铁路图书首发式上讲话.docx

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1、铁路图书首发式上讲话同志们：在全局安全生产、运输经营面临十分严峻形势的情况下，路局、局党委召开这次“感动*铁”首发式和安全生产功臣座谈会，时机很好，很有必要，有利于动员干部职工围绕争创一流铁路局目标，振奋精神、知耻后勇、坚定信心、勇创一流，打好安全生产翻身仗，全面实现经营管理的目标，对于下一步全面开展“安全生产功臣”宣传学习活动，指导全局政治工作更好地服务安全生产大局，具有十分重要的示范和引导作用。近两年来，路局、局党委大力培育和选树先进典型，以运输一线职工为主题编写图书，并且举行首发式，这已经是第三次。前年，路局、局党委在*北车辆段举办了王德明一书首发式，掀起了学典型、当先进的热潮，全局涌现

2、出了一大批“德明式”职工。去年，我们在济源车务段举行了责任的力量一书首发式，全局各系统再次涌现出一大批安全生产功臣。应该说，每一次首发式，所总结的主题宣传教育活动，都是宣传思想工作与安全生产有机结合的成功实践。特别是这次“感动*铁”评选活动，军邦局长、建祥书记多次给予充分肯定。可以说，这是宣传思想工作的一个精品，为创建一流铁路局提供了强大的精神动力。对如何深化“安全生产功臣”宣传学习活动，国建局长要做具体安排部署，军邦局长、建祥书记还要作重要讲话。下面，就全局“感动*铁”评选活动开展情况，我从五个方面，进行一个简要地回顾。一是精心策划，活动定位准。近年来，我们局先后推出了王德明、何宗伟等一批先

3、进典型，在路内外产生了较大影响。但是，在创建全路一流铁路局的大背景下，依靠单个典型，对工作的推动作用很有限。局党委认为，必须扩大典型宣传规模，发动职工从自己身边发现典型，形成大家真正认可，并能全面体现构建和谐、争创一流等具有鲜明时代感的典型群体，以群体的力量，内聚合力，外树形象。基于这种认识，去年初，局党委借鉴央视“感动中国”评选活动的运作模式，结合我局实际，决定开展“感动*铁?杰出新闻人物”评选，并精心策划，将活动主题定位在“时代精神”、“安全高效文明和谐”等关键点上。为避免站段在操作中陷入典型选树必须体现“高、大、全”的传统思维，局党委对参评对象从两个方面进行明确：一是评选面要尽可能广。包

4、括面向局内全体干部职工、集体工、离退休职工包括职工家属的个体和群体。二是推荐标准尽可能明确。在工作、社会、家庭某一方面所发生的令人感动的人和事，为干部职工所认同、所感动，都可以参加评选。局党委先后三次下发相关文件，对评选条件、推进步骤、组织形式、宣传造势等方面进行了认真安排。同时，路局还成立了由大宣传格局成员部门负责人组成的评选活动领导小组，设立评选活动办公室，负责评选活动的策划、组织、协调工作。评选活动领导小组定期召开工作协调会，确保活动有序推进。二是全员参与，群众基础实。为便于基层职工更广泛地参与“感动*铁”评选，路局评选活动办公室积极调整思路，要求推荐候选人时，只需提供参评人五百字左右的

5、“感动点”，不用提供完整事迹材料。这种简便高效的组织形式，极大地调动了各单位的参与热情。新乡车务段、新乡机务段、洛阳电务段等单位结合“感动*铁”评选活动，在全体职工中分别开展了“四十佳”评选、“情铸新机看典型”等内部“海选”，层层推荐、层层评比，与“感动*铁”评选活动同步进行，遥相呼应，进一步激发了职工的参与激情。截至投票评选阶段，全局累计收到300余份不同岗位的参评审核表，直接来自一线的占到80%以上。评选活动办公室择优向路局推荐了83名参评人选，局评选委员会从中研究确定了21名候选人，参加杰出新闻人物投票阶段的评选。三是集中造势，宣传氛围浓。局党委利用定期召开的大宣传联席会，将“感动*铁”

6、评选工作作为会议重要内容，形成会议纪要，明确各阶段相关部门所承担的任务。对于“感动*铁”候选人物的宣传，路局采取了集中宣传战略。根据评选进度，评选活动办公室定期拟定集中宣传计划，向局内报、刊、台、网下发采访通知单，向人民铁道*记者站、地方主流媒体发出采访邀请函，集中对候选人采取定时、定版面、力度均衡的宣传报道。评选办公室只向媒体提供采访要点，“迫使”各媒体深入运输一线自主采访。由此产生了一批从不同视角、不同侧面反映参选人精神世界的优秀稿件。近一年时间，全局各单位在局内外媒体发表稿件820余篇，局有线台先后推出反映候选人事迹的电视专题片22部，局党委还出版了反映学习推广先进典型何宗伟事迹的书籍责

7、任的力量。四是高潮迭起，社会影响大。在投票阶段，局党委在“新华网”河南频道、铁道部“铁流网”等主流网站设立了投票网页，中原铁道报、*铁政工分别开辟专版，集中刊登候选人的事迹及选票。同时，路局组织网络评论员在人民网、新浪网等国内大型门户网站及论坛社区，采取发帖介绍、提供投票网页链接等形式，扩大了典型的社会宣传覆盖面。投票阶段，全国各省（含台湾）均有人员参与投票，共收到网络及纸质选票414余万票，网民留言3600余条。面对历时一年评出的典型，局党政工团乘势而上，联合举办了“感动*铁?杰出新闻人物”颁奖晚会，并同时授予他们全局“道德模范”和“道德建设先进集体”荣誉称号，河南省委宣传部、铁道部政治部宣

8、传部、铁路总工会等部门领导为获奖者颁奖。评委会撰写出很有品位的推荐词和颁奖词，使人物形象及其精神内涵更加生动和丰满，让我们在分享优美的语言中，走近感动人物，更好地感悟到他们的宽阔胸襟和高尚品质。晚会通过“新华网”向全国进行视频、文字、图片的同步直播，在社会各界引起强烈共鸣。中央级新闻单位及省内媒体，在重要版面和时段进行了重点报道。五是弘扬先进，学习效果好。在颁奖晚会之后，局党委及时下发文件，组织开展了向“感动*铁?杰出新闻人物”学习活动。局工会把“感动*铁”人物作为建设和谐*局的生动教材，在全局职工中组织开展以“解放思想争最佳，明确目标创一流”为主题的“争创”竞赛，激励职工为确保运输安全畅通、

9、完成运输任务作贡献；局团委开展了以“建功在岗位”为主题的系列活动，引导广大团员立足岗位，奋勇争先，争创一流。*供电段、新乡车务段、洛阳机务段等单位以“感动人物，从哪里感动我们”、“学什么、怎么学、学到什么程度”为题，掀起了“学习先进、争当典型、创建精品”的学习高潮。洛阳电务段开展了“借助明星工程，打造一流队伍”活动。*桥工段以“不能仅仅停留在感动上”为主线，引导和激励青年职工积极投身一流铁路局建设。应该说，这些活动的开展，使典型人物的核心价值观进一步升华为企业精神，凝聚成为了我局和谐发展的内在动力，对我局当前推进安全生产“大反思大检查”活动的深入开展，保持安全形势持续稳定，起到了非常重要的作用

10、。路局、局党委开展的“感动*铁”评选活动，其意义已远远超出了先进典型选树的本身。目前，全局上下正在全力以赴为建设一流铁路局而奋斗，如何打造精品工程，如何创造一流业绩？“感动*铁”评选活动给了我们十分有益的启示：1、打造精品工程必须把握时代精神。今年元月，总书记在全国宣传思想工作会上指出：只有把握时代脉搏、反映时代精神、贴近现实生活、引领人民思想的文化，才能始终赢得人民，才能始终成为社会进步的先导。我们选树的“感动*铁”典型中，有“播撒铁路人真诚关爱”的职业道德典型，有“在速度与安全间博弈”的提速先锋，有“用爱心拯救生命”的社会公德代表、有“演绎了40年的情缘”的家庭美德个人他们来自不同的岗位，

11、有着不同的感人事迹，但有一点是相同的，就是都具有鲜明的时代精神。典型选择面的扩展，使这个群体身上完整折射出时展与进步的轨迹。他们的事迹唱响着和谐时代的主旋律，准确反映了在建设和谐铁路进程中，干部职工所体现出和应具备、弘扬的精神状态，反映了历史前进和社会发展的价值取向，使不同岗位、不同经历的职工都可以从他们身上吸取激励自己前进的动力。这使我们认识到，正确把握、深刻领会时代精神，才能准确揭示新形势下宣传思想工作规律，才能在典型选树中回应时代的召唤，体现职工群众的意愿。2、打造精品工程必须注重文化含量。营造崇尚先进的企业氛围，必须让典型文化成为职工认同的大众文化。在“感动*铁”评选活动中，局党委从文

12、化的角度，提炼和升华感动人物的情感和道德力量，拨动和谐的琴弦、赠人玫瑰、手有余香、登云望霞风景美等一批具有浓厚文化韵味的报道文章，深刻反映了典型的人性化特征和人格魅力。“感动*铁”评选揭晓后，很长一段时间内，“感动”仍是职工的主要话题，这深刻揭示了文化所独具的持续感染力。也使我们深深感到：打造宣传思想工作精品，要在工作中融入更多的文化元素，实现在文化熏陶下职工良好行为习惯的养成。这就要求我们各级组织，一是要找准文化在企业发展中的着力点，发挥文化的最佳效能，以和谐的文化氛围促进管理层次提升。二是要注重发掘典型的文化内涵，进一步丰富*铁企业文化，促进全局“服务文化”、“安全文化”建设不断深化。三是

13、要采用多样性的文化手段，不断丰富企业文化建设品种、样式、载体、风格，为企业聚合无形力量和文化资产。3、打造精品工程要坚持高标准。“感动*铁”在路内外引起轰动效应，铁道部政治部铁路宣传刊物，先后三次以专辑形式编发了我局开展这项活动的经验。活动得到上级肯定、职工认可，既源于活动之初的高标定位，又体现在工作中的高标追求。在评选活动中，大到整体策划的精雕细刻，小到颁奖词的逐字敲定，细到晚会礼仪引导的某个手势，无不体现着高标准。回想一下整个活动，大宣传格局成员部门按照这样的工作标准，紧紧围绕路局中心工作，确立持续连贯的工作思路，保持持续的热度和工作精度，把打造精品的意识贯穿工作始终，渗透到工作的每一个环

14、节和细节。活动过程证明，工作的高标准，并不局限在单纯相对于以往标准的严一格、高一档，而是在工作具体实践中，始终保持与时俱进的精神状态和锐意创新的工作态度。以这样的精神状态和工作态度，高标准起步，高标准推进、高标准要求，才能打造出扎实、过硬的工作精品。4、打造精品工程要立足群众基础。“感动人物”之所以引起职工家属的高度认同，一是职工的广泛参与；二是“感动人物”的成长过程及优缺点，职工群众有目共睹。在“感动*铁”评选活动中，局党委秉承了以事实为基础，避免人为拔高的原则。如“对患绝症女友不离不弃”的付登云，在亲友的劝说下也曾一度犹豫。如“车辆大夫”王德明，在第一次参加业务考试时，成绩被远远甩在后面这

15、样的事实。在报道他们先进事迹的同时，也反映出他们作为普通人的一面。在揭示典型身上的“软弱点”的同时，又反映出面对特殊困难和艰难抉择，典型有别与常人的“光辉面”。由此可见，先进典型塑造并非要尽善尽美，但却一定要如实叙述典型的自身缺点和思想曲折，一定要保持典型塑造前后的连贯性，使职工了解典型形成的内因和动力后，有效地增强了典型的说服力。这使我们认识到，打造宣传精品要立足群众基础，必须注重典型“先进性”与“人性”的高度统一，否则，就会将典型置于一个超现实、超社会、超大众的环境中而失去群众基础。当然，打造精品决不是为出精品而出精品。去年底，在济源车务段召开的责任的力量首发式上，建祥书记就曾指出：要通过

16、我们的精品工程，在全局工作中发挥表率示范作用，以点带面，推动我局各项工作创一流。今天，我们在这里举行感动*铁一书的首发式，必将进一步激发全局干部职工学习典型、争当先进的热情，必将掀起新一轮典型选树高潮，必将形成规模可观的典型群体。希望各部门、各单位按照局党委的安排部署，组织广大干部职工联系实际认真学习感动*铁一书，结合“安全生产功臣”宣传学习活动，围绕争创全路一流铁路局的目标，认真贯彻全局领导干部会议精神，深入开展安全生产“大反思大检查”活动，动员全局干部职工下定决心、坚定信心、树立恒心，勇于作为，以认真、负责、主动的态度，全力打好安全生产翻身仗，坚决实现全年经营目标，为建设全路一流铁路局作出新的更大的贡献。