关于美容院员工制度范文怎么写.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑关于美容院员工制度范文怎么写 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 关于美容院员工制度范文怎么写一 回首20xx年，在上级领导的指导关心下，通过姐妹们的配合支持，还有我们全体团队的共同努力下，我从一名员工在美容院的搭理培养下，加上自己的努力，成了一名副店长，当我接受这一殊荣，我深感到责任的重大，我深感到多年的经验，从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味，一个人的成长就是这样一点点积累而来的，成功与失败不断的刺激着我们，使

2、我们的团队走向顶峰。 回首过去，我和我的姐妹们精心配合，通力协作，在我们全体员工共同努力下，还有大区经理的支持和培养下，和我自己的不断的学习和努力，我成为了xxx美容院加盟店的一名店长，这是一个责任重大的职务，当我踏上这个工作岗位的时候，我的内心是欣喜的，也是忐忑的。多年的从业经验，从一名普通的美容师成为一名店长，我有过心酸的泪水，也有成功的喜悦。可是，谁的成长路上是一帆风顺的呢？成功和失败交替，也让我的内心逐渐变得强大起来。 展望未来，我们还有很长的路去走，我们一定会更加的努力，一起为我们的企业创造出更辉煌的成绩。秉承着“让天下女人更美丽”的良好愿景，给我们的顾客带来更好的服务。 美容院店长

3、年度总结注意事项 1、条理清晰。 美容院店长在写年度总结时，一定要注意条理清晰，这点十分关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲，明确自己要总结哪方面，然后写出具体的内容。 2、忌讳浮夸，用数据说话。 美容院店长在年度总结中，要坚持用数据对工作进行总结。这需要美容院店长在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录，年度工作总结的数据来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。 3、发现问题，提出建设性意见。 美容院店长是个管理职位，这个管理是全方位的，包括美容院的方方面面。要发现美容院存在的问题，就需要美容院店长在平时的工作中，细心观察美容师的工作状态，观察美容院的管理制度是否切实可行，想

4、想怎样做才能使美容院发展得越来越好等等，这种发现问题并提出解决方案的过程是真正体现美容院店长管理能力的渠道。 4、做好明年的工作计划。 年度总结的重要一部分就是做好明年的工作计划，美容院店长在做年度总结时要重视这一点。工作计划一定要从店的实际出发，从每位员工的工作能力出发，从美容院的发展出发，让计划切实可行。 关于美容院员工制度范文怎么写二 一、借鉴信用卡主、副卡制度，推行“会员记名卡”模式 方法是每一张会员卡只要加充会员卡充值金额10%的面额，即可办理一张记名卡，每张会员卡最多可办理5张记名卡。而记名卡的持有者可享受与会员同等的待遇，只是消费次数或有效时间与面值成正比关系。记名卡可以充值，还

5、可以透支，透支额度不超过面值的100%，其透支额度由其主卡持有人承担，美容店根据主卡消费金额及所有透支额度总和在值到临界额度前通知主卡持有人充值，否则暂停使用。 这个方法的好处就是你的会员可以拿美容会员卡作为礼品送人(不同于会员卡在使用过程的借用，因为那是“借”，这是“送”，在人际关系中差别大了)，你在增加现金流的同时还可以扩大准会员人数，对那些自认为本身消费需求有限但需要搞好人际关系的顾客特别有用，象原有使用疗程卡的人改为会员卡的兴趣会增加，而老会员也会带来新消费。 二、推广“女士消费、男士花钱”模式 一个不可否认的事实是，当今社会的财富更多的还是掌握在男士们手中，而他们往往对自己关爱或心宜

6、的女士是很舍得付出的，尤其是女士美容方面。 贵店可以将会员卡当成男士们送给自己心宜的女性的礼品加以推广(当然，必须将此项目适当包装、宣传)，这样一来扩大了顾客群与现金流，而且你会发现，只要推销的人员和方法合适，这个新的顾客群比女士们更容易掏腰包。 三、异业联盟，联合促销 就是把与顾客此项消费相关的服饰、皮包、鞋帽、化妆品等行业联合起来，选取其中每个行业中合适的一家组成一个商业同盟(离现在的两个美容店不要太远)，顾客只要成为其中一家成员的会员，就是整个联盟商家所有成员的会员，享有联盟成员所提供的各项优惠等，类似于各种银行信用卡的作用，但不同于银行信用卡的泛泛而成，更具专业性与地域集中性。 此举可

7、共享顾客资源，扩大准顾客群，长期可降低促销成本及提升美容店的知名度。这个方式并不新奇，但在多个城市及行业运作结果看却很有效，而且不同的人运作的特色会各不同。 四、借鉴会议营销模式，借免费培训及联谊活动推行会员卡等店内产品 可以在你的两个店经常举办一些免费的美容、家政、儿童教育等免费培训讲座或联谊活动，开始发动老会员带领亲人、朋友参加，慢慢扩大范围，形成口碑传播，在活动过程自然而然地推广会员卡等店内及你的品牌理念，这样可以扩大新客户群，增强美容店的知名度和美誉度。 以上这些方法，都不需要庞大的广告投入，更重要的在于顾客沟通与长期坚持。当然，借助店庆的时机，配合适当地宣传可以更快、更有效地推行。广

8、告的投放方式及店面活动，相信贵店已经有足够的经验来运作，这里就不赘述了。 关于美容院员工制度范文怎么写三 尊敬的各位领导、各位贵宾、同志们、朋友们： 大家好！今天，我们怀着喜悦的心情，在这里隆重举行北京可丽可心国际健康减肥纤体养生特许连锁第386号店开业仪式。在此，请允许我代表公司全体同仁，对前来我公司参加开业仪式的各位领导、各位来宾、亲朋好友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 出席今天开业仪式的主要领导和嘉宾有： 刘焕江先生黄志军先生蒙广汉先生黄志良先生 李志坚先生邓烂坚先生张乐敏先生容建明先生 等等、掌声欢迎他们。 让我们对各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 现在，我宣布北京可丽

9、可心国际健康减肥特许连锁第386号店正式开始。 今天开业仪式主要有：领导致辞、开业剪彩、醒狮采青、参观北京可丽可心国际健康减肥特许连锁第386号店等。 下面，举行第一项仪式：领导致辞 请北京可丽可心国际健康减肥特许连锁第386号店 总经理颜慧芳女士 致辞，请大家欢迎； 谢谢 颜慧芳总经理 现在有请北京可丽可心国际减肥有限公司领导 于老师 致辞，掌声欢迎！ 感谢 于老师 热情洋溢的讲话！ 下面，举行第二项仪式：开业剪彩 有请以下领导和贵宾共同为北京可丽可心国际健康减肥特许连锁第386号店慧芳美容健身会所开业剪彩。 刘焕江先生黄志军先生蒙广汉先生黄志良先生 李志坚先生邓烂坚先生张乐敏先生容建明先生

10、 让我们以热烈的掌声有请以上各位领导和贵宾为北京可丽可心国际健康减肥特许连锁第386号店开业剪彩。 金剪齐开，旗开得胜，宏图大展，生意兴隆！ 让我们共同祝愿北京可丽可心国际健康减肥特许连锁第386号店顺顺利利、事业兴旺、生意兴隆！ (鸣炮祝贺！) 非常感谢各位领导和贵宾剪彩。 请各位领导、嘉宾和朋友们参观北京可丽可心国际健康减肥特许连锁第386号店。 祝各位领导、贵宾、朋友身体健康，万事胜意，合家幸福，心想事成！ 关于美容院员工制度范文怎么写四 1、美容院布草（包头毛巾、浴巾、会员服装、拖鞋等）卫生制度： a、清洗、收晒、存放由专人负责，清洗时必须做到一洗涤、二消毒（用配制好的消毒水浸泡30分

11、钟以上）、三漂洗、四保洁； b、所有布草必须做到一客一换，浴巾和会服绣上客人名字专人专用，数量必须足够周转。清洗时要求分类洗涤，清洗后做到无污渍、无异味，抽检合格； c、干净的布草不能与用过的存放，不能给顾客使用已用过的布草，存放在专门的布草柜内，保持干净，做到无杂物、污物或其他物品。 2、美容院美容工具卫生制度： a、美容工具（如修眉刀、眉剪、暗疮针等）做到每客一换一消毒； b、美容工具用完之后，应立即清洗干净，并放入工具箱用戊二醛浸泡清毒，倒膜碗、刷子等清洗干净后用紫外线消毒； c、消毒好的美容工具应妥善保管，不得污染； d、如发现美容工具破损，生锈的应立即废弃，并更换新的工具； 3、美容

12、院空调器、排气扇清洗卫生制度： a、空调器、排气扇清洗要有专人负责，坚持每周清洗一次； b、所有通风设备保持正常运转，新风房、过滤网和送风排风管保持清洁，调好各局部场所的新风配量，保证各局部场所有新风输送； 4、美容院卫生间、浴室、浴缸卫生制度： a、卫生间、浴室、浴缸清洗消毒要有专人负责，浴缸要求一客一洗一消毒； b、卫生间、浴室、浴缸清洗要有专用工具并注有明显标识； c、按照专业的清洗程序清洗完毕后，并用消毒粉浸泡一定时间后用清水冲洗干净；地面保持清洁、干爽。坐便器要提供一次性坐垫，浴室配防滑垫； d、在卫生间、浴室门外张贴：禁止皮肤病、性病等皮肤病患者入内； 5、美容院垃圾清理制度： a

13、、垃圾的清理要有专人负责，垃圾桶及盖要每日清洗干净，保持清洁； b、及时清理地面的垃圾，地面每日要保持干净，整洁，不积污、不积水，不能有老鼠、蟑螂、苍蝇等昆虫； c、垃圾存放不得超过垃圾桶的四分之三处，每日及时清走当日垃圾，不能堆积到第二天； d、在美容院显眼处张贴：养成卫生习惯，自觉维护环境卫生，禁止吸咽、随地吐痰、乱丢纸屑、杂物； 6、招聘专门的清洁员，进行系统制度的培训后上岗，并给其制定出日工作任务及流程，周工作任务及流程，月工作任务及流程，做好清洁消毒工作。 7、美容院内从业人员必须持有效“健康证”和“卫生知识培训证”上岗，健康检查每年进行一次，培训每两年复训一次。 8、将店内所有场所

14、划分为落干区域，将所有美容师指定为区域负责人，要求负责各自区域（仪器用品及时清整归位，卫生、消毒干净彻底），店长随机抽查不合格者将处罚区域负责人和责任人，这就保障店内卫生人人参与，相互督促，落实到位。 关于美容院员工制度范文怎么写五 为了更好的提高美容院促销活动的效果，树立美容院的外在形象，美容院促销活动方案就成了商家们审核的重点。美容院促销活动方案是策划人智慧的结晶，是把美容院营销活动科学化理性化的总结制定。这里为大家准备了一份美容院促销活动方案，希望可以为大家带来一些促销思路。 美容院缺乏系统培训，特别是销售。摸着石头过河是中国美容院的一道风景线，要么是做心态调整，要么是销售技能提升，要么

15、是个案的店务管理，要么就是花样的终端会。这一切都是零件，不是系统；只是局部，不是全面；只是战术，不是战略；只是眼前，不是长远；只是头疼医头，不是整体提升。 一个店经营得好，为什么开不好第二个店；为什么会用大店养小店；为什么做大了，人多了，就会觉得力不从心，左支右绌。系统，还是系统，缺乏系统工程是美容院当务之急。美容院未来的成功是靠一套系统，而不是靠一点聪明，系统决定成败。 活动目的： 1、推广新服务项目 2、提高销量 3、提高美容院外在形象。 活动主题：共同迎接新的一天 活动内容： 一、新服务项目 针对本院服务范围白领人士居多，全新推出白领丽人美容服务项目。 丽人月套餐一:价 格500 赠送护

16、理 1、划卡消费8折；2、送4次经典护理或200元产品。 后期优惠 1、续卡送积分58分；2、送亲情卡一张（价值200元）。 丽人月套餐二: 价 格 1500元 赠送护理 1、划卡消费7折；2、送7次经典护理或360元产品。 后期优惠 1、续卡送积分100分；2、送亲情卡一张（价值380元）。 丽人vip套餐： 价 格 3880元年卡（限时卡） 赠送护理： 1、全年面部、肩、颈部经典护理；2、全年身体护理包括：舒筋活络、背部刮痧排毒、健胸、肾保养、卵巢保养、纤体等；3、自选计50次，限一年内使用。 后期优惠 1、赠送精油全身10次（价值1500元）； 2、赠手、足护理20次（价值800元）；

17、3、赠送牛奶香体贵妃浴20次（价值1000元）； 4、全年光波浴； 5、送亲情卡一张（价值380元）。 二、美容院形象促销 组织美容院在市区大型广场中统一进行产品促销活动，同时进行免费皮 肤咨询以及优惠售产品和月卡、年卡等。派发形象宣传资料，通过统一的行动迅速在当地推广品牌以及美容院的形象力，迅速销售产品。 活动预算(略) 活动执行 事前准备： 1、店内：产品展示台、小汽球、促销方案张贴、美容卡、吊旗和客户档案卡。 2、店外的布置（横幅、大汽球、展示牌、易拉宝） 3、促销方案、优惠政策 4、产品的培训：由组长负责培训 5、人员的搭配：安排好收银、库管、发货 6、邀请函派发：编号、定区域、定人、

18、定量（可适当奖励） 7、心态调整：美容院召开活动前会议，提要求，熟悉整个会议流程 事中工作： 1、怎么安排（参加人员的分工） 2、美容师要求（参照美容院管理规定） 3、要求：各尽职责,服从安排，责任到人 4、进入状态,人员的配合 事后工作： 总结活动情况，表扬先进个人 关于美容院员工制度范文怎么写六 甲方姓名： 身份证号码： 乙方姓名： 身份证号码： 甲。乙。双方本着公平。平等。互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下： 第一条 合伙经营项目美容院 第二条 合伙期限 出资额，方式 根据(中华人民共和国合同法及相关法律法规甲、乙双方在平等自愿的基础上为明确双方的权利义务经协商一致。合伙人甲方占

19、75%股份，乙方占25%股份，合伙期限为3年自20xx年2月11日起至20xx年2月11日止。) 第三条 盈余。分配与债务承担 1 盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余按甲。乙。双方所占股份分配。 2 债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。 第四条 退伙。出资的转让 合同期满可自愿退出，如果中途退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时退出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合

20、伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。 第五条 纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 第六条 法律负责人 经甲。乙。双方商议决定由(甲)方来做皇千汇美容院的法律负责人，如以后甲。乙。双方共同投资的皇千汇美容院出现什么意外必须要甲。乙双方共同承担。 第七条 本合同正本一式2份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。 甲方合伙人： 乙方合伙人： 20xx年2月 日 关于美容院员工制度范文怎么写七 总职责要求： 对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化

21、、安全化。 一.销售任务 1.店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。 2.对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，分摊到各组，并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。 二.业务工作 1)适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，报总经理批示后实 2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。 三.人员管理 1.对各组员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。 2.合理安排员工加班。 3.随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，并现场打分，如有问题当场纠正。 4.协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。 5.及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。 6.做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作，为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。 第 16 页 共 16 页