党建工作与业务工作融合发展存在问题及对策建议思考党建与业务工作融合方面存在的问题.docx

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1、 党建工作与业务工作融合发展存在问题及对策建议思考党建与业务工作融合方面存在的问题 党建工作与业务工作融合进展存在的 问题及对策建议思索 从解决党建工作实际问题入手，对加强新形势下党建工作的分类指导进展了专题讨论，提出了一些工作思路。力图通过分析讨论，保证我队党建工作的创新开展和贯彻落实，有力促进党建工作与我队各项事业有效融合，为我队经济各项事业的进展供应顽强的政治保证。 一、存在的问题 通过调研发觉，十八大以来，从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打，再到全面从严治党的落实；从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育；从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责

2、条例和监视条例，再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等，通过加强学习和开展活动，各党支部的面貌焕然一新，党员群众布满对党和国家美妙将来的憧憬，党员干部思想更加坚决，工作更加标准，行事更加严谨。从总体上看，各党支部能够发动党员群众参加到全队各项事业进展上来，根本能够完成队党委部署的各项任务。各党支部班子比拟团结，党政之间相处融洽，能够共同带着党员群众投入到全队进展。但是，各党支部还存在一些问题，详细有： 一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著，没有很好的起到分散党员群众力气的作用，对党员群众的思想状况把握不够，向心力不强，抓党建促进展效果不明显。支部内主动开展创新性工作较少，根本是依靠队党委部署开展

3、工作。结合进展现状、职工状态等开展工作不够，组织生活任务化，内容枯燥乏味，没有吸引力。新形势下党员学习教育形式创新力度不够。二是个别实体党支部书记履职尽责不够，党建“第一责任人”意识还需进一步加强。有时在日常工作中思想不够解放，沉不下身子，摆不正姿势，不知道怎么结合实际开展党建工作，创新性地开展工作。业务学问不够扎实，主动学习意识不强。支部委员各有分工，但是参加党建工作力度不够，大局部精力用于生产施工。三是全队党员榜样带头作用发挥不明显，个别将自己混淆于一般群众，缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识。局部党员精神状态还不能很好的适应单位转型进展的要求。 二、缘由剖析 （一）党委

4、班子成员还需进一步深入基层一线，与干部职工多沟通沟通，加大对一线党建工作的指导力度。实体党支部书记在日常工作中，还应加强向队党委汇报党建工作力度；兼任行政职务的党委班子成员，与实体行政正职联系较多，对实体党建工作指导少。实体党支部的党建工作大局部靠党群部来指导监视，有时缺乏肯定监管纠改力度。随着形势的进展，党群部日常处理的工作越来越多，到一线指导监视工作相对还是较少，对党支部理解局部政策消失的偏差有时订正偏慢。 （二）个别实体党支部书记对党建工作履职尽责不够，有时还存在重业务轻党建的状况，党建工作、职工工作不扎实、浮于外表。对抓党建促进展工作没有一个很清楚的熟悉，或者感觉抓党建促进展成效慢、不

5、出业绩，不知道怎么抓，不知道怎么结合实际开展工作；对有些党务学问一知半解，依靠于非中层干部的支部委员到党群部询问，交完任务不求甚解；对党员和群众的思想政治工作做的不够，不知道为了进展怎么去“煽风点火”，有时候靠手中的职权去施压开展工作。任职中层干部的支部委员，党建工作没有压力，专注于行政工作，停留在重大事项的出办法和参加表决。 （三）十八大以后，通过全面从严治党的实施，党员思想有了很大改观，但是受之前党内组织生活形势的影响，大局部党员的党员意识还没有到达预期，还需要各级党组织和党务干部的长期引导和教育。有些党员参政议政力量弱，不敢担责，有老好人思想，不想去发表见解，满意于现状，不能很好地适应单

6、位转型进展，争先创优意识缺乏，发挥不出先锋榜样作用。个别党员停留在工作八小时内的业务工作，主动学习党的理论学问意识不强。 三、解决措施 （一）完善党建工作制度，以制度约束加快改良步伐。局部党委委员组织关系由机关党支部转入所联系的实体党支部，建立党支部每月一日“主题党日”制度，“主题党日”主题、内容备案制度，党委委员参与实体党支部组织生活制度，“三会一课”和集中学习状况上传“山东e支部”制度等。既加强了党委委员对党支部工作的关注和指导，增加了党支部对党建工作的重视程度，又监视了党支部开展党务工作。 （二）连续开展党支部书记培训班，加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的力量。主要是引导党支部

7、书记充分理解党建促进展的意义，转变思想熟悉。着重引导机关党支部做好机关党员的政治理论学习，提高思想熟悉，提升思想境地，围绕如何做好参谋、做好效劳和守纪律、讲法规等内容开展工；引导实体党支部多去思索如何结合进展实际开展党建工作，如何才能做党员群众的知心人，要做到进展强劲的时候“煽风点火”，进展迟滞的时候稳住人心、共度难关；引导离退休党支部做好离退休党员的效劳工作，对离退休党员勤联系、多关怀，按规定适时开展学习，退休不褪色、离岗不离党。 （三）加大理论学习力度，努力做到理论学习全掩盖。实体党支部依据工作实际状况合理设置党小组，对野外工作人员施行机动化治理，工程施工到哪里，党务工作就掩盖到哪里，保证思想政治工作和学习教育掩盖到每一名党员。充分利用“灯塔党建在线”综合治理平台和微信、群，对野外施工作业的党员实施远程教育。 （四）强化监视，落实党建责任。党群部门加强对各党支部党务工作的监视和指导，强化工作落实力度，将工作做到实处。在年底党建和精神文明考评中，增加党支部工作满足度测评，重点测评党支部班子整体参加党务工作状况、与党员群众谈心谈话力度、关怀党员群众工作生活程度和对班子成员的整体评价等。