【汇编】标准化制度汇编写.doc

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1、青岛金江源工业装备有限公司 安全生产管理制度汇编目 录一、安全生产目标管理制度1二、设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度3三、安全生产会议管理制度5四、安全生产责任制管理制度8五、安全生产费用提取和使用管理制度10六、工伤保险与安全生产责任保险管理制度15七、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度17八、规章制度管理规定20九、安全生产文件档案管理制度24十、安全培训教育制度26十一、建设项目安全设施“三同时”管理制度29十二、变更管理制度32十三、设备设施运行、检修、维护、保养管理制度34十四、特种设备安全管理制度36十五、特种作业人员管理制度38十六、设备设施安全管理制度40

2、十七、设备设施验收、拆除、报废制度42十八、作业安全管理制度46十九、动火作业安全管理制度48二十、安全标志及安全防护设施管理制度50二十一、承包商、供应商管理制度53二十二、安全隐患排查与整改治理管理制度55二十三、风险评估和控制管理制度59二十四、劳动防护用品和保健品管理制度63二十五、领导现场带班管理制度65二十六、班组岗位达标管理制度67二十七、危险源安全管理制度71二十八、职业健康管理制度76二十九、应急救援管理制度80三十、事故报告和事故调查管理制度83三十一、安全绩效评定管理制度86三十二、安全责任考核及奖惩制度88三十三、消防安全管理制度91三十四、危险物品及重大危险源管理制度

3、93三十五、操作牌制度95三十六、“三违”行为管理制度98第 98 页 共 98页一、安全生产目标管理制度1目的：为进一步强化安全责任，明确、分解、实施、考核安全生产目标，实现企业安全发展，特制定本制度。2适用范围：公司各部门、全体员工。3目标的制定：3.1安全生产目标的制定以年度为周期，依据公司与所属的安全生产监督管理部门签订的“年度安全生产目标责任书”，结合公司实际制定切实可行的总体和年度安全生产目标。3.2由安全环保部拟定总目标，各部门根据各自的职责确认目标的可行性和有效性，对目标进行调整后，由人事部报送总经理签发。4.目标的分解与实施 ： 根据公司的总体和年度安全生产目标，人事部、财务

4、部、安全环保部、设备部、采购部、后勤部、营运部制定各自的年度分解目标，并上报办公室经办公会研究，总经理签发。4.1安全环保部 4.1.1负责企业领导、各职能部门的安全目标责任书的签订工作。4.1.2根据各部门分解目标，负责制订各部门的考核指标和考核办法。4.1.3负责每季对各部门分解目标的实施情况检查记录。4.1.4根据年度目标的考核情况及目标完成效果的评估，结合法规及企业的经营情况，每年12月调整拟订下年度的安全生产目标和指标的实施计划。4.2各职能部门负责各部门分解目标的实施，与相关人员签订安全目标责任书，并负责相关人员目标的考核情况及目标完成效果的评估。5.目标的考核：5.1安全目标的落

5、实情况，由安全环保部结合月、季的安全检查和安全工作会议的工作布署进行落实，每年12月对各部门的安全生产目标的完成效果进行评估和考核。5.2公司依据评估考核结果，调整下年度的安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 5.3对公司及各部门、各岗位的具体考核办法按安全生产目标考核制度执行。6.本规定自2014年1月1日起执行。青岛金江源工业装备有限公司2013年12月25日二、设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度1目的为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2适

6、用范围2.1本制度适用于本公司。2.2本办法所称专职安全生产管理人员是指公司从事安全生产管理工作的专职(兼职)人员。3配备要求：3.1公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。3.2各部门要求设置一名兼职安全员，由部门负责指定人选，经安全环保部门培训合格方可任职。4职责：4.1安全生产领导小组的主要职责：4.1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；4.1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；4.1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；4.1.4保证安全生产费用的有效使用；4.1.5组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案；4.1.6定期组织

7、召开安全生产例会； 4.1.7开展安全教育培训；4.1.8组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；4.1.9建立安全生产管理档案；4.1.10及时、如实报告安全生产事故。4.2专职安全生产管理人员主要职责4.2.1负责现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.2.2现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.2.3对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；4.2.4对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.2.5对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；4.2.6对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上一级安全部门报告；4.2.7按照程序报告生产安全事故情况。4.3兼职安

8、全生产管理人员主要职责。4.3.1负责所属工作区域的现场安全生产日常检查并做好检查记录；4.3.2现场监督本工作区域危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况；4.3.3对本工作区域人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；4.3.4对本工作区域现场存在的安全隐患有权责令立即整改；4.3.5对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；4.3.6对于本工作区域不能解决的安全隐患或问题，应立即向安全部门报告；4.3.7按照程序报告生产安全事故情况；4.3.8组织建立本班组安全管理档案资料；5.本规定自2014年1月1日起执行。青岛金江源工业装备有限公司2013年12月25日三、安全生产会议管理制度

9、1、目的为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2、适用范围班组及以上各部门安全生产会议3、职责3.1人事部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。4、工作程序4.1安全生产委员会会议4.4.1安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由安全环保部召集，主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。4.4.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解

10、决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，对上次会议工作的跟踪及本次会议的工作布署，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。4.4.3会议记录由安全环保部负责，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安全环保部应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。4.2公司级安全生产会议4.2.1公司级安全生产会议，每季度至少一次，由安全环保部门召集，常务副总经理主持。参加会议的人员一般有:各部门负责人、安全员、班组长等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增

11、减。时间由常务副总经理决定，地点由召集人决定。4.2.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。4.2.3会议记录由人事部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。人事部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。4.3部门级安全会议4.3.1部门级安全会议，每月至少召开

12、一次，由本部门分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。4.3.2会议主要内容：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。4.3.3会议记录由部门指定人员记录，部门第二责任人负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全环保部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。4.4班组安全会议4.4.1由班长负责召开，小组成员参加。在每天上班前15分钟开始，时间一般510分钟，地点由部门自定。4.4.2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神；布置、检查、交流、总结安全生产工作；学习安全操作规程、安全规章制度等；分析班组内外事故案例

13、；结合本班组特点开展事故隐患的预测预控等。4.4.3会议在各班组交接班记录中进行记录。部门领导和兼职安全员每月进行定期检查并签字。5、相关要求 5.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。5.2通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。5.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行10-200元

14、经济处罚。5.4会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。5.5每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，总务部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核6.附则本制度自2014年1月1日起实施。青岛金江源工业装备有限公司2013年12月25日四、安全生产责任制管理制度1、目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和员工在生产过程中的安全与健康，保证公司经营安全、稳定运行，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司各

15、级员工。3、职责3.1 总经理负责组织制定、签发公司各级安全生产责任制，对公司领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3.2总经理和管理层人员要明确对本公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。3.3安全生产委员会负责编制安全生产责任制。3.4安委会负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。4、内容与要求4.1 安全生产责任制的制定4.1.1安全生产委员会负责组织制定安全生产责任制；4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制； 4.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修

16、订；要与管理制度协调一致；要根据公司、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性。4.1.4制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。4.2 安全生产责任制的沟通4.2.1分公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是分公司主要负责人和管理人员。4.2.2 负责制定安全生产责任目标并将目标分解到各部门，与各部门签订“安全生产目标责任书”。4.2.3 各部门根据“安全生产目标责任书”，制定安全工作措施，与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。4.3安全生产责任制的培训对分公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人

17、、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。4.4安全生产责任制的评审每年不少于1次的评审或更新，保持适宜性：1)与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；2)与公司管理体制的协调性；3)所有责任制的可操作性。4.5安全生产责任制的考核按年度进行考核，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。青岛金江源工业装备有限公司2013年12月25日五、安全生产费用提取和使用管理制度1 总 则1.1 目的为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实落实，维护企业员工的合法权益，确保公司经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和

18、国国家安全生产法、企业安全生产费用提取和使用管理办法的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。1.2 基本原则和依据1.2.1基本原则（1）安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 （2）本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。（3）安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。1.2.2 依据（1）国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。（2）公司安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生

19、产的问题。（3）预防火灾等事故及对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。（4）影响安全生产的重大隐患。（5）稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。1.3 适用范围适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。2 管理和职责2.1公司总负责人对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。2.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。2.3安委会负责审核、汇总并编制公司安全

20、投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。2.4公司安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。2.5各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。2.6安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。2.7发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司

21、安全生产领导小组讨论决定。3 控制要求3.1按照公司实际情况，2013年公司提取450000元作为公司的安全生产专项费用。3.2制定安全生产费用预算时应切实考虑重大危险因素预防控制所采取的必要措施。3.3财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，安委会应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。3.4安委会应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。3.5各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。3.6安全生产

22、费用实行专户核算，财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。4 使用范围4.1 安全技术措施工程建设为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源（隐患）整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。4.1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。4.1.2危险源、事故隐患的评估、整改、监控支出。4.1.3安全工程项目维护保养资金。4.1.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。4.2 劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健

23、康而投入的防护用品以及职工保健的费用。4.2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防尘、防毒口罩等）费用。4.2.2保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。4.3 应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。4.3.1应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。4.3.2应急救援组织办公费用。4.3.3应急救援培训及演练费用。4.4 安全宣传教育投入4.4.1对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作

24、业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。4.4.2安全生产例会、安全活动费用。4.4.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。4.5日常安全管理投入安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、安全生产标准化建立及运行维护费用。4.6 保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。4.6.1财产保险投入。4.6.2车辆保险投入。4.6.3职工工伤保险的安全投入。4.7 事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。4.7.1事故处理活动费用。4.7.2对伤亡职工

25、的救治与赔偿费用。4.7.3环境污染处罚与治理费用。4.8 安全生产检查与评价支出 4.8.1安全设备设施安全性能检测检验费用；4.8.2安全标志与标识费用；4.8.3各种安全咨询费用，如安全评价费用、标准化建设费用4.8.4隐患整改与危险源控制管理费用。4.9 安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。4.10 其他与安全生产直接相关的支出5 实施程序5.1公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。5.2安委会根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目

26、投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务部负责）。5.3年度安全生产费用投入计划报送公司总负责人审批。5.4公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。5.5安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安委会审核，财务部确认（需有关领导审批），方可使用。5.6用于安全生产投入的材料，在领用时领用部门开具材料领用单，到安委会加盖“安全生产费用专用章”后，到资材部办理领用手续。资材库要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定范围

27、内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，储藏部严禁出库。5.7财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。6 检查6.1公司领导、安委会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。6.2安委会要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。6.3重大安措项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。本制度自2014年1月1日起实施 青岛金江源工业装备有限公司 2013年12月25日六、工伤保险与安全生产责任保险管理制度1目的为规范本公司安全生产责任保险管理

28、，明确管理渠道，降低本公司事故风险，特制订本制度。2适用范围本规定适用于本公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。3管理职责3.1 本制度由总务部负责归口管理和维护。3.2 财务部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险本单位获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险本单位索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3.3 人事部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。3.4 人事部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行

29、工伤认定的调查取证工作。协助保险本单位进行事故调查。3.5 人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。3.6 财务部负责财务业务结算。4管理内容4.1 工会负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。4.2 工伤的范围及其认定按工伤事故管理制度执行。4.3 对医疗期满的工伤(或患职业病)职工，安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。4.4 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安委会严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。4.5 事故后安委会应及时到保险本单位办理相关赔付事宜。4.6 相关记录永久保存。 本制

30、度自2014年1月1日起实施。 青岛金江源工业装备有限公司 2013年12月25日七、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规管理制度1 目 的为了使公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给公司员工人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。2 适用范围适用于本公司识别、获取、评审、更新安全生产法律、法规及其他要求。3 职 责3.1 安全环保部3.1.1 负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.1.2 负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。3.1.3 负责向各部门、

31、单位宣传适用的法律、法规及其它要求。3.1.4 负责将法律法规及其他要求转化成公司的安全生产规章制度。3.1.5 负责法律法规及安全操作规程的发布3.2 公司各单位、部门3.2.1 获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全环保部。3.2.2 负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.2.3 负责制定本单位、部门的安全操作规程。4 程 序4.1 获取途径4.1.1安委会通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2 办公室收集整理上级部门的通知、公报等。4.1.3 各单位、部门从专业或地方报刊、杂志等

32、索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安委会进行识别和确认并备案。4.2 登记与识别4.2.1 根据公司营业、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.2 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。4.2.3 安全环保部组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制适用的法律、法规清单。4.2.4 安全环保部及时将最新版适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给相关方。4.3 更 新4.3.1 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.

33、2 安委会每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。4.4 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安委会及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门、单位。4.4.2 各部门、单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3 安委会每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分

34、析原因，进行整改。安环科负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。4.5 规章制度及安全操作规程4.5.1 安委会负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各单位、部门及班组，各级人员应严格执行。4.5.2 各单位、部门应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6 评审和修订4.6.1安委会每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2 当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.

35、6.3 新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。 本制度自2014年1月1日起施行。 青岛金江源工业装备有限公司 2013年12月25日八、规章制度管理规定1、目的为配合公司建立简捷、实用、高效、统一的制度管理体系，实现本公司制度建设的系统化、一体化、流程化、表单化、信息化，促进公司管理实现制度化、流程化、标准化，特制定本办法。2、适用范围本制度适用于各类制度的起草、审批、执行、修订、废止等各环节进行统一规范。3、管理职能3.1人事部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是：(1)负责组织有关部门建立健全各种规

36、章制度。(2)负责公司各种规章制度的分类编号。(3)负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。(4)负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。(5)负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。(6)有权代表公司解释有关规章制度。3.2有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是：(1)负责组织实施公司有关规章制度修编计划。(2)负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。(3)负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。(4)有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。4、管理内容与要求4.1规程制度的制定或修编(1)现场设备运行、检修的每项工

37、作，都应有相应的规程制度，使每个工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。(2)规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。(3)所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。(4)编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。(5)现场规程制度应在每年1011月份，根据一年实际执行情况，由设备管理部及有关部室组织全面审

38、查一次，并做出必要的修改补充意见，经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。(6)编制或修编规程制度的依据：a、国家法律法规、部门规章及地方性法规；b、制造厂家的设备资料；c、本公司及兄弟单位的先进经验；d、上级有关事故通报，本公司及外单位的事故教训；e、推广应用的新技术；f、有关人员对规程制度的正确意见和建议；g、规程制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。4.2管理制度的编制或修编(1)管理制度(包括规定、办法等)在编制或修编前，应广泛搜集上级有关的法令、法规、政策、条例等资料，结合本公司实际进行分析研究，做到上级规定在本公司制度中具体化

39、。(2)公司管理制度定期修编工作由行政部负责组织，归口职能部门负责修编具体工作。(3)为适应生产、管理、服务的需要，需要补充和完善的制度，由归口职能部门负责提出并编制，报行政部备案，以便再版时修编。(4)管理制度每年10月份进行一次审查，每2-3年进行一次复审，分别予以确认、修订或废止。对不适应的制度内容应及时修改和补充，原已有的制度，在执行中若发现不够完善或部分条文需作修改时，按修改部分予以颁发，不得将原合理的制度废止。若需要重新修编原有制度，由归口职能部门提出，经批准后，须将原制度予以废止，不得同时存在两个及以上同类型制度，以免造成执行困难。5、规章制度的审批与颁布5.1生产规程制度的审批

40、与颁布(1)各项规程制度的编写或修订应在广泛征求群众意见的基础上，写出初稿，由编修部门组织技术熟练、书写表达能力较强的技术人员和部门领导人员参加，采用集体讨论修改，最后个别审阅的办法进行审核。(2)将初稿送交归口部门，由部门负责人进行初审。(3)由分管的副总工程师负责复审，由公司分管生产技术的总工程师(或副总经理)批准。5.2其他管理制度的审批与颁布管理制度经职能部门编修起草后，可采取组织有关部室会签，集体讨论，最后领导批准的办法颁布执行。一般专业性的管理制度，可由有关部门或人员进行审核审定，由分管该项工作的领导批准颁布执行。涉及面较广，政策性较强的管理制度，可召集有关部室、公司或专业人员会议

41、进行讨论审核，由公司分管领导审定，最后由总经理批准后颁布执行。6、规章制度的印刷及发放6.1规程及管理制度必须经审批后方可交付印刷，印刷件的幅面格式应符合标准要求。6.2所有规程制度的发放应编号有序，由档案室负责管理，承办部门具体发放。6.3人员调离本公司时，应及时收回所有的规程、制度，外单位索取规程、制度时，由行政部档案室按有关规定办理。7、规章制度的贯彻执行7.1本公司执行的规章制度可分为四个级别，即国家颁布，部、省公司颁布，各级地方政府机关颁布，本公司自行颁布。凡是根据上级颁发而结合本公司实际编修的规章制度，执行中允许代替上级颁发的规章制度，但在执行中遇到问题与上级规定有冲突时，以上级规

42、定为准。 7.2规章制度一经颁布，即为本公司的技术法规和管理法规，全体员工必须严格贯彻执行，不得违反，违者视情节给予批评教育或处分。对已确定的规章制度，在没有正式修订前，任何人不得以任何借口搞“灵活变通”，不得借故不执行。7.3每个生产工作人员、业务管理人员、工程技术人员都应认真学习各种规章制度，定期参加各类人员的学习和考试，并达到合格。8、检查与考核8.1对违反现场规程、制度的人和现象，每个工作人员都要提出意见，使其纠正。对坚持违章作业的人员，应停止其工作，并在经济责任制考核中予以经济处罚。8.2对违反规章制度而影响办事效率和效益的，要严格考核，接受教训，制订防范措施，做到“三不放过”。8.

43、3对自觉执行规章制度，为安全生产等各项工作做出贡献的部门和个人，要给予表扬和奖励。8.4本公司所列管理事项应分解列入有关人员的工作范围内，与经济责任制挂钩考核奖惩，实行逐级考核。本公司规章制度执行情况，由办公室按规定进行检查考核。本制度自2014年1月1日起施行。青岛金江源工业装备有限公司 2013年12月25日九、安全生产文件档案管理制度1 目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。3 职责3.1 生产部负责制定本制度，并负责综合监督管理。3.2 各

44、单位负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。3.3 各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。4 内容4.1 文件资料收集安全生产文件档案内容如下：4.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。4.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。4.1.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。4.1.4 安全生产工作计划、总结、报告等。4.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。4.1.6 供应商、承包商相关材料。4.1.7 安全设施检测、校验报告、记录等。4.1

45、.8 安全、职业卫生评价报告。4.2 立卷归档4.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。4.2.2 应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。4.2.3 各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。4.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。4.2.5 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。4.3 档案保管4.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。4.3.2 应采取防潮、防虫措施，防止档案损

46、坏。4.4 档案借阅4.4.1 文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。4.4.2 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。4.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。4.5 档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。本制度自2014年1月1日起施行。青岛金江源工业装备有限公司 2013年12月25日十、安全培训教育制度1目的为了提高员工安全意识，使员工掌握安全技能，防止事故发生，加强安全管理，特制定本规