主任科员办公室四级主任科员现实表现材料.docx

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1、 主任科员办公室四级主任科员现实表现材料 *，男，汉族，河北*市人，1972年1月诞生，1996年9月参与工作，2023年入党，2023年担当*市*中心办公室四级主任科员。 该同志政治立场坚决，党性观念较强。能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，思想政治素养较好。大局意识和全局观念较强，始终坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，自觉做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上始终与党中心保持高度全都。 注意学习，勤于思索，有较强的政治素养和业务素养。该同志始终坚持把学习作为坚决政治立场、强化理论武装的首要前提，一方面主动加强对党的新思想新理论的学习，坚持用党的最新理

2、论成果武装头脑、指导实践，分析问题和解决问题的力量不断提高。另一方面严密联系财务工作实际，牢牢把握上级方针政策和省市委工作要求，仔细学习研读会计法、预算法、行政事业单位财务规章等财务法律法规，也常常通过报刊、网络、培训沟通等方式积极学习先进地区在财务治理方面的好阅历、好做法，业务素养和工作水平不断增加。同时，注意理论联系实际，学以致用，依据财务治理工作形势变化，结合全局财务治理实际，制定完善了*市人力资源和社会保障局财务治理暂行方法、关于大额资金支出的治理规定、固定资产治理方法（试行）及相应财务治理制度，编印了财务治理工作手册与内部掌握标准手册，严格资金支出治理、标准工作流程，使全局财务治理工

3、作制度化、标准化水平不断提升。 阅历丰富，实干勤奋，有较强的沟通协调力量。参与工作以来始终从事财务工作，积存了比拟丰富的工作阅历，作为局机关会计主管，擅长营造活泼、宽松、进取的工作气氛，擅长调动各方面的积极因素，形成工作合力，推开工作顺当开展。工作中注意加强与财政、审计等相关单位的沟通协调。在部门预决算,政府财务报告、内掌握度执行状况报告的编报工作以及部门预算绩效治理工作中，始终坚持“保障人员经费、掌握公用经费、标准专项经费”的原则，合理掌控支出进度，严格履行资金申请、拨付、支出手续，对重点工程实施监测和督导，强化预算绩效治理，将支出进度与绩效治理挂钩，确保全局整体支出进度和财政资金使用效益到

4、达考核标准。 头脑敏捷，思路清楚，工作业绩亮点突出。该同志在做好机关日常财务工作的同时，2023年以来担当了全市基层人力资源公共效劳平台建立工作，屡次深入基层实地调研，了解状况，积极提出符合实际的务实管用的意见建议，经过9年的努力，基层平台建立工作取得了阶段性成效，全市10个县（市、区），141个乡镇（街道）标准化效劳平台全部建成并通过省厅检查验收，3324个村街建成以村街工作站为载体的村级公共效劳平台，积极争取上级资金支持，圆满完成了各项工作任务，受到省厅和局领导充分确定，为下一步开展县级公共效劳平台信息化建立和乡镇（街道）公共效劳平台标准化质量提升奠定了坚实的根底。 作风务实，敢于担当，事

5、业心和责任感较强。时刻保持严谨细致、务实担当的工作作风，踏踏实实做好本职工作，坚决为领导把好财务第一关。工作中从不计较个人得失，份内的事全力做好，份外的事积极协作，切实做到补台不拆台，有较强的责任意识和奉献精神，对本职工作和领导交办的事项都能够保证高质量高效率地完成。在标准财务治理根底上，屡次协作各级有关部门开展审计工作，在国家、省、市三级审计机构开展的专项审计工作中，带头加班加点，毫无怨言，积极做好联络沟通、梳理汇总和信息反应等各项工作。积极协作审计部门完成各类审计工作，对审计组要求的各类材料，力求做到准时精确、内容详实、合法依规，受到各级审计部门的充分确定。在协作审计组开展审计工作的同时，针对局财务治理工作中发觉的问题，准时梳理汇总，实行有效措施仔细整改，进一步标准了全局财务治理工作。 该同志为人虚心真诚，处事公正正派，对工作兢兢业业、任劳任怨，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，对自己要求严格，在干部群众中有较高威信。 缺乏：制造性开展工作力量还需要进一步加强。