企业安全生产标准化工作培训ppt课件.ppt

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1、五、培训教育企业安全生产标准化工作资料之五编制：王青义目 录n一.依 据n二二.标准、考评标准、考评A级要素排序表级要素排序表n三三.省定危化企业安标省定危化企业安标A级权重系数表级权重系数表n四四.安标要素详解安标要素详解n 否决项和考评内容n五.考评要点n六.文件与表单 n七.注意事项 n八.相关知识 -1.培训规定；2.新上岗从业人员培训规定；3.对离岗后重新培训规定；4.安管两员与从业人员安管两员与从业人员培训规范；5.特种作业人员；6.安全教育小知识（反三违，四懂三会，四不伤害，十大不安全心理 ）一.依 据n1.企业安全生产标准化基本规范（AQ/T90062010）n2.危险化学品从

2、业单位安全生产标准化通用规范(AQ30132008)n3.危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准安监总管三201193号n4.浙江省评审标准评审标准第十二条第十二条A级要素评审级要素评审要求和标准（试行）要求和标准（试行）二二.标准、考评标准、考评A级要素排序表级要素排序表序号AQ/T90062010 A级AQ3013-2008 A级考 评 A 级1目标负责人与职责负责人与职责 法律法规和标准法律法规和标准2组织机构和职责组织机构和职责风险管理风险管理机构和职责机构和职责3安全生产投入法律法规与管理制度法律法规与管理制度风险管理风险管理4法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度培训教育培

3、训教育管理制度管理制度5教育培训教育培训生产设施及工艺安全生产设施及工艺安全 培训教育培训教育6生产设备设施作业安全作业安全 生产设施及工艺7作业安全产品安全与危害告知产品安全与危害告知作业安全8隐患排查和治理职业危害职业危害 职业健康9重大危险源监控事故与应急事故与应急 危险化学品管理10职业健康检查与自评检查与自评事故与应急11应急救援 检查与自评12事故报告、调查和处理本地区的要求13绩效评定和持续改进三三.省定危化企业安标省定危化企业安标A级权重系数表级权重系数表序号A 级分值权重系数1法律法规和标准法律法规和标准1000.052机构和职责机构和职责1000.063风险管理风险管理10

4、00.124管理制度管理制度1000.055培训教育1000.106生产设施及工艺1000.207作业安全1000.158职业健康1000.059危险化学品管理1000.0510事故与应急1000.0611检查与自评1000.0612本地区的要求1000.05合计12001.00四四.安标要素详解安标要素详解n否决项n考评内容标准标准-评分方法企业达标企业达标-扣分扣分5培训教育培训教育-（100分）分）*0.10B级要素配分否决数 C级条数 备注5.1培训教育管理培训教育管理20分分65.2从业人员岗位标准从业人员岗位标准10分分15.3管理人员培训管理人员培训20分分B125.4从业人员培

5、训教育从业人员培训教育30分分B155.5其他人员培训教育其他人员培训教育10分分35.6日常安全教育日常安全教育10分分5合计合计:B6100B2225培训教育培训教育（100分）分）*0.10n5.1培训教育管理（培训教育管理（20分）分）n5.2从业人员岗位标准（从业人员岗位标准（10分）分）n5.3管理人员培训（管理人员培训（20分）主要负责人或安全生产管分）主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣20分（分（B级要素否决项）级要素否决项）。n5.4从业人员培训教育（从业人员培训教育（30分）未接受三级安全培训分）未接受三级安全

6、培训教育或考核不合格上岗，教育或考核不合格上岗，1人次扣人次扣30分（分（B级要素否级要素否决项）决项）。n5.5其他人员培训教育（其他人员培训教育（10分）分）n5.6日常安全教育日常安全教育(10分分)5.1.1.标准标准-评分方法n1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。n查文件：查文件：n1.安全培训、教育制度；n2.安全培训、教育需求记录；n3.安全培训教育计划；n4.安全培训、教育记录。n询问：询问：n抽查有关人员参加培训情况。5

7、.1.1.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.制定全员安全培训、教育目标和要求；n2.定期识别安全培训、教育需求；n3.制定安全培训、教育计划并实施。n1.未制定全员安全培训、教育目标和要求，扣1分；n2.未定期识别培训、教育需求,扣2分；n3.未根据培训需求制定培训计划，扣2分；n4.未按照计划要求实施培训，1次不符合扣1分。5.1.2.标准标准-评分方法n2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。n查文件：查文件：n1.安全生产费用台账或资金计划；n2.培训教育计划和记录。5.1.2.企业达标与扣分企业达标与扣分 n提供培训、教育所需的人员、资金和设施。n1.无资金计划

8、或资金不落实，扣1分；n2.培训教师不落实或不满足要求，扣1分；n3.培训场所不落实或不满足要求，扣1分。5.1.3.标准标准-评分方法n3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。n查文件：查文件：n从业人员安全培训教育档案。5.1.3.企业达标与扣分企业达标与扣分 n建立从业人员安全培训教育档案。n1.未建立档案，扣5分；每少1人档案，扣1分；n2.培训教育档案记录不符合规定要求，一项扣1分。5.1.4.标准标准-评分方法n4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。n查文件：查文件：n1.安全培训教育计划；n2.变更记录。5.1.4.企业达标与扣分企业达标与扣分 n安全培训教育计划变更时

9、，应按规定记录变更情况。n未记录计划变更情况，一项扣1分。5.1.5.标准标准-评分方法n5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。n查文件：查文件：n培训教育效果评价记录。n询问：询问：n了解有关人员对安全培训、教育效果的评价。5.1.5.企业达标与扣分企业达标与扣分 n安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进。n1.未进行教育效果评价，扣3分；n2.未制定改进措施并改进，扣2分。5.1.6.标准标准-评分方法n6.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。n查文件：查文件：n1.安全培训教育制度；n2.安全培训教育计划；n3.安

10、全培训教育记录、档案。5.1.6.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.确立终身教育的观念和全员培训的目标；n2.对从业人员进行经常性安全培训教育。n1.未进行全员培训，少1人次扣1分；n2.未进行经常性安全培训教育，1人次扣1分。5.2.标准标准-评分方法n从业人员岗位标准从业人员岗位标准n查文件：查文件：n1.载明企业从业人员岗位标准的文件；n2.从业人员招聘资料、员工台账、档案。5.2.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.企业对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体；n2.落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。n1.从业人员岗位标准不明确，一项扣1分；n2.上岗的从业人员未满足岗位

11、标准要求，1人次扣2分。5.3.1.标准标准-评分方法n1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。n查文件：查文件：n安全资格证书及培训档案。5.3.1.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职；n2.按规定参加每年再培训。n主要负责人或安全生产管主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证理人员未取得安全资格证书或证书失效，扣书或证书失效，

12、扣20分分（B级要素否决项）级要素否决项）。n主要负责人和安全生产管理人员未按规定每年进行再培训，1人次不符合扣5分。5.3.2.标准标准-评分方法n2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。n查文件：查文件：n安全培训教育档案。5.3.2.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织；n2.经考核合格后方可任职；n3.按规定参加每年再培训。n1.未对其他管理人员进行安全培训教育，1人次不符合扣2分；n2.未经考核合格

13、上岗任职，1人次扣2分；n3未参加每年的再培训，1人次扣1分。5.4.1.标准标准-评分方法n1.企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。n查文件：查文件：n培训教育记录、档案。n现场检查：现场检查：n从业人员上岗证。5.4.1.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗；n2.对从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训；n3.从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于规定学时。n1.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的

14、学时，1人次扣2分；n2.未持上岗证上岗，1人次扣2分。5.4.2.标准标准-评分方法n2.企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。n查文件：查文件：n从业人员安全培训教育档案、考核合格证明。n现场考核：现场考核：n抽查新上岗的从业人员接受三级培训教育情况。5.4.2.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；n2.三级安全培训教育的内容、学时应符合安全监管总局令第3号的规定。n未接受三级安全培训教育未接

15、受三级安全培训教育或考核不合格上岗，或考核不合格上岗，1人次人次扣扣30分（分（B级要素否决项）级要素否决项）。n1.缺一级培训，1人次扣5分；n2.三级安全培训教育内容不符合规定，一项扣2分；n3.三级安全培训教育学时不符合规定，1人次扣2分。5.4.3.标准标准-评分方法n3.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。n查文件：查文件：n1.特种作业人员及特种设备作业人员管理台账；n2.特种作业操作证；n3.特种作业人员和特种设备作业人员培训教育计划。n现场检查：现场检查：n抽查现场特种作业人员、特种设备作业人员。5.4.3.企业达标与扣分

16、企业达标与扣分 n1.特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；n2.特种作业操作证定期复审；n3.建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账。n1.无管理台账，扣2分；n2.操作资格证未按期复审，1人次扣2分；n3.无操作证或失效，在现场从事特种作业，1人次扣10分。5.4.4.标准标准-评分方法n4.企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。n查文件：查文件：n1.从业资格证；n2.管理台账。n现场检查：现场检查：n抽查危险化

17、学品运输有关人员资格证。5.4.4.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.从事危险化学品运输的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；n2.建立危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账。n1.未建立台账，扣2分；n2.资格证不在有效期内，1人次扣2分；n3.无资格证或失效从事相关作业，1人次扣10分。5.4.5.标准标准-评分方法n5.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。n查文件：查文件：n培训记录、培训内容、考核内容。n询问：询问：n现场抽查上岗人员培训情况。5.4.

18、5.企业达标与扣分企业达标与扣分 n在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。n1.未对有关人员进行专门培训，1人次扣2分；n2.有关人员未经考核合格上岗，1人次扣2分。5.5.1.标准标准-评分方法n1.企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。n查文件：查文件：n从业人员安全培训教育档案。5.5.1.企业达标与扣分企业达标与扣分 n从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。n未进行车

19、间（工段）、班组级安全培训教育，1人次扣2分；缺一级培训，1人次扣2分。5.5.2.标准标准-评分方法n2.企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。n查文件：查文件：n外来参观、学习等人员培训记录。5.5.2.企业达标与扣分企业达标与扣分 n对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。n不符合标准要求，1人次扣2分。5.5.3.标准标准-评分方法n3.企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录

20、。n查文件：查文件：n1.厂级承包商安全培训教育记录；n2.基层单位承包商安全培训教育记录。n询问：询问：n外来施工单位接受企业培训教育情况。n现场检查：现场检查：n抽查外来施工单位入厂证。5.5.3.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.对承包商的所有人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；n2.进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；n3.保存安全培训教育记录。n1.未对承包商的所有人员进行相关安全培训教育，1人次扣2分；培训教育内容不符合有关要求，扣2分；n2.承包商的人员无入厂证，1人次扣2分；n3.未建立承包商的人员安全培训教育记录，1人次扣1

21、分。5.6.1.标准标准-评分方法n1.企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。n查文件：查文件：n1.安全活动计划；n2.管理部门和班组安全活动、基本功训练记录。5.6.1.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.管理部门、班组应明确基本功训练项目、内容和要求；n2.按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。n1.基本功训练项目、内容和要求不明确，一项扣1分；n2未按计划开展安全活动，缺1次扣1分。5.6.2.标准标准-评分方法n2.班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组

22、安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。n查文件：查文件：n查班组安全活动记录。5.6.2.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时；n2.班组安全活动有负责人、有内容、有记录；n3.企业负责人每季度至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动，并在班组安全活动记录上签字。n1.班组安全活动频次、时间或内容不符合计划或规定要求，一项扣1分；n2.企业负责人、基层单位负责人及管理人员未按规定参加安全活动并签字，1人次扣1分。5.6.3.标准标准-评分方法n3.管理部门安全活动每月不少于

23、1次，每次活动时间不少于2学时。n查文件：查文件：n部门安全活动记录。5.6.3.企业达标与扣分企业达标与扣分 n管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。n未按计划或规定进行安全活动，1次扣1分。5.6.4.标准标准-评分方法n4.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。n查文件：查文件：n安全活动记录。5.6.4.企业达标与扣分企业达标与扣分 n安全生产管理部门或专职安全生产管理人员每月至少检查1次安全活动记录，并签字。n未按规定对安全活动记录进行检查并签字，缺1次扣1分。5.6.5.标准标准-评分方法n5.企业安全生产管理部

24、门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。n查文件：查文件：n月度安全活动计划。5.6.5.企业达标与扣分企业达标与扣分 n1.安全生产管理部门或专职安全生产管理人员制定管理部门、班组月度安全活动计划；n2.规定活动形式、内容和要求。n1.未制定月度安全活动计划，1次扣2分；n2.未规定安全活动形式、内容、要求等，一项扣1分。下面介绍要点及注意事项等五五.要点要点-25条条n1.定期识别安全培训、教育需求；制定全员安全培训、教育目标和要求；制定安全培训、教育计划并实施。n2.建立从业人员安全培训教育档案。n3.安全培训教育计划变更

25、时，应按规定记录变更情况。n4.安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价和改进。n5.确立终身教育的观念和全员培训的目标；对从业人员进行经常性安全培训教育。n6.落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准，企业对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体；n7.企业主要负责人和安全生产管理人员应取得安全资格证书后方可任职；按规定参加每年再培训。n8.其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织；按规定参加每年再培训。五五.要点要点-续续n9.对从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训并经考核合格后方可上

26、岗；n10.从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于规定学时。n11.新从业人员进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；n12.三级安全培训教育的内容、学时应符合安全监管总局令第3号的规定。n13.特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；n14.建立特种作业人员及特种设备作业人员管理台账，特种作业操作证定期复审；n15.从事危险化学品运输的驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员，应当经交通运输主管部门考核合格，取得从业资格证，方可上岗作业；n16.建立危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员管理台账。五五.

27、要点要点-续续n17.在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前，对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。n18.从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。n19.对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。n20.对承包商的所有人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证；n21.进入作业现场前，作业现场所在基层单位对施工单位进行进入现场前安全培训教育；n22.班组安全活动有负责人、有内容、有记录；每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时；n23.企业负责人每季度至少参加1

28、次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动，并在班组安全活动记录上签字。n24.管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。n25.安全生产管理部门或专职安全生产管理人员每月至少检查1次安全活动记录，并签字。六六.文件与表单文件与表单-文件文件6表单表单10 n1.安全培训、教育制度；n2.安全培训教育计划；月度安全活动计划。n3.载明企业从业人员岗位标准的文件；n4.安全培训教育档案。n5.安全资格证书，从业人员上岗证，特种作业操作证；危险化学品运输有关人员资格证。n6.特种作业人员和特种设备作业人员培训教育计划。n1.安全培训、教育需求记录；n2.

29、安全培训、教育记录。n3.安全生产费用台账；n4.从业人员招聘资料、员工台账n5.安全培训教育变更记录。n6.培训教育效果评价记录。n7.特种作业人员及特种设备作业人员管理台账；n8.外来参观、学习等人员培训记录。n9.承包商安全培训教育记录；n10.管理部门和班组安全活动、基本功训练记录。七七.注意事项否决项n主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格主要负责人或安全生产管理人员未取得安全资格证书或证书失效（证书或证书失效（B级要素否决项）级要素否决项）。n从业人员未接受三级安全培训教育或考核不合格从业人员未接受三级安全培训教育或考核不合格上岗（上岗（B级要素否决项）级要素否决项）。七七.注

30、意事项-23条n1.未制定全员安全培训、教育目标和要求；n2.未定期识别培训、教育需求；n3.未根据培训需求制定培训计划；n4.未按照计划要求实施培训。n5.安全培训、教育无资金计划或资金不落实；n6.培训教师不落实或不满足要求；培训场所不落实或不满足要求。n7.未建立培训教育档案；培训教育档案记录不符合规定要求。n8.未记录培训教育计划变更情况。n9.未进行教育效果评价；或虽有评价未制定改进措施并改进。n10.未进行经常性安全培训教育。n11.从业人员岗位标准不明确；未进行全员培训；n12.主要负责人和安全生产管理人员未按规定每年进行再培训。七七.注意事项-续n13.未对其他管理人员进行安全

31、培训教育；或未参加每年的再培训。n14.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求的学时；n15.从业人员未持上岗证上岗，或操作资格证未按期复审；在现场从事特种作业无操作证或失效。n16.从业人员三级安全教育培训缺级；或学时、内容不符合规定；n17.危险化学品运输的驾驶人员、船员、押运人员资格证不在有效期内；或未建立台账；n18.未在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前对有关人员进行专门培训；未经考核合格上岗。n19.从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者未进行车间（工段）、班组级安全培训教育；n 20.未对承包商的所有人员进行相关安全培训教育；或培训教育内容不符合有关要求；或未建立

32、承包商的人员安全培训教育记录。n21.承包商的人员无入厂证；n22.部门、班组未按计划开展安全活动，或安全活动频次、时间或内容不符合计划或规定要求；n23.企业负责人、基层单位负责人及管理人员未按规定参加安全活动并签字。以下为“八、相关知识”内容八、相关知识目录n1.培训规定 n2.新上岗从业人员培训规定n3.对离岗后重新培训规定n4.安管两员与从业人员安管两员与从业人员培训规范n5.特种作业人员n6.安全教育小知识八八.相关知识1.培训规定1、安全生产培训管理办法（2005年2月1日施行）2、生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局3号令2006年3月1日施行3、特种作业人员安全技术

33、培训考核管理规定附：特种作业目录-国家安全生产监督管理总局30号令2010年7月1日施行4、浙江省特种作业人员安全技术培训考核管理细则（2001年3月14日发布）5、浙江省安全生产培训管理实施细则（试行）（2008年4月8日发布）手册344页6、浙江省危险物品作业安全技术培训大纲八八.相关知识2.新上岗从业人员培训规定n生产经营单位安全培训规定自2006年3月1日起施行。(国家安全生产监督管理总局令第3号)n危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员:n安全培训时间-不得少于72学时，n每年接受再培训的时间-不得少于20学时。八八.相关知识2.新上岗从业人员培训规定生产经营单位安全培训规定厂级岗

34、前安全培训内容（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。n危险化学品等生产经营单位厂级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。八八.相关知识2.新上岗从业人员培训规定生产经营单位安全培训规定车间级岗前安全培训内容（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规

35、章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。八八.相关知识2.新上岗从业人员培训规定生产经营单位安全培训规定班组级岗前安全培训内容（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。八八.相关知识-3.对离岗后重新培训规定生产经营单位安全培训规定n从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。n生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。八八.

36、相关知识4.安管两员与从业人员安管两员与从业人员培训规范nAQ/T 30292010危险化学品生产单位主要负责人安全生产培训大纲及考核标准nAQ/T 30302010危险化学品生产单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准nAQ/T 30312010危险化学品经营单位主要负责人安全生产培训大纲及考核标准nAQ/T 30322010危险化学品经营单位安全生产管理人员安全生产培训大纲及考核标准n危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲（试行）安监总培训2007249号 n浙江省危险物品作业安全技术培训大纲八八.相关知识 5.特种作业人员特种作业人员安全技术培训考核管理规定 国家安全生产监

37、督管理总局30号令 n第四条第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。n第五条第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作

38、业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。n第二十一条第二十一条特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业目录：特种作业目录：“9.危险化学品安全作危险化学品安全作业业”n9.1 光气及光气化工艺作业9.2 氯碱电解工艺作业9.3 氯化工艺作业9.4 硝化工艺作业n9.5 合成氨工艺作业9.6 裂解（裂化）工艺作业9.7 氟化工艺作业9.8 加氢工艺作业n9.9 重

39、氮化工艺作业9.10 氧化工艺作业9.11 过氧化工艺作业9.12 胺基化工艺作业9.13 磺化工艺作业9.14 聚合工艺作业9.15 烷基化工艺作业9.16 化工自动化控制仪表作业n上述岗位为危化特种作业人员上述岗位为危化特种作业人员八八.相关知识6.安全教育小知识n四四不伤害：不伤害：不伤害自己,不伤害他人,不被人伤害,保护他人不被伤害。n克服三违现象：克服三违现象：违章指挥违章操作违反劳动纪律。n（操作工）四懂三会（操作工）四懂三会n四懂懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；n三会会使用、会维护保养、会排除故障。十大不安全心理：十大不安全心理：侥幸,麻痹,偷懒,逞能,莽撞,心急,烦燥,赌气,自

40、满,好奇。小 结 n一.依 据n二二.标准、考评标准、考评A级要素排序表级要素排序表n三三.省定危化企业安标省定危化企业安标A级权重系数表级权重系数表n四四.安标安标B6C22要素详解要素详解n 2B否决项和考评内容n五.考评要点-25点n六.文件与表单：6文件，10表单 n七.注意事项-23条 n八.相关知识 -1.培训规定；2.新上岗从业人员培训规定；3.对离岗后重新培训规定；4.安管两员与从业人员安管两员与从业人员培训规范；5.特种作业人员；6.安全教育小知识（反三违，四懂三会，四不伤害，十大不安全心理 谢 谢11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这

41、会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能

42、跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。

43、许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的

44、收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长

45、。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。