自查自纠情况整改报告.docx

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1、自查自纠情况整改报告 进一步督促有关机构针对问题进行举一反三式自查，主动上报违规问题和整改状况。以下是学习啦我为大家整理的关于自查自纠状况报告，给大家作为参考，欢迎阅读! 自查自纠状况报告篇1 市纪委督导检查组： 市纪委办公室关于严格执纪监督订正中秋节国庆节期间不正之风的通知(枣纪办发电20XX29号)下发后，我局高度重视，快速召开全体人员会议进行全文学习，并下发了枣庄市畜牧兽医局关于加强中秋节国庆节期间党风廉政建设工作的通知(枣牧发20XX140号)，对实行八项规定反对;四风;工作进行再支配、再部署，目前我局全体干部职工没有出现违规违纪现象。现将我局工作开展状况汇报如下： 一、切实加强廉政教

2、化，全体干部职工廉政意识进一步提高 坚持每周开展一次集中学习制度，深化学习十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定，8月30日上午，全文学习了市纪委办公室关于严格执纪监督订正中秋节国庆节期间不正之风的通知，教化引导广阔党员干部坚固树立法纪观念和廉洁从政意识，使廉洁从政意识入耳、入脑、入心，使厉行勤俭节约、反对铺张奢侈变成自觉行动，着力提高了全体机关干部的思想政治觉悟和拒腐防变实力。 二、突出抓好关键环节，坚决刹住各种不正之风 为切实实行好关于反对;四风;要持之以恒的重要批示和中心纪委、省纪委、市纪委会议精神，有效预防中秋节、国庆节期间腐败问题的发生，我们下发了关于加强中秋节国庆

3、节期间党风廉政建设工作的通知，要求全市畜牧兽医部门仔细落实中心、省委和市委有关规定，严禁用公款送月饼送节礼、土特产品或有价证券，严禁用公款大吃大喝，相互宴请、挥霍奢侈，严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等，不准接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不准接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费消遣活动。严格执行公车运用有关规定，严禁公车私用、用公车接送子女、参与婚宴、探访亲友等非公务活动。严格财经纪律和财务管理，严格限制公务支出，削减一切不必要开支。 三、切实加强政风行风建设，机关作风有了新的提升 深化开展厉行勤俭节约反对铺张奢侈专项行动和;勤俭节约在机关;活动，制定了枣庄市

4、畜牧兽医局关于改进工作作风亲密联系群众的实施方法，从改进调研工作、提高会议实效、精简文件简报、规范外事活动、改进宣扬报道、加强督促检查等方面规定了详细的方法措施。扎实开展效能提升年活动。成立了领导小组，制定了实施方案，开展了;加强干部作风建设，促进发展提升;为主题的大探讨活动，并签订了机关效能建设个人承诺书，仔细查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，提高了办事效能和服务水平。制定了枣庄市畜牧兽医局加强公务饮酒管理规定，严格执行市委、市政府关于公务饮酒的管理规定。建立了公务用车运用登记记录，严格节假日期间公务车辆管理。切实加强审批窗口效能建设。上半年，我局行政审批事项限时办

5、结率100%，群众满足率100%。刚好妥当处理群众关切的热点难点问题。主动参与;政风行风热线;、市电台;市民热线;、省局;阳光政务热线;等民生栏目，刚好妥当处理群众来电、来信、来访，共解决热点、难题问题32个，得到了群众的一样好评。 四、切实加强监督检查，坚决杜绝违规违纪行为发生 为杜绝违规违纪行为发生，我局对落实八项规定反对;四风;状况深化开展自查，实行明察暗访、公开举报电话等多种形式加大监管查处力度，肃穆查处违规违纪行为，坚持做到刚好发觉、刚好查处、刚好通报，绝不姑息，确保了局机关风清气正、清正廉洁。 虽然我局在落实中心八项规定、反对;四风;工作中取得了一些成果，但是离市纪委要求还有肯定差

6、距，比如，个别同志认为自己无职无权，没有机会腐败，常常被动应付，放弃对世界观、价值观的改造;个别同志勤俭节约意识不强，在日常办公中存在;常流水;、;常明灯;等现象。这些问题须要我们在今后的工作中仔细对待，加以解决。今后，我们将进一步总结阅历，查找不足，创新思路，强化措施，仔细实行中心八项规定，坚决订正不正之风，不断提高行政服务效能，为加快全市现代畜牧业健康发展供应强力支撑。 自查自纠状况报告篇2 自税务系统开展民主评议行风政风活动以来，我仔细学习了*、*等文件精神，主动参加行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改进。现将我个人的相识、自查中发觉的问题、产生问题的缘由以及整改

7、措施报告如下： 一、我对开展民主评议政风行风活动的相识 在自查自纠阶段，我主动参与分局开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，比照检查了自己的行为，深挖根源剖析了自己的思想，个人相识大有提高，总结起来主要有以下三点： 第一点：行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素养、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是通过个人的作风体现出来的。个人作风干脆影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。;一粒老鼠屎搞坏一锅粥;，说的就是这个理。

8、因此，抓行风，抓的就是人员素养。税务机关的政风行风，是每一个税务人员工作作风的集合体现。税务干部职工都有了好的精、气、神，税务机关的作风自然就会变好。因此，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。 其次点：行风建设无小事。我们的党已经相识到：作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死攸关。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在;松绑;的问题。没有好的党风，改革是搞不好的;没有好的行风，经济建设也是搞不好的。同理，税务机关没有好的税风税纪，税制改革就会成为空谈。因此，只重视经济建设，不重视作风建设，只重视业务管理，不重视队伍建设，是很危急的。税务干

9、部不仅要把税收好，更要把人做好，而且，好的行风，在一桩一件的小事上就能体现出来。 第三点：行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了许多次，但各行各业的风气总是不能令人满足，群众的看法仍旧很大，要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍旧很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其缘由，一是每次行风评议活动没有从根本上解决人的素养问题，终归提高全民素养非一日之功;二是是很多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作;一次性活动;、;阶段性活动;，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。 二、本人自身存在的问题和不足 我在分局主要负责*、*、*

10、等岗位工作，对内服务于领导和干部职工，对外服务于纳税人和人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，近年来虽然取得了一些成果，也得领导了领导和同志们的确定，但自身还是存在一些不容忽视的问题： 1、学风不端正。认为自己是业务老手，放松了业务学习，导致没有刚好驾驭新出台的税收政策法规，不能更好地为纳税人服务;认为自己是;计算机能手;，放松了信息化管理学问的学习，在省局、市局不断推出网络申报、网络扣税、网络发票、税控收款等一系列税收征管信息化手段后，专业学问没有刚好跟上，作为一名信息管理员，技术上常常捉襟见肘;认为自己是一名老党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进

11、，实行科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。 2、奉献精神不强。没有充分发扬;不讲条件、不讲酬劳、不计个人得失;的;三不精神;，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有;事做多了，挨的指责也多，因此多一事，不如少一事;的错误想法，做事不主动，不主动，从而在肯定程度上影响了单位的整体执行力。 3、文明服务不到位。纳税人来分局找本人办事，基本上只能做到公事公办，缺乏热忱，缺少关切，缺乏;售后服务;。很少主动地向纳税人宣扬税收政策法规，很少主动地将纳税人的权利告知对方，很少主动为纳税人供应便民服务。下到纳税户中，主要是检查企业的税收状况，发觉纳税申报错，对企业办税员指责得多，辅

12、导得少，只关切企业的税收缴纳状况，很少关切企业的生存大计、发展困难等问题。 4、帮助同志不热忱。一些同志找我寻求业务帮助或技术支持，找的次数多了，有不耐烦的心情，就会说;网上有，书上也有，自己查去;，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简洁，就会说;这么简洁的事都不会么;，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。 5、履行职责有待加强。作为一名监督员，有时会做;老好人;，对少数同志没有遵守税风税纪的行为没有当面刚好制止，没有严格根据绩效考核管理制度向分局提出处理建议，从而影响了其他同志的工作主动性。 三、产生问题的缘由 1、缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓

13、，渐忘了;为人民服务;的宗旨;作为一名税务人员，相识上没有提高，服务意识不浓，渐忘了;聚财为国，执法为民;的宗旨。 2、缺乏大局意识。没有弄通弄懂税务机关乃至每名干部的生存进步与社会经济发展的关系，没有从肯定高度上相识到损害纳税人的利益就是损害税务机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。 3、缺乏创新意识。没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出;产品;，不出;精品;。 四、我的整改措施 1、树立正气。树立正确的志向信念，自觉践行;为人民服务;的根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 2、加强学习。一是

14、广度学习：仔细学习党的重要文献和纪律规定，仔细学习公务员法，仔细学习税收法律法规;二是深度学习，既要学习历史学问，以史为鉴，也要仔细了解国内国际时事，与时俱进;三是精度学习，不仅要写心得体会，做学习笔记，还要注意提炼学问点，做到学有所获，学以致用。 3、接受指责。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向;二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点;三是深化到纳税人当中去，和纳税人换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。 4、自觉行动。自觉将分局制定的和个人自拟的整改安排变成实际行动。在税收执法和

15、税收管理过程中，坚固树立;聚财为国，执法为民;的思想，坚固树立为地方经济发展服务的思想，在工作中，在生活中，在学习中，校正自己的一言一行，仔细对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。 自查自纠状况报告篇3 县商务局仔细贯彻中心和省、州、县委的支配部署，主动开展群众路途教化实践活动专项整治工作，聚焦突出问题集中开展专项整治，以重点突破推动整改工作的持续深化。依据中共泸溪县委党的群众路途教化实践活动专项整治5月份督查工作方案，现将我局专项整治工作状况报告如下。 一、主要做法 1、加强领导，把专项整治工作作为放在首要位置来抓。县商务局高度重视教化实践活动专项整

16、治工作，为将此项工作落到实处，制定了泸溪县商务局持续深化开展;四风;突出问题专项整治工作的实施方案，明确了目标任务、方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到个人，形成了;一把手;亲自抓，分管领导详细抓，全体干部职工协作抓的领导体制和工作机制，保证了专项整治工作有效落实。 2、仔细学习，提高党员干部对专项整治工作重要性的相识。今年以来，我局通过召开群众路途教化集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式，多次召开全体党员干部学习大会，对全局干部职工进行作风建设教化，不断统一思想，增加了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感，提高了党员干部实行作风建设的自觉性。 3、强化制度，营造纪律

17、严明的干事氛围。我局始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。 二、主要成效 1、突出整治超标配备公车及公车私用：根据湘西自治州党政机关公务用车配备运用管理方法的通知(州办发202227号)的落实，进一步规范了公务用车管理，没有违反公务用车超编审批、超标更新配备公务用车;没有违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用现象。，强化了公务车辆的日常管理，严格实行公务用车节假日定点集中封停制、公务用车统一张贴标识制度。 2、突出整治秘书配备方面的问题：依据湘群

18、组发【2022】45号文件精神，严格开展领导干部违规配备秘书清理工作，我局没有以设立联络员为名，为领导干部配备秘书等问题。 3、突出整治领导干部参加社会活动方面的问题：我局领导干部和职工没有频繁出席社会活动现象;没有通过参与任何活动庆典收受邀请费、酬劳费及礼品礼金等问题。 4、突出整治领导干部社会兼职方面的问题：我局领导干部和职工没有违规兼任社会组织(包括社会团体、基金会、民办非企业单位)职务的现象;没有违规收取社会组织赐予的酬劳、补贴;没有在所兼职的社会组织或下属单位开支、报销应由个人支付的各种费用。 5、突出整治办公用房方面的问题：我局现有在职干部职工16人，办公室公房6间，平均三人一间办

19、公室，没有存在办公用房超标整治不到位现象;没有滥建、巧借名目新建楼堂馆所现象;没有违规超面积占有、运用办公用房以及多处占用办公用房现象。 6、突出整治工作纪律方面的问题：严格遵守上下班作息时间、考勤签到制度和请销假制度;不存在上班时间上网闲聊、玩嬉戏、炒股、看电影、看小说、闲聊、干私活等状况;没有上班时间进入休闲、消遣场所，工作时间中餐饮酒等状况。 7、突出整治公款接待方面的问题：没有公务宴请标准超高、陪客过多现象;不在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等行为;没有公款大吃大喝、支配与公务无关宴请、无客自请等现象;不存在利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝行为。 8、突出整治

20、人员编制方面的问题：没有干部职工受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇(含津贴补贴、补助，下同)、离退休(退职)费未按规定处理到位现象;没有未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作，仍在原单位领取工资的现象;没有以借调为名，长期既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资现象;没有用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资现象。 9、突出整治人情宴请方面的问题：我局严格履行领导干部人情宴请报告制度;没有干部职工操办中心和省、州、县委明令禁止的人情宴请行为;没有在未报告或在报告未批准的状况下操办人情宴请的行为;不存在借人情宴请大肆敛财的现象。 10

21、、突出整治服务基层方面的问题：我局不存在;门难进、脸难看、话难听、事难办;的现象;没有;软、弱、散;整顿不力现象;严格开展进村级场所;清零;工程;对待服务对象的看法大方热忱，执法过程中没有作风粗暴、滥用职权行为;没有行政不作为、慢作为、乱作为现象和相互推诿、敷衍应付、久拖不决的现象。 三、下一步工作准备 下一步，我局将在巩固前期突出问题专项整治工作成果的基础上，再接再厉，接着抓好下一阶段的专项整治工作，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，确保我局教化实践活动善始善终、善作善成。 一是进一步提升思想相识。要始终对;四风;突出问题的危害性、长期性、顽固性保持醒悟头脑，切实增加做好专项整治工

22、作的责任感、紧迫感和使命感，强化思想自觉和行动自觉，打好打赢专项整治工作这场;攻坚战;、;长久战;。 二是刚好组织开展;回头看;和自查自纠。整治工作只有进行时，没有完成时。我们将接着深化的开展专项整治工作，主要看整治是否实现、整问题是否反弹、责任追究是否到位、群众对整治成果是否满足。 三是完善监督体系。通过;走出去;和;请进来;的方式构建全方位的监督体系，督促干部职工进一步转变工作作风，主动为群众办实事、办好事，切实做到情为民所系，利为民所谋。 我局将立足于工作实际，求真务实，扎实推动，时刻在思想相识上和作风建设上;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;，将落实中心;八项规定;、省委;九条规定;、州委;七条规定;和县委;六个一律;纳进长效工作机制，努力打造学习型、创新型、务实型、高效型的泸溪商务。 猜你喜爱： 1.单位自查自纠报告范文 2.自查自纠工作报告格式 3.保险公司自查报告范文 4.个人自查自纠报告 5.部队自查报告范文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页