会计年终个人工作总结报告 - 会计个人工作总结.docx

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1、会计年终个人工作总结报告 - 会计个人工作总结篇1：会计个人工作总结报告 我信任还是有不少人跟我一样，考高校填自愿的时候，根本不知道会计为何物(或许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了高校就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。 这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，或许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。 首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高精确性，这确定是必不行少的。在生活中，尤

2、其是小会计，大家都是年轻人，*点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”! 主动些，热忱些，尤其是有些搞费用报销的会计，成天板着个脸，没方法，你不来硬的，报销的人就能跟你搞一大堆事。先不说遇到这样的人要怎么办，皇帝就宠爱孤臣，没方法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可现在，我才是我自己唯一的老板。我每天早上主动跟扫地的阿姨打声招呼，说句不好听的话，人家帮我擦桌子都擦得干净些。就算是那些刺头，我主

3、动跟他说两句，吃饭的时候碰几次杯，诉诉我工作的苦，他自己来我这都不好意思乱整，要是遇到那种实在不给面子的，我跟其他同事关系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。 有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的方案支配。既然是小会计，那确定是依据领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能由于不这么做而不这么想。拿个简洁的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，将来进展变化状况我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很苦痛的事情，其实大部分的翻旧账，就是由

4、于统计口径不对等等造成的，要是一开头的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不行能的，那就要靠自己想方法，尽量靠近目标)。 赖得住孤独。财务工作不会像销售，卖个100万，立即升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光荣吗?不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”。其实，假如你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢? 拓宽自己的学问面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说立即就要集百家之所长，去粗取精，一个人

5、，只有在知道有很多，更知道自己把握的还不够多的时候，才最有前进的动力。 会计个人工作总结报告 篇2：会计个人实习工作总结报告 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲热联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。 (2)正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门新的税收申报要求，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税

6、务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强财务部团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，留意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者，我充分熟识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了生疏业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的状况下，大家都能够主动担当工作。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向

7、财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。 要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 以上是自己实习期的工作总结，望阅。 篇3：税务会计个人工作总结报告 辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的要求及财务部自身扶植的必要，现对财务工作做一个年度总结： 一、所做的主要工作 (一)团队扶植 人做为工作的第一要素及最

8、紧急的公司资源，财务部把团队扶植放在全部工作的第一位，从人员雇用、入职沟通、陈诉请示指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;乐观引导成员确立康健、稳定的工作心态，科学引导其精确定位自身的工作目标; “要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作才能等方面要求成员施展表率带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;尽力树立优越的工作气氛，并在工作中赓续赞助成员的才能晋升、正直态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务才能很好地满足了现有的业务需求，资金收付、管帐核算、总账治理、税务陈诉、价格审核以及较低条理的财务治理工作完成圆满顺当。 (二)部门扶植 部门扶植

9、基于企颐魅这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分化，是办事于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门扶植的动身点和落脚点，我把财务部的目标分化成五个条理：根基统计-管帐核算-财务治理-财务战略-企业治理，概括起来便是充分应用公司的现有及将来的资源(包括人力资源、资本资源、技巧资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的代价最大化。部门负责人作为团队的核心及“魂魄”，必需在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚步伐、规章制度等方面做出全面的筹划和支配，以满足适当的人在适当的光阴内完成财务部的各项工作，理论上财务必需对公司的每一项业务在代价上进行财务评估，包管各项业务合理高

10、效地完成，进而杀青公司的整体目标。 (三)财务具体工作 1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护艰苦，后续的工作必需增加单据齐全、相关岗位业务技能培训、增加对数据岗位(包括选购跟单、仓管、管帐、车间统计人员)工作措施及工作习惯的培训，确保制度流程真正执行。 2、管帐核算方面，核算精确性、实时性、完整性急需增加，费用核算、总账、纳税陈诉、出口退税基础可以或许满足现时的需求，本钱核算、往来治理急需树立规范化的处置惩处流程，以及增加对管帐人员才能晋升及责任心的培育;全年累计完成收入4260万元。 3、财务治理方面，急需增加本钱费用节制的执行，财务阐发、可行性建议、风险警备的范畴

11、和具体步伐，预算治理缺失。 4、出口退税方面：累计完成陈诉5批次，陈诉退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元。退税款实时定时的实现，必定水平上缓解了资金压力。 5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，实际完成投保金额为198万元，付出保费9.4万元;完成其次季度的保费补贴申请2400元。 6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计890.9万元的工行短期贷款，并于12月份初次还贷10万元并付出利息费用3万元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，包管了公司各项业务的正常开展，后续将在进步结汇优待点数

12、，优化和均衡投保金额、档次、付款方法、费率等内容，实时还贷削减利息费用、实时申请利息补贴，低落工行手续费比例上实时跟进以削减综合资金使用本钱。 7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺当完成420万放贷工作，累计付出资产项目投入1255万元，包管的资产项目有效实施，为的产销分别的办公格局奠定了优越的根基。 8、资金治理，本着“量入为出，包管业务”的原则实施科学治理、精确治理，包管了公司各项业务的正常开展，员工工资定时发放，全年实现资金流入5923万元，资金流出5726万元;后续将在还贷的实时性，资金调拨的方案性上下功夫，以防止还贷风险及公司的资金信用品级降低。增加供应商的信用周期及额度方面与供

13、应链实现按期协商，并尽最大尽力包管供应商货款实时付出。 9、资本到位环境阐明，注册资本1000万元，实际到位890万元，资本到位率89%。 10、应收账款治理，实时跟进应收账款回款环境，实时知会贩卖部追款及与业务对账，包管回款的实时性，树立应收款每日汇总陈诉请示制度，实现应收款账龄不跨越2个月(除极个别客户的.特殊申请放信额度及账期外)并没有呆幻魅账的发生，全年累计收货款4670.84万元，全年应收账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天盘算)。 11、资产治理，基础评价：资金治理及格，固定资产治理基础合格，库存治理不到位。本年度资产治理工作，后续将增加库存单据的完整

14、性、实时性、精确性，增加人员业务培训与指导，增加工作监督，要求供应精确的库存数、表，消化包材类库存，严格节制电子料及五金料的选购，低落库存对资金的占用，防止凝滞品的呈现。增加各环节内节制度的落实及统计工作，配备较齐全相符内控要求的内部单据印制及使用，增加各环节使用单据的规范性。 12、表里沟通和谐，在财务部内部实现有效沟通，乐观在公司各部门之间沟通和谐，乐观与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处置惩处各类问题;与银行、税务等树立了优越的关系，为公司形象的塑造作出了应有的供献。 13、汇率治理，本年度人民币对美元汇率赓续升值，对外向型出口企业形成了宏大的汇差压力，年度累计汇率损失

15、15万元，贩卖部及选购部门应乐观应对汇率变更对收入和本钱产生的紧急影响，非常在贩卖报价环节本钱评估及选购下单美元转换成人民币对本钱的影响。 二、工作中的几点体会 一是要有完善的制度。 二是要有科学的流程。 三是要有优越的沟通。 三、存在的不够 尽管一年来取得了一些造诣，但我也糊涂地熟识到，工作的落实与公司确立的标准还有较大差距，必要在下一步的工作中赓续改进和完善。具体地讲，有以下几点不够： (略) 四、新年度工作方案 总结曩昔是为了展望将来，我信任只要目标明确、思路清晰、正视问题、执行到位，就必定可以或许把公司新年度的财务工作做的更好。 1、环绕加强执行力，进一步增加团队文化扶植。 2、环绕加

16、强连合力，进一步增加内部沟通沟通。 3、环绕加强战斗力，进一步增加管帐业务培训。 4、环绕加强治理力，进一步增加部门制度扶植。 篇4：会计年终个人工作总结报告 20_年紧急劳碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了必需的成果，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成果、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批判指正： 一、岗位工作取得的成果 1、资金方面：作为一个企业，金的平安及管理是财务业务中很重要的工作，20_年我每月月末会与出纳人员准时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并

17、做资金对账表存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金平安管理及合理使用供应了数据基础。 2、供应链方面：作为一个总账会计，我要负责每一天选购、出库等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。在这一年里，我能坚持每一天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。 3、应收应付系统方面：我坚持每一天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，准时核销客户应收款、供应商应付款;准时处理商务部门及业务人员OA邮件关于应收应付款项的调整入账;转变了以前因入账不准时，给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞

18、后、帐期影响。在这一块，经过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者供应了准时、完整、精确的数据支持。每月底准时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中消逝的数据不贴合系统的情景，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。 4、固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。 5、总账账务方面：我坚持每一天准时从出纳处取得各项单据，准时分类归集记账，做到分录摘要清晰明白、数据精确、核算项目对应无误;并增加了原先未做现金流量项目;在月末准时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，经过每月对应收预收、应付预付项目的数据

19、的比较，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础;准时处理财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能准时每月对P_F工厂、C_T选购、销售、一般往来账务准时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员坚持亲热沟通只至找出问题所在、准时解决，保证双方往来账务清晰、数据精确。 6、其他会计事项：我能依据财务部规章制度、领导要求，处理相关财务事宜，供应需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部门和人员经过系统查询关事项，能进取协作并释疑;遵守财经纪律和制度、遵守职业道德、保守各种保密大事及商业隐秘，做到数据不

20、外泄不传播。 二、工作中存在的各种问题及修正 1、在凭证制作过程中消逝了数据登记不完整、科目归集、核算项目归集不精确的时候，在20_年的工作中应更加仔细、详细分析数据属性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算项目及现金流项目归类精确、数据精确。 2、对于应收应付项、资产项、总账项，不能拘泥于做账而“作”帐，在每项目完成之余，多看多想各环节数据状况、关联信息，发觉及处理系统中消逝的有必要处理的事项，使财务帐各项目、数据更完整清楚、贴合规律。 三、20_年工作预备及展望 新的一年，工作也是一个全新的开头，理应对人生对工作有个新展望，在崭新的下一年我要： 1、20_年建立新财务帐套，全面预备、核对

21、、处理数据，在1月底完成帐套各个模块数据录入及初始化工作。 2、更好、更全面完成本岗工作;团结部门全体人员、紧密协同工作;不折不扣完成上级领导支配布置的各项财务工作。 3、进取参与各种培训及学习，不断充实、更新学问，提升职业劳动技能。 篇5：银行会计个人工作总结报告 20_年就要结束了，在过去一年的工作中，我可以傲慢的说，我是努力的了，我可以不断的进步，我也为银行制造了很多的工作业绩，为工作的进展做出了自己应有的贡献，我知道这些都是我努力的来的结果，也是在领导和同事的关怀下完成的。 20_年我的工作不能说是完善，但是我想说我已经尽力了，虽然我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改正中，我

22、会做的更好的。 20_年,本人在党总支、分管行长、会计主管的关怀指导下,协作营业室各位主任，认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质 量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的熬炼。截止20_年12月20日营业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在_年一季度的工作状况总结汇报如下：so100 1、做好新业务学习和营销工作 今年，可

23、以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领悟新业务，把握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣扬和营销我行产品,同时指导、关心其他网点开展新业务的推销活动，努力进展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代 理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的支配下对全行柜员就网上银行、callcenter系统、贷记卡业务、vip客户等新业务进行了多次授课。 2、加快思想观念的转变 经过20_年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色

24、，由于营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入20_年，通过认真学习领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳动式进展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热忱,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促进展为主题,不断加大工作力度,在充 分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际状况，站在快速进展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工

25、作方案和方案,切实遵循行党总支确立的“大进展、大市尝大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断 资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必需从营业室的会计基础工作抓起。依据内部把握制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法、凭证整理装订方法、会计差错考核方法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现

26、金、单证、 重点会计科目及帐户进行实时监控，确保消逝问题，准时发觉，准时解决。同时通过制定二次支配方法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了支配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。 此外我本人乐观投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一阅历，3月份一个_年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户特殊感动，将其他银行的各种存款都转存到营

27、业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素养，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训方案和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外， 我还乐观参加行里举办的统一业务培训，学习中，留意实效，不走过场，使自己的业务学问趋向全面，业务操作更加娴熟规范。 3、以身作则，努力学习内把握度，提高工作效率。 20_年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格依据内把握度的要求，争论不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并依据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要

28、求和我行各网点的实际状况，今年先后参与制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法及凭证装订管理方法、会计差错考核方法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加平安科学，做到了相互制约、职责分明。强化 了内部把握，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观看和总结，发觉问题和业务操作中不合理的地方，都能准时给主任和主管汇报，并能准时给柜员和网点提示，起到了警示建议作用。 篇6：物业会计个人工作总结报告 一、物业公司与世家轩的财务分账 从7月份开头,依据集团财务中心的要求,完成世家轩与物业管理公司的分账处理工作,开设世家轩金碟账套,独立核算,对

29、已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。 二、物业公司管理台账体系的建立 依据君华集团财务中心的统一要求,结合物业公司的实际状况,在以前的会计核算基础之上,从管理的角度,制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及世家轩)。 三、物业公司财务制度的制定 在君华集团财务中心的统一指导下,制定了物业公司的财务制度体系。包括君华物业财务制度、君华物业管理台账核算方法、君华物业财务付款管理方法、君华物业付款审批权限的规定、君华物业财务部部门职责、君华集团内部服务结算管理方法的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程,使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。 四、物业公司财务管理模式的转变 物业财务部

30、对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后,依据集团财务中心的要求,物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接,把会计核算工作并入集团会计核算部,物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作,从以前基础的会计核算工作之上,提升到真正的财务管理工作,从公司的利益动身,为公司领导做好财务参谋,供应最精确的财务管理数据。 五、完成目标工作 协作客服中心完成了下半年二期的收楼工作,加强管理费的收缴工作。 六、完成科奈财务部门的数据录入 一期修理基金以及欠费状况的彻底清查。 监控世家轩的财务开支、价格审核及收款流程的管理。 七、二六年财务部工作思路: 1、建立物业公司的成本库。依据物业公司和世家轩的实

31、际工作状况编制物业公司的成本库。合理、精确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。 2、进一步加强对收费的管理力度,彻底清理欠费状况,把一期的收费率提高到70%,二期90%。 3、从管理的角度,对世家轩的经营状况进行进一步的核算。 4、新的财务制度的实施,财务部要财务部门要监督把关。对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。 一份汗水一份收获,述职报告物业公司全体员工在二五年工作中虽然取得了确定的成果,但离工作的目标仍有很大的差距。由于物业公司规模的快速壮大,员工队伍不断递增,传统的管理方法和运作模式已经无法适应新形势下的进展要求。长期以来形成的权责和职责不清使内部工作发生重复、遗漏和相互推诿现

32、象,这直接制约着企业向前迈进的步伐。二六年我们将从源头上抑制不良歪风的集中,向科学化、规范化方向迈进。推行规范化管理,反对内耗,提倡团队高效协作,把努力提高服务质量和工作质量作为中心任务。充分发挥各部门职能优势,有效调动全员参与管理的乐观性。 篇7：会计月度工作总结报告 _月来，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体状况，月的财务会计个人工作总结如下： _月顺当完成的工作： 1、以认真的态度乐观参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。 2、准时精确的完成各月记账、结账和

33、账务处理工作，准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。 _年学习方面和个人修养和综合素养的提升： 1、认真学习财经方面的各项规定，自觉依据国家的财经政策和程序办事。 2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，留意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合力气不断得到提高。 4、努力钻研业务学问，乐观参加相关

34、部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。 _月中照旧存在的不足： 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足： 1、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。 2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思考、认认真真的争论条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、理论水平不高，当前社会财务会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了财务会计

35、基础学问和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 每月的月初末是每个会计最忙的时候，每月的工作结果都要在这几天归集，编制报表，进行纳税申报。每天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我宠爱的一句话：服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门乐观协作下我们有序地完成了供暖期最终的一个月，为了使财务工作进一步的提高，为了把供暖工作做的更好，月工作做如下简要回顾和总结。 一、会计基础工作 做好基础工作，依据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。 采暖期接近结束，核对账目

36、是必做的一项工作，从中找出漏记、多记的错误，更好的把账目核对清楚。 通过给我们供应热源的河北盛华化工有限公司核对账目，我们即时的核对出多记的水费，并开具出热费专用发票，合理的计入成本。 处理财务有关往来问题，并严格对审批单进行复核把关，对不合理的发票即时提出。 二、加强工作水平 认真执行会计法，进一步加强对自己财务基础工作的水平，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理。 要正确合理的避税，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 勤于学习，不断提高自己的职业素养与技能，乐观响应两会的指导路线，并且学习领悟两会给我们

37、企业带来的好政策，领悟两会的精髓，学习营业税实行的有关政策，认真学习财经方面的各项规定，自觉依据国家的财经政策和程序办事。 通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 不断学习、转变自己、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。 三、下月方案 编制报送_年度报表，发觉问题，解决问题，总结阅历。 整理_年凭证并装订存档。 采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。 乐观协作各部门工作，提前做好供热工程的预备工作。 合理的调配和运用资金，使得财务状况有条不紊的进行。 20_年8月的工作即将告一段落。回顾这一月来的工作，我在公司领导及各位同事的关怀、指导和关怀下，严格

38、要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一月以来的工作状况作以下总结： 一、材料选购工作状况 8份生产形势有所好转，选购的工作量有所增加，加上选购咳嗽钡牡髡约暗缍瞥业慕粽牛吹晒海杂谟行牧系募笆倍壬嫌行跋臁 8月份最头痛的事就是电镀了，价格提高了，还要自己接送，好话说了一大堆，还不能准时镀出来。 对于生产上的选购材料，除了客观缘由之外，基本都能即使到位。 二、值得确定的地方 选购的各项工作，包括各项方案、方案，始终与生产部门紧密联系，切实满足订单的生产需求。 与部分供应商建立了良好关系，能够进行有效的沟通洽商，努力为公司争取了优待条件，有

39、效削减选购成本。 在资金紧急的状况下，与供应商协商，支持公司生产，并有效的建立了几家良好的合作关系。 三、工作中消逝的问题 材料在选购回来后，跟财务部门沟通比较不准时，未能快速后清晰的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作效率。 在付款方面还没有做到更好的协调方式，导致了个别供应商不满的心情。 四、解决的方法 对支付选购费用的状况做好记录。让选购部各项支付状况清晰明白并有据可寻。 库存问题的处理，需要与物控部一起协调好。主动询问，可一起完成选购成本与库存成本的权衡分析等，更加紧密联系两个部门。 对于有方案外的交易消逝，预算数额与实际操作的数额相差较大，则需要与物控部、销售部、生产部沟通好，

40、尽可能完善选购方案及选购预算。 五、本部门的工作思路 和选购员亲热沟通，随时应付紧急选购任务，改进选购工作中的相关问题，冷静应对各种方案外状况，更有效的对选购工作进行管理规划，与各个部门联系更加紧密，更好满足订单的需求，努力做到选购的最优，为公司节省选购成本。 篇8：会计个人总结报告 20_年，是我所于20_年9月彻底脱钩后的第一个年头，我们事务所在省注册税务师管理中心和省注册税务师协会的领导和关怀下，在市地税局的指导和监督下，抛弃依附思想，树立竞争意识，依靠全体事务所人员的共同努力，取得了初步的成效。回顾过去一年，主要收获如下： 一、严把审核关，抢占市场份额 20_年10月开头至20_年3月

41、，我所主要业务集中在财产报损审核，由于现在注税行业面临的竞争特殊激烈，除税务师事务所之间的竞争外，来自会计师事务所、财务询问公司等中介机构的竞争也特殊激烈，因此，财产报损这块业务不少会计师事务所也争着做，税务师事务所的垄断优势已不复存在。要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必需凭借执业水平、队伍素养、审核质量、规范的服务流程为客户供应优质服务。 因此，我所依据以往的审核阅历，及向周边县市先进的税务师事务所取经学习，进一步规范了有关的审核程序、审核质量，严把审核关，派专人对企业报损的各项目其合法性、真实性进行逐项调查、核实，做到资料齐全，手续完备，出具的审核报告真实、合理，并实施三级复核制度，以

42、保证各项审核业务不消逝质量问题，报批到各分局、市局的审核资料无一份退回，并得到了报批部门的赞扬。 而有的会计师事务所由于阅历及专业不同，出具报告粗糙，资料不全，退回较多，最终企业还是找到我所要求重新审核，我所的执业水平也得到了企业认可，赢得了市场。全年为企业出具审核报告135份，审核金额5464万元，为事务所今后的进展打下了良好的基础。(今年年底的财产报损由于税务局通知较晚，我所依据国家税务总局13号局长令企业财产损失所得税税前扣除管理方法12月中旬开头做鉴证的基础工作，到20_年1月实施审核)。 二、引进人才，强化培训，提高综合实力 市场的竞争，也就是人才的竞争，为了进一步增加事务所的综合实

43、力，提高市场竞争力，4月，我所通过网上聘请引进了一名注册税务师，及二名高校生，使原有的五个注册税务师，增加到六人，加强了事务所的执业力气。我们还立足于自己培育，鼓舞年轻的大专以上毕业生参加各种资格考试，赐予复习时间，加强自学力度，建立培训制度，由注册税务师组织半月培训一次，一月考试一次，希望尽快取得注册税务师资格，以解决税务代理人员紧缺的困难。 为了提高税务师的综合素养和水平，打造复合型税务师人才已成为注税行业的当务之急，因此我们重视对注册税务师的后续教育培训，每年除了参加本地的培训外，还乐观参加外地培训，不仅有机会学到很多的专业学问，而且开阔眼界，结交了来自各地的同行，受益匪浅。还经常组织内

44、部人员进行业务培训，每当有新的税务政策、法规出台，我们总要组织大家集中学习领悟，要求每个代理人员准时了解最新的税收政策及法规，提高每个代理人员的综合实力，使在执业过程中更好地为税收事业服务，为纳税人服务。 三、当好企业参谋，为企业服务，为国家把关 目前我们事务所业务范围除了代理记账(全年收入81330元，其中预收帐款05-60年跨年度37720元)、代理电子申报(全年收入66970元)、财产报损审核(全年收人235757元)等常规业务外，亏损认定，纳税审查、财税询问、税务顾问业务收入在总收入中也占有很大比重。在20_年3月中旬我所首次受托对企业进行所得税亏损认定，指导了71户企业按税法规定将应

45、纳税所得额调增11633732.5万元，调减141166.6万元，在有效防止国家税收流失的同时，维护了企业的合法权益。 如_市其次建筑安装工程有限公司第五分公司，20_年年末会计利润-88281.41元，通过我所审核，涉税调整事项合计应调减应纳税所得额103102.43元，调整后的税务会计利润为-191383.84元。并且我们把业务调整为纳税审查，特别是协作稽查预报自查的业务，通过努力，这项业务的进展态势良好，有多家企业托付我们关心自查。通过审核，通过我们的协查，一方面纳税人尽可能的避开了自查不到位而受到的惩处，另一方也弥补了税务检查力气的不足、检查面不宽的状况，同时增加了国家税款的收入，也使

46、事务全部了用武之地，制造了确定的经济效益。 其中如_市经济有用房开发中心，年底帐面反映累积亏损-1813577.87元，20未会计利润-14389171.25元，后经我所审核，调增涉税应纳所得额34373967.85元，企业补税1仟多万元。亏损认定、纳税审查(全年收入191250元)。在亏损认定和纳税审核过程中，还为我们事务所羸得了另一项业务-税务顾问，由于我们代理人员在工作中为企业正确合理纳税当好了参谋，准时向企业传递税收和会计信息，并供应相关的业务辅导，因此有不少企业主动要求与我所签订顾问协议，(全年顾问费收入301300元其中预收帐款05-171000元)，象宇利达房产公司、特蕾芙布艺品

47、公司、市沙家浜华鹰印染织造有限公司、市宏大热电有限公司、宏大纺织印染有限责任公司、泰盛房地产有限公司、江苏_建筑装饰工程公司、金土木_工程公司等等，他们都认为，税收政策较为简洁，又经常变化，要企业会计熟知税法，不出半点差错，的确勉为其难，有了税务顾问，通过每年定期看帐查帐，搞内部审核，就能把很多问题解决在税务检查之前。 我们的工作虽能得到企业的认可，感到欣慰，但也感到执业质量责任的重大。对我们税务代理人员的要求更高，我们的工作既是为企业服务，也是为国家把关，运用专业学问推动纳税人依法纳税是我们的责任。既爱惜国家利益，又维护客户的合法权益。 四、规范管理，重实绩，提高员工乐观性 为了进一步加强事务所内部管理，充分调动全体员工的乐观性，本所依据各部门状况，制订了内部绩效考核方法，留意实绩原则，考核结果与员工嘉奖、岗位调整、惩处处分相挂钩年会计事务所工作总结工作总结。大大提高了员工的