幼儿园园务2022年秋季个人工作计划最新5篇.docx

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1、幼儿园园务2022年秋季个人工作计划最新5篇 工作安排只是给将来工作设定的一个大体框架，当然还是须要每个月、每一周、每 一天的合理支配和详细实施，我在这给大家带来幼儿园园务2022年秋季个人工作安排最新5篇，欢迎大家借鉴参考! 幼儿园园务秋季个人工作安排【篇一】 一、指导思想： 以学习纲要，贯彻纲要为核心，运用先进的教化理念，不断优化内部管理，借着争创区示范性幼儿园的东风，大力改善办园条件，不断更新教化观念，主动开展幼教改革，以幼儿园三年发展规划为总目标，坚持内强素养，外树形象，不断提高办园质量，更好地服务社会。 二、工作目标： 在实践新纲要的过程中，不断转变观念，落实教化行为，本着可持续发展

2、的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，强化内涵建设，在课程改革、创特色教化、树自身品牌上下工夫，树立经营园所的新理念。加强幼儿园建设与管理，不断改善办园条件，优化育人环境，科学运用新园舍，努力把我园建设成为富有家庭氛围又充溢童趣的儿童乐园。努力构建和谐幼儿园，以一流的师资、一流的环境、一流的服务成就一流的幼儿园。 三、管理工作： (一)管理目标： 运用现代化的科学管理方法，实践“刚性管理”与“柔性管理”的和谐统一。对幼儿园的人力资源进行合理地组织、调配，使人力资源保持状态。同时对教职工的思想、心理和行为进行恰当的指导、限制和协调。充分发挥人的主体性，使人尽其才、优势互补、人事适宜、努力构建“和

3、谐园所、欢乐工作”的园所精神。 (二)管理任务： 1、重视班子建设 进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制，优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络，进一步落实岗位职责，变身份管理为岗位管理，提高管理绩效。首先，园务组成员带头学习,不断用新的学问和新的信息充溢自己,提高业务理论水平，加强自身综合素养的提高。其次，进一步树立服务意识，对园务工作进行分工、合作、主动参加。主动提倡团队精神，充分调动整体教职员工的工作主动性、创建性，激发大家的工作热忱。与各部门员工协调互动，合理有序地供应服务。 2、崇尚园所文化，打造团队精神。 幼儿园是一个特别的群体，这个群体中的每个人都有极赋特性色调的学问

4、、阅历和才智特长。假如只是孤立地发挥作用，其效能也是有限的，须要群体的力气加以整合，使之产生多重效能、发挥更大的作用。因此，我们要提倡打造团队精神，提倡团队力气，切实注意在园所中建设具有良好人际关系和高凝合力的学习型团队，增进相互沟通与了解，促进相互学习与提高，自觉维护集体利益和荣誉，团结互助，不分彼此，创建管理者与老师、老师与老师、老师与幼儿共同成长的和谐氛围。 3、完善评价制度 进一步修订老师目标考核制度，园务组成员要深化课堂及老师一日教学管理的过程中，挖掘老师工作中的优点，多以激励、赞许的眼光评价老师。评价要求，体现特性化，做到求真，体现人性化，做到求善。其次，优化常规检查机制，在安排性

5、、一贯性和公开性的基础上，有效的运用预约检查和抽查，提高老师工作的安排性和主动性。 4、建立一支优秀的老师队伍 (1)在必要的规章制度约束规范的基础上，为老师创建自主、开放、和谐、互动的更大空间，激励老师大胆尝试，支持老师大胆创新。为老师供应充分施展创建才能潜力的空间和条件，促使老师全身心地投入工作，获得的成就感，开心感和满意感。 (2)强调终身学习，供应条件要求教职工养成终身学习的习惯，形成良好的学习氛围。用共同愿景凝合人心，努力实践自我发展目标。 (3)激励有特长的老师发挥自己的所长，实现自我的价值。采纳精神、物质、机会、责任等方式，加大对骨干老师的培育力度。 (4)建立良好的人际关系，同

6、事之间相互敬重、相互信任，架构相互真诚沟通的桥梁。营造一种精神激昂、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气。 四、保教工作： (一)工作目标： 深化贯彻幼儿园教化指导纲要精神，进一步推动素养教化，坚持“以儿童为本”的教化理念，树立现代儿童观，接着发展特色教化，将教化融入幼儿生活的每个环节。不断提高保教人员的素养，充分发展主动能动性，有安排、有组织、有目的地开展教研活动和各种教养活动，提高保教质量。 (二)工作重点： 1、科学运用新园舍，在美化园所环境的基础上提高幼儿园环境创设的运用性和平安性。 2、聚焦课堂，进一步提高老师关注细微环节、发觉问题、解决问题的实力，优化教化行为，使本园老师的专业化成长步上一

7、个新的台阶。 3、加强园本培训，不断提高新进人员的业务水平和技能技巧，尽快适应工作岗位。 (三)工作要求： 1、平安、卫生、保健工作 (1)强化全体教职工的平安意识，签订平安责任状，明确岗位职责，完善平安制度，定期进行各项检查，作好平安防范工作。配备专职保安人员在门卫值班，严格接送制度，以确保接送时段的秩序与平安。提高保育人员的保育意识，离园前必需进行水、电及各种开关进行巡察，并担当清园职责。 (2)科学运用新园舍的设施，期初动员全体老师幼儿一起找寻新园舍中的担心全隐患,并刚好进行整改。加强对幼儿的平安教化，培育幼儿的自我爱护意识与实力，把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。 (3)

8、做好卫生保健工作，严格规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度和各项台帐。刚好做好各种疾病、传染病的预防工作，为幼儿创设清洁、卫生、平安的生活环境。 (4)加强保育人员的培训与教化，增加保育意识，对新上岗的人员做好培训检查工作，增加工作责任心，做好每天的清扫与消毒整理工作，帮助老师共同完成教化任务。 2、日常教化教学工作 (1)进一步深化学习课程指南、指南“解析”、走进新教材等，为教学实践供应理论支撑，促进课程的有效实施。 (2)针对幼儿年龄特点、班级实际状况制定切实可行的班级工作安排及一日活动常规，不断提高视察、分析、反思幼儿一日活动的实力。通过良好的教化手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习

9、习惯，促幼儿情感、看法、实力、学问、技能等方面的发展。 幼儿园园务秋季个人工作安排【篇二】 一、指导思想 根据教委办的工作精神，我园以幼儿园教化指导纲要为指针，科学发展观统领幼儿园的各项工作，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。 二、工作思路 本学期我园的工作思路是：仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程和幼儿园教化指导纲要，以“发展孩子、服务家长，成就老师”为教化理念，围绕平安工作一条主线，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。

10、努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康欢乐地成长”。 三、工作目标 (一)规范管理，增加教职员工对幼儿园发展前景的信念。创新幼儿园管理机制，接着进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育,全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核 (三)突出特色。以保教并重为前提，丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫， (四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会，接着家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 (一)规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁

11、负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 (二)以“爱岗敬业、创建奉献”的园风精神为核心，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是华蜜与欢乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 (三)营造良好的人文环境。 强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学实力、科研实力、基本功的培训和运用现代教化信息技术实力。 2.依据幼儿园园本培训安排，进行每周一次的老师教学实力的培训。 3.加强教研，提升老师专业素养。 4.加强师资队伍基本功的培训， 5.加强老师对教化案例、

12、教化教学的反思实力，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。 6.老师一周一例会，保育员双周一例会制度。 (四)组织各类人员外出参与业务培训，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务看法、全新的工作理念，精彩完成各项工作任务。 五、明确幼儿园办园理念，突出幼儿园办园特色 (一)加强教研，促进老师的专业提升。 (二)加强园本教研，进行半月一次公开课，老师进行说课，评课和反思。半月写一次教学笔记。 六、保教工作 (一)加强园内教化教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。 (二)开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细

13、研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿发展的活动方案，使每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到“眼中有孩子、心中有目标、随时有教化”。 (三)在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教化故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 七、后勤工作 (一)更新观念，增加服务意识。调动全体后勤人员的主动性，坚固树立师生利益、家长利益的挚友关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，一心一意为师生和家长服务。 (二)抓好幼儿保健管理。 1.保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、老师的看法，更加科学合理地支配幼儿膳食

14、。 2.加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 3.接着加强对卫生保健工作的管理。严格把好食品的卫生关和流失关。 幼儿园园务秋季个人工作安排【篇三】 一、指导思想 以科学发展观为统领，以幼儿园教化指导纲要、名幼儿园工作规程的精神为指导思想，不断转变教化观念，落实教化行为，放大本园特色，以提高老师队伍的整体素养，解决教化教学实际问题为突破口，加强学习，强化教科研探讨，促进幼儿园保教工作，整体迈进开拓创新全面提高 二、主要工作 (一)加强园内园务管理 科学办园，强化素养，优化服务，从制度、观念方法上向现代的要求迈进，树立发展意识、现代意识，增加服务质量，提高幼儿园科学管理的水平，形成具有本

15、园特色的先进管理模式 (二)加强园内师资队伍建设 加强师资队伍建设，优化队伍结构，建设一支家长敬重、孩子喜爱的幼儿老师队伍。 (三)加强园内平安工作 1、严格根据规章制度办事，树立平安意识，责任到人，各负其责，发觉担心全隐患刚好汇报解决，确保幼儿平安健康地成长。特殊是晨、午间平安检查及消毒工作。 2、严格坚持接送卡的制度、每位老师必需保证幼儿一日活动不脱离老师的视线。门卫要做好各项保卫工作，做到不离岗、不串岗，外来人员做好具体的登记记录。 3、仔细细致地做好食品卫生工作，把好食品进口关;幼儿的饭菜要烧熟、煮透，并留意养分搭配，做到色香味俱全;要求食堂组共同提高烹调水平，为师生供应更优质的服务。

16、根据规定，严格做好消毒工作和清洁卫生工作。 4、加强对疾病的预防工作，严格限制传染病的发生;仔细做好晨检和巡察工作，并做好视察记录。 5、做好财物管理工作，严格物品申购制度，实行领用签名手续，做到帐面清晰，手续齐全，全体老师更要发挥主子翁精神，勤俭节约，以最小投入换取的收益。 三、家园共育，有效形成教化结合 进一步提高服务意识与服务质量。每学期发放家长看法调查表，了解家长的看法，通过家长开放日活动向家进步行展示活动等多渠道开展家长工作，充分调动家长的主动性。另外我们还会利用校训通、电话的形式、家访的形式与家进步行沟通、(各项工作要求有记录，时间、地点、需具体) 四、详细工作支配 九月份 1、制

17、定新学期的个人安排、编排好幼儿早操。 2、对上期每位幼儿进行电访通知，做好招生工作。 3、稳定幼儿心情，进行常规和行为习惯培育。 4、"老师节"活动及园内平安隐患普查。 5、环境布置修改、完善，补充家园栏的文字内容。 6、发放教材、园服并做好新生的登记。 7、开学第三周召开新学期幼儿园和班级的家长会，传达本学期幼儿园和班级工作思路，取得家长对幼儿园工作的支持。 8、月底各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：礼貌用语、进餐常规检查) 9、对新生进行家访并做好记录。 十月份 1、庆“国庆”活动，结合国庆看展爱祖国教化。 2、元旦节目的选材

18、。 3、班级常规检查。 4、老师观摩课评比。 5、月底对各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：个人卫生、午睡常规检查) 十一月份 1、组织幼儿秋游活动，让幼儿亲近大自然、感受大自然，体会爸爸、妈妈、老师之间的情感。 2、幼儿期中评估。 3、幼儿讲故事表演竞赛。 4、幼儿美术画展评比。 5、元旦节目排练。 5、月底对各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：阅读、教学活动检查) 十二月份 1、小主持人竞赛。 2、发放家长看法调查表。 3、做好冬季卫生保健工作。 4、家长开放日活动。 5、学期末家访。 5、月底对各班级行为

19、习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：户外活动、品德意识检查) 元月份 1、“庆元旦”活动“幼儿才艺展示。 2、检查班级安排完成状况。 3、幼儿期末评估。 4、园内平安工作检查。 5、各班写出幼儿发展评估报告。 6、学期工作总结。 7、做好各项资料档案的整理工作。 8、月底对各班级行为习惯的培育评比出优秀宝宝及优秀班级，并给与激励。(本月行为习惯重点：语言发展及全面检查) 幼儿园园务秋季个人工作安排【篇四】 一、指导思想 接着以科学发展观为指导，践行“指南”理念，进一步推动幼儿园内涵发展，扎实推动幼儿园的品牌与特色建设，不断巩固和提升办园水平。 二、工作目标 1、

20、深化开展“创先争优”活动，巩固加强师德师风建设。 2、扎实推动和改革教科研工作，不断完善园本课程构建。 3、推广“省一”胜利创建阅历，均衡提升园区保教质量。 三、重点工作 1、党团活动：结合“我的幼教路”组织“捧起颗颗闪亮的明日之星”系列文化活动。如：“我的幼教故事”大型演讲、“我的幼教微课”视频大比拼、“我的出众才艺秀”基本功竞赛。 2、幼儿活动：中大班幼儿美术作品展、20_届大班幼儿毕业典礼、喜迎“G_”礼仪教化系列专题活动。 3、课题工作：省市立项课题“幼儿体验剧基于幼儿生活的园本特色项目的构建与实施”市级结题。 四、详细措施 (一)规范管理提升内涵，开拓创新中求稳步前行。 1、完善班子

21、建设 不断优化幼儿园管理架构。提前谋划幼儿园五年发展规划，放眼幼儿园长效发展需求，使领导班子队伍年龄结构呈梯队状，确保幼儿园整体工作快速稳步发展。 2、规范过程管理 提倡管理工作的“两 性”：创建性、能动性;“两效”：效率、效能。建立健全各种常规，初步形成管理评估体系。在详细管理上体现“三抓”：抓环节、抓节点、抓精细;“三凡”：凡事有人做、凡事有要求、凡事做到位。不断践行指南教化理念，推动落实一日活动常规，促进园区工作均衡发展。 3、提升品质内涵 加强“星文化”建设，推动幼儿园内涵发展。通过“星之梦”工作室活动以及微信公众号的活动报道向家长和社会各界的推送以广泛宣扬夏幼“星文化”。创新设计与时

22、俱进的“星”文化系列活动，做活做强园教化特色品牌。 (二)推广“省一”创建阅历，均衡提升各园区保教水平。 1、全面优化一日活动 紧扣“一日活动优化”，面对东宁路园区和六堡园区逐步辐射莲花桥园区“省一”创建阅历，为两所园区甲级复评以及为东宁路园区新创“省二”提早做好打算，点线面块联动发展。 2、全面提高保教质量 强化课程“审议意识”及“执行意识”。落实分层培育教研机制，分别进行“一课三研”主题研修、“同课异构”教研、青蓝工程(骨干课堂、点评)等活动，保育基于“视频案例”开展教研活动，通过多层次的搭台展示推动保教人员专业水平整体提升。 3、科研促进品牌提升 充分借智借力，推动我园各级课题的深化探讨

23、。深化开展省、市级立项课题探讨。各年段挖掘幼儿感爱好的内容拓宽园本特色项目的构建，有效开展体验剧综合艺术教化活动的路径与策略探究，形成一批可推广的幼儿体验剧剧目。 (三)家园携手科学共育，营造幼儿欢乐成长的华蜜驿站。 1、丰富“星文化”活动。 以亲情为主线，围绕“星文化”策划系列活动以促进幼儿的多元实力发展和与家长的家园友好协作，树立“健康、特性、灵动”星珍宝形象。 2、细化家园合作常规。 落实“一访、二查、三跟进”的工作管理制度，有效落实“个访“和“普访”工作。做好家长满足度问卷的发放及看法梳理，重视问题及建设性看法的汲取沟通和刚好反馈。 3、分层确认“星爸星妈”。 基于“星爸星妈俱乐部”成

24、立的基础上，各园区有序开展相关活动以丰富幼儿的园外生活，增加父子(女)之情。以逐层推选的形式开展“星爸星妈”的评比活动，以提高家长参加幼儿园工作的主动性。 (四)后勤管理抓标准，重服务，保效益。 1、强化服务相识 巩固并提升莲花桥园区省一创建成果，东宁路与六堡园区后勤工作与“省一”标准的无缝对接。组织食堂人员集中学习新颁布的“食品法”及食品平安相关学问，严格根据透亮食堂管理的要求，以“五常法”标准规范管理和操作。 2、规范后勤管理 加强财务规范化管理，建立预算执行状况分析制度，加强预算执行的限制，提高资金运用效益。重点做好莲花桥园区办园六年来的固定资产清点及编号入册工作。改善硬件条件，规范设备

25、添置、日常修理及项目修理运作程序。利用数据进行后勤的精细化管理，向管理要效能。 3、强化平安相识 确保平安管理人人有责，形成全面覆盖、全员参加、全天候关注的隐患排查治理工作机制。为迎接G_峰会，推动平安校内建设,落实平安工作责任制，杜绝校内内外平安事故的发生。 (五)党工团建设抓品质，优服务，办实事。 1、借势提神，借力发展。 落实“三会一课”制度，加强“党员之家”建设，主动开展各类服务。逐步从表面到内在的实现党工团一家亲，以党建带工团，工团促党建，为“星文化”品牌建设做好坚毅的后盾。 2、开展活动，凝心聚力。 充分发挥工会职能，保障教职工的合法权益;适组织职工益于身心健康的文体活动，围绕“G

26、_喜迎教化峰会”或老师职业组织“读诗”活动，做好“献爱心、送暖和”工作。 3、创先争优，青春活力。 执行“市级青年文明号”标准，主动开展青年文明号相关活动;打响“亮晶晶亲子园”和“闪闪亮志愿服务队”两个活动品牌;激发团员热忱协作“公众号”外宣工作，进行创意外宣。 (六)多渠道指导，推动网片、共同体工作。 充分发挥我园的优质教化资源，组织骨干力气以多形式和渠道开展各类教研活动，互助共同体姐妹园、贵州三穗新阳幼儿园老师的专业素养和整体教研水平，为民办园办园水平的整体提升尽一份力所能及的力气。 幼儿园园务秋季个人工作安排【篇五】 一、指导思想 坚持科学发展观，以学习落实36岁儿童学习与发展纲要为主线

27、，关注幼儿学习的整体性，敬重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，努力做孩子爱戴的老师，创家长满足的幼儿园，办人民满足的幼儿教化。 二、工作思路 20_年我园接着坚持发展孩子服务家长成就老师”办园理念，以内涵发展为主线，以构筑优质教化为主旨，强师德，树师风，创建文明校内;营氛围，建团队，创建书香校内;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校内。展示“敬业、爱岗、创建、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充溢活力、追求卓越”的校内文化氛围;接着贯彻“尽职尽责为幼儿发展，一心一意为家长服务”的指导思想;创建“优质+规范+特色”的高质量幼

28、儿园。 三、工作目标 (一)补充老师队伍，做好新老师上岗前培训和老师在岗园本培训。 (二)营造幼儿园文化氛围，举办试验幼儿园第八届书香校内阅读节。 (三)创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富充溢各班区角嬉戏环境材料。 (四)广泛开展群众性的体育活动，主动参与第三届区杏花飘香艺术活动。 (五)优化半日活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评比。 (六)重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作。 (七)加强校内平安综合治理，构建平安、舒适、和谐、良好的育人环境。 四、工作要点 (一)加强师德建设工作，增加广阔教职工教书育人的使命感和责任感 1、加强政治理论学习，开展内容丰富的

29、学习研讨活动。以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书沙龙活动，六月份，举办一次读书心得沟通座谈会。 2、深化推动师德师风建设，主动开展“学为人师，行为世范”典型模范老师的学习宣扬活动。五月份，举办“树形象，比作风，比贡献”主题演讲活动。使工作更细致，服务更热忱，作风更严谨，做到内强素养，外树形象。 3、结合效能建设活动，三月份召开家长会，开展“向人民汇报，请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面对家长发放调查问卷、征求看法表。 (二)开展多元化的园本培训，建立多层次、多形式、参加、开放的园本培训新模式，促进老师专业成长 1、做好新老师上岗前培训。 2、做好老师在岗园本培训(

30、每月15日)。 3、组织老师参与省市公益讲座和培训。 4、组织老师参与接着教化及网络培训。 (三)以嬉戏为幼儿园基本活动，优化半日活动，提高保教质量 1、开齐开全开足幼儿园五大领域课程。 2、仔细组织好幼儿的半日活动。 3、加强对幼儿一日生活的常规管理。 4、加大教科研的工作力度，广泛开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、沟通、座谈、观摩等活动，发挥骨干老师的带动作用。 5、优化半日活动，组织参与省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评比. 6、接着做好家园共育工作，办好家长学校。四月份、六月份分别在大班开展“幼儿教化进社区”服务活动，三月份，召开家长会，举办家教学问讲座;五月份举办家长半日开

31、放活动。 (四)创新卫生保健工作管理机制，促进幼儿身心健康、和谐发展 1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。 2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必需经过区妇保健所的体检合格方可入园。体检率达100%。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度。 3、重视幼儿的饮食管理。每周由分管主任、保健医、食堂管理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。 (五)加强校内平安综合治理，构建平安、舒适

32、、和谐、良好的育人环境 1、加强平安防范工作。建立平安检查制度，定期检查设备的平安状况。不断完善接送制度，入园时，带班老师要热忱迎接幼儿。离园时，各班老师要确定精确无误的把孩子交到每位家长手中。接着执行行政值班制度，并做好值班检查记录工作。层层把关，把幼儿的平安工作落到实处。户外活动时。 2、加强平安教化，重视幼儿平安工作，三月份“平安教化月”中，各班开展“平安在心中”主题教化活动，四月份，在幼儿中开展交通平安学问宣扬教化活动。各级负责人之间签定平安责任追究目标责任书，坚持重大平安事故上报制度。每月召开一次平安工作专题会议，每周开展一次平安工作大检查活动，使平安工作深化人心。 幼儿园园务2022年秋季个人工作安排最新本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页