工厂安全管理检查表.pdf

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1、工厂安全管理检查表解释1）本表用于检查工厂安全管理的有效性和潜在危险，涉及面广，是一种综合性的安全检查表，必要时还应参照相关的标准和有关检查表。2）表中分四类内容，第一类：基本安全管理，是依据具有法规效力的指令、文件、通知及长期形成的有效安全管理经验和方法，供企业参考；第二类：特殊危险源的安全管理；第三、四类：操作安全管理和作业环境安全管理。一、基本安全管理1.安全组织机构1.1 成立以厂长（经理）为领导的安全生产委员会，车间部门设安全领导小组，班组设安全员、企业应当根据规模和生产管理特点配备安全技术人员。1.2 根据年度工厂方针，编制企业安全生产年度计划，明确安全生产管理目标。具体有四大内容

2、：安全教育计划：安全活动计划；重大不安全因素安全检查及整改方案，安全技术措施计划。1.3 企业每季在厂长领导下，召开一次安委会。应有书面记录或会议纪要。厂级生产调度会，要有安全生产具体内容，并有记录。安全技术部可根据企业情况每月定期召开安全会议，要有记录。2.安全教育2.1 新职工入厂上岗前，必须进行三级教育，做到不积压、不延迟、不补课、不遗漏，教育内容按有关规定执行，资料归档。2.2 企业中层以上干部，熟悉党和国家的安全生产责任制。应接受主管、行业局（公司）、企业组织的安全知识考核。2.3 厂领导应布置教育，设备、安技部门每年对班组长进行一定形式的、有针对性的团队安全知识和安全管理业务培训。

3、提高思想认识，明确职责，加强班组的安全管理工作。2.4 特种作业人员必须持有主管部门的上岗证、专业部门颁发的操作证。按规定参加复训考核。一般机械等操作工人，应由企业职能部门进行评估，每年考核不少于一次。发证并凭证操作。2.5 根据企业的实际情况，厂内应有固定的安全宣传阵地和定期的宣传形式（黑板报、安全简报、电影、电视、展览、图片、宣传专栏等）。2.6 员工调动由调动部门进行安全教育，并建立调岗教育手续职工长期休假在三个月以上，复工时，使用部门应在复工前进行安全教育。2.7 凡采用新技术、新工艺、新材料、新产品部必须对从事生产的工人进行安全知识和技能的教育和培训。3.安全检查3.1 企业必须每季

4、度组织主管领导进行一次重大安全检查；车间组织月检查；班组组织周检查。各级检查必须认真记录，作出整改计划。3.2 企业还应在定期检查中安排专业检查、季节性检查、节日检查、事故性检查，由有关部门参加制定计划，并落实整改。认真对待上级的检查，整改及时并按时上报。重点企业要坚持中层以上干部责任制，各级领导干部要坚持巡回检查，并记录。做到有人上班就有安全值班。4.安全管理体系4.1 企业必须建立和完善有效的管理体系。基本制度有：企业职工安全守则；各级安全生产责任制；各种安全操作规程；安全生产教育制度；工伤事故报告制度；特殊工种管理制度；厂内机动车辆安全管理体系；防护用品发放、管理制度；危险作业审批制度；

5、干部值班制度；安全技术措施管理制度；防火、防爆、剧毒、化学物品、要害部门等安全管理体系；安全操作规程管理制度；安全生产奖惩考核制度。4.2 必须实现安全生产“五同时”并有记录和资料各类安全管理资料齐全，包括计划、总结、试验报告、报表、图表和档案建立完善，内容准确，无差错，无漏项，记载及时。5.安全技术措施计划5.1 企业应列出年度安全措施，在 10 月份订出下年度安措计划，汇总于全厂下年度计划内。5.2 企业应纳入设备更新改造资金，每年提取10%20%用于安措开支5.3 安措计划应做到设计、资金、材料、施工四落实。新建、改建、扩建工程应与主体工程一致“三同时”。6.事故统计报告及处理6.1 要

6、按规定保护工伤事故现场，定性准确，做到“四不放过”，每起事故都有分级处理和结案意见6.2 工伤事故按分类要求准确填写、及时、无漏报，资料建档，全年有分析汇总6.3 轻伤事故由车间会同有关部门上报；重伤事故及时上报上及管理机关。7.经济承包中的安全生产7.1 各种经济合同都应该有承包安全的内容和具体的安全措施。经济承包责任人应是安全责任人7.2 在合同期内，应严格执行所有安全制度和安全操作规程7.3 合同安全生产有考核方法8.防暑降温8.1 企业应每年定期制定防暑降温计划，项目必须完善，有资料可查；8.2 高温季节应采取有效的防暑降温措施；8.3 降温风扇、制冷设备等由专职部门管理、保管、维修、

7、建立台帐。9.工业卫生、粉尘和气体防护职业病管理9.1 企业应有专职部门或专职人员管理工业卫生工作，并建立接触粉尘危害的工人和接触高温的工人的健康记录，并组织定期体格检查。9.2 绘制和建立全厂尘、有毒作业点分布图及数据文件，并标明达标、超标情况，建立治理项目的设备台账。9.3 防尘毒设备有专职部门负责、专人管理，定期检修，有台账。设备运转率达 90%，处理方案经审核后纳入安全措施计划，做到资金、材料、施工三落实。9.4 做好女工“四期”保护，落实到人头，有据可查。企业应建立女工诊所，有专人管理，严格控制加班加点，特别是特殊工种，要做到均衡生产，劳逸结合。尘毒作业人员的职业病病人由专职部门和工

8、会共同管理，治疗及待遇按国家规定办理，要有档案资料。二、特殊危险源的安全管理1.蒸汽锅炉1.1 按锅炉压力容器安全监察暂行规定检查，侧重以下内容：运行锅炉应具有当地劳动部门批准的运行许可证，并有当年的年检记录，应有专人负责锅炉设备的技术管理工作，并建立锅炉档案；1.2 司炉应通过当地劳动部门的检查，凭证操作，并应有安全操作规程，外来人员登记制度，运行记录、交接班制度、岗位责任制和考核制度；1.3 锅炉房的建筑结构应符合要求，各种安全附件应定期测试和校准，并登记入档。2.空气压缩机按压缩空气站设计规范和空压站及其设施的安全要求检查，侧重以下内容：2.1 动力部门对压力容器，储力罐有使用、维修、试压、安全附件定期检验报告等技术文件，并有专人负责；2.2 全厂的受压管道，压力容器的合理布置；2.3 空压机房结构牢固，门窗向外开，还有消声设备和隔音手术室，操作人员坚守岗位。