先进集体和先进个人评选标准及表格.pdf

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1、江苏爱特福集团先进集体、先进个人评选办法一、评选目的为充分调动和进一步增强集团全体员工的工作主动性、积极性和创造性，狠抓员工队伍建设，促进员工整体素质和整体工作水平的提升，构筑公司人才优势。二、评选原则1、客观、公正，实事求是。2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神。3、与部门、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系.4、通过表彰先进，激励广大的干部员工加倍努力的工作。三、评优部门公司成立评优委员会。组长：总裁.组员：董事、监事及高管。日常组织工作由总裁办负责.四、奖项设立1、集体奖项：先进集体。2、个人奖项:先进干部、优秀员工.五、评选条件（一）先进集体评选条件：1、认真贯彻执行集团各

2、项规章制度，本部门团结务实，具有强大的执行力、高度的凝聚力和战斗力，有较强的集体荣誉感、团队意识、协作精神,管理和工作思路具有创新意识。2、本部门能认真执行集团各项决定，贯彻到位，效果良好，能够圆满完成集团下达的各项工作任务，工作效率高、工作质量好，业绩突出.3、本部门年度内没有出现重大的质量安全事故和工作失误。4、在集团企业文化建设、树立和维护良好的企业形象方面带头突出。5、受到其他部门好评。（二）先进干部及优秀员工评选条件：1 1、先进干部：、先进干部：（l)较好地完成公司下达的全年工作计划。（2）通过完善管理制度,或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务

3、.（3）自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信。（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神。(5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。2 2、优秀员工：、优秀员工：(l）为完成本部门年度工作计划做出突出贡献。(2)具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真,一丝不苟，个人业绩突出，得到员工的普遍认可。（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务。（4）认同集团理念,爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好的团队精神和职业道德,勤勤恳恳、无私奉献。（5）严格

4、遵守规章制度,具有较强协作精神，群众威信较高。(6）工作时间在一年以上的。六、评选方法由各部门内部召开评议会评议推荐，推荐名单须有部门三分之二以上人员联名签字推荐、部门负责人签字确认。七、评选要求1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的 10%，不足 10 人的部门可推荐 1 人。2、推荐人选时，要严格把关,结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力。3、事迹材料能以数据反映的需以数据反映。推荐材料准确、翔实，重点突出，层次分明，先进个人、先进集体材料控制在1000 字左右.八、奖励方法1、对被授予先进集体的部门，颁发给奖状，先进干部、优秀员工颁发给荣誉证书

5、。2、对评选出的先进集体、先进干部、优秀员工的事迹，通过集团报纸、网站等媒体予以广泛的宣传。3、对被授予的先进集体奖励人民币 1000 元；对被授予的先进和优秀员工奖励人民币 600 元。同时，三级（含）以下员工年终调资时优先考虑。先进集体负责人、先进干部、优秀员工参加集团组织的旅游活动.爱特福集团 2012 年度先进个人推荐表注:此表请于 1 月 30 日前上报总裁办。基部门本情况姓名职务进厂日期部门负责人学历出勤天数工作表现及实绩主管领导推荐意见：部门员工意见：评价推荐结果总裁意见：五人以上联名签字：签字：爱特福集团 2012 年度先进集体推荐表推荐理由员工意见：评价结果上级意见：总裁意见：注:此表请于 1 月 30 日前上报总裁办。