环保单位员工守则.docx

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1、环保单位环保单位员工守则员工守则第一章第一章 总则总则第一条第一条 员工守则是单位为保障单位和员工双方权益，增进劳资和谐，健全组织与管理，依法编制的员工行为规范，是员工工作的行为指南。第二条第二条 员工守则是单位规章制度的一部分，与其他规章制度相辅相成，员工在遵守员工守则的同时仍需遵守单位各项规章制度。第三条第三条 员工守则适用于单位全体员工。第二章第二章 工作态度工作态度第四条第四条 礼貌：对同事、对客户要面带微笑， “请”字当头， “谢”不离口， “您”字挂嘴边；尊重他人，用期待他人对待自己的方式对待他人。第五条第五条 精神：对工作始终要展示出积极上进、精力充沛、信心十足的良好精神风貌。第

2、六条第六条 忠诚：有事必报，有错必改；不拉帮结派，不阳奉阴违。以企业的事业为己任，与企业同呼吸共命运。第七条第七条 团结：互助友爱，排忧解难，同心协力创造企业内外和谐的环境。第八条第八条 协作：业务配合，分工合作，管理协调，一切以公务为出发点，以公事为重，不设置障碍，不扯皮、不推诿，相互体谅。第九条第九条 沟通：坦诚交流，友善沟通，形成融洽、纯洁的人际关系，营造轻松、愉快的工作氛围。第十条第十条 效率：科学管理时间，合理安排工作，提高工作效率，用最小的成本创造最大的效益。第十一条第十一条 尽责：以单位制度为本，按岗位职责行事，依运转规程操作，发扬实事求是、精益求精的精神，把工作落到实处。第十二

3、条第十二条 威信：一切处以公心，一切服从大局，一切源于实践，一切心系基层，以赢得他人信赖和尊敬。第三章第三章 行为规范行为规范第十三条第十三条 工作纪律：是强制性的规章制度，员工必须严格遵守，以保证单位的生产、运营及各项管理工作正常、高效、稳定的开展。1.遵守劳动纪律，按时上下班、不得迟到、旷工、早退，工作时间不擅离岗位和做与工作无关的事项。2.遵守组织纪律，服从工作安排、指挥调动和上级领导指示；各项事务按单位流程办理；主动接受单位绩效考核。3.遵守岗位纪律，严格执行对应岗位职责，不能利用职务之便营私舞弊。4.遵守其他工作纪律，培养良好的职业道德，维护单位形象和利益，不得有任何损害单位形象的言

4、语或行为。第十四条第十四条 工作秩序：创造良好的工作环境，维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。1.工作时间维护好工作秩序，不得进行任何与工作无关的事情，不得打扰、妨碍他人工作。2.工作上要协调合作，有敬业和奉献精神，分享知识与技术。3.有任何诉求需按照单位制度处理，切忌任何过激言语和行为。4.保管好单位交与个人的或其他公共设施设备、爱护各项公物、不得破坏或私拿单位财物。5.自觉维护办公环境的美观、整洁，桌面上物品摆放整齐，不得摆放与办公无关的物品。第十五条第十五条 员工关系：维护彼此信任、平等沟通、公平竞争、相互学习、互相尊重、团结友爱的员工关系。1.尊重同事，服从领导，

5、关爱下属，坦诚、公平对待每位同事。2.团结同事，既要重视个人发展，更要注重团队绩效，不得有任何小团体行为、排挤同事行为。3.关爱同事，帮助同事解决生活以及工作上的困难；不得有任何伤害、诋毁同事的言语或行为。4.包容同事，充分理解并尊重同事的个性，包容同事无伤大雅的言语和行为，尊重并保护同事隐私。5.参与公平竞争，并有责任举报任何不良竞争行为。第十六条第十六条 学习培训：单位倡导建立学习型组织，学习和接受培训是每位员工的权利和责任。1.坚持学习，积极参与单位组织的各项培训，提高自身素质。2.加强岗位知识、政治知识、科学知识的学习，不断提高政治、文化、技术、业务和经营管理水平。第十七条第十七条 环

6、保意识：按照规定节约使用资源，不铺张、不浪费，提高节约意识。1.按计划领取办公用品，不浪费、不铺张。2.节约用电、用水等，不用时和下班后及时关闭各类电源开关。3.尽量使用电子文档，减少纸质文件的用量；打印和复印时尽量做到双面使用。4.不乱扔垃圾；做到垃圾分类投放。第十八条第十八条 业务活动：合法、合规、诚信的开展单位各项业务活动。1.严格遵守法律法规和单位制度，在法律法规和单位制度准许范围内开展各项业务活动。2.认真执行员工的岗位职责，不得超权限开展业务活动。3.洽谈单位各项业务时，需谨慎、仔细，慎重考虑各项问题，关注细节。4.未经单位同意，严禁私自借助单位名义进行考察、谈判、签约、投标等。5

7、.未经单位同意，严禁以单位名义提供担保、证明，发表信息、新闻等。6.未经单位授权，严禁以单位名义代表单位参加任何公众或其他活动。第十九条第十九条 利益调节：员工工作时间外的行为原则上不会受到单位约束，但如果员工的行为有可能损害单位形象和利益的时候，应终止该行为。1.未经单位准许，不得从事可能有损单位利益的兼职和投资。2.未经单位同意，不得在公开场所、报刊发表有损单位形象的言论和文字。3.在处理问题时，如果涉及到员工亲属须按相关规定回避或报告。4.不得利用自己的职权和工作之便，获取任何不正当的个人利益。第四章第四章 工作礼仪工作礼仪第二十条第二十条 着装规范：1.工作时间着装整洁得体，要求一律以

8、正装或工服为准，并配戴工卡。 2.男士不留长发、不蓄须，女士不留怪异发式、不着浓妆。第二十一条第二十一条 举止得体：1.每天上班应以最佳的精神面貌出现于工作场合，工作时间内排除一切个人情绪，以积极向上、热情乐观的工作态度示人。 2.上班坐姿要端正，切忌出现“趴、躺、歪”等不雅体态，站立要双手下垂或双手轻握放于体前。 3.部门之间、上下级之间、同事之间工作接触首先要点头微笑，相互致意后谈工作。到其他办公室办事要先敲门，得到允许后方可进入。进出时脚步要轻，动作温和，切忌莽撞、粗鲁或不请自入。 4.对人要友善、和蔼，不随意谈论单位和同事是非。第二十二条第二十二条 文明语言：1.公务交谈时，应使用普通

9、话，避免用方言交谈。2.使用文明用语，不讲粗话、脏话。3.谈话要音量、语速适中，以对方能听清为准，不得大声喧哗、嬉闹、争吵。 第五章第五章 安全生产安全生产第二十三条第二十三条 安全生产方针：安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境、保护健康；科学管理、持续发展。第二十四条第二十四条 安全生产目标：追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，做到零安全事故发生。第二十五条第二十五条 安全生产责任：工作中应谨慎仔细、注意安全，遵守相关安全法规、规章制度和安全操作规程，采取必要的安全保护措施，最大限度的减少安全事故，做到“三不” （不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害） 。第六章

10、第六章 保密须知保密须知第二十六条第二十六条 保密协议是员工与单位签订的劳动合同的重要内容，员工在工作中有责任保护单位的各项秘密，遵守单位的保密规定与要求，避免违规使用知识产权和泄密行为。第二十七条第二十七条 知识产权：是指对智力劳动成果依法所享有的占有、使用、处分和收益的权利。其包括：专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据，以及其他未被披露的信息专有权等。遵守单位知识产权方面的规定，保护单位知识产权，并尊重他人的知识产权。1.因履行职责或利用单位资源所取得的各项专利都属单位所有，员工有义务提供必要的信息资料，协助单位取得和行使知识产权。2.在未经单位书面同意的情况下，

11、不能以任何方式将单位知识产权转让给第三方。第二十八条第二十八条 信息披露：是指由单位指定部门负责，并按照一定程序，真实、准确、完整、及时的向社会进行披露。1.未经单位授权，任何人员不得向外披露单位的生产、经营、财务、商业信息和影响单位形象和信誉的信息。2.真实、准确、完整、及时的记录单位生产、经营、财务、商业等方面信息，不得伪造、改动、隐蔽、销毁有关信息。更不得指使、胁迫他人伪造、修改任何信息。3.不得随意将单位内部信息透露给单位外的人员及不该知道某信息的单位内部人员。第七章第七章 附则附则第二十九条第二十九条 本守则属内部资料，应注意妥善保存。第三十条第三十条 员工在离职时，须将此守则主动交还综合部。第三十一条第三十一条 本守则将根据劳动法及单位规定作正确理解，本守则条款亦构成劳动合同的一部分。第三十二条第三十二条 本守则自批准之日起生效。