人工成本分析报告(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上一季度人工成本分析报告一、人工成本使用情况1、人工成本使用分类：社会保险住房公积金劳务费职工工资总额其他（福利、招聘、培训等）备注：鉴于年底上报预算的类目进行分类，便于统计测算。2、人工成本使用情况：省（子）公司一季度人工成本共计达成 万元，使用情况分部在预算范围内。如分析二季度，此处列出同比增长情况。具体达成情况如下： 单位（元）实际达成实际达成实际达成一季度合计社会保险99949.63.5695149.19住房公积金16520198382293259290劳务费.02.8.8.62职工工资总额.58.1.68其他118808300020180备注：1、劳务费实际达

2、成金额已经扣除GSK和MSD合约销售项目组结算金额。 2、社会保险由于基数未变更，实际达成金额已经加上预提养老保险和失业保险金额，预提数为：70000元/月。3、1季度实际人员编制单位（人）1季度在岗职工1季度劳务派遣工从业人员共计人数10352155图表一：一季度实际155人人工成本达成情况展示表 单位：万元二、人工成本预算情况1、2012年1季度预算情况：单位（万元/人）2012年全年预算数2012年1季度预算数单位（万元/人）2012年1季度预算数社会保险17343.25社会保险32.52住房公积金317.75住房公积金5.83劳务费（91人）465116.25劳务费（52人）66.43

3、职工工资总额（137人）1167246.23职工工资总额（103人）185.12其他6817其他12.78备注：职工工资总额按全年13个月预算，1季度预算金额已经将班子成员奖金扣除。三、人工成本对比表1、一季度实际完成与预算情况对比分析图表二：人工成本实际达成与预算情况对比表 单位：万元图表三：累计完成率单位：万元季度预算季度累计累计完成率社会保险32.5229.5390.81%住房公积金5.835.93101.72%劳务费66.4361.6992.86%职工工资总额185.12173.8193.89%其他12.782.0215.81%分析问题：【1】由表二和表三可以看出，社会保险、劳务费以及

4、职工工资总额，累计完成率都在90%以上，实际达成与预算不存在较大差异。 【2】公积金实际达成比预算多出0.1万元。累计一季度完成超过了实际预算。 【3】其他费用项实际与预算差异较大，累计完成率仅达到了15.81%。原 因： 【1】1月份、3月份集中增人和补缴，下季度将恢复正常账户。【2】其他项中主要包括福利费、招聘及培训等费用，由于1季度节日不集中，没有达到预计的福利费；公司在招聘和培训计划上安排在1季度大型招聘和培训也相对不是很集中。2.季度间实际完成对比分析图表四：同比增长对比曲线图分析：由上表得知四、总体评价1、一季度公司在社会保险、劳务费以及职工工资总额这三大项目上，都在预算范围内，累计完成率都在90%以上。2、其他费用项目累计完成不及20%，和实际预算差异较大。3、同比增长情况分析。人力资源部2012年3月20日专心-专注-专业