新员工岗前培训计划方案.xls

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1、时时间间安安排排培培训训课课题题培培训训内内容容培培训训部部门门/ / 培培训训人人第一天适应期培训1、 领导致欢迎词 2、 医院概况院领导行政规章制度行政规章制度办公室护理部适应期培训任县医院各种规章制度、职业纪律规定及 违反纪律的处理规定护理部省厅规定的十句文明用语、电话礼仪护理部护士礼仪、行为举止要求护理部“三基”知识护理部第二天医务科适应性培训医务科规章制度、职业法律法规及违反纪 律的处理规定医务科药品管理法、三级医师负责制度医务科首诊科室与首诊医生负责制度医务科处方制度、转诊、转科制度医务科第三天质控科适应性培训医院十四项核心制度、医疗机构药事法律 法规、住院病历质量管理实施细则质控

2、科运行病历考核标准、新病历书写规范、终 末病历考核标准质控科抗菌药物、麻醉药品、精神药品的相关规 定质控科抗生素管理制度质控科第四天感染科适应性培训国家有关感染科的法律、法规、制度等感染科医院感染诊断标准和流行病学、消毒灭菌 与隔离基本概念、手卫生与感染控制感染科医院感染常见病原体与耐药现状、重点部 门和重点部位医院感染控制感染科医院感染暴发与处置、抗菌药物的应用管 理感染科地地点点培培训训方方式式课课件件资资料料会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课会议室授课新

3、新员员工工培培训训计计划划项项次次试试用用时时间间时时间间安安排排培培训训课课题题培培训训内内容容课课时时培培训训部部门门/ / 培培训训人人地地点点培培训训方方式式1第一天适应期培训1 领导致欢迎词 2 公司概况、发展历程、经营现状 3 企业愿景、企业文化、核心价值观2小时观摩学习、切 身体验、面谈2第一天人力资源制度人力资源规章制度、员工福利2小时人力资源部/ 李茂忠培训室授课8第一天行政规章制度行政规章制度2小时综合管理部培训室授课第一天航运基础知识/ 公司业务介绍航运基础知识/公司业务知识2小时航运部培训室授课4第二个月第二天商务礼仪培训员工着装、礼仪礼貌及相关服务知识2小时外聘讲师培

4、训室授课、互动、 演练6第二天思想意识培训执行力、团队合作及协调能力等方面培训2小时外聘讲师培训室授课、互动、 演练5第二天财务报销流程财务网上报销系统1小时财务部培训室授课、演练 7第二天新员工心声交流培训心得和感受分享1小时人力资源部培训室坐谈10第二天职业生涯规划培训个人发展规划，行业前景，企业发展和平 台。能力和机遇。1小时行政人事部会议室授课11第十一周试用期专业考核业务方面的考试测评1小时部门负责人会议室考试12第十二周综合考评和信息反馈员工本人上交书面总结，然后行政人事部 再次跟当事人做深入沟通。包括对新人努 力的肯定，对工作不足的指正，对以后工 作的希望寄语试岗结束进入试用期前跟员 工的初次较深入的交流和鼓励增加信心1小时行政人事部临时择定面谈课课件件资资料料新新员员工工培培训训计计划划