人才选拔制度迁延.doc

《人才选拔制度迁延.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才选拔制度迁延.doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人才选拔制度迁延干部派遣证，这是1990年代中后期以前，几乎所有普通高校、中专毕业生毕业时都可以领到的一份证件，有的同学还能领到一张干部介绍信。这一证一信，甚至比毕业证书、学位证书都重要。在夏季到来之际获得干部派遣证和干部介绍信，在秋季到来之际到所分配单位报到，一名学生就变成了国家干部。在香港中文大学历史哲学博士、华东师范大学主讲中外教育史的李林教师看来，1977年恢复的高考，与中国古代的科举，都是为了选拔人才而组织的大规模竞争性考试，有些制度设计和运作方式异曲同工。美国汉学家卜德Derk Bodde那么认为“始于公元前165年的中国的公务员制度，以候选人被召入京，皇帝亲自策问其美德为标志。这

2、对欧洲的影响很大，后来欧洲各种公务员考试制度均于此。”卜德所指，是汉代拔贡制度。而自隋唐兴起的开科取士，直到清末的1905年才最终取消。这是长达千余年的、世界至今延续最长的选拔人才的制度。那幺，古代科举制度和当代的高考、公务员考试，是否一脉相承？又有哪些异同呢？写作唐摭言的王定保，本身亦是唐末进士。在梁唐晋汉周各代，他或隐居山林，或出来做官。因是唐末进士，又有为官履历，改朝换代不影响他做官，其甚至在隐居多年后又出任南汉宁远军节度使、中书侍郎等较高官职。科举制亦不曾随着王朝兴替而覆灭，甚至愈来愈标准，规那么愈来愈严密。卜德如此理解明清时期中国的科举制度“公元1370年以后，中国的公务员考试制度逐

3、渐开展为三级制，第一级为郡试，是在各郡、县举行的选拔考试；第二级为乡试，在各省的省会举行；第三级，也是规格最高的一级考试，称为会试，是在国家的首都举行的考试。一般为每三年举行一次。假如通过这三级考试，其所获得的头衔分别大致对应于我们的本科、硕士和博士学位。这项制度一直定期执行，直到1905年被废除。”卜德实际上漏写了当时中国最高等级的考试殿试，亦即由皇帝在朝廷上亲自策试。通过殿试的天子门生即为进士，可授予官职。因为有了科举制度，中国广袤的土地上，许多出身贫寒的农民子弟亦有时机出人头地。科举制亦因此而深化人心。在明清科举兴盛的时代，也同时诞生了许多戏剧作品，以汤显祖的牡丹亭为典型，大致上是“三部

4、曲”“私定终身后花园，才子及第中状元，奉旨完婚大团聚”。因为科举考试举足轻重，可以改变许多人的人生轨迹，因此作弊现象屡禁不绝。新民周刊记者曾在苏州木渎虹饮山房“木渎科举制度馆”看到馆藏的一些当年科举考试作弊工具。比方有一件丝绸夹带，长45厘米，宽38厘米，双面书写，每个字只有23毫米，细如发丝，书写俊秀。据介绍，全卷共2.8万余字，把它对折成两局部，便于考生藏于鞋内。还有一种夹带为袖珍小书，只有火柴盒大小，包含了四书的全部内容和批注。搞笑的是，这幺一本显然为了考试作弊而用的书，扉页上却印着“幸勿误带入场”的字样。可能是为了防止考生作弊一旦露馅而牵连到书商，故而有言在先。不过，科场弊案一旦东窗事

5、发，主犯往往死罪难逃。譬如1858年清咸丰八年，考生罗鸿祀贿赂主考官柏葰的家人，企图借此考中举人，最后事情被揭露，柏葰按律处斩。再譬如鲁迅的祖父周福清因儿子周伯宜屡试不第，而在慈禧六十大寿朝廷开恩科取士时，将亲朋故旧章、马、陈、孙、顾五姓聚集的一万两银票派人送给在苏州的主考官殷如璋，以期殷如璋照顾这五姓以及自己的儿子。殷如璋是周福清的同榜进士。然而，未曾想事情败露。周福清不得不避祸上海，不久又回绍兴自首。最终落得个“斩监候”，在牢里呆了八年。而鲁迅的父亲周伯宜，不仅没有科场过关，还不得不面对倾家荡产托请营救乃父的境地。总的说来，中国古代科举制度是相当严格的，得以让中国在世界上较早拥有完善的文官制度。诚如卜德所言：“欧洲的大学直到1702年才出现笔试制度，更不用提政府选拔公务员的制度了，其形成的时间已经相当晚了。因此，17和18世纪有关中国的西方文献中频繁提到中国的考试制度，甚至引起伏尔泰Voltaire和弗朗斯瓦魁奈Francois Quesnay这样的智者的热烈赞许，也就缺乏为奇了。”在英国已经完成工业革命，甚(第 4 页 共 4 页