事业单位卫生类面试题.docx

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1、 事业单位卫生类面试题 当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题? 答：(1)把握和运用社会主义市场经济进展过程中医疗卫生效劳的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，准时调整卫生效劳行业的规模与构造，提高卫生资源利用效益; (2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制;(3)讨论卫生进展的调控机制，正确引导医疗卫生效劳的竞争行为。 医生经常对病人隐瞒病情，你如何对待? 观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入无望，甚至会拒绝连续承受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于协作治疗，但是假如病人已经有所发觉并坚持询问病情，医生就应当敬重病人的知情权

2、，实行委婉的方式告知其病情，同时多加开导，帮忙其渡过心理难关。 观点二、首先，我认为医生不应当对病人隐瞒病情，缘由很简洁，由于基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，假如不把病情告知病人，怎么能得到病人的协作呢?关键在于医生什么时候，实行何种方式告知病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，打算渐渐地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓舞病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情进展的状况。慢慢地，病人对自己的病情有了真正的了解，也安静地承受了这个事实，最终安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的协作。 假如你被录用到新的岗

3、位，你将如何开展工作? 答：初到一个新的岗位，一切都是新的，一切都很生疏，尽快适应是特别重要的，我会如下去做 (1)首先我会尽快熟识自己工作的职责和任务，尽快熟识单位的规章制度及相关作息等，从头做起，从点滴小事做起，刻苦学习，严格要求自己，以便尽快适应新的工作。 (2)我会虚心向单位的领导和同事请教，尽快融入集体，尽快把握必要的工作技能和理论水平，提高工作力量。 (3)我会多和领导、同事沟通，友好、恳切的与领导、同事交往，为自己制造一个良好的人际气氛，在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。 (4)我会把自己在基层近5的工作经受中领导、同事和患者欣赏的”力量应用到新的工作，使领导、同事和患者

4、尽快的认可我，支持我。 (5)给自己定下一个工作规划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。 总之，我会给自己定下一个工作规划和目标，严格要求自己，逐步提高自己。这样尽快适应岗位的工作。 恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 对护士工作来说，小事的确很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开头工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由很多的小事会聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我信任人人皆是人才.关键是要用对地方。 智者说一个人要开心，就要把自己当做别人，把别人当

5、做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解? 答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思索。遇到误会冲突时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得胜利时都能感同身受，这样才是关怀别人的人，别人也会关怀你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于担当。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不嫉妒，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到开心的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达安康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是欢乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩处自己，不拿自己的错误惩处别人，不拿自己的错误惩处自己。 【事业单位卫生类面试题】