2023放射科工作总结范文 2023年放射科工作总结.doc

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1、2022放射科工作总结范文 2022年放射科工作总结20_放射科工作总结篇一放射科20_年度全年在院部各部门的大力支持下，在院两委的直接领导下。严密围绕20_年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改良工作中的缺乏和差距，全面进步了全科人员的业务技术程度和思想文化素质。在全科人员的共同努力下，圆满的完成了本年度院部下达的各项工作目的任务，无一例医疗过失事故发生。现就以下几个方面分别进展工作总结：一.业务开展方面：一年来，放射科着重质量建立，不断进步全员业务技术素质，进步诊断质量。制定了科室的业务学习方案，每月一次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量

2、讲评分析p 讨论会，每个人完成了两次业务串讲。20_年5月飞利浦DR安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量进步，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资料共享。借助PASS系统的全面应用，不断的简化检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也到达了100%。按照五年开展规划要求，本年度我科引进人才两名，不断的完善了人才梯队建立，为科室今后的业务开展注入了新的活力。于20_年5月选派科室一同志到省人民医院进修学习，并要求其学习完毕后，把省人民医院先进的检查技术设备以及检查流程全面反应到科室每一个人。本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊

3、柱、四肢自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查工程，扩宽了检查范畴。20_年我科共接诊患者：DR检查3万余人次，CR检查1万余人次，FR检查共5000余人次，普通透视检查3000人次。全科总收入较2022年增长约20%。在此根底上，全科的卫生材料消耗与2022年相比持平或略有进步，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出奉献。全科40岁以下人员全部承受了急救技术知识的培训和实际操作及考核，并获得了较好的成绩。二.医德医风，劳动纪律方面20_年全科人员先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风气，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患者

4、进展耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深入体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有温暖有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关心和责任心。在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。三.设备保养及平安管理工作20_年我科制定了一系列设备保养制度、措施

5、以及平安管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。20_年全科人员全部参加了市卫生监视所主持开展的每年一次的平安管理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的平安防护意识。四.工作中的缺乏和差距20_年全科人员在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，业务总收入有了大幅进步，业务技术程度有了明显进步，根本文化理念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗过失事故发生，各项工作获得了一定的成果。但展望将来，各项工作距院部要求和

6、“三级医院”的标准仍有很大差距。详细如下：(一)责任心有待加强，(二)技术程度有待进一步进步，(三)引进人才的层次有待进步，(四)标准化建立方面有待加强，(五)合理开发PASS系统功能有待加强，(六)科室内会诊制度应进一步落实和加强，(七)业务学习制度应认真落实。总之，回忆过去，差距和缺乏也是对我们的鞭策和鼓励。在20_年的工作中，我科室将逐步克制缺乏，缩短差距，紧紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院的全面建立做出放射科的努力和奉献。20_放射科工作总结篇二一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序。资

7、料完好。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二、努力钻研业务科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建立，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌效劳，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵医|学教育网搜集整理，做到耐心解释，尽量提早给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊

8、，团结协作，全年无一人收红包。四、把好质量关，进步经济效益自20_5年1月1日至20_5年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比20_4年同期比拟摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，.64%，13.85%，4.94%.20_5总收入为532万，其中_线收入为305万，ct227万人均创收为38万比20_4年增长18万增长率为3.5%.面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告到达教学医院标准。这说明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，

9、我们获得了一个又一个成功。全年无一例医疗责任事故发生。放射科目前的问题一、书写报告不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。三、局部医生效劳态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的效劳宗旨。在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：一、标准书写报告，减少漏诊率。1.采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象，描写局部要详细标准，印象局部要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后

10、发正式报告。2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。4.复诊拍片比照必须拿到旧片比照，写出比照意见;旧片未归还，报告一律不发出。二、强化执行评片制度，进步拍片质量。1.由科主任主任组织和投照组长负责;2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名_;3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片那么登记在专门的废片登记本上。_片质量评片标准按科内细那么执行。三、强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课

11、业务学习制度。1.由科主任负责组织和诊断组长负责;2.读片时间：每天早评片之后。3.读片内容：1.前日值班的_片，查看有无漏诊。误诊，以及评定_片质量;2.前日写片医师准备的_片。3.疑难片。4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是进步各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。四、建立新的借还片制度。五、日常排班1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。2

12、.在A班医师回来前，D班或P班医师负责签报告，忙时可由CT室医师出来复签报告，A班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。六、科室内责任落实。监视及惩罚制度1.成立放射科科室管理睬。2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。3.设定张继民为教学秘书。4.设定张安生为质控与平安消费组长，全面监视各项制度的落实。5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析p 废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另一本为纪律登记本，登记每天迟到。离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适

13、时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监视。七、第二阶段设想1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开场，到新设备(DR)安装。2.根据第一阶段效果，进一步改良和完善各项制度。3.CT室与放射科合并，放射科局部医师轮入CT室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，CT报告及_光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的进步。20_放射科工作总结篇三一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，进步医疗效劳质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成

14、医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回忆：一、根本情况放射科分为CT室和普放两个科室，现有医务人员5人，其中1人为聘用人员，CT室2人，普放3人。获资格证书3人，放射上岗证5人具有。医疗设备方面：CT室、西门子CT机一台、柯机激光相机一台、洗片机1台、空调3(20_年 畜牧工作总结)台，为了报告单的标准整洁，并配置了电脑及打印报告工作部最新20_年放射科工作总结最新20_年放射科工作总结。普放方面：现有上海500mA及北京万东300mA_光机各一台，洗片机2台，空调1台，除湿机1台，为了报告的标准性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况科室全体人员积极参加院内外

15、的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度，不断更新、知识、进步技术程度，加上我院积极开展“树行业新风，创一流效劳活动，就医人员不断增加，截止到12月31日”1、普放摄片人数到达4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院病人检查2720人次，检查人次比20_年增加880人次。甲片率张数3616，其符合率到达80%，乙片张数452，其符合率小于15%。诊断符合率到达70%2、透视方面：干部职工安康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，总收入74360元最新20_年放射科工作总结工作总结。月收入打破2万元以上。三、存在的问题1、书写报告不标准，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、进步质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。“20_放射科工作总结”的人【end】第 11 页 共 11 页