制式劳动合同范本.docx

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1、制式劳动合同范本 劳动合同是每个公司企业与员工签订的合同。事实上,由于此合同是制式合同,审查时并不须要企业法律顾问付出太多精力,但现实生活中,劳动合同履行却是最易出现纠纷的。那么在签订制式劳动合同时须要留意什么呢?以下是在学习啦我为大家整理的制式劳动合同范文，感谢您的阅读。 制式劳动合同范文1 甲方(用人单位) 单位名称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 邮政编码： 乙方(劳动者) 姓 名: 性 别: 身份证(或其他有效身份证件)号码： 户籍所在地： 邮政编码： 本市住址： 邮政编码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合

2、法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)试用期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，在 部门，从事 工作。详细工作内容是

3、： 2、乙方的工作地点为 。 3、乙方应根据甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。 (四)乙方根据国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。 四、劳动酬劳 (一)甲方实行 工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙

4、方月工资为 元(试用期月工资为 )。 (二)甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按劳动法第四十四条的规定向乙方支付工资酬劳。 (三)甲方可依据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的详细方法 。 (四)甲方应于每月 日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方应依法参与社会保险，甲方依据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和省、市的有关规定执行。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关

5、规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必需依法制定符合国家劳动平安卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度，并对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教化培训，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方必需按国家有关规定为乙方供应必要的劳动爱护用品。 (三)甲方应按国家和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查

6、，并做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲、乙双方经协商一样可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采纳书面形式。 (二)甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照劳动合同法的有关规定执行。 (三)甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应根据双方约定，办理工作交接。甲方依照劳动合同法有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、双方须要约定的其他事项 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 制式劳动合同范

7、文2 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为

8、期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。

9、(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页