公安局思想政治工作总结5000字.docx

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1、 公安局思想政治工作总结5000字 公安局思想政治工作总结5000字 *年，*市局在上级机关的正确领导下，仔细学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市局党委提出的年度工作目标，不断加强公安思想政治工作，队伍建立持续安康进展，为各项公安工作任务的圆满完成供应顽强的思想组织保障。一、坚持政治建警，强化忠诚教育，永葆公安队伍的政治本色（一）深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和xxx总书记系列重要讲话精神。仔细组织全市公安民警深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和xxx总书记的一系列重要讲话精神，引导广阔民警坚固树立政治意识、大局意识，立足岗位，

2、忠诚履职，坚决不移地做社会主义事业的建立者、保卫者。（二）坚持常常性思想政治教育与战时思想政治工作相结合。坚持抓早、抓小、抓苗头，先后实行集中学习、重温入党入警誓词、祭祀英烈、观看主题教育电影、传统教育座谈、心得撰写沟通、先进事迹宣讲等活动，加强对民警的思想政治教育。在千垛菜花节、青奥会等重大安保任务中，坚持随警作战，实行多种形式加强战时思想政治工作，打牢民警务实奉献、忠诚履职的思想根基。（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动。仔细落实其次批党的群众路线教育实践活动各项工作部署，突出以学习教育贯穿始终。收集各类意见、建议95条，排查局领导班子问题8条、领导班子成员个人问题59条、支部问题171

3、条，制定整改措施181条，废除制度6项、保存制度46项、修改新订制度9项，教育实践活动取得了阶段性成效。二、坚持面对实战，强化教育培训，提升公安队伍的力量素养（一）开展业务学问特地培训。先后组织法制、国保等专业培训28期，培训民警2653人次。分13批组织56名民警到老蔡工作室等5家“随岗培训点”进展轮训。依据实战需要，适时组织民警参与出庭应诉和庭审旁听活动，开展学习沟通以及月度抽考等各种形式的学习培训。（二）开展实战技能集中培训。以“训为用、练为战”为原则，年内，共举办武器警械培训班5期，培训民警193人。开展集中实弹射击强化训练，共有293名基层所队民警参与，全体民警警务实战技能得到了明显

4、提升。（三）加强专业人才队伍建立。年内，1名同志被评为省级刑事科学技术青年人才，并走上公安部刑事科学技术论坛，1名同志被省厅授予中级教官资格，6名同志被聘任为*市级兼职教官。民警戴恒山等撰写的60余篇实战研判、阅历沟通文章被现代警务讨论、公安内参、中国刑事警察等专业刊物采纳。三、坚持注意实效，强化机制建立，提升公安队伍的治理水平（一）建立健全队伍状况分析研判制度。坚固树立“事前预防”的理念，基层所队每月、市局每季度对民警思想和队伍状况进展一次分析研判，总结典型阅历，排查队伍治理风险隐患，增加思想政治工作的针对性、实效性。（二）推行常态化的警营恳谈和谈心谈话机制。进一步健全警营内部互动沟通机制，

5、重点围绕公安工作和队伍建立中的难点、重点问题以及民警个人相关事项，开展警营恳谈和谈心谈话活动。今年以来，局领导先后与基层民警谈心谈话1100余人次。（三）细化完善思想政治工作考核机制。*年，重新对思想政治工作考核内容的进展了修改、完善，坚持半年考核、准时公布。严格执行*市公安局新警培育治理工作意见，落实帮带责任，实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度。新警治理“一二三四”工作法被评为*市级机关党建工作品牌。（四）贯彻落实作风建立长效治理机制。年内，召开了全市公安机关作风建立大会、作风效能绩效治理工作目标部署会，签订了党风廉政建立责任状。开展了作风建立明查暗访等活动。仔细贯彻落实中心“八

6、项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项纪律”，落实公务接待、公务用车、值班备勤等治理规定。四、坚持创先争优，强化典型选树，提升公安队伍的正能量（一）挖掘老典型，扩大影响力。深度挖掘“全国优秀基层单位”国保大队、全国特级优秀人民警察张辉等老典型的先进事迹，确保先进典型站得住、立得久，让广阔民警信得过、学得来，从而发挥先进典型的示范带动作用。（二）选树新典型，注入新动力。在公安内网建立通报表扬专栏，常态化地对一人一事进展表彰，截止目前，共编发33期对32个单位131人进展了通报表扬。年内，重点培植选树了*最美基层干部、xxx最美法治人物、xxx最美警察蔡国栋、*最美志愿者阮殿树、*十佳最美儿媳娄

7、冬英、*好人陆正才、孝老爱亲典型蔡宝富等一批先进典型。五、坚持文化育警，强化活动内涵，提振公安队伍的精神风貌（一）加强警营文化环境建立。1月份召开基层所队警营文化环境建立现场会，9月份召开了推动会，推广垛田派出所等五个警营文化建立示范点成效。确立牌楼中心派出所为*市级廉政文化示范点，新城等单位为*市级廉政文化示范点。在局机关大楼设立局史室、廉政文化展览室、文化墙，在局内网主页设立“警营文化网”、“党建网”、公安影视专栏。（二）发挥警营文化团队作用。先后21支警营文化团队，并利用业余时间开展活动。先后组织羽毛球队等8支警营文化团队百余人参与省、市各级各类竞赛，其中：获全省公安系统田径竞赛其次名、

8、第四名，*公安2023年汇报演出二等奖，*公安青年民警才艺大赛一等奖，*市羽毛球男子单打个人第一名，*市乒乓球团体赛二等奖，*市级机关“三人制”篮球赛三等奖等。（三）开展主题文化活动。以重大节日为契机，于元旦、春节期间开展了“感动一刻”主题摄影竞赛、警言格句征集评比、灯谜竞猜等活动；“三八”前夕举办了迎三八妇女安康学问讲座；清明节前夕组织党员民警集中祭扫革命先烈；“五一”前夕举办了学法比武竞赛；“五四”节举办了“三人制”篮球竞赛；“七一”前夕，开展“我是谁、依靠谁、为了谁”征文竞赛和群众身边的典型先进事迹宣讲；7、8月份，开展警营文化进社区、进工地、进广场文艺演出等活动；国庆前夕，胜利举办其次

9、届警体运动会。六、坚持从优待警，强化措施落实，提升公安队伍分散力（一）关爱民警工作生活。制定实施了*市公安局关爱民警十项措施、全市公安机关集中开展解决民警个体困难专项活动实施方案、*市公安局民警带薪年休假工作意见，修改完善*市公安局慰问民警工作意见。仔细落实民警公休假制度，组织全体民警、女辅警集中体检，抓好慰问民警工作，全年累计慰问223人次，送去慰问金24万余元。（二）加强干部人事治理。积极争取市委、市政府的支持，提拔5名同志为副主任科员。配齐配强了刑警大队、局部基层派出所的领导班子。对考核合格的男满50周岁、女满45周岁的93名同志明确为正股级；对工龄和学龄满10年或参与公安工作满2年的营

10、以下军转干部共12人明确了副股级。年内，依据老干部支部实际状况，新建了党总支和6个下属党支部；落实了*年招警工作；办理了2名民警调动手续。七、坚持宣传引导，加强阵地建立，不断强化内外宣传，提升公安队伍的整体形象（一）强化新闻宣传力度，推动公安中心工作。先后在国家级报刊媒体刊发稿件57篇，其中，8月18日和8月24日法制日报、人民公安报的头版头条，对蔡国栋的先进事迹进展了专题报道；在xx法制报、*日报等省、市级主流媒体刊发稿件330篇，在*报、*电视台等本地媒体刊发稿件368余篇。另外，在xxx电视台、*电视台先后播放反映我局公安工作的电视新闻60余部，其中专题片5部；同时，在网络宣传上，今年以

11、来，先后在人民网、新华网、法制网等主流网络媒体发稿42篇。11月21日，胜利举办xx“最美法治人物”xxx电视公布会。（二）强化平安文化宣传阵地建立，扩大影响力。依托市昭阳湖公园建成法治文化园，在市锁龙消防器材有限公司建成全市消防科普教育基地，与市电视台合力推出每半月一期电视专栏警方半月谈、与市报社联办半月一期*警方专版，定期宣传平安文化，扩大平安文化的影响力。（三）加大见义勇为宣传力度，弘扬社会正气。通过*电视台、xxx商报和发放见义勇为宣传册等形式大力宣传见义勇为精神，提倡见义勇为行为。截止目前，见义勇为基金会已拥有见义勇为基金1000余万元。5月份，召开了*市见义勇为基金会第三届理事会。

12、年内，共表彰、嘉奖、慰问见义勇为行为153人次。（四）加强信息调研，促进学习沟通。年内，先后编发政工简报42期、政工信息104篇，其中1篇被省厅主页采纳，9篇被省厅政治部主页采纳，1篇被*党建杂志采纳，80篇被*市局政治部采纳，7篇被*市委组织部采纳。八、坚持群众路线，强化便民利民，提升公安队伍的满足率（一）推动大走访活动。连续以“一网考”、“微警务”、群众工作考核、机关民警下社区、集中走访恳谈等活动为抓手，以警民恳谈日、“平安*”微博、微信、“网上警民恳谈”、“警民桥”、西祠胡同*论坛等为平台，加强警民沟通。年内，全市公安机关共走访群众13万余人次、为群众办实事、做好事、解难事3100余件。

13、11月27日至12月2日，先后召开4场公安工作年度报告会，向市级以上党代表、人大代表、政协委员及乡镇领导600余人汇报工作，征求意见、建议。（二）推出便民利民举措。制定实施了*市公安局效劳群众十项措施、*市公安局法治民生工作意见、*市公安局执法为民公开承诺实施方案。连续开展户政窗口流淌红旗竞赛活动。今年以来，“护蕾”志愿者协会、“小陆帮你忙”志愿效劳队被授予“*市优秀志愿效劳品牌”，行政许可效劳“5S”行动规划被命名表彰为“*市2023年度十大优质效劳品牌”，信访科被命名表彰为“*市2023年度十佳优质效劳窗口”。（三）开展爱民实践活动。部署开展“7+1”党员义工效劳活动，分批组织党员和青年民

14、警参与创卫义务劳动。在3月份“学雷锋月”开展系列志愿效劳活动。“六一”前夕，组织团员青年开展系列护蕾志愿行动。9月上旬，组织23名护蕾志愿者与23名特困的服刑人员子女开展“爱心书包”捐赠暨“青果”结对帮扶行动，并形成长效帮扶机制。进行“团聚夏日、微爱传递”夏令营体验行动，关爱留守儿童。先后组织280余名民警、辅警参与无偿献血86000毫升。年内，集中开展了“三解三促”多项爱民实践活动和“慈善一日捐”以及结对帮扶周奋乡和xx镇xx社区的困难家庭等活动，共慰问贫困学生35名，困难家庭200户，累计捐赠现金22万余元。九、仔细做好回忆总结，正视工作中存在的问题和缺乏（一）民警的职级待遇有待进一步提升

15、。受体制、机制的制约，在派出所长（教育员）职级配备上，39个派出所中落实了23人，目前仍有17个派出所长和38个教育员未予配备；在警员职务晋升上，上级下达指标不够，不能准时予以晋升。（二）民警的工作积极性有待进一步提高。*市局民警队伍年龄构造偏大，少数民警爱岗敬业意识不强，群众观念淡薄，学习进取动力缺乏，需要在实践中加以教育引导。（三）关爱民警措施的落实有待进一步强化。比方：在功模疗养方面，荣立个人三等功的民警，因无上级明文规定，受中心八项规定影响，不能安排疗养；在解决民警个体困难方面，受政策、规定限制，民警家属、子女的就业、入学等问题未能准时解决。（四）思想政治工作的实效性有待进一步提升。一

16、方面，局部基层所队主要负责人对思想政治工作不重视，不能很好地履行“一岗双责”的要求；另一方面，少数政工干部力量不强，不会做思想政治工作，工作方式、方法简洁，如：分析研判、谈心谈话等工作流于形式。十、切实抓好超前谋划，推动公安队伍的科学进展（一）加强民警职业生涯规划。收集分析民警的进展意愿和需求，把握好民警思想动态，建立健全职业力量锻造和力量素养评估机制，实行各种鼓励保障手段，提升职业生涯规划的针对性和有效性。（二）加强民警职业力量提升。围绕全国公安厅局长会议提出的“四化”建立要求，强化教育训练，着力提升民警的信息化应用力量、警务实战技能和群众工作力量，落实各项思想政治工作措施，提升队伍的正规化

17、建立水平。（三）加强特色品牌建立。根据“一局一特色、一警一品牌”的要求，进一步加强先进典型的选树力度，放大*公安系列“最美”、“十佳”人物的示范效应；进一步在实战中打造、提炼特色品牌，力争在全国、全省公安系统有位置、有影响。（四）进一步落实关爱民警措施。连续落实从优待警措施，强化制度上保障、措施上落实，进一步完善相关关爱民警的措施，加大解决民警个体困难的力度，进一步提升队伍的分散力。（五）加强政工干部自身建立。配齐配强基层所队政工干部，加强政工干部教育培训，提升政工干部力量素养，并通过健全考核奖惩机制，鼓励政工干部履职尽责。（六）完善思想政治工作机制。制定落实全警学习、民警轮岗沟通、谈心谈话、家访、立功喜报、警力抽调等制度，营造“以制度管事”的良好气氛，充分发挥思想政治工作的效劳、保障职能。