企业员工分红协议员工分红激励协议(三篇).docx

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1、 企业员工分红协议员工分红激励协议(三篇)企业员工分红协议 员工分红鼓励协议篇一 编号：sz 甲方（赠与方）： 身份证号： 地址： 联系电话： 乙方（受赠方）： 身份证号： 地址： 联系电话： 甲乙双方为携手合作，共同促进（以下简称“目标公司”）进展，且为鼓励乙方工作，明确双方权益及责任，依据公司法、民法典等相关法律规定，结合实际状况，签订如下协议，以供双方共同信守： ，注册资本，其中，甲方出资，持股%。 1、为鼓励乙方工作，促进目标公司稳健进展，甲方同意将%股权的分红权赠与乙方，乙方同意受赠该等分红权。该赠与于本协议生效之日起生效。乙方知悉，其仅享有%股权的分红权，非%股权，且非目标公司股东

2、，无权要求甲方协作其办理工商登记。 2、自本协议生效之日起，乙方即享有根据%股权取得公司净利润分红权及对公司治理决策的建议权，但无公司股东依公司章程享有的表决权、决策权、查阅权、质询权等，亦无权将该等分红权转让、交换、抵押、归还债务等。 3、红利发放时间及方式： （1）发放时间： （2）发放方式：银行转账。乙方收款账户如下： 账户名称： 开户银行： 银行账号： 4、自本协议生效之日起，乙方应履行经营治理目标公司义务，恪尽职守，否则甲方有权马上通知乙方解除本协议。 5、若乙方有如下行为，甲方有权马上单方解除本协议，且乙方再无权要求分红： （1）与目标公司解除劳动合同关系，包括但不限于辞职、辞退、

3、协商全都解除、劳动合同期满未续签、乙方到达法定退休年龄等； （2）因有意、重大过失等为目标公司造成损失； （3）违反法律法规规定、公司规章制度、劳动合同、员工手册、奖惩治理方法、保密协议、竞业限制协议、竞业制止协议等； （4）滥用职权、未经批准同目标公司及其他公司进展交易； （5）利用内幕信息为自己或他人谋取利益； （6）侵占目标公司财产、挪用资金或将公司资金借贷给他人，或未经同意，将目标公司资产为自己或他人供应担保； （7）违反目标公司规定，向合作伙伴或客户收取好处费、回扣、佣金等商业贿赂； （8）违反本协议其他条款及其他损害目标公司及甲方合法权益的行为。 6、双方应依照法律规定各自担当税费

4、。 关于本协议的洽谈、签订及终止，双方应对全部过程及内容进展保密。否则应当担当全部赔偿责任。本条款不因本协议解除/终止而失效。 未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议内容冲突的，以补充协议内容为准。其中，如双方后期进展股权转让或因目标公司增资扩股致使股权比例有所变动的，双方可另行签订书面协议，或协商全都书面更改本协议。但一切补充、变更、解除及终止，均应签订书面协议。 双方均应根据本协议各项商定行使权利、履行义务。乙方如违反本协议商定为甲方及目标公司造成损失的，甲方除有权根据本协议商定行使单方解除权外，另有权视实际状况要求乙方返还红利，并要求其赔偿全部损失。 甲乙双方在履行本协议

5、过程中产生争议的，首先应当通过友好协商方式解决。未能达成全都意见的，任何一方均有权向目标公司所在地人民法院提起民事诉讼。 1、本协议是甲乙双方个人行为，甲乙双方签订本协议并不意味着乙方同时获得目标公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与目标公司的劳动合同关系，依照劳动法、劳动合同法等法律规定以及与目标公司签订的劳动合同办理。 2、如本协议履行过程中遇法律、政策等变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。 3、目标公司因破产、解散、注销、撤消营业执照、国家政策等缘由丢失民事主体资格或者不能连续营业的，本协议可不再履行，甲方不负任何责任。 4、目标公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等

6、缘由致使甲方丢失目标公司股东身份的，本协议可不再履行，甲方不负任何责任。 5、本协议自双方签字盖章之日起生效。有效期为月日至年月日。 6、本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，目标公司存档壹份，具有同等效力。 （以下无正文） 时间： 本协议系李诗雨律师原创，如需转载，请注明出处。 企业员工分红协议 员工分红鼓励协议篇二 甲方：公司 甲方企业法人： 身份证号： 乙方： 身份证号： 为了鼓励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进展嘉奖和鼓励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议： 一、定义： 1、股份：甲方在工商部门登记的注

7、册资本金，总额为人民币_万元。 2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东。 3、分红：指甲方公司年终根据公司章程规定可安排的利润。 二、分红条件： 1、乙方需与甲方签订岗位任务书，完成任务书所规定的工作任务和工作要求。 2、甲方税后有可安排利润，假如当年亏损则没有分红。 3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。 三、甲方依据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股。 1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股份对外作为在甲方拥有资产的依据。 2、每年会计年终，依据甲方的税后利润计算每股的利润。 3、乙方年终可得分红为乙

8、方的虚拟股数乘以每股利润。 四、分红的取得：在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红赐予乙方： 1、乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。 2、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。 3、乙方取得的虚拟股份分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方赐予的其他待遇。 五、协议期限： 1、本协议期限为年，于_年_月_日开头，并于_年_月_日届满; 2、协议期限的续展：本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前，签署书面协议续展本协议期限。 六、协议终止

9、： 1、本协议于合同到期日自动终止，除非双方按第五项第2条规定续约; 2、如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。 七、双方持续的义务：本协议终止后，本协议第七项规定甲、乙双方仍须遵守。保密义务： 乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等状况，除非事先征得甲方的许可。 八、违约： 1、如乙方违反本协议与劳动合同，甲方有权提前解除本协议。 2、如甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与劳动合同。 九、争议的解决： 1、友好协商：假如发生由本协议引起或者相关的争议，双方应当首先友好协商来解决争议。 2、仲裁：假如双方协商不成，则

10、将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。 十、其他规定： 1、协议生效：本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。 2、协议修改：本协议不得以口头方式修改，必需双方共同签署书面文件的方式修改，否则无效。 3、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所商定的权利义务。 4、协议文本：本协议以中文书写，正本一式两份，双方各持一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 企业员工分红协议 员工分红鼓励协议篇三 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 性别： 诞生年月日： 最高学历： 居民身份证号码： 家庭住址： 乙方通讯地址： 乙方联系电话

11、： 依据甲乙双方经公平协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、分红协议期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。 1、有固定期限协议：从年日起至年 2、无固定期限协议：从年日起到法定的或商定的终止条件消失时止。 本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、分红协议的依据及计算方法 1、甲方必需是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行分红协议的义务。 年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的根底上，乙方可按比例取得分红。 2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按以下挨次安排： 弥补亏损提取公积金 10%

12、 提取公益金 5% 支付红利 依据以上安排挨次，在影楼提取公益金后仍盈利的根底上，乙方可获得影楼纯利润的 此比例可依据乙方的工作年限做上下波动的调整，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼制造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼效劳多年分红比例将上调，详细上调幅度有影楼总经理打算。 三、乙方享有分红的前提 1、乙方作为甲方雇员，在职期间必需遵守与甲方签订的劳动合同、员工保密协议的全部条款及影楼员工守则、各项规章制度，如乙方违反以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丢失分红权利; 情节严峻者移送司法机关处理。 2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有仆

13、人翁的心态，专心用力帮助甲方做好影楼工作，帮忙甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。 努力提高技术水平，用效劳、质量帮忙甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。 如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。 四、关于本协议期限及其他 1、如乙方在与甲方签订的劳动合同没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红 2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。 3、本协议自双方签章时生效。 本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表： 乙 方： 公 章： 公 章： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日