用人单位合同.docx

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1、用人单位合同用人单位合同 篇1 甲方(用人单位) ：_ 乙方(劳动者)：_ 甲、乙双方本着自愿、公正的原则，经协商全都，签订本合同，以便共同遵守。 第一条 劳动合同期限 一、劳动合同期 甲、乙双方商定，实行下列第 种形式确定劳动合同期： 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日开头履行，至法定条件消逝时终止履行。 二、试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 工作岗位 一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。 二、甲方有权

2、依据经营需要及乙方的力气表现，在取得乙方同意的状况下可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。 第三条 工作条件和劳动爱惜 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教育和培训。 第五条 工作时间 甲方实行每周五天，每天8小时工作制。遇到特殊状况需乙方可以接受少许加班。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、方案生育假等有薪假日。 第六条 劳动酬劳 一、甲方依据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬

3、劳。乙方试用期工资为 元/月。转正后工资为基本工资 +绩效工资。 二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。 第七条 福利待遇 乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜依据国家法律对甲方进行相关规定执行。 乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩处，直至解除劳动合同。 第九条 合同的变更 甲乙双方应当依据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方

4、协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第十条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十一条 劳动合同的解除 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。 1、自营与甲方同类的业务; 2、为他人经营或供应与甲方同类的业务 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。 1、在试用期间，发觉不符合

5、录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 2、乙方不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。 四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。 1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方; 2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段

6、强迫劳动的; 3、甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 4、乙方因其它状况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。 第十二条 合同的续订 一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。 第十四条 保密商定 乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密(如产品价格、

7、进货渠道、纸质文档和电子文档、账号信息等)不利于甲方进展的信息对外传播和复制，如若违法，甲方有权解除劳动合同。 第十五条 其他商定 一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 二、乙方因故辞职，应依据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。 三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖

8、章后生效。 四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 用人单位合同 篇2 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都订立本合同。 一、合同期限 本合同_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_月。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产（工作）需要支配在 岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容。 三、劳动爱惜和劳动条件 、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱

9、惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、疼惜甲方的工具等财产。 、甲方执行国家的工时制度，甲方不任凭延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。 、依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。 四、劳动酬劳 、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。

10、 、甲方于每月_日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过日。 五、社会保险和福利待遇 、按国家有关规定执行。 六、工作时间与休息、休假 七、劳动纪律 、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。 、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。 八、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动

11、合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。 九、劳动合同的解除、变更、终止 、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。 、经甲乙双方协商全都，可变更合同相关内容。合同期满或双方商定的合同终止条件消逝，应当即行终止。甲方应当在期限届满日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商全都，可以续订劳动合同。 十、违反劳动合同的责任 、本合同一经签订，甲乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_元。 、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方

12、在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。 、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。 十一、双方商定的其他事项： 乙方应严格保守甲方商业隐秘，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方担当由此对甲方造成的直接和间接损失，并担当赔偿责任。 十二、本合同依法订立刻具有法律效力，双方必需严格履行。 本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议 应协商解决；也可以向本

13、单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。 十四、本合同一式三份。 甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。 甲方（单位盖章）：_ 乙方签字：_ 法定代表人签字：_ （或托付代理人签字） 合同订立日期：_年_月_日 签证机关（盖章）_ 签证人员（盖章）_ 签证日期：_年_月_日 用人单位合同 篇3 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章的规定，甲(用人单位)乙(劳动者)双方经公正自愿、协商全都签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同

14、双方当事人基本状况。 第一条 甲方名称： 注册地址： 经营地址： 法定代表人(或主要负责人)： 其次条 乙方姓名 性别 家庭住址： 居民身份证号码 其他有效身份证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 县(区) 乡镇(街道) 二、本合同期限选用。 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限; 1、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、以完成某项任务期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任务完成之日终止。 3、无固定期限：本合同自 年 月 日起生效。 三、工作内容和工作地点。 1、乙方同意依据甲方的生产工作需要，在 地区担

15、当 岗位(工种)工作。并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。 2、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种)，或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。 四、工作时间和休息。 1、甲方支配乙方执行一下第 种方式工时制度。 (1)执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 (2)执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。 (3)执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，接受集中工作、集中休息、调休、轮休弹性

16、工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到人社部门办理备案手续后方可执行。 2、甲方因生产经营需要，征得单位公会和乙方同意后，可支配乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 五、劳动酬劳和社会保险。 1、甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。 2、经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择按第 方式执行。 (1)乙方的工资酬劳依据甲方依法制定的规章制度中的内部工资支配

17、方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月的工资为 元 (2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资支配方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资支配方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献依据内部支配方法考核确定。 (3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位(工种)劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方依据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 3、 甲方支付给乙方供应正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点工资。 六、劳动爱惜、劳动

18、条件和职业危害防护。 1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱惜用品，供应保障乙方平安、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规范、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方支配的生产、经营和工作任务。 (1)经国家有关部门确认，劳动

19、平安、卫生条件恶劣，严峻损害职工身体健康的; (2)违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的; (3)违反操作规程的。 七、劳动合同解除的条件。 1、甲、乙双方协商全都，劳动合同可以提前解除。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的; (2)未准时足额支付劳动酬劳的; (3)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法

20、规强制性规定，致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除劳动合同，不需事先告知甲方。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同; (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方的规章制度的; (3)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订

21、立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊

22、断或者医学观看期间的; (2)在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力气的; (3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 八、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当依据双方商定，办理工作交接。 九、在劳动合同履行过程中，甲、乙方发生劳动争议，可申请本单位劳动争议调解委员会调解，或按规定直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会请仲裁，对仲裁裁决不服的，可在规定期

23、限内向当地人民法院起诉。 十、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方可以补充条款。 十一、甲、乙双方商定必需遵守和执行的其他事项，载入附录或作为合同附件。 十二、劳动合同签订后，应准时到甲方所在地人社部门办理用工备案。 十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十四、本合同自 年 月 日起生效。 附录或附件： 甲方：乙方： 日期： 日期： 用人单位合同 篇4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担当_岗位工作。合同期限为_年，自

24、_年_月_日至_年_月_日。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方工作内容 （一）_。 （二）_。 （三）_。 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）负责支付乙方工资，每月_元，每月_日发放。 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 （二）享受合同规定的工资待遇。 （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2、甲方撤并

25、或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的。 5、违反工作规定或

26、操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力气的。 3、实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同

27、意之日计算。 （五）有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有下列状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡。 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、社会保险 （一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲

28、方可从乙方工资中代扣代缴。 （二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 八、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方（公章）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 用人单位合同 篇5 供货方(甲方)：_ 销货方(乙方)：_ 甲、乙双方本着公正互利、友好合作、实现“双赢”的原则，经友好协商，就乙方在广东(粤东地区)、(湛江地区)独家销售甲方的产品，特签订本合同。 一、乙方经销江西保利制药有限公司的全部产品。 甲方未经乙方同意

29、，不得向上述区域任何单位和个人直接或间接销售其产品，否则视违约办。 二、合同有效期限 合同期限为壹年，即从20xx年8月10日至20xx年8月10日止。 三、产品质量标准 符合中华人民共和国药典和有关国家标准，如乙方在保质期内销售使用中发生相关产品质量等问题，由此而造成的一切责任及后果均由甲方完全担当。 四、产品包装标准 产品包装符合国家药品监督管理局颁布的药品包装、标签和说明书管理规定。 五、运输方式 甲方负责将产品运至乙方仓库，但卸货费用由乙方负责。 六、结算方式 甲方依据乙方医药产品的订购单，将产品运到乙方仓库。乙方可依据甲方的包装选购合同，生产包装产品供应甲方。甲、乙双方每月结算一次。

30、可将包装物与药品进行等价易货，多出的款项，(即，包装物与药品价值不等多出的部分。)甲、乙双方多还少补，在45天内结清，如甲、乙(包括)任何一方超出45天未付款，每天按其未付款项的3交滞纳金。 七、价格调整 如因生产成本和市场缘由的变化，甲方需要调整本合同规定产品的价格时，须与乙方(包括)协商并签订价格变动补充合同。 八、特别商定 1、甲方授予乙方负责(粤东地区)、(湛江地区)总代理经销权。 2、乙方(普宁、湛江)负责甲方全部产品年销售额300万元人民币，以逐步递增的形式，一年为试合作期，半年为适应期，以达到平均25万/月。(客观缘由除外)。 3、非产品本身质量问题，乙方不得退换，甲方在运输过程

31、中，如有破损或污染、淋湿，甲方核实后负责退换，其费用由甲方担当。 4、如乙方完成本合同规定的年度销售任务，甲方应按年度总销售额的1%嘉奖给乙方，超过年度销售任务则按总销售额2%嘉奖给乙方，嘉奖款项从最终一次货款中扣抵。同时享有续约权。 5、湛江地区由销售，并同样享有上述1-4项的商定。 6、有关厂家、普宁、湛江三方窜货及返点嘉奖问题，作以下商定： 、三方不论哪方违约而将货窜至对方市场，一经查实，按货价1倍罚款。(按实际查实数量罚款，当次兑现。) 、有关合同期内销售嘉奖，按普宁、湛江各自完成销售任务的数额比例支配。 九、供货方式 本合同期限为一年，乙方要货时，甲方凭乙方电话或传真件中注明的产品名

32、称、规格、数量、总额、发货日期准时将规定产品如数送达乙方仓库。 十、违约责任： 按合同法执行。 十一、解决合同纠纷的方式： 双方应友好协商解决，如协商不成，由合同签约地法院依法解决。 十二、其他商定事项： 本合同以双方单位签字盖章之日起生效，本合同一式捌份，甲方肆份，乙方(普宁)、(湛江)各贰份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位合同 篇6 甲方：_ 乙方：_ 一、合同期限 第一条：本合同为固定期限合同。 合同期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，试用期一个月。工作内容：_ 其次条：乙方自

33、愿从事保安工作，听从甲方工作支配。 第三条：乙方的岗位职责是：依据甲方的支配完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动平安保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾难事故工作，维护驻勤单位的平安秩序。 二、劳动爱惜和劳动条件 第四条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业隐秘。 第五条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。 三、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第五条：本合同所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都可以变更本合同。 第六条：甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。 第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

34、 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的; 3、不履行保安服务职责，严峻失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第八条：下列情形之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方生产经营状况发生严峻困难，或因政策变化，确需裁减人员的。 第九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。

35、第十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期内的;甲方不依据本合同规定支付劳动酬劳;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益; 第十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商全都可以续订。 第十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。 四、违约责任 第十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，甲方收取乙方风险抵押金元(大写：_人民币元)，任何一方违反本合同规定，应担当违约、赔偿责任。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位合同 篇7 甲方（用人单位）：_

36、 乙方（劳动者）：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关用工规定，甲、乙双方依据合法、公正、公正、自愿、协商全都、恳切信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限： 用工期：甲、乙双方同意从_年_月_日起至_年_月_日止。 用工期满，依据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。 二、用工内容和用工地点 1、乙方的岗位（工种）为_。 2、乙方的工作地点为_。 3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同商定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。 三、工作和休假时间 1、工作时间，每日工作_小时制，每月工作_天，每周休息_天。 2、甲方因生产

37、（工作）需要，经乙方认可可以延长工作时间。 3、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。 四、劳动酬劳和社会保险 1、乙方正常工作时间的工资按月计酬_元/月（不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准）。 2、乙方试用期工资为_元/月。 3、工资的发放以货币现金形式支付；甲方每月_日发放（当月/上月）工资给乙方。 4、甲方因生产需要，支配乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时；法定假加班应按劳动法的规定支付加班工资。但乙方休假日加班被支配补休的除外。 五、劳动爱惜 1、甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱惜用品。 2、甲方免费供应乙方生活住房、膳食（包吃包住）。

38、3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动爱惜和保健工作。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为。 六、合同的变更、解除和终止 1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、甲、乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以解除本合同。 5、乙方违反法律、行政法规规定从事违

39、法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。 6、甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，甲方有权终止本合同。 七、调解和仲裁： 双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。 八、其他 1、乙方因自身行为缘由造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不担当一切责任。甲方视情可施行救济。 2、本合同未尽事宜，可以双方另行协商。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年_月_日 _年_月_日 用人单位合同 篇8 甲方： 乙方：

40、 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，始终到离职为止。 五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份10日银行汇款或现金方式支付。 六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来担当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期

41、内应遵守公司制定的规章制度，依据公司彰程办事，准时上班，依据公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 （1）其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同； （2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。 双方未达成全都看法的，原合同效力不变。 2、有下列状况之一的，聘任合同自行终止： （1）聘任合同期满，或聘任合同商定终止聘任合同的条件消逝； （2）甲方撤消或解散。 3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： （1）乙方在试用期内不胜任岗位要求； （2）乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ _年_月_日 _年_月_日 用人