德科人力资源服务有限公司.ppt

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1、德科人力资源服务有限公司德科人力资源服务有限公司服务内容1.人力资源流程外包2.专项事务外包及人才派遣3.全球化派遣4.企业福利外包5.薪酬管理人力资源流程外包一、人事委托二、人才招聘1、人才测评系统：2、岗位招聘：3、批量招聘4、招聘流程外包（RPO）三、管理咨询四、商务代理五、法律咨询六、工会服务人力专项事务外包及人才派遣资源流程外包一、专项事务外包二、通用类人才派遣三、专业类人才派遣四、渠道人才派遣五、短期人才派遣全球化派遣1.外籍员工服务2.员工证照办理项目3.外籍员工薪资代理服务4.外籍员工保障计划5.外籍员工安家/入职服务6.外籍员工培训7.海外人才派遣服务8.企业商务服务9.投资

2、政策咨询企业福利外包1.健康福利2.弹性福利薪酬管理1.员工信息管理2.考勤管理3.工资处理4.薪酬支付5.个人所得税扣缴6.社保扣缴7.薪酬数据统计与深度分析8.员工自助9.HR自助服务特点人力资源传统服务模式 入职大厅柜员服务 客服人员On-Site服务 客服人员定期上门拜访服务其他先进的服务模式的平台 On-line在线咨询 客服电话服务中心（CCSC）系统 数据处理中心 公司形象宣传片案例分享 世博会项目案例背景：2010年上海世博会期间，FESCO Adecco有幸被某世界500强软饮料公司甄选为人力资源供应商。为期提供世博期间全面人事服务。FESCO Adecco解决方案：上海、江

3、苏、河北、陕西、湖北五大省市多个城市启动招聘宣讲，完成千人录用工作；紧急成立专项项目组，渠道、行政后勤、基础人事各职能互相协作；专派on-site，负责园区内员工沟通、考勤收集及紧急事件处理；批量接送进沪安排入园，园区证件制作，统一住宿安排，保证学生安全。客户收益：1、源源不断的人员储备，离职缺勤无需担忧；2、专项对口服务，保证专业化的人事服务；3、为企业提高社会责任制建设及荣誉建设；案例分享 某著名银行大堂服务助理项目案例背景：为迎接2010年上海世博会，提高客户服务质量，某国有银行在原有的大堂经理的基础上，计划为26个分行300多个网点配置了大堂引导专员。FESCO Adecco作为该国有银行的人力资源供应商，为该项目输送了近300名外包员工。FESCO Adecco解决方案：上海多家高校招聘宣讲会，千人批量面试；集中高校的培训，完善的入职培训与业务课程相结合；员工在职管理，多平台交流，多样化员工活动；周期化绩效管理，专职督导定期网点巡访；不间断服务，紧急替岗、换岗服务。客户收益：1、源源不断的在校生储备，企业知名度提升；2、定制化服务协议，保证项目运行的质量；3、专设立了专职替岗团队，替岗范围覆盖范围广；谢 谢