈单、文件发放等进行工厂内各层次与职能间的内部信息交流。如何进行工厂外的外部信息交流？填写信息反馈单进行工厂外的外部信息交流。是否对重要危险源、风险评价的外部联络进行处理并记录？查对职业健康安全事项填写信息反馈单与劳动局进行了交流并记录。受

11、审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.4 职业健康安全管理体系文件 安全科 职业健康安全管理体系文件包含什么？管理手册、程序文件、作业指导书、法律法规文件等。符合 不符合 职业健康安全管理体系文件是否充分描述职业健康安全管理体系的核心要素与它们之间的相互作用?查管理手册、程序文件、作业指导书是充分描述职业健康安全管理体系的核心要素与它们之间的相互作用。职业健康安全管理体系文件是否指示出获取关于职业健康安全管理体系中具体运行部分的更全面信息的途径？查管理手册、程序文件通过文件引用、描述的方式指示出获取关于职业健康安全管

12、理体系中具体运行部分的更全面信息的途径。职 业 健 康 安 全 体 系 文 件 是 否 满 足GB/T28001:2007要求?满足GB/T28001:2007要求。受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.5 文件操纵 综合办 是否编制了职业健康安全管理体系文件管理的程序？文件管理程序。符合 不符合 文件是否便于查找？通过按文件编号、层次的方式用夹本装订便于查找。是否对文件进行定期评审与修订并审批？体系运行以来还没有。是否对职业健康安全管理体系的有效运行的岗位，都能得到有关文件的现行版本？抽查 是否有失效文件？是否从

13、所有发放与使用场所撤回并进行处理？失效文件是否予以标识？体系运行以来还没有。是否规定并保持有关建立与修改各类类型文件的程序与职责，并按程序实施？在文件管理程序中有规定，抽查是按程序实施，无修改情况。文件是否清晰？是否注明日期？标识是否明确？抽查程序文件清晰、有注明日期、标识明确。受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.6 运行操纵 安全科 是否对确定的重要危险源、风险评价建立相应的操纵文件并实施？质量目标、职业健康安全目标与指标、职业健康安全目标与指标的职业健康安全管理方案有按计划要求在实施。符合 不符合 安全科 是

14、否有与重要危险源、风险评价有关的运行操纵文件包含对运行标准的规定?是否按照文件要求实施？危险源、风险评价评定表、职业健康安全目标与指标的职业健康安全管理方案，是按照文件要求实施。供应科 是否对工厂所使用的产品与服务中可标识的重要危险源、风险评价，建立管理程序或者管理要求并通报到供方?符合 不符合 供应科 对危险品、化学品的使用与管理是否有进行规定，是否有相应的防护设备?安全科 是否有与重要危险源、风险评价有关的运行操纵文件包含对运行标准的规定?是否按照文件要求实施？受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.6 运行操纵

15、 质检科 在产品实现的策划与产品设计与开发过程中是否考虑有关危险源、风险评价与职业健康安全影响?符合 不符合 质检科 是否有与重要危险源、风险评价有关的运行操纵文件包含对运行标准的规定?是否按照文件要求实施？符合 不符合 综合办 是否对工厂所使用的产品与服务中可标识的重要危险源、风险评价，建立管理程序或者管理要求并通报到承包方?受审核人员 内审组长 张林康 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.6 运行操纵 经营科 是否对工厂所使用的产品与服务中可标识的重要危险源、风险评价，建立管理程序或者管理要求并通报到顾客?符合 不符合 经营科 是否有与重

16、要危险源、风险评价有关的运行操纵文件包含对运行标准的规定?是否按照文件要求实施？符合 不符合 经营科 是否有与重要危险源、风险评价有关的运行操纵文件包含对运行标准的规定?是否按照文件要求实施？符合 不符合 受审核人员 内审组长 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.4.7 应急准备与响应 安全科 有否编制了以确定潜在的事故或者紧急情况，做出响应，并预防或者减少可能伴随的职业健康安全影响的应急准备与响应程序？编制了应急准备与响应管理程序。符合 不符合 是否试验上述程序？于 2011年 12 月 31 日进行了消防演习，2011 年 月 日进行消防逃生

17、急救演习并于 2011 年 月 日消防逃生急救演练情况进行评估有效。是否有紧急处理的有关操纵文件？应急准备与响应管理程序。安全科 在事故或者紧急情况发生后，是否对应急准备与响应的程序予以评审与修订？体系运行以来没有发生事故或者紧急情况。受审核人员 内审组长 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.5 检查与纠正措施 4.5.1 绩效测量与监视 安全科 是否编制对可能具有重大职业健康安全影响的运行与活动的关键特性进行例行监侧与测量的程序？编制了职业健康安全监测管理程序。符合 不符合 是否对职业健康安全表现、有关的运行操纵、对组织职业健康安全目际与指标符

18、合情况等的关键特性进行监测与测量并记录？是否保持了对事故、疾病、事件与其他不良职业安全绩效的历史证据?有无绩效测量与监视设备，是否对此类设备进行校准与保护并保持有关记录？受审核人员 内审组长 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.5.2 事故、事件、不符合，纠正与预防措施 安全科 是否编制了用来规定有关的职责与权限，对不符合进行处理与调查，采取措施减少由此产生的影响的程序？编制了事故、事件、不符合、纠正与预防措施管理程序。符合 不符合 是否对发现的职业健康安全不符合进行处理与记录？是否对发生的职业健康安全不符合采取纠正措施并记录？是否对潜在的职业健

19、康安全不符合采取预防措施并记录？体系运行以来无。受审核人员 内审组长 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.5.3 记录 综合办 是否编制了用来标识、储存与处置有关职业健康安全管理的记录的程序？编制了记录管理程序。符合 不符合 职业健康安全记录是否字迹清晰？标识是否明确？是否具有可追溯性？是否便于查阅、避免损坏、变质或者遗失？职业健康安全记录是否规定其储存期限并实施？查记录清单与记录管理程序规定其储存期限，并按规定实施。受审核人员 内审组长 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.5.4 职业健康安全管理

20、体系审核 管理者代表 是否编制了职业健康安全管理体系审核的程序?编制了内部审核管理程序。符合 不符合 是否编制内审的计划？于 编制了2011年度内部审核计划表与2011年 编制了内部审核计划表。内审计划有否覆盖标准的全部要素？查2011年 编制了内部审核计划表覆盖标准的全部要素。是否进行了内审？于2011年 由 构成内审组进行了内部审核。内审发现的不符合项是否采取纠正措施并实施?查2011年 的内审资料（OHSAS18001），共发现了 个书面不符合项，开出了 个不符合报告，采取了纠正措施并实施。审核结果是否审批并传达到有关部门负责人？有经厂长审批的内部审核报告，并传达到有关部门负责人。受审核

21、人员 内审组长 内审员 GB/T28001：2007要素 审核 部门 检查内容 事实记录 评价 4.6 管理评审 厂长 是否按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审？通常每年一次，两次的时间间隔不超过12个月，有管理评审计划，2011年 进行了管理评审。符合 不符合 管理评审内容是否涵盖职业健康安全方针、目标、指标与管理方案的执行情况与各过程运行情况的信息？管理评审报告资料内容涵盖职业健康安全方针、目标、指标与管理方案的执行情况与各过程运行情况的信息。管理评审的报告是否指出对方针、目标与职业健康安全管理体系的其他要素加以修正的可能的需要？管理评审的报告有对职业健康安全管理体系加以改进的输出内容（）。受审核人员 内审组长 内审员