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1、招聘范文模板 聘请启事一般要简明扼要，干脆了当的说明需求，才能在最快的时间内招到合适的人员。下面是学习啦我为大家整理的聘请范文模板，供大家共享。 聘请范文模板一 一、聘请对象和条件 (一)聘请对象 1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)、在职职工及其他人员(中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源)。 2、2022届全日制一般高校本科且具有学士学位及以上毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)，硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限。 3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部安排志愿者、“三支一扶&rdqu

2、o;安排高校生、“一村一名高校生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。 (二)聘请条件 1、拥护中国共产党领导，酷爱社会主义，遵纪遵守法律，作风正派，有事业心，听从组织安排。 2、年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前诞生)，35周岁以下(1976年1月1日以后诞生);硕士探讨生学历学位、博士探讨生学历学位分别放宽到40周岁(1971年1月1日以后诞生)和45周岁(1966年1月1日以后诞生)以内。 3、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。 4、具备聘请职位所需的其它资

3、格条件。 (三)以下人员不得报考： 1、在读的非2022年应届大中专及以上毕业生。 2、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员或受过劳动教养的人员。 3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。 4、不符合聘请职位要求的相关条件的人员。 5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。 二、时间及支配 (一)报名 1、报名时间：2022年5月18日- 22日 上午8：30—12：00 下午14：30—17：30 2、报名地点：凯里民族体育场 (二)准考证发放 准考证发放时间和地点：考生于2022年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下

4、午14：30—18：00)持报名收费发票和有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到市人事劳动和社会保障局五楼会议室领取准考证，未按时间领取准考证者取消考试资格。 (三)考试时间及地点 1、笔试时间为2022年6月22日 上午 9：00 - 11：30 2、笔试地点见准考证。 3、面试时间、地点另行通行。 三、报名及资格审查 (一)报名组织工作 报名工作由市事业单位聘请工作领导小组统一组织，报名实行现场报名的方式进行。 (二)报名要求 每名报考人员只能报考一个职位(注：报考卫生、教化系统的，按聘请职位代码及专业进行报名，暂不填写详细报考单位)。一个职

5、位的安排聘请人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位安排予以调整或取消。报考人员须持毕业证、学位证书、资格证书(2022届高校毕业须持就业举荐表原件及复印件)，有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件一份;本省(市)生源现户口不在本省(市)的，还需供应原户口所在地公安派出所出具的书面证明;在职人员须持单位同意报考证明(中、小学老师须持当地教化行政部门的证明);西部安排志愿者、“三支一扶”安排志愿者、“一村一名高校生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职&a

6、mp;rdquo;选聘生持所在服务地县(市、区)团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。 考生依据所报考职位，供应与之相符且真实有效的报名材料，并按要求填写报名登记表一份(登记表须按要求填写真实清晰，如填写错误或虚假信息，责任自负;由他人代为报名的，若报名信息出现上述状况，视同考生本人填写，由考生本人担当责任;如供应材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人担当)，交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取100元。 (三)报名资格审查 负责报名的工作人员依据考生填写的个人

7、信息，比照本简章规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，市事业单位聘请工作领导小组根据简章规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合聘请职位所需资格条件的，签署同意报名看法。 (四)资格复审 报名工作结束后，由市事业单位聘请工作领导小组抽派人员组成资格复审小组，对已缴纳报名费的考生材料比照聘请方案进行资格复审，复审工作必需在报名结束后15天内全部完成，对未通过资格复审的报名考生，由资格复审小组通知考生改报符合的岗位或退还报名费。 四、笔试和面试 (一)笔试 笔试为闭卷考试，成果按百分制计。笔试科目为综合学问与实力测试。 考试均不指定参考用书，不组织也不托付任何机

8、构举办考试辅导培训班。 考生必需同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明)和准考证方能进入考场参与考试。 (二)面试 笔试结束后，由市事业单位聘请工作领导小组按考生笔试成果由高分到低分依次及聘请职位安排数1：3的比例确定参与面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成果并列的，同时参与面试。面试成果按百分制计算。 报考非老师岗位的，需进行面试;报考老师岗位的需进行说课。 如遇实际参与面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等缘由致使面试人员达不到该职位1：3比例的，该职位考生面试成果须达到本次面试考场的平均成果的，才能按规定比例进

9、入体检。如参与面试考生面试成果达到面试当日本考场全部考生面试平均成果的人数超过本职位安排聘请人数的，按总成果从高分到低分依次确定体检人员。 (三)总成果比例计算 笔试成果占50%，面试成果占50%。 总成果=综合学问与实力测试×50%+面试×50%。 笔试、面试成果和总成果均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 五、体检 各聘请岗位参与体检的考生按聘请安排数1：1的比例，依据考生总成果由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成果出现末位并列的，以笔试成果高的考生列为体检对象;如出现笔试成果也相同的，则对其重新进

10、行面试，以面试成果高的列入体检对象)。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参与面试考生的总成果由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。 体检项目和标准按相关规定执行。 体检在市事业单位聘请工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。 体检时间另行通知。 六、考核 对体检合格人员，依据考试总成果，从高分到低分按各招考职位安排录用数等额确定考察对象。由市事业单位聘请工作领导小组组织人员进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出看法，市事业单位聘请工作领导小组确定，无递补对象

11、的不再递补。 在考核中发觉有下列状况之一者，取消考生的聘用资格： 1、在读的非2022年应届大中专及以上毕业生; 2、曾因犯罪受过刑事惩罚的人员或受过劳动教养的人员; 3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; 4、截止2022年9月30日，未能取得拟聘请职位所需学历、学位的; 5、不符合聘请职位要求的相关条件的人员; 6、自接到考核通知之日起20日内，未能供应有效个人档案的; 7、近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的; 8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形; 9、经市事业单位公开聘请工作领导小组探讨确定不能聘用的其他状况。 七、报考卫生、教化系统岗

12、位的，确定招考单位 报考卫生、教化系统岗位的，在体检结束后，依据其所学专业、学历及聘请岗位所要求的资格证书等状况，按总成果从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。 八、聘用审批 经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由市事业单位聘请工作领导小组办公室在凯里市人民政府网、凯里市人事劳动和社会保障局网和凯里市人事劳动和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参与工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表(一式3份)，并附接收看法、考核材料及其他相关材料报市人事劳动

13、和社会保障局审查，再由市人事劳动和社会保障局按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由市人事劳动和社会保障局干脆办理其工作调动手续，并报州人力资源和社会保障局备案。 聘用单位拟聘用人员，经人事部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成果从高分到低分依次递补，参与面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。 聘用人员应严格按聘用合同进行管理。 九、纪律监督 (一)本次聘请工作要严格根据黔东南州事业单位新增人员公开聘请实施细则(暂行)规定的纪律和要求执行。 (二)用人单位负责人员和聘请工作人员在履行聘请工作的命题、评卷、监考、面试(说课)考官

14、、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响聘请公正的，应主动申请回避。 (三)对违反公开聘请纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要根据有关规定进行肃穆处理。为了维护聘请工作的公正性、肃穆性、客观性，凡发觉并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。 (四)本次公开聘请工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督。聘请工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。 十、其他 (一)在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位

15、解除或终止合同关系。 (二)聘用(新参与工作)到我市事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度。见习期满 并考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年(含见习期)，三年内不得参与其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。 (三)同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必需在正式行文聘用之前作出选择。 十一、未尽事宜由凯里市人事劳动和社会保障局负责说明 询问电话：8261114 市人事劳动和社会保障局录调科 监督电话：8063311 市纪委信访室(市监察局举报中心) 附件：凯里市2022年事业单位公开聘请工作人员职位一览表 二一一年五月六日

16、 凯里市事业单位聘请工作领导小组 聘请范文模板二 標題： _有限公司責任公司聘请啟事 聘请要求：_有限公司責任公司聘请： 詳細內容肯定要具體寫明聘请的人員等具體事務。 1.先公司自我介紹 _有限公司責任公司成立於_年_月_日，屬於民營企業，目前為_行業領軍企業，年營業額 _元，公司員工.企業文化等等都是聘请啟事要寫清晰的。 2.须要聘请員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學歷要求： 实力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇聘请啟事範文须要的內容! 3.要求面試者供应個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。 4.面試具體描述：_月_日 在_進行面試或者復試!

17、 落款_有限公司責任公司人事部 聯繫地址：_省_市_ 聯繫人：某某 電話：_ 公司網址：_ ××中學聘请教師啟事 例文 標題干脆寫“啟事”或加上啟事的內容，即“聘请啟事” ××中學聘请教師啟事 正文的內容一般要求寫清晰啟事的具體事項。 首先介紹聘请單位的性質、所在城市、地理位置及企業的基本經營狀況。 ××中學隸屬於××市教化局，是一所公辦的全日制完全中學。因

18、辦學發展的须要，需向社會公開聘请老師若干名。 其次說明應聘者的條件：聘请的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。 一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。 二、聘请條件：有良好的敬業精神和較強的教化、教學实力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。 第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。 三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決支配，年薪和待遇從優。 最後應說明報名辦法、须要準備的個人資料及應聘流程等。 四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等影本，近期照片兩張，在×&am

19、p;times;月××日前寄往××市教化局人事科。 初審合格者，通知面試試講。 落款應有聘请單位名稱、位址、電話、聯繫人、網址。 聯繫地址：××省××市教化局人事科 聯繫人：_ 電話：××××××× 聘请啟事一般要簡明扼要，干脆了當的說明需求，一般常用的聘请啟事的格寫作範文如下： 標題： _有限公司

20、責任公司聘请啟事 聘请要求：_有限公司責任公司聘请： 詳細內容肯定要具體寫明聘请的人員等具體事務。 步驟/方法 1. 先公司自我介紹 _有限公司責任公司成立於_年_月_日，屬於民營企業，目前為_行業領軍企業，年營業額_元，公司員工.企業文化等等都是聘请啟事要寫清晰的。 2. 须要聘请員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學歷要求： 实力要求： 崗位職責： 工作經驗： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇聘请啟事範文须要的內容! 3. 要求面試者供应個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。 4. 面試具體描述：_月_日 在_進行面試或者復試! 落款_有限公司責任公司人事部 聯繫地址：_省_市

21、_ 聯繫人：某某 電話：_ 公司網址：_ 留意事項 ? 以上為一般聘请啟事基本格式，好的聘请啟事能吸引人才的留意，能夠更 好的聘请到须要的人才! 聘请范文模板三 标题： _有限公司责任公司聘请启事 聘请要求：_有限公司责任公司聘请： 具体内容肯定要详细写明聘请的人员等详细事务。 1.先公司自我介绍 _有限公司责任公司成立于_年_月_日，属于民营企业，目前为_行业领军企业，年营业额_元，公司员工.企业文化等等都是聘请启事要写清晰的。 2.须要聘请员工的详细要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 实力要求： 岗位职责： 工作阅历： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇聘请启事范文须要的内容! 3

22、.要求面试者供应个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试详细描述：_月_日 在_面试或者复试! 落款_有限公司责任公司人事部 联系地址：_省_市_ 联系人：某某 电话：_ 公司网址：_ 猜你喜爱： 1.2022公司聘请安排书模板 2.公司内部聘请个人简历范文模板 3.公司聘请启事模板 4.公司聘请启事格式范文 5.聘请公司简介范文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页