个人入职劳动合同模板参考人员入职合同模板(4篇).docx

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1、 个人入职劳动合同模板参考人员入职合同模板(4篇)推举个人入职劳动合同模板参考(精)一 我叫。很快乐站在这里跟大家一起共享这三天来在新华保险的所感所想。在此之前我还是一个对保险有抵触的人，然而经过三天的培训，让我重新熟悉了保险，熟悉了新华保险保险是人生中的必需品，如一双隐形的翅膀承载着生命和抱负向前飞。保险不仅仅是生活中一把无形的爱护伞，也是经济兴旺与否的一种表现形式。保险不仅仅保的是平安，更重要的是家庭的一种理财方式。在新加坡，美国等经济兴旺国家，保险人不叫保险人，而以理财参谋称之，而且在经济兴旺国家，美国人寿险的投保率已超过，150%，日本更厉害，高达543%。 这足以说明经济可以带动保险

2、业，保险业也可反带到经济的进展，这就是数学上所说充分、必要条件。像我国这样的进展中国家，人口众多，经济进展快速。现今，亚洲地区，人寿险的投保率中国台湾69%。香港40%，这个事实告知我们中国保险市场进展潜力特别大，甚至有世界权威杂志预言，中国会在二十一世纪初成为世界最大最具潜力的保险市场。所以现在参加保险行业可获得史无前例的进展空间。固然，能够成为一个新兴行业的先驱也是一份荣耀。 在我国占城市人口70%的中等收入者，1996年100人中只有9人投保人身保险，包括人寿险、意外险、安康险等，而97年已上升为13%。这意味着，人们的保险意识有明显提高。这也就是说，现在向市民供应和介绍保险更简单了。

3、再看看宏观环境，国企的改革意味着政府必需建立起商业保险与社会保险并重的保障体系。再者现今国家公布并实施的劳动和社会保障法明确规定企事业单位对员工的养老、医疗等保险，企事业单位要买的保险工程多，买保人数多，这说明企事业单位已成为保险行业的重头戏。 就个人对保险的了解及现在的国内形式，保险与家庭，与企业，与社会，与经济都有着必不行分的联系。经过这几天导师的仔细讲解，新华保险独具特色的产品体系，针对客户的不同需求与完善的产品体系，涵盖传统保障型产品、分红类产品以及理财功能较强的万能和投连产品能够顺应社会进展，开拓更宽敞的保险前景。参加保险行业已经势不行挡。 用保险构筑消费者和幸福生活的桥梁也是保险人

4、义不容辞的责任。新华保险也是构筑我通往抱负的桥梁。 感谢大家! 推举个人入职劳动合同模板参考(精)二 _有限公司： 本人确认被介绍人所供应的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体安康、工作踏实、品德端正，未有犯罪记录，情愿遵守贵公司的规章制度，本人情愿作其担保人，并愿担当公司关于担保人的职责和义务。 本人_，男(女)身份证号为_情愿为贵公司员工_男(女)身份证号为_(以下简称被担保人)，按以下条件向贵公司供应担保： 一、担保范围 (一)保证被担保人严格遵纪守法，严格遵守贵公司规章制度; (二)保证被担保人在贵公司履行职务或工作期间，不以盗窃、商业侵占、挪用公司资金

5、、收赂等任何手段侵害贵公司或贵公司客户利益，不做有损于贵公司形象和声誉的事; (三)保证被担保人不出资经营或不从事与贵公司一样或相像的营业，不做任何兼职工作;(四)保证被担保人严格保守贵公司营销网络、工艺、技术等商业隐秘; (五)保证被担保人对因其工作失职、渎职、失职以及损毁公司财物而给贵公司造成的损失准时赔偿; (六)保证被担保人在因离职以前向贵公司移交有关的业务、帐务和相关资料，并办理贵公司规定的一切相关手续; (七)保证被担保人在因任何缘由离职以前，清理完结其经办的相关客户全部拖欠货款或其他形式的债务，如未能准时足额清结，应与工作交接人列明交结明细，交接清晰。 二、若被担保人因不遵守、不

6、履行上述商定给贵公司造成损失而未能准时进展赔偿时，本人在此不行推卸地同意对被担保人所担当的赔偿责任向贵公司供应连带责任赔偿保证。 三、担保期限： 本担保书项下的保证期间，自担保人签字确认生效日起三年止，采纳三年一签制。 四、不行撤销 (一)本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更; (二)本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的劳动关系解除、终止而撤销或变更; (三)本担保书项下的连带责任保证不因被担保人向贵公司供应其他任何形式的担保而撤销或变更。 五、附件：担保身份证复印件及户籍证明复印件。 六、担保人概况(本项由担保人自

7、行填写或被担保人帮助填写后请担保人签字确认，若填写错误或有意隐瞒实情，仍需负人事保证责任); 我保证上述内容正确无误，并欢送就上述内容进展调查、核实。我声明：和贵公司达成的协议完全是自愿的。 担保人信息： 姓名：_ 姓别：_ 诞生年月：_ 身份证号码：_ 身份证地址：_ 工作单位：_ 现住址：_ 同被担保人关系： 父 母 夫妻 其他 联系电话：_ 工作单位地址：_ 担保人签名：_ 被担保人签名：_ _年_月_日 _年_月_日 推举个人入职劳动合同模板参考(精)三 敬重的各位领导，各位新员工们，大家上午好! 首先特别真诚地欢送各位新员工参加这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的，特别荣幸，

8、今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作!感谢大家! 从今日起, 你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。盼望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有公平的晋升时机。为优秀的员工供应良好的平台及进展空间, 骄傲交错着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的根底。 我们集团要求每一个人以高度仔细负责的态度，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，

9、多想方法，丢掉速成的梦想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热忱、主动、快捷、精确、安全”的行为准则去完成工作。 我们热切盼望您有诚恳的品质、热忱的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色! 我们信任，公司由于您的参加而会更精彩、更美妙!“”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升! 让我们一起共同努力吧! 推举个人入职劳动合同模板参考(精)四 你好，网络公司试用

10、期劳动合同范本 雇主(以下简称甲方) 名称：_ 地址：_ 雇员(以下简称乙方) 姓名：_ 身份证号码：_ 本合同是依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规及规定，由以下雇佣双方在公平、自愿的根底上签订的： 一、合同期限 1.甲方同意雇用乙方担当职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。 2.本合同有效期为3个月，自20_年_月_日起，至20_年_月_止。合同期限届满前日，乙方应书面提交转正申请，经甲方相关领导评议，甲乙双方同意，可以签订正式劳动合同。 3.在本合同有效年期内，乙方的职务可由甲方依据经营和工作需要进展调整。 4.甲方有权在乙方的力量和水平许可的状况下，依据甲方的需要调整

11、乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后，可以打算重新委派乙方担当公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进展正式或非正式的考察。 二、薪酬与福利 1.甲方支付给乙方的工资依据乙方所担当的职务级别根据甲方相关的薪酬政策定为_元/月(该金额包括了甲方支付给乙方的根本工资、岗位补贴、竞业制止和保密补偿费)，于次月的10日前支付。 2.甲方将依据国家和北京市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。 3.依据国家规定，由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。 三、劳动时间和劳动爱护

12、 1.乙方的正常工作时间为每天八小时，每周(平均)工作五天，总工作时数每周(平均)四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数，或在法定节假日加班。由于甲方为客户供应全年24_7不连续效劳，如因工作需要，工作时间将依据部门详细班次安排执行。 2.乙方的加班工作补偿将依照依据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。 3.乙方有权依据国家规定和公司惯例享受全部的法定节假日。 四、劳动纪律 1.乙方应遵守相关的中国各项法律，法规以及公司的各项规章及制度。 2.乙方必需听从甲方的治理，并在规定时间内保质、保量地完成指定的工作。 3.未经甲方事先书面同意，乙方无权承受除甲方公司以外其他企业

13、、机构或个人的任何形式的工作托付或聘用。 4.入职过程中，乙方应根据甲方的要求，真实地完整地供应必要的证明信息以帮忙甲方能够正确地评价和推断乙方是否胜任受聘任的职务。假如发觉乙方供应虚假信息，甲方有权利解除劳动合同而不需要担当任何赔偿责任。 5.乙方不得将甲方交由乙方治理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用，甲方有权就以上滥用行为对乙方赐予必要的纪律惩罚，直至解除合同。情节严峻的，甲方保存依据有关法律要求乙方担当因此造成甲方的直接和间接损失进展补偿的权利。 6.乙方假如违反甲方公司的规章制度，甲方有权对乙方赐予纪律惩罚，直至解除合同。 五、保密 1.在劳动关系期内以及劳动关系终止后

14、的任何时间，乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等)泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息(包括但不限于技术、财务、营销等一切内容)(“保密信息”)但是： a)因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限; b)因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容，且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定，以便甲方可以实行适当的爱护性措施。 2.“保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的，乙方通

15、过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息，而不管其是否由甲方拥有或开发或预备开发。 3.保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、效劳和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业隐秘、诀窍、创造(不管是否有专利权)程序、规章系统、图表、试验笔记、测试程序、软件设计和构造、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、规划、或其它有关甲方或其任何客户、参谋或受许可者的事宜。 4.保密信息不包括以下内容： a)在其传递给乙方时已被公众把握的信息或材料; b)在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众把

16、握的信息或材料; c)在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料，且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务; d)后来在不违反对甲方的任何保密义务的状况下，由第三方传递给乙方的信息或材料。 六、学问产权 1.乙方成认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发觉、创造及其它学问资产(无论是否可获专利权、商业隐秘和其它法定权利)皆属甲方全部，并承诺以其最大努力与甲方合作，以使甲方获得完善的产权。 2.乙方承诺在其任职于甲方期间假如有非职务创造其学问资产应向甲方申明并得到甲方认可。 七、非竞争 1.在本合同期间及本合同终止后1个月内，未经甲方的事先书面允许，乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方一样或相

17、关业务的机构供应任何效劳或担当任何职务。假如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方对甲方造成的全部直接或者间接损失进展补偿。 2.未经甲方事先书面同意，乙方在职期间无权筹备建立或者参加筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体，乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。假如乙方的以上行为对甲方造成损失，甲方有权利要求乙方根据直接和间接损失额进展补偿。 3.甲方有权与乙方另行签订一项协议，对前款内容进展具体规定。本条商定在无论出于任何缘由造本钱合同终止后将持续有效。 八、补偿条款 甲方成认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能，因此，甲方愿在

18、乙方为甲方效劳期间内，每月为乙方支付肯定数额的保密费作为补偿，本保密费用占乙方工资总额的10%包含在本合同其次条第一款中的工资中，并随工资中按月列支。 九、合同的变更、解除与终止 1.对本合同的任何变更，必需得到甲乙双方的书面同意。 2.在本合同期内，甲乙双方均有权随时终止合同，解除试用期劳动关系，并相互不予对方解约赔偿。 3.如甲乙双方确定终止劳动合同，乙方办理工作交接完毕即可离职，甲方支付给乙方的薪资酬劳计算到离职日。 十、仲裁 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成，应当自劳动争议发生之日起六十(60)日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 1.本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、北京市有关规定相悖的，按有关法律、法规及规定执行。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 3.甲方其他人事政策及规定为本合同的附件，是本合同不行分割的一局部。甲方可依据公司治理及进展的需要对前述附件进展修订，但需马上通知乙方。 甲方(雇主)盖章乙方(雇员) 法定代表人或被授权人签字：_签字：_ 日期：_