公司工作研讨会发言稿.docx

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1、 公司工作研讨会发言稿 公司工作研讨会发言稿 公司工作研讨会发言稿 这两天，听了大家的发言我感到很有收获。之前董事长与我商议说要召开 一次务虚会，对明年和今后一段时期公司的进展做一些思索、研讨，我认为特别有必要。由于我们都在奋力前行，有的时候必需停下来，去回忆梳理已经走过的路，思索下一步如何更好地动身。 我个人理解，董事长的初衷是盼望大家能够立足各自岗位，仔细分析集团 公司进展现状，总结阅历、开拓思路、创新方法，用更加宽广的视野来对待和谋 划集团将来的进展。应当说，这两天各部门、子公司的发言都对2022年工作状况和体会、存在的问题和困难进展了汇报，也谈了对集团公司 20XX 年工作以及今后转型

2、升级的一些意见和建议，既是务虚，也很务实。但是总体而言，我觉 得离董事长的初衷和要求还有一点距离。大家可能更多的专注于自己部门和子公司的工作，对于整个集团如何进展转型升级的谋划和思索，我信任大家在平常的工作沟通中也有过探讨，但是在这次研讨中没有完全表达出来。大家讲得好的地方，我就不多讲了。等会董事长还将就2022年及今后一段时期公司的改革进展思路作重要讲话，我们肯定要学习、思索，并加以落实。在此，我就党建工作谈 几点个人想法。 一、对公司党建工作现状的评价 总体来讲，一年来，我们集团的党建工作在市委的正确领导下，通过大家 的共同努力，取得了许多成绩，工作成效显著。概括的讲，对于当前公司党建工

3、作的现状和趋势可以用“五个明显”来评价： 第一个明显：整个公司党建气氛明显深厚。去年7月我调任国投集团，到公司后由于我是专职党委书记，所以对党建工作更为关注。现在是我们内部沟通，可以不避讳的说，过去公司的党建工作根底还是有些薄弱。比方入党积极分子的数量，2022年市里安排给国投集团的名额只有4个，这个数目对于我们这么大的一个集团公司而言的确过少，问了一下缘由，原来是上年度递交入党申请的人数很少。但是今年，我们列入积极分子培育的建党对象有19人，符合条件的有15人。从这个方面也可以看出来，大家对党的熟悉，尤其是我们领导班子、各 部门、子公司对党建工作重要性的熟悉都有很大的提升。另外，公司党委部署的工作任务，在各级党组织、各部门和党员中的落实状况都特别快速、准时，这也 充分反映了这一点。在这里，我可以特别客观的讲，目前集团公司各级各部门抓党建工作的意识是比拟深厚的。