党员干部民主生活会学习六个必须对照检查材料.docx

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1、 党员干部民主生活会学习六个必须对照检查材料 “六个必需”要求指出，必需对党忠诚、听党指挥，必需善谋打仗、能打胜仗，必需锐意改革、勇于创新，必需科学统筹、科学治理，必需厉行法治、从严治军，必需作风过硬、作出表率，以饱满的精神状态和奋斗姿势为党工作，忠实履行好职责。依据民主生活会要求，我进展个人对比检查，主要汇报2个方面状况： 一、围绕六个必需，进展分析检查 （一）必需对党忠诚、听党指挥方面。对党忠诚、听党指挥，是是首位的政治要求，也是最大的政治纪律和政治法规。回忆工作历程，我的成进步步始终离不开党的教育培育，爱党信党护党的信念始终是坚决地。工作中，我坚决拥护核心，坚决维护权威，坚决执行上级的决

2、策指示，始终做到三个肯定。存在的差距主要是：一是紧跟追随有差距。这些年，始终在抓党内教育，虽然注意学习习主席新时代思想，但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特殊是与习主席用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任的那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去标准，自己还缺乏系统的思索梳理。二是联系实际有差距。存在有用主义、以干带学的状况，在运用所学理论解决问题、指导实践、推开工作上把握得还不好，理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比方，如何强化党组织功能、加强党员队伍教育治理、运用教育效果解决思想问题等方面，缺乏从根本

3、上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐藏斗争的长期性简单性熟悉缺乏，对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵抗不坚决。虽能够把握住自己的价值取向，但有时也会人云亦云、评头论足。 （二）必需善谋打仗、能打胜仗方面。工作中，我始终以剧烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是：一是存在和平积习。战斗力标准还没有在工作中真正落下去，围着会议材料转，围着眼前工作转，对政治工作发挥效劳保障作用下功夫不够，虽然成天加班加点，看似战斗精神很足，但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。抬头看路敏锐感不强，思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特殊是站在更

4、高的层面思索问题、出谋划策不充分。比方一些大事、领导关怀的问题上，自己没有敏锐性，有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后，自己才会去跟进了解，工作比拟被动。三是讨论工作不细致。在平常工作中想的还不细、对可能消失的状况预备不充分、对潜在的困难估量缺乏等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理效劳、帮困解难等，方方面面都还有许多工作要做，但自己总想着要等政策明确之后再行动，下先手棋的意识还不够强，主动推动工作的积极性不够。 （三）必需锐意改革、勇于创新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，留意靠学习换脑筋，准时更新升级思想版本，努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要

5、是：一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注意汲取新思想新学问，借鉴新阅历。在工作上抓出成效看得不宽、思索不深，主要还是依靠自己过去的阅历在开展工作，工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够，思想深处仍旧存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜，可怕自己发言不成熟、说外行话，认为只要把自己管好管住、参加集体领导就行了，与班子成员沟通中说工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大，高标准、严要求、高质量的意识还不强，把工作做精、做细，做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位，总感到现在能把上级安排的

6、工作干好就不错了，严峻影响工作效率和工作标准。 （四）必需科学统筹、科学治理方面。面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际，我尽力统好工作安排、统好进度节奏，必需做的工作抓紧干，规划内的工作统筹好，全力以赴抓落实，较好完成了各项任务。存在的差距主要是：一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重，有时忙起来就只顾着种自己的田，对全局的关注程度、思索深度、把握力度有所减弱，筹划工作、思索问题还没有跳出一时一事的圈子，弹钢琴的力量需要进一步增加。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧，思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位；有的积极性主动性制造性发挥

7、不好，该管的没有管好，该担的责没有担起来，把冲突问题上交，造成工作被动。 （五）必需厉行法治、从严治岗方面。这些年来，无论在哪个工作岗位，我始终把纪律法规挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思维不够坚固。有时仍旧存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势，遇事不是先看政策法规怎么规定的，而是习惯于按阅历出牌，尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在冲突的时候，还存在方法简洁的现象。二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强，总觉得大家平常加班加点己经很辛苦，对下属存在的一些问题委婉提示的多，严厉指出的少。对一些日常治理、生活制度落实的状

8、况有时会放松要求，多从体谅他人的角度来考虑，维护纪律法规的严厉性不够。 （六）必需作风过硬、作出表率方面。始终以来，我坚决向习主席看齐追随，自觉践行三严三实，始终以郭徐等案件为镜鉴，始终强化作风建立永久在路上的糊涂警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前，感觉力不从心，进而导致有歇口气的思想，最终的表现是工作中的激情减退，执行力贯彻力不够强，缺乏一抓究竟、抓出成效的狠劲和韧劲，经常导致不少工作疲于应付。二是效劳基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮忙比拟少，对一些针对性措施，推动落有用

9、力不够，催促检查、跟踪问效不准时，致使运用制度规定解决问题、促进建立的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未铲除，比方抓工作重部署轻质量、写文章喜爱凑四六句等现象仍旧存在。落实组织生活缺乏刚性，主动汇报思想、工作和生活状况不够自觉。 深挖这些问题根源，根本缘由在于：一是思想不解放，思索问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子，没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由，放松学习，虽然定了学习任务，但也是满意于完成任务，在学用结合上还有很大的差距。三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟，更多的时候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果力量素养提高不明显，治理

10、标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够严格，在执行政策制度上的刚性缺乏、柔性有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不仔细。 二、整改落实准备 我决心，严格根据习主席指示要求，加强政治力量训练，坚固树立政治抱负，正确把握政治方向，坚决站稳政治立场，严格遵守政治纪律，自觉把讲政治贯穿于党性熬炼全过程，使自己的政治力量与担当的领导职责相匹配。结合个人实际，要在以下三个方面下功夫： 一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中心、向习主席看齐的过程，切实在把握体系、改造学风、维护核心、引领进展上下功夫。坚决做到三个维护，严守政治纪律和政治法规，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上

11、同习主席保持高度全都。 二是更加务实地推开工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头，根据要求抓好分管工作，聚焦政治工作重难点问题持续用力，为领导决策当好参谋。当前，尤其要把主题教育牢牢抓在手中，确保质量和效果。 三是更加严格地约束自己。多深入基层一线，察实情、问实效。严守政治纪律、政治法规，在私底下、无人时、微小处自觉做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有法规，自觉承受监视。 (一)放松学习是第一根源。 客观地认为自己每天忙于搞实际工作，抓好详细事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上熟悉到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为

12、在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素养。 (二)缺乏开拓精神和怕麻烦是其次根源。 自己虽然走上领导治理岗位时间不长，工作方法不敏捷和工作阅历不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应当多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的冲突，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的方法，只有在冲突中在简单的问题中熬炼自己，磨练自己，假如没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。 (三)怕得罪人

13、，不能摆正自身的位置是第三根源。 作为一名机关的直属队主官，上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强治理，不把部队的全面建立搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的缘由，还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”。 (四)工作方法简洁。只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担，未留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 (五)事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上确实有放松的迹象，主要是由

14、于在治理上存在畏难心情，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想方法。警通连的治理状况相对特别，关系兵多，机关下放兵多，又地处市区，始终以来治理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我力量的充分信任和确定，去年十二月份和教育队刚合并时，我也确实下了一番决心要在这个特别的岗位干出特别的成绩，不让领导绝望。但由于今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担当军事主官，连队干部严峻缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大局部同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进展部队正规化的治理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的心情，想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。