把信送给加西亚.pptx

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1、第一部分主动性第1页/共58页一、主动性一、主动性世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种质量，那就是主动。备这样一种质量，那就是主动。第2页/共58页一、主动性一、主动性主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。第3页/共58页一、主动性一、主动性次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。他们才会去做。更次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情更

2、次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好。做好。最等而下之的就是这种人，即使有人追着他，告诉最等而下之的就是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。第4页/共58页第二部分我们可以选择卓越第5页/共58页二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的。对立的。第6页/共58页二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越人类社会的最基本行为法则人类社会的最基本行为法则互惠的交换：投入互惠的交换：投入才有回报；忠诚才有信任；主动才

3、有创新。才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。第7页/共58页二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投只要你还是公司的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任。入自己的忠诚和责任。第8页/共58页二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解企着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。的支柱。第9页/共58页“送信送信”早已成

4、为一种象征，成为人们忠于职守、早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越第10页/共58页二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越作者阿尔伯特作者阿尔伯特.哈伯德说：哈伯德说：“文明，就是孜孜不倦地文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。寻找这种人才的一段长久过程。”第11页/共58页二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越到哪里能找到到哪里能找到“把信送给加西亚把信送给加西亚”的人？的人？第12页/共58页二、我们可以选择卓越二、我们可以选择卓越公司要想获得成功，其员工的

5、主动性、责任感和忠诚公司要想获得成功，其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的，那都是至关重要的，那“送信的人送信的人”是他们梦寐以求的是他们梦寐以求的公公司栋梁之才。司栋梁之才。第13页/共58页第三部分一本可怕的书第14页/共58页三、一本可怕的书三、一本可怕的书关于关于“如何促进那些懒惰的人改变旧习惯，使他们如何促进那些懒惰的人改变旧习惯，使他们变得积极上进变得积极上进”的题材。的题材。第15页/共58页三、一本可怕的书三、一本可怕的书激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气，它将雇员激励人们生活、工作、奋斗的浩然正气，它将雇员的贡献之道和成功之道完美地结合在一起。的贡献之道和成功之道完美地

6、结合在一起。第16页/共58页三、一本可怕的书三、一本可怕的书强调主动完成任务，切中了企业生存和发展的命脉：强调主动完成任务，切中了企业生存和发展的命脉：通常是员工的职业道德，而不是管理层的水平决定工通常是员工的职业道德，而不是管理层的水平决定工作效率。作效率。第17页/共58页不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎地地完成任务。完成任务。三、一本可怕的书三、一本可怕的书第18页/共58页三、一本可怕的书三、一本可怕的书你得到一个任务，就应该全力以赴地去完成它。你得到一个任务，就应该全力以赴地去完成它。第19页/共58页三、一本可怕的书三、一本可怕

7、的书个人的努力以及这位迫切希望完成任务的年轻中尉的个人的努力以及这位迫切希望完成任务的年轻中尉的勇气和不屈不挠的精神是成功的必然因素。勇气和不屈不挠的精神是成功的必然因素。第20页/共58页第四部分把信送给加西亚第21页/共58页四、把信送给加西亚四、把信送给加西亚天才，就是主动性的爆发。天才，就是主动性的爆发。第22页/共58页四、把信送给加西亚四、把信送给加西亚要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行要塑就一种精神：忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力赴地完成任务动，全力赴地完成任务“把信送给加西亚把信送给加西亚”。第23页/共58页四、把信送给加西亚四、把信送给加西亚那些不能胜任、没

8、有才能的人，都被摈弃于公司大那些不能胜任、没有才能的人，都被摈弃于公司大门之外，只有最能干的人，才会被留下来。门之外，只有最能干的人，才会被留下来。第24页/共58页四、把信送给加西亚当你交给他一封致加西亚的信时，他会迅速地接受当你交给他一封致加西亚的信时，他会迅速地接受任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔任务，不会问任何愚蠢的问题，更不会随手把信扔到水坑里，而是全力以赴地把信送到。到水坑里，而是全力以赴地把信送到。第25页/共58页四、把信送给加西亚世界呼唤这种人才世界呼唤这种人才非常需要并且急需非常需要并且急需这这种种能够把信送给加西亚的人。能够把信送给加西亚的人。安德鲁.罗文第2

9、6页/共58页四、把信送给加西亚谁将把信送给加西亚？谁将把信送给加西亚？第27页/共58页第五部分要做就要做到最好第28页/共58页五、要做就要做到最好五、要做就要做到最好一种在组织中潜滋暗长的恶习，那就是，对于位居一种在组织中潜滋暗长的恶习，那就是，对于位居我们之上的人加以冷嘲热讽、吹毛求疵、批评抱怨我们之上的人加以冷嘲热讽、吹毛求疵、批评抱怨的习惯。的习惯。第29页/共58页五、要做就要做到最好五、要做就要做到最好或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。第30页/共5

10、8页第六部分不要被动服从，而要主动开拓第31页/共58页六、不要被动服从，而要主动开拓六、不要被动服从，而要主动开拓主动，就是不用别人说就会出色地完成任务。主动，就是不用别人说就会出色地完成任务。第32页/共58页六、不要被动服从，而要主动开拓六、不要被动服从，而要主动开拓我要对自己的工作负责，我要更上一层楼，对自己的我要对自己的工作负责，我要更上一层楼，对自己的行为切实负起责来。总之：不仅仅是别人告诉我要去行为切实负起责来。总之：不仅仅是别人告诉我要去做的事。做的事。第33页/共58页“自动自发”的六种品质忠诚敬业忠诚敬业主动进取主动进取追求完美追求完美乐在工作乐在工作双赢思维双赢思维心灵富

11、足心灵富足执行的七种智慧 自我激励自我激励明确目标明确目标循序渐进循序渐进珍惜时间珍惜时间勇于行动勇于行动坚持不懈坚持不懈心存感激心存感激第34页/共58页第七部分拒绝平庸，选择卓越第35页/共58页七、拒绝平庸，选择卓越七、拒绝平庸，选择卓越有那种接受任务之后，他会回来向你说：有那种接受任务之后，他会回来向你说：“那项任那项任务务我已经完成了，还有需要我做的吗？我已经完成了，还有需要我做的吗？”的人吗？的人吗？但到底怎么样的人才是罗文呢？他们不仅会做别但到底怎么样的人才是罗文呢？他们不仅会做别人人要求他们做的，而往往能够超乎人们的期望，不要求他们做的，而往往能够超乎人们的期望，不断断追求卓越

12、，把事情做得尽善尽美。追求卓越，把事情做得尽善尽美。第36页/共58页七、拒绝平庸，选择卓越七、拒绝平庸，选择卓越一切顺其自然是平庸的想法，平庸是上帝最不希望一切顺其自然是平庸的想法，平庸是上帝最不希望看见的结果。看见的结果。第37页/共58页七、拒绝平庸，选择卓越七、拒绝平庸，选择卓越凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。有的也要夺过来。第38页/共58页七、拒绝平庸，选择卓越七、拒绝平庸，选择卓越选择在于你！选定目标，做出决策，然后采取行动，选择在于你！选定目标，做出决策，然后采取行动，坚持下去，成功就不言而喻。坚持下去，成

13、功就不言而喻。第39页/共58页 卓越就是比别人更为执着；卓越就是比别人更敢于冒险；卓越就是比别人更富于梦想；卓越就是比别人有更高的期望！七、拒绝平庸，选择卓越第40页/共58页第八部分成功是一种心态第41页/共58页专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。接受良好的教育，拥有达到目标的充分知识。身体顶刮刮。干劲！抱着初恋般的热情去追求目标。运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。坚韧不拔。信念的指引，与理想的沟通。八、成功是一种心态八、成功是一种心态罗文遵循了几条成功定律罗文遵循了几条成功定律第42页/共58页八、成功是一种心态八、成功是一种心态世界需要这样的人：忠诚、机智、认真负责、充满活世界

14、需要这样的人：忠诚、机智、认真负责、充满活力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取。力、足智多谋、坚持不懈和勤奋进取。第43页/共58页年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取取行动，全心全意去完成任务行动，全心全意去完成任务“把信送给加西亚把信送给加西亚”。八、成功是一种心态八、成功是一种心态第44页/共58页第九部分让勤俭成为你的习惯第45页/共58页九、让勤俭成为你的习惯九、让勤俭成为你的习惯勤俭就是令你多挣少花的习惯，你应该慎重选择。勤俭就是令你多挣少花的习惯，你应该慎重选择。第46页/共58页 勤俭的习惯证明你有能力控制自己的躯体，你勤俭的习

15、惯证明你有能力控制自己的躯体，你是自己灵魂的向导。是自己灵魂的向导。九、让勤俭成为你的习惯九、让勤俭成为你的习惯第47页/共58页九、让勤俭成为你的习惯九、让勤俭成为你的习惯勤俭与其它许多美好的习惯相伴而生。勤俭意味着勤勤俭与其它许多美好的习惯相伴而生。勤俭意味着勤奋。当然，勤俭还是经济，而经济就是认真地对待事奋。当然，勤俭还是经济，而经济就是认真地对待事物，并合理地使用它们。物，并合理地使用它们。第48页/共58页九、让勤俭成为你的习惯九、让勤俭成为你的习惯年轻人尤其应该勤俭，时刻牢记这一点：我们需要年轻人尤其应该勤俭，时刻牢记这一点：我们需要多少就拿多少。多少就拿多少。第49页/共58页第

16、十部分信中的故事第50页/共58页十、信中的故事十、信中的故事没有任何具体的行动指示，除了要求没有任何具体的行动指示，除了要求“把信送给加把信送给加西西亚亚”，并带回那些宝贵的情报。，并带回那些宝贵的情报。第51页/共58页十、信中的故事满脑子只有一个念头：如何才能把信送给加西亚？满脑子只有一个念头：如何才能把信送给加西亚？第52页/共58页十、信中的故事周围潜伏着巨大的危险。被捕就意味着死亡，也就周围潜伏着巨大的危险。被捕就意味着死亡，也就意味着无法把信送给加西亚。意味着无法把信送给加西亚。第53页/共58页十、信中的故事一个军人的天职就是：一个军人的天职就是：“不要问为什么，而是服从命不要

17、问为什么，而是服从命令，然后去完成它。令，然后去完成它。”第54页/共58页第十一部分哈伯德商业信条第55页/共58页我相信我自己我相信我的产品我相信我的公司我相信我的同事和伙伴我相信美国的商业模式我相信产品的生产者、设计者、制造者、销售者以及世界上所有工作的人们我相信真理的价值 我相信好的性情和好的身体我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来 我相信阳光、新鲜空气、蔬菜、水果以及世界上一切美好的东西我相信世界上最美好的词就是“自信”我相信我每做一笔生意我就多了一个朋友我相信我和别人分开后，我们都会渴望再次相聚，并且相聚时大家都很愉快我相信工作的双手、思考的大脑和友爱的心灵十一、哈伯德商业信条十一、哈伯德商业信条第56页/共58页Thank You！第57页/共58页感谢您的观看！第58页/共58页