规划建设局纪检组2023年纪检监察工作总结.doc

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1、规划建立局纪检组2022年纪检监察工作总结2022年，_市规划建立局纪检组以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届三中全会、中纪委二次全会、省纪委九届三次全会、市纪委六届三次全会以及全省建立系统党风廉政建立工作会议精神，紧紧围绕规划建立系统的中心工作，结合实际，突出重点，继续推进惩治和预防腐败体系建立，协助局党组抓好党风廉政建立责任制的落实工作，积极开展机关行政效能建立工作，进一步严肃党的纪律，加大预防力度，党风廉政建立和纪检监察工作在已有的根底上获得了新的成效，促进了我市城市规划建立工作安康开展。一、加强对党员干部的党纪政纪教育，努力筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线局纪检组积极

2、贯彻“教育为主，预防为主”的方针，立足于教育，着眼于防范，采取多种形式，加强对党员干部的党纪政纪教育，各级领导干部的廉洁自律意识明显增强。一组织学习贯彻党纪政纪条规，积极开展党风廉政宣传教育。局纪检组继续采取多种有效形式，在局系统党员干部特别是领导干部中深化开展理想信念、党风党纪、廉政从政教育，促进领导干部廉洁从政。今年，局党组中心组共组织党风廉政建立学习教育7次。局纪检组在全系统范围内开展了“读报促廉”活动，在全系统组织干部职工观看马德落马警示录、用生命铸就忠诚、一切为了群众等警示教育片180场次，党组织生活开展反腐倡廉专题教育66次，先后4次邀请专家、教授为我局全体中心组成员及系统各级领导

3、干部作形势报告、财务内控制度专题讲座和保密知识讲座。10月21日，组织机关、事业单位65名副科级以上领导干部到市看守所开展廉政警示教育。局纪检组还及时转发了市纪委关于陈明强违规私驾公车的情况通报和市招监委办关于雅安市查处汉新县城二期场平工程串通投标案件剖析的通知，结合典型案例以案说纪，要求局系统各部门各单位举一反三，汲取教训。同时，局系统各单位也通过多种形式加强对干部职工的反腐倡廉教育，如市质监站、市建管中心等单位也分别到市看守所开展了反面典型教育。通过开展多种形式的警示教育活动，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。二领导讲廉政党课，分析p 我局党风廉政建立和反腐败工作形势。8月28日，郭

4、庆局长向局系统40余名领导干部讲了一堂题为强化党员意识，着力加强反腐倡廉建立，做新时期勤廉兼优的表率的廉政党课。要求各级领导干部认真履行“一岗双责”，不断进步自身道德修养，作廉洁自律的表率。三教育在先，防范在前，对新任、续聘干部实行任职廉政谈话制度。局纪检组认真执行新任、续聘领导干部任职廉政谈话制度，今年对局系统4名新任领导干部进展了党风廉政建立和廉洁从政教育，结合领导岗位实际提出廉洁从政要求，并在任前进展党纪政纪、法律法规、案例实务等相关内容的书面考试。通过实行廉政谈话制度，加大了对领导干部的廉洁从政教育力度。二、认真落实廉洁从政各项规定，进一步标准党员干部的从政行为局纪检组、监察室按照廉政

5、准那么和领导干部廉洁自律有关规定要求，加强了对领导干部遵守廉洁自律规定的监视，进一步标准了党员干部的从政行为。一稳固治理领导干部违规收受礼金礼品，领导干部从政行为进一步得到标准。我局认真抓好中共中央、国务院、省、市有关领导干部不准在公务活动中收受礼金礼品规定的落实工作，及时转发省、市纪委关于严肃机关工作纪律进一步加强机关作风建立的通知和关于严格遵守元旦春节期间严格遵守党风廉政有关规定的通知，要求局系统各级领导干部要严格遵守廉政准那么，实在履行领导干部廉洁自律有关规定，明确对迎风违纪者要严肃处理，决不姑息。我局各级领导干部认真执行文件要求，今年以来，局纪检组共收到领导干部主动上交礼金人民币181

6、26.86元、美金1000元以及局部礼品。8月，局纪检组将近几年收到的礼金76000元上缴市纪委廉政专户。二积极开展专项清理工作，增强领导干部的廉洁自律意识和执行党风政纪的自觉性。一是加强对公车使用的管理，及时组织召开全系统情况通报会议，重申领导干部不准私驾公车和公车私用的纪律规定。二是在全系统中开展了公款出国境旅游自查自纠工作，经各单位自查统计，均无报送因公出国境的情况。三是在全系统中开展了退出现职、接近或者到达退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职的清理工作，经清理，均无填报党政领导干部在企业兼职、任职情况。通过开展专项清理活动，进一步促进了党员领导干部廉洁从政。三、加强机关行政效能监察，

7、优化经济开展软环境我局紧紧围绕进步行政效能、优化环境、促进开展的目的，开展了机关行政效能建立工作。局纪检组、监察室作为领导组成员单位，以高度负责的态度抓好局系统的机关行政效能监察工作，进一步纠正了部门和行业不正之风，营造了风清气正的开展软环境。一加强调研，督查督办，确保效能建立有序开展。在机关行政效能建立活动开展期间，局纪检组下发了关于贯彻落实“三项制度”的督查督办通知，组织开展了一次调研活动，对局系统12个窗口部门、重点单位贯彻落实“三项制度”、开展政务公开工作情况进展了监视检查，与局系统34名领导干部和中层干部就如何开展效能建立工作进展了个别谈话。从检查情况看，各单位能严格遵守政务公开和机

8、关行政效能建立的规定要求，挂牌上岗和工作职责、职能上墙情况执行较好。局纪检组编写了机关行政效能建立知识测试题，组织全系统干部职工进展知识测试，进一步进步全系统干部职工对效能建立的认识和知晓度。二征求意见，扎实整改，确保效能建立获得实效。我局通过互联网、新闻媒体和政务公开栏等多种方式公开举报投诉渠道，在房地产交易中心、行政效劳中心等3个效劳大厅和局办公大楼设置举报箱，公布举报 ，发放统一印制的征求意见表，努力畅通监视渠道，搭建与群众交流平台。11月7日，我局召开行风和效能建立征求意见建议座谈会，会议邀请了40余家建立企业参加，会上发放征求意见表32份，共搜集到对规建系统的业务工作意见建议23条，

9、作风建立和效能建立意见建议3条。根据收回的30份征求意见表统计，群众对规建系统行风和效能建立工作满意率和根本满意率达99.8%以上。局纪检组将搜集到的26条意见建议进展了梳理，分解落实到局系统相关部门和单位，明确要求，有的放矢地开展集中整治。目前，有关单位已根据所提意见和建议采取措施，积极进展整改。三加强效能监察，严格效能问责，认真执行责任追究制度。一是开展灾区安置住房建立效能监察工作。为确保对口支援昭化镇灾后恢复重建各项工作任务落到实处，局纪检组、监察室对对口支援工作实行定期报告制度和定期督查制度，对局系统各单位对口支援工作的重要援建工程、大宗援建物资等视情况开展督查。二是将机关行政效能建立

10、纳入目的管理。对局系统中影响开展软环境、违背机关工作纪律等违纪行为进展了严肃的查处。今年局纪检组发违纪行为通报2期，查处了群众反映局系统某事业单位负责人效劳态度差等3起涉及行政效能工作的案件，均给予了在全系统通报批评等的组织处理，确保机关效能建立真正扎实有力、获得实效。四积极开展专项治理工作，政风行风建立获得了新进展。我局是行政答应相对集中的部门，是社会各界广泛关注的窗口，行风建立必须常抓不懈。局纪检组、监察室坚持从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实在维护好群众利益。发出督查督办通知2期，对行风建立有关制度的执行情况进展催促和检查，重点解决当前群众反映的突出问题。一是组织局机关和

11、房管局、建工局参加了_“阳光政务”政风行风热线直播节目，对当前群众关心的热点难点问题进展了认真研究分析p ，现场解释解答群众咨询问题40个，对群众反映的问题梳理、分类，制定了详尽的解决方案，并分解到了责任部门实在加以解决。二是积极开展专项治理工作，努力纠正行业不正之风。从8月起，组织开展了专项治理公共效劳行业损害群众消费权益工作，在全市供水、供气、公交等三个行业中认真清理收费文件、工程和标准，查找是否存在自立工程收费、扩大范围收费、分解收费等不合法的乱收费问题，建立维护消费者权益、防范不正之风的长效机制。开展了住房公积金专项治理工作，10月底，公积金专项治理工作迎接省检查组的专项检查。通过检查

12、，省检查组认为_市住房公积金资金总体平安。我局的政风行风建立获得了明显成效，12月，在市纪委的组织下，我局作为市级部门中参加对口满意度测评的首批四个单位之一，在全局观念、政务公开、依法行政、办事质量、效劳意识、廉政建立等6个方面承受了30多家建立企业的满意度测评打分，我局测评结果为80.7分，超过了市纪委规定的满意度分值，市纪委将在全市范围内进展通报表扬。四、加强对权利运行的监视检查，深化推进惩治和预防腐败体系建立局纪检组、监察室认真探究新形势下如何加强行政监察的新途径，不断创新工作方法，进步监视检查的针对性和有效性。结合规划建立系统工作实际，加强对重点部门和重点环节的监视检查，做到关口前移、

13、关口下移，扎实推进惩治和预防腐败体系建立。一加强对领导干部的监视，严格执行“三谈两述”制度。今年，局领导班子成员与责任对象谈话40人次，局纪检组对监察对象开展诫勉谈话3人次，廉政谈话4人次，通报批评3人，副县级以上领导干部述职述廉5人次。会同有关部门加强对执行党政领导干部选拔任用工作条例的监视检查。坚持由纪检监察部门对拟提拔任用、续聘领导干部党风廉政情况提出意见的制度，今年，我局58名初任、续聘副科级以上领导干部均征求了纪检监察部门意见。二抓住“三二一”重点环节，加强对局窗口部门和重点单位的监视检查。局纪检组、监察室积极开展头防腐工作，一些引发腐败的因素得到有效控制，获得了明显效果。今年会同有

14、关部门参与了建立工程招投标、比选23次，参加对全市开发、施工、咨询、物管等83个建立类企业的资质审批和资质审查工作，深化现场检查8次，催促有关部门建立集体决策机制，严格按条件把关，有效地防止了暗箱操作、弄虚作假等问题。加强对限时办结制度的监视检查。今年局监察室共抽查我局建立工程审批手续5783件，抽件数占总办件数的12.2%，确保行政审批、行政答应事项按时办结。三加大案件查办工作力度，落实从严治党方针。查办案件是惩治腐败的重要手段。局纪检组、监察室以查处领导机关和领导干部滥用权利损害群众利益、谋取私利为重点，加大查办案件工作力度，并不断探究、改良信访工作机制，进步信访工作质量。今年截止12月1

15、0日，共收到群众举报81件次，其中重复信访27件次，发出信访督办函30件，信访按期办结率为100%。其中澄清问题24件次，纠正处理2件，作出依法撤除违章建筑处理14件次，责令整改处理16件次，批评教育8人，其它处理11件，转办处理5件。立案查处1件，给予违纪人员辞退和注销其检测人员执业资格上报省质监总站备案的组织处理。通过查处违纪案件，维护了党纪政纪的严肃性，起到了惩办一个，教育一片的作用。五、加大检查、考核、追究工作力度，进一步落实党风廉政建立责任制我局坚持以落实党风廉政建立责任制为龙头，始终把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落实，做到了班子重视、分工明确、制度健全、关口前移、监视到位，与业务

16、工作同布置、同检查、同落实、同奖惩。一党组重视，把党风廉政建立工作列入重要议事日程。年初，组织召开了全系统党风廉政建立工作会议，部署2022年局系统党风廉政建立和纪检监察工作。会上，局“一把手”分别与25个二级局中心、机关科室和直属单位的负责人签订了2022年党风廉政建立责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。全系统各级党组织都建立健全了党风廉政建立责任体系，做到了责任主体明确，保证措施到位。制定下发了关于贯彻落实市纪委六届三次全会精神的意见，明确提出了2022年我局党风廉政建立和反腐败工作的思路。二一岗双责，明确分工，抓好分管部门的党风廉政建立。局党组、纪检组坚持执行党风廉政建立提示卡制度，对

17、局领导班子成员履行“一岗双责”情况提出明确要求。局党组书记、局长郭庆同志实在担负起党风廉政建立第一责任人的职责，及时主持研究反腐倡廉重大问题，今年先后5次主持召开党组会议研究党风廉政建立工作。年初，郭局长先后到房管局、园林局、规管局等单位开展调研活动，对各部门党风廉政建立工作提出了详细要求。班子其它成员对分管单位反腐倡廉工作经常催促检查，及时解决群众反映强烈的问题。如王志刚副局长要求分管部门的资质资格审查工作必须有纪检监察部门介入，集体决策把关；孙毅组长坚持信访案件件件签批，及时召开会议进展研究，跟踪催促有关单位和部门处理和解决；蒋虹副局长对分管部门大额度资金的使用、管理和招投标工作，经常监视

18、检查，要求严格执行财务制度，运行标准严谨；黄莉书记坚持做勤政廉洁的表率，9月在互联网上向社会作出6项公开廉政承诺，承受广阔干部群众和社会各界的监视。三落实责任，严格实行党风廉政责任制目的考核。局纪检组、监察室认真做好党风廉政建立任务分解工作，对各基层单位的党风廉政责任制实行目的考核。详细考核内容分为5个方面、17项详细内容，明确了详细的扣分、奖励分标准，完善了责任制考核细那么，推进责任落实。今年1月，对局系统24个科室、单位责任制落实情况进展了检查考核。考核分数最高20分，最低18.82分，各科室、单位都做到了制度健全，工作落实，结合单位实际各有特点，我局各级党组织党风廉政建立责任制的各项考核

19、指标普遍执行较好。六、认真履行职责，加强和改良纪检监察工作局纪检组、监察室围绕规划建立工作中心，充分发挥纪检监察两项职能作用，全面履行党章赋予的职责，不断进步纪检监察工作才能和程度，努力树立纪检监察部门的良好形象。10月，获得了市纪委、市监察局、市人事局表彰的“_市纪检监察系统先进集体”的荣誉称号。一及时掌握工作动态，加强对基层单位纪检监察工作指导。局纪检组、监察室注重归纳整理局系统各单位在开展纪检监察工作上的新思路、新举措，并以纪检监察工作简报的形式把基层单位先进经历向全系统推广，获得了很好的指导效果。今年先后向全系统转发了关于开展机关行政效能建立检查的情况通报和市质监站加强行风廉政建立，反

20、对商业贿赂协议。4月，孙毅组长参加了市纪委组织的一季度党风廉政建立工作座谈会，在会上作了交流发言。2月，省建立厅行风建立工作迎接建立部检查，我局作为全省建立系统的代表之一，在会上作了深化开展行风建立，促进规划建立事业再上新台阶的经历交流发言。二抓好组织协调，做好根底工作。局纪检组、监察室认真抓好我局党风廉政建立责任制执行情况的监视检查和相关工作的组织协调，加强调查研究和科学论证，7月对局系统8个窗口单位开展调研，探究当前我局党风廉政建立和反腐败工作面临的新情况和新特点，并形成专题调研报告上报局党组，为党组决策提供意见和建议；及时研究制定落实责任制的详细施行方案和工作措施，保证党组决策的顺利施行

21、。今年局纪检组、监察室发文和代党组、行政拟文95个，编发纪检监察简报9期，有效地促进了我局党风廉政建立工作的深化和开展。今年我局的纪检监察工作、党风廉政建立和反腐败工作获得了新的进展和阶段性成果，干部队伍作风建立、机关行政效能建立等方面的工作有了明显进展。但是，规划建立系统的党风廉政建立工作任务仍然非常艰巨，我们的工作中仍然存在一些问题和缺乏：少数基层单位领导班子对党风廉政建立责任制落实得不够好；局部领导干部“一岗双责”的意识不强；一些机关干部工作作风、办事效率改观不大，甚至有反弹；违纪违法案件在规建系统还时有发生。对这些问题，必须高度重视，认真采取措施，实在加以解决。七、明年的工作打算：明年

22、的工作要认真贯彻中纪委十七届二次全会精神，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建立的根本要求，坚持加强思想道德建立与加强迫度建立相结合、严肃查办案件与实在解决损害群众切身利益的问题相结合、廉政建立与行政效能建立相结合，更加坚决地惩治腐败，更加有效地预防腐败。一进一步加强教育，更加注重治本。要加强教育的针对性和感染力，采取多种有效形式，组织党员学习党的十七届三中全会、党纪处分条例、行政机关公务员处分条例等党纪政纪法规，观看正反典型警示教育片，在党员干部中深化开展理想信念、党风党纪等方面反腐倡廉教育，把教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理和使用的各个方面，使党员干部筑牢廉洁从政的思想道德根底，增强

23、拒腐防变才能。二进一步强化监视，更加注重预防。要认真执行党内监视条例，加强对党员领导干部尤其是一把手履行职责和行使权利情况的监视检查，加强对重点岗位和重点部门的监视检查，加强对各单位执行党纪法规的监视检查，加强对各单位制度建立的监视检查。加强政风行风建立，继续抓好行政效能监察工作，实在维护好群众利益。三贯彻落实工作规划，更加注重制度建立。认真贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系202220_年工作规划，积极推进惩治和预防腐败体系建立。以制度建立为重点，针对规划建立系统容易滋生腐败的重点部位和环节，建立健全从决策到执行全过程的科学决策和民主监视的程序和制度，建立健全反腐倡廉制度体系，形成用制度标准从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。四贯彻从严治党方针，严肃查处违纪案件。抓好纪检监察信访举报工作，定期排查信访问题，尽量把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态。发挥查办案件的治本功能，制定对策，把握规律，起到查处一案，教育一片，治理一线的作用。第 14 页 共 14 页