党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表.docx

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1、 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表【14篇】第一篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素养和工作力量，适应新形势进展和交通现代化建立的需要。 2、连续加强党风廉政建立，增加反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。 3、关怀职工生活。 4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增加民办法识，坚持民主程序决策。 5、从政治思想、廉洁勤政、作风建立及工作力量及各方面，狠抓制度建立。 6、加强宣传思想工作，为交通事业的进展营造良好气氛。 其次篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 由于本人对党内多方面事

2、务不是很了解，故谨按自己的理讲解几点建议，若有不适宜的地方，还望多多教导。 首先，我们必需重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比方争论会、辩论会、沟通会等等。但前提是气氛要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法。 其次，学习方面，要鼓舞大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习气氛。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都到达目标了，那我们整个党支部的整体学习素养也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。 第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，仔细学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考

3、察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参加，也起到监视的作用。 第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。 第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比方去军区探望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。 以上是本人一些不成熟的建议，有许多缺乏之处，还望批判指正。更盼望能对特色党支部的建立有一些用处。 第三篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 1.提升意见建议提案办理的实效。 (1)对政协委员提出的意见、建议及提案，

4、局部承办单位存在敷衍了事的问题。盼望创新提案办理方式，促进提案办理和意见建议进一步落实，更好发挥政协委员建言献策的作用。(2)进展有专业特长的委员的作用，梳理出一些有针对性的意见建议和提案，组成工作组，重点突破，群策群力，提高意见建议的质量。2.加强对委员的学习培训。(3)邀请专家、教授等对委员进展授课，也可以通过政协委员中选择宣讲员，在委员中开展政治理论学习，提高委员队伍的政治理论素养。(4)印发适用于政协委员需要的相关学问材料，夯实委员理论学习根底。(5)要加强政协委员履职的宣传报道工作，展现新时代委员新形象。3.加强政协委员党的建立。(6)以开展政协党员委员生活会等形式，丰富委员活动，将

5、委员培训、党课活动等延长到委员中，推动理论学习取得实效。4.提高政协调研的针对性。(7)建议政协2023年调研安排突出乡村振兴课题，发挥政协委员才智，推动乡镇乡村振兴进展。(8)要深入开展调研，紧扣民生热点，让建言献策更具操作性，促进调研工作取得实实在在的成果，惠及民生。第四篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 由于本人对党内多方面事务不是很了解，故谨按自己的理讲解几点建议，若有不适宜的地方，还望多多教导。 首先，我们必需重视我们的党组织生活会，尽量要丰富多彩一些，每次开会时可以换一些形式，比方争论会、辩论会、沟通会等等。但前提是气氛要营造好，让大家想说、敢于说出自己的想法或看法

6、。 其次，学习方面，要鼓舞大家积极向典型学习，树立良好的“比、学、赶、帮、超”的学习气氛。让每位同志对自己有较高的要求，只要每位同志都到达目标了，那我们整个党支部的整体学习素养也就上去了，成绩优异或者有较大提升也可以做为我们党支部的一个特色。 第三，思想方面，大家要充分利用党组织生活会上的时间，仔细学习，并且自己下来也要学习相关实事，组织可以定期考察，并把其作为一个党内活动，让大家积极参加，也起到监视的作用。 第三，组织方面，我们应建立一种相对完善的机制，把大家可以以一种更和-谐的方式组织在一起。 第四，党内活动，我们应举办一些我们党内特定的活动，尽量好好举办，争取每年都有一些固定的活动，比方

7、去军区探望退役军人及家属、去党校学习等等(以上只是建议)，我们应有我们特色的活动，这样我们的党支部也就更能显现出特色来。 以上是本人一些不成熟的建议，有许多缺乏之处，还望批判指正。更盼望能对特色党支部的建立有一些用处。 第五篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 单位 存在问题 巩留云杉中学 一、存在的问题 1.与人沟通沟通不够，特殊是与基层作业人员沟通不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。 2.基层深入不够。往往只注意深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活状况几乎不过问，造成了作业人员的思想心情把握不准，基层的实际状况把握不全面，直接或间接的影响了自

8、己各项工作的开展。 3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏制造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的把握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 二、产生问题的根本缘由 1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分熟悉学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。 2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进展系统的规划、整理。 第六篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求

9、意见表 1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素养和工作力量，适应新形势进展和交通现代化建立的需要。 2、连续加强党风廉政建立，增加反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。 3、关怀职工生活。 4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增加民办法识，坚持民主程序决策。 5、从政治思想、廉洁勤政、作风建立及工作力量及各方面，狠抓制度建立。 6、加强宣传思想工作，为交通事业的进展营造良好气氛。 第七篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 总部为开好xxxx年党支部组织生活会，针对党支部、党支部书记、支部委员进展了征求意见，并进展了梳理。 一、对党支部的意见（原始

10、意见9条，梳理为4条）梳理够的意见为： 1.多开展有意义的党内活动，提高党员的分散力； 2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向； 3.关怀职工群众不够； 4.党支部工作思路狭窄。 二、对党支部书记*的意见（原始意见32条，梳理为7条） 1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强； 有形式主义问题，效果不好； 2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够； 3.对车间职工群众的思想和工作关怀帮忙少，关怀职工群众不深入； 4.与职工群众深入沟通少，参与生产劳动少，和职工群众还不能打成一片； 5.参加生产工作的主动性不强； 6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死

11、气沉沉； 7.对支部工作提出的建议少。 三、对党支部组织委员*的意见（原始意见26条，梳理为10条） 1.参加党支部工作的主动性和积极性不高，对自己要求不高； 2.对身边职工群众关怀帮忙少，带动职工群众学技术不够不积极，表率作用有差距； 3.对党员的学习和思想帮忙不够； 4.对加强支部工作的意见和建议少； 5.党员之间相互批判不主动。 6.组织党员开展活动少，缺少分散力，吸引力不强； 7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入； 8.支部整体工作活力缺乏，支委作用发挥不明显； 三、意见建议方面 1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素养和工作力量，适应新形势进展和交通现代化建立的

12、需要。 2、连续加强党风廉政建立，增加反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。 3、关怀职工生活。 4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增加民办法识，坚持民主程序决策。 5、从政治思想、廉洁勤政、作风建立及工作力量及各方面，狠抓制度建立。 6、加强宣传思想工作，为交通事业的进展营造良好气氛。 四、其他方面 1、盼望局领导班子成员深入基层、运输企业调查讨论，开展暗访调查，分析了解基层状况，提出指导意见。 2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋榜样作用，提高基层党组织的分散力、号召力、战斗力。 3、以若干意见为契机，加快农村大路建立步伐，统筹城乡交通进展，大力实施农村交通物

13、流。 4、加强城市公共交通安全治理，推动城乡公交根底设施建立。 通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广阔党员、群众对我局党总支的期望值比拟高，盼望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，连续深入学习实践科学进展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推动我局各项工作顺当开展。 第八篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 1、领导班子成绩方面 （1）领导班子整体政治素养高，在干部职工中树立了较好的形象。（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，班子的团结统一。（3）领导班子敬业心、职责心强，常常放弃休假，尽心尽职为交通事业进展做奉献，不计个人得失

14、。（4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建立职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、建议 （1）进一步稳定队伍，加强对XX工作人员的关怀，在机构改革之时多了解干部职工的心声需求，集思广益，增加与基层干部职工面对面，心贴心的沟通，为中心干部职工争取更大更好的时机和政策。（2）带着中心干部职工履职守责，建立一支有担当、有作为的队伍。 一、存在的问题 1.与人沟通沟通不够，特殊是与基层作业人员沟通不够。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。 2.基层深入不够。往往只注意深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活状况几乎不过问，造成了作业人

15、员的思想心情把握不准，基层的实际状况把握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。 3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏制造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的把握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 二、产生问题的根本缘由 1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分熟悉学习的重要性。没有树立长期的观念，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。 2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进展

16、系统的规划、整理。 第九篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 1、要大力进展工业经济，提升经济支撑力。 2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看进展。 3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。 4、要解决一局部工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。 5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强协作协调，进一步营造齐心协力建立幸福于都的气氛。 6、要加大对城乡根底设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把

17、实事办实、好事办好。 7、要对重点工程拆迁安置以土地储存的方式集中安置。 8、加大城区道路改建资金投入，建立1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织力量。 9、加强对地质灾难防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾难防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。 10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地治理职能，把矿业秩序维护列入目标治理考核内容。 第十篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中仔细贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推动质量标准化

18、建立，为全矿员工谋福祉。 2、重视党风廉政建立，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注意抓好党员干部队伍建立。 3、重视政治思想的学习教育。仔细抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等学问，强化对党员干部的政治教育。 4、广泛开展调查讨论，对基层工作能实行详细的指导;在基层单位的生产决策实施之前，能严格讨论把关。 5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增加工作透亮度，使基层单位准时了解全矿工作动态和工作重点。 6、注意工团等群众组织的建立，积极开展各类企业文化创立工作，全面提升全矿整体文明水

19、平，塑造了良好的外部形象。 7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以实行“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的阅历做法。 8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。 第十一篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 1、领导班子成绩方面 （1）领导班子整体政治素养高，在干部职工中树立了较好的形象。（2）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，班子的团结统

20、一。（3）领导班子敬业心、职责心强，常常放弃休假，尽心尽职为交通事业进展做奉献，不计个人得失。（4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建立职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、建议 （1）进一步稳定队伍，加强对XX工作人员的关怀，在机构改革之时多了解干部职工的心声需求，集思广益，增加与基层干部职工面对面，心贴心的沟通，为中心干部职工争取更大更好的时机和政策。（2）带着中心干部职工履职守责，建立一支有担当、有作为的队伍。 第十二篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 一、存在的问题 1.与人沟通沟通不够，特殊是与基层作业人员沟通不够。在工作中

21、总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。 2.基层深入不够。往往只注意深入井下作业地点，对于基层作业人员的生活起居及家庭生活状况几乎不过问，造成了作业人员的思想心情把握不准，基层的实际状况把握不全面，直接或间接的影响了自己各项工作的开展。 3.开拓创新精神还很不够。在工作中安于现状，工作上放不开手脚，不够大胆，满意于根据领导要求，做好本职，完成任务，缺乏制造性、独创性的工作思路，存在着等、靠的思想，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的把握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 二、产生问题的根本缘由 1.是自我放松了学习及对自我的要求，没有从思想深处充分熟悉学习的重要性。没有树立长期的观念

22、，没有把长期学习，不断提高自已的工作潜力作为目标。 2.是没有树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格，在小节上放松了自身纪律，自我对自我的工作没有进展系统的规划、整理。 第十三篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 ZXX 党委书记、主任进一步当好班长，带着中心干部职工履职守责，建立一支有担当的干部队伍;进一步多培育一些青年骨干，做好人才梯队的培育。LXX党委副书记、副处长进一步抓好干部职工队伍建立;进一步加强对财务统计、人事工作的指导。NXX党委委员、纪委书记进一步抓好干部职工队伍建立;进一步加强党风廉政建立工作的指导。WXX党委委员、副处长进一步抓好分管工作;进一步加强对公交、

23、稽查、法规等工作的指导。DXX党委委员、副处长进一步抓好分管工作;进一步加强对办公室、宣传等工作的指导。XXX党委委员、副处长进一步抓好分管工作。HXX党委委员、副处长进一步抓好分管工作;进一步加强对宣传、投诉等工作的指导。第十四篇: 党史学习教育专题民主生活会领导班子征求意见表 (1)、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化治理，增加领导与一线职工的沟通。 (2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层治理人员的意识和学问。 (3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 (4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (5)、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所树立起来的。