个人工作业绩月末总结月末总结简短月末个人工作总结和计划(八篇).docx

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1、 个人工作业绩月末总结月末总结简短月末个人工作总结和计划(八篇)精选个人工作业绩月末总结月末总结简短一 1.思想意识的转变 在学校期间，饭堂教室宿舍，大学里三点式的生活方式永久是贯穿于我们日常生活的主线。宽松的教学时间，使得丰富的校园文化及社会实践活动成了我们大学生涯唯一的点缀。那时的我们，很少担忧衣食住用行，就连思维也是简洁而天真的。 但在参与工作之后，我们不仅要学着适应规律的工作时间，还要坚守岗位。对待工作更要一丝不苟，忠于职守，尽职尽责。这种社会身份及工作方式的转变，让我的思想意识也在不断转变，从而很快的适应了新的工作岗位。 2.工作内容 （1）负责8个分支部门的数据报表分析及往来账务检

2、查 每月20日之前完成南宁一公司、二公司、*、柳州、桂林、贵港、百色、玉林等8个分支部门的65张销售经营分析报表，并负责完成以上各点的坏账治理表，监视往来帐治理员的工作岗位，以及催收每月末大盘点的盘点结果表。 （2）复核选购付款 每天准时复核各分支、部门上报的选购付款申请。务求做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律。对记载不精确、不完整的付款单，予以退回，要求经办人员更正、补充。每天下班前对当天的选购付款单据进展整理归档，并在登记表中进展登记，在月末时对当月复核的选购付款进展数据汇总。 （3）审核*系统费用单 每天查看各分支*系统的费用单是否有未审核单据，录入及报销的费用工程是否符

3、合公司流程及规定。对于单笔费用金额大于1000元的费用单要作为重点单据来审核。有必要时要与录单员联系了解费用的来龙去脉。对于不按规定录入的费用单，要马上通知录单人员进展更正。 （4）对所负责的8个分支部门进展财务日常工作检查 由于日常工作内容较多，没有足够的时间下到每一个分支部门检查，除了南宁一公司、二公司、*三个分支部门较近，本季度进展了两次往来账务核对外，其他各点只能实行抽检方式。今年8月底及10月初，分别到百色、柳州两个分支部门出差进展财务日常工作例行检查，重点检查内容为往来账务的核对和库存的盘点抽查。在这两次检查中，针对分支部门中现金治理员、往来账治理员及仓管员日常业务流程处理不够标准

4、的地方进展指出，并依据员工手册标准的业务流程提出建议。同时，我也借此时机与部门经理进展了解沟通，积极吸取他们对我们日常完成的数据报表所提出的意见。 1.工作伊始效率不够高 进到公司财会部工作的时候，由于对系统和业务数据不够熟识，没有把握好工作方法，对待一些日常财会业务问题也经常是束手无策，过失不断。一个报表常常是做了改，改了做，铺张了许多的时间和精力，工作效率较为低下。 2.与其他同事缺乏良好、有效的沟通 由于涉世不久，在许多问题上考虑得不够全面，与其他各分支部门同事之间的沟通也做得不够好，以至其他同事对我们数据分析员的工作不是很理解和协作，从而造成工作上的一些滞后。 工作中存在的这些问题都与

5、工作效率息息相关，为了经过虚心向请教和经理、主管及同事的急躁指正，我负责的工作已慢慢步入正轨。 1.搞好数据分析，为公司供应有效的参考依据 虚心请教，找出最优的工作方法，努力提高工作效率和工作质量。虽然财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。由于我们深知合理高效的财务分析思路与方法，是企业治理和决策水平提高的重要途径，也将会使我们的工作事半功倍。 2.加强与其他分支部门同事的沟通，只有以良好的沟通为根底，才能最大限度地调动大家的积极性和主动性，充分发挥团队协作的重大作用，才能为公司制造更大的效益。 3.在工作上要更加踏实肯干，努力钻研，努力提高

6、个人专业技能。只有通过不断地学习新的学问，才能充实自己，才能通过参加治理充分发挥数据分析员的工作职能，为公司的进展献出自己的一份力。 精选个人工作业绩月末总结月末总结简短二 1、开学预备工作：重点把学生床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排学生。 2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为学生的日常生活供应便利。 3、准时关怀落实学生的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解学生的安康状况，对突发疫情状况做到准时登记。 4、对自理力量薄弱的学生予以全方位的指导催促，对自控力量薄弱的学生予以更细化的监管。 5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照看及帮

7、忙。 6、对班主任教师的日常治理工作予以强化、细化。常常排查宿舍治理中的安全隐患，发觉安全隐患准时上报并提出排查意见。标准治理，使宿舍治理工作更标准、更具人性化。 7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律，催促学生按时休息，保证学生每天有足够的睡眠时间，并使学生养成按时休息，早睡早起的良好习惯。 8、搞好宿舍和学生的个人卫生，不定时的检查，培育学生的卫生习惯，让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。 宿舍治理工作应当常抓不懈，不断完善，以学生进展为本，更人性化关注学生需求，使我校的宿管工作得到家长及学生认可。 精选个人工作业绩月末总结月末总结简短三 依据近年来医院治理年活动的工作实践，今年规划对我院医疗

8、质量治理方案、医院治理相关规章制度等进展修订，进一步完善医疗质量治理委员会工作制度。同时健全医疗技术临床应用治理的相关规章制度，建立医疗技术治理档案，完善手术分级管制度和手术审批制度，有效防范与掌握医疗风险。 检查和指导各科室质控小组制定切实可行的医疗质量治理方案及工作制度。落实医疗质量治理目标、规划、效果评价方案及奖惩措施。修订和组织实施医疗质量治理奖惩罚法，奖优罚劣，落实医疗质量责任追究制。医疗质量检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称晋升、年度考核、劳动聘用等挂钩，与干部选拔及任用结合，实行医疗质量单项拒绝。 1、组织召开专题会议仔细学习浙江省综合医院等级评审标准，依据评审标准要求，

9、坚决把医疗核心制度落实到每个科室，每个医务人员。 2、根据医疗质量持续改良方案，每月针对医疗过程中存在的问题进展反应总结。 3、狠抓病历书写质量，严格落实病历质量院科二级治理。每月不定期组织质控员抽查现病历和归档病历，发觉问题准时反应，奖罚措施落实到科室。 4、完善各项医疗操作流程，特殊是重点、高风险科室的诊疗流程。制定各科高风险疾病谈话记录模板、常见疾病诊疗临床路径；完善门、急诊效劳流程，住院效劳流程等。 5、完善医疗争议处理流程，重点加强对争议处理后医护人员在该大事中自身分析、整改措施落实的监管。 6、与各科室签订创立“三乙”医院工作责任状，详细落实科主任、三级医生及一、二医生的详细工作职

10、责，争取创立工作圆满胜利。 1、根据与长海医院协作内容，落实详细工作。邀请长海医院的专家定期来院检查、坐诊，开展讲座，同时选拔青年骨干进展脱产培训，安排各科室学科带头人短期进修提升技术等。 2、加强对低年资住院医师技能与理论熬炼：连续落实12小时留院制、开展技能比武、“三基”“三严”理论考核等。 3、再次完善住院医师轮转方案：要求新进医生定期轮转科室；主治以下内外科医生必需在该系统全部轮转合格才能晋升等。 1、抓好医生的学习制度，强化科内学习和全院性学习，全面提高全院医生业务素养。 2、积极鼓舞各科室申报科研工程，有目的邀请上级医院专家指导授课。争取20xx年市级科研立项67项，省级立项有“零

11、”的突破，催促已立项工程准时结题；鼓舞医学论文发表，落实相应嘉奖措施，加大对一级杂志论文发表的嘉奖金额；鼓舞相关学科专家积极申报省级继教工程23项。 3、突出重点，加强学科建立的治理。从本县群众需要动身结合医院实际，医院已确定骨科、脑外科、呼吸内科、心内科为医院重点进展学科，消化内科、超声科、放射科为重点扶持学科。对这些科室医院将赐予政策上的倾斜，请协作医院如长海医院等上级医院技术上赐予大力扶持，争取局部学科水平早日挤入省级先进展列。 每季度由院长主持召开一次委员会全体会议，评价医疗质量治理措施及效果分析，争论存在的问题，沟通质量治理阅历，争论、制定整改规划及措施。遇有特别状况随时召开，研讨问

12、题，总结工作。 精选个人工作业绩月末总结月末总结简短四 1、做好20xx年客户满足度调查； 2、20xx年底合同到期人员续签或终止意见收集； 3、连续健全人员的根本信息： 借助信息系统连续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步标准和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。 4、连续做好聘请工作： 严格按程序执行聘请工作，依据公司进展规划做好人员的甄选、面试工作。实行多种方式招募人才，保障各专业用人的需求： 1)、连续发挥网络聘请的作用，参与各大院校、社会聘请会等多渠道招揽人才； 2)、连续与药科大学及高

13、职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通沟通，经过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在学校的宣传力度，扩大公司在学校的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司进取的输送人才； 3)、充分利用实习期或试用期，对聘请的人员的实际工作本领进展严格考察。 5、连续强化培训工作： 1)、培训工作严格根据公司培训治理制度执行，跟踪落实好培训整个过程，并且做好每个培训工程后期跟踪与效果评估，准时反应； 2)、拟定企业内训师治理制度，建立讲师个人业绩档案，为内训师供应培训时机，对每一次培训师培训结果纳入讲师个人业绩档案，使内部培训师队伍师向专业化方向进展，调动企业内训师培训进取性；

14、3)、对部门负责人，加大应对公司层面的培训要求，列入年中考核； 完善员工个人培训档案。 6、关注国家及地方相关劳动政策，避开用工风险 加大与劳动各部门的沟通，关注讨论劳动部门的相关政策，定期对内部劳动用进展自查，避开用工风险，削减劳动纠纷。 7、分公司工作指导。 精选个人工作业绩月末总结月末总结简短五 敬重的领导： 您好！ 我叫张霞，我是行政部的前台员工张霞，于20xx年6月26日我有幸参加了华蒙投资治理有限责任公司的大家庭里，今日是我正式实习期的第一天，早上9点我按公司规定来到了公司，出于礼貌和敬重首先我向公司的同事自我介绍了自己。然后我则承受了公司行政斯琴高娃同事给我讲解的新员工岗前工作职

15、责以及公司各项规章制度的治理培训以及新员工实习期间所需要向公司提交的个人档案资料。 来公司面试的时候公司就有说明规划准备月底乔迁新办公地点，一切都在公司规划下紧急有序的规划中进展着，虽然今日的天气不太好，中午吃完午饭后我在斯琴高娃同事以及其它同事的带着下负责着乔迁新办公地点的前期工作将公司物品进展分类别的打包工作以及统计记录等工作，时间过得很快，为了提高工作进程以及工作效率，转瞬到了正常下班的时间，劳碌的乔迁预备工作大家每一个人都没顾得上吃晚餐，公司的每一个同事都主动留下来奋战全力做好预备工作，尽管乔迁工作前期预备公司很辛苦，而且公司没有男同事，所以乔迁的工作中的一些小困难我们大家都能顺当的去

16、克制，顺当相互合作相互帮忙，团结全都，虽然已经接近晚上晚上9点左右，我们大家顺当把公司全部小件几乎都整理好并打包归类好了。然后鹏飞姐召集大家安排好我们每一个人明天的工作流程!乔迁工作顺当进展了一天，明显大家估量都有点小疲乏，此刻外面照旧下着雨，特别热心负责任的行政主管鹏飞姐说今日大家都挺辛苦了，然后负责把我和斯琴高娃同事护送到家。虽然今日是我第一天上班，想想同事们的团结，团队合作精神，以及行政主管瑞芬姐的热心护送，使我感觉到这里是一个布满暖和的大家庭。回到了家，有点疲乏的我吃了点东西，然后只想好好休息放松今日一天的疲乏以最好的姿势连续迎接明天的后续乔迁工作。 可能昨天比拟累，一整晚都睡得特殊熟

17、，今日是我上班的其次天，我早早起了床9点来到新办公处，根据昨天鹏飞姐的安排，我今日则和其它几个同事被安排在新的办公地点接应搬家公司搬来办公物品，今日的天气照旧持续小雨，但是一点也没有影响对于接应搬家搬来的办公物品的清点工作和新办公区域各个办公室的整理以及办公桌椅的归位工作，大家明确分工，每一个人都尽心职守。做好本职工作。劳碌的工作中，不知不觉时间已经到了中午，我们大家则坐车回去原先的办公室做饭吃，热心的做饭阿姨和咱们的同事谷红磊则为大家炒了热腾腾的饭菜，以及公司为大家买了面包和水果分发给同事们，吃完饭大家连续回到新办公室整理将办公用品和个人一些工作物品也许归类摆放，就这样根据公司规划2天把心办

18、公室的办公物品都复原好，劳碌了2天以及咱们公司的付总和发改委的领导来慰问公司的全体员工，就这样时间不知不觉又到了6点左右，公司领导替我们订了晚餐，由于办公桌没有装好，公司必需留人咱们的行政主管瑞芬同事则一个人留公司到很晚，她的这种工作精神和责任心深深值得我去学习！以她做典范，不断要求自己，努力提高自己！完善自己，认仔细真做好每一件小事，虚心向他人学习！ 对于前台这个工作岗位则是需要有急躁和责任心的岗位，前台工作也是一项极为熬炼人，使人快速成长的工作，同时前台是展现公司形象的第一人，在工作中，我将会严格根据公司的要求着装上岗，五官清秀，微笑，热忱迎接每一位来访客户，并热心的指引到相关办公室。为公

19、司供应便利，同时也为客户供应便利！对于详细的工作规划有如下几点： 一、对前台工作重要性的熟悉。尽管前台工作没有象公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的奉献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应当是“公司的形象、效劳的起点”。由于对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象特别重要，所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的效劳，从前台迎客开头，好的开头是胜利的一半。有了对其重要性的熟悉，促使我进一

20、步思索如何做好本职工作。 二、努力提高效劳质量。前台的主要工作是迎客，为客户答疑（包括你说的转接电话、收发快件）。因此，做好此项工作，最重要的是效劳态度和效劳效率。应时刻保持良好的效劳态度，如笑脸相迎、急躁细致、温馨提示等。提高工作效率，确保工作不出过失等。尽量让每一个客户满足。 三、加强礼仪学问学习。要做好效劳工作，光有良好的意识还不够，还必需学习相关的专业学问，避开好心办坏事。如业余时间仔细学习礼仪学问，公共关系学。了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配，以及答复客户户的提问等等。 四、加强与公司各部门的沟通。了解公司的进展状况和各部门的工作内

21、容，有了这些学问储藏，一方面能准时精确地答复客户的问题，精确地转接电话。假如学问某个部门没人，会提示来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题，同时也能抓住适当时机为公司作宣传。做好公司部门和客户沟通的桥梁。 五、努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要留意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。同时协作公司领导以及同事做好其它零实性工作！ 六：我深知一个人的力量是有限的，但是一个人的进展时机是无限的。现在是学问经济的时代，假如我不能很快速提升自已的个人力量和各方面的修养，那么我们就这个社会淘汰。固然要提升自己， 首先要一

22、个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我肯定会把握这次时机，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。仔细做好每一件小事，争取能够顺当通过试用期。最终祝福公司事业蒸蒸日上，更上一层楼！ 精选个人工作业绩月末总结月末总结简短六 转瞬工作又进入了一个新的阶段，作为_公司的一名财务人员，在总结了过去的工作状况和收获之后，我对自己的工作状况也有了肯定的了解。但公司在不断的进步，不断的提高对我们财务的要求!为能进一步的提高财务治理工作，保证工作的提升和严格的遵守的公司秩序要求，我在此对自己接下来的个人规划目标做规划如下： 一、工作思想的要求 作为一名财务工，自身的思想态度影响着我们的工作水准

23、，甚至对工作的正确性也存在着很多的影响。为此，为能做好接下来的工作目标，思想要求的提升是必不行少的! 在思想方面，我要重视自身的责任，加强工作中的纪律和自身的治理，保证工作能精确顺当的完成。 同时，分析上阶段自身的状况，我要加强自己的调整力量，保持在工作上的严谨态度和责任，确保在工作中不会消失走神和大意的状况，提高自己的工作态度。 此外，作为一名_公司的一员，对于的公司的的企业精神我也要加强了解，在团队中更好的融入到部门队伍中，提高和同事们的协作力量，积极做出对团队的奉献力气。 二、个人工作方面 在自身的工作方面，对于自身缺乏和懈怠的地方我应当积极的去反思，熟悉自己错误的缘由，并积极的去改正自

24、己的问题。就目前来说，虽然在工作中我始终保持着及的态度和责任感，但还是有一些财务核算上的一些和“不留意”的问题。这都是我在责任意识上的错误!虽然是细小的习惯问题，但对财务工而言，者却会带来很多不必要的隐患和麻烦。为此，我要积极改良自身的习惯问题，提高工作的标准性。 另外，在工作方面，我也要加强自身的学习和成长，多参与和同事们的争论、学习，并在自己空余的时间里利用书籍和网络来填充自己的时间，扩展自己的学问面。提高自己在工作中的业务力量，并帮助公司团队为公司的进展进步供应作为帮忙和动力! 如今，新一阶段的工作也要绽开了，作为财务部的一员，针对下阶段新的工作规划目标，我更要对财务治理标准制定更加严谨

25、的规划和要求，努力为公司的财务支出在自己的岗位上奉献的出一份坚实的力气! 精选个人工作业绩月末总结月末总结简短七 销售工作目标要有好业绩就得加强产品学问和淘宝客服的学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把产品学问与淘宝客服技能相结合运用。 1、心理定位要好，明白自己的工作性质，对待客户的态度要好，具备良好的沟通力量，有肯定的谈判力量。 2、要特别熟识本店的珍宝，这样才能很好地跟顾客沟通，答复顾客的问题。 3、勤快、细心，养成做笔记的习惯。 4、对网店的经营治理各个环节要清晰（珍宝编辑，下架，图片美化，店铺装修，物流等）。 5、对于老客户，和固定客户，要常常爱护联系，在有时间有条件的状况下，

26、节日可以送上祝愿。 6、在拥有老客户的同时还要不断的通过各种渠道开发新客户。 目标调整的原则：坚持大的方向不变，适当转变小的方向。 最终，规划当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，写出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪；胜利，不信任颓废；胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！ 有位智者说过：“上帝关闭了全部的门，他会给您留一扇

27、窗。” 我们曾经失败，我们曾经苦痛，我们曾经迷惘，我们曾经艳羡最重要的，我始终在奋斗。 精选个人工作业绩月末总结月末总结简短八 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将xx年以来各项工作总结如下： 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院

28、环境。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的x名护士，仅有一名是xx医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学

29、问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 偏文：20xx护士个人工作报告精选 转瞬是一年，对于已过去的护理的工作，做了一个回忆，在医院各领导以及护士长的带着下，我顺当的完成了自己在医院的工作。但是我也觉得自己有些方面还需加强。下面总结过去一年护士的工作： 这一年的我日常要去做的就是

30、查房，还有值班，替班，整理病人档案资料，随时跟踪病人的状况。对于已经康复出院的病人，进展二次回访，做下一步的康复工作。平日里做的最多的就是给病人量体温，关注病人各项状况，给病人们拿药和打吊水。工作是繁忙的，也是辛苦的，但是累也累的值得，看到自己护理的病患都顺当的出院，我就觉得很傲慢。虽然每天做的事情都是差不多的，但是我也会注意细节，努力做好各项护理效劳，把病人们给效劳好，监视他们吃药睡觉。面对腿脚不便利的人，我还会把他们用轮椅推到外面晒太阳，呼吸新奇的空气。 过去一年我也去学习新的护理学问了，给自己的专业又增加了新的理论，又去提高了护理实践力量。在x月，参与了医院护士考核，取得了其次名的名次。

31、在x月，参与了护理培训，在最终培训考试中，我拿到了第三名的成绩。培训使我的学问和力量同步增加和提高。在x月，在护士长统一的带着下进入xxx医院参观学习，到各个科室进展了学习，做了许多的笔记，也拍了许多的实践视频，在参观学习完毕后，我把学习的东西做了一个整理，给到护士长，又获得护士长对我的赞扬，而我也在整理过程中梳理了自己的所学。 对将来，我有了新的期望，我盼望自己在临床方面的力量能够再强一些，所以将来我会去加强这方面的学习，努力争取时机去实践临床，仔细去跟着医生和护士去学习临床学问。新一年，我要对自己的护理工作提出更高的要求，在工作上更努力。新年新期望，我要努力实现成为优秀护士的幻想，为医院奉献出自己的力气。 新一年，我不会让大家绝望的，会努力让成绩好起来，去争取更多晋升的时机，在医院扎稳根基，真正的成为一名好护士，获得大家对我的多方面认可。我坚决不移自己的信念，努力把护理给做好。